quarta-feira, 21 de janeiro de 2009

III SIMPÓSIO NACIONAL DESAFIOS DO PROFISSIONAL DE SERVIÇO SOCIAL

III SIMPÓSIO NACIONAL
DESAFIOS DO PROFISSIONAL DE SERVIÇO SOCIAL

AUDITÓRIO
JUNTA DE FREGUESIA DE PARANHOS

INFORMAÇÕES/ RESERVAS E INSCRIÇÕES
Rua Passos Manuel n. 14 – 4º - Sala. 19 - 4000 – 381 Porto
E-mail: geral@cmstatus.org
Tel. /Fax. 22 203 30 46 – Telm. 96 76 48 777– 91 63 70 357– 93 654 35 36
JUNTA DE FREGUESIA DE PARANHOS
Rua Álvaro de Castelões, 811/ 831 – 4200 - 047 Porto
E-mail: mariana@jfparanhos.pt
Tel.: 225020046 – Fax: 225503714


REGULAMENTO: Apresentação de Poster

A candidatura à apresentação de poster está aberta apenas a Participantes que se inscrevam no Simpósio. O número máximo de autores por poster é de 3, devendo pelo menos um deles estar presente, afim de apresentar todos os esclarecimentos sobre o conteúdo. Os posters deverão ter dimensões: 90 cm/ largura x 120 cm/ altura. Deverá ter carácter técnico – cientifico e integrar-se no tema do III Simpósio Nacional Desafios do Profissional de Serviço Social.
Os resumos enviados para aprovação, devem descrever sucintamente o trabalho (não excedendo as 200 palavras, letra Times New Roman, tamanho 12, espaçamento 1,5), referenciar o título, nome dos autores, contacto dos mesmos e referências bibliográficas.
A data limite para apresentação da candidatura é: 09.02.2009.
Os resumos deverão ser enviados para o seguinte e-mail:
claudiamoura@portugalmail.pt
DESTINATÁRIOS
Este III Simpósio Nacional destina-se a Técnicos Superiores
e Estudantes das áreas: Serviço Social, Intervenção Social e
Comunitária, Trabalho Social, Sociologia, Educação Social,
Aconselhamento Psicossocial, Psicologia e a todos
os Agentes Sociais que intervêm no campo do Serviço Social


(…) Vivemos uma época de profundas mudanças,
Inusitada e diferente. Uma época que pode ser
caracterizada por um movimento de unificação do mundo,
uma nova Era, uma Era Planetária, em que o mundo se
desdobra sobre si num movimento unificador, ao nível
económico, político, social, cultural, tecnológico (…).
(…) Ao Serviço Social, hoje, põe-se uma dupla questão,
face aos três novos movimentos que varrem o planeta —
a Globalização, a Informatização e Tecnologização,
descritos anteriormente: primeiro, é necessário o Serviço
Social se “sintonizar” com os novos tempos mundiais;
segundo, é a forma, o modo, como estabelecer essa
sintonia. O Serviço Social tem de perceber que a par do
Desmoronamento dos pilares fundamentais da construção
da modernidade, como a razão, o positivismo, as
ideologias do progresso, se ergue uma outra sociedade,
onde a tecnologia, a informação, o consumo e a
mundialização seguem a par com a desagregação social, a
quebra das solidariedades tradicionais e modernas, a
desqualificação dos ser humano, face à aceleração e à
trituração constante da própria essência cultural e
civilizacional da humanidade (…).

SILVA, Joaquim Paulo (2009)., EM NOME DO SUJEITO:
Serviço Social. Edições Ecopy



Livros...

Retratos de Uma Profissão
A Identidade do Serviço Social
Clara Cruz Santos





Este livro reflecte sobre a construção da identidade profissional de Serviço Social em Portugal com a discussão da sua trajectória histórica articulada com os elementos que a autora elegeu como constituintes da mesma, designadamente: a posição da profissão de Serviço Social no mundo social das profissões; o profissional de Serviço Social enquanto actor social com uma bagagem identitária singular e responsabilidade no seu projecto ético-ideológico de intervenção profissional; e, por último, o campo de intervenção profissional que resulta não só das especificidades da organização mas, igualmente, dos condicionalismos históricos, económicos, sociais e culturais que perfazem a riqueza do mundo social.
Além de uma análise meso da profissão, a autora elabora, através do testemunho de alguns profissionais de Serviço Social (análise micro), um quadro referencial que pretende compreender os constrangimentos e as potencialidades que, actualmente, se colocam à profissão.



Introdução


PRIMEIRA PARTE: Revisitando velhos e novos lugares

Profissões e identidade profissional
O que é uma profissão?
A identidade profissional
Representações e configurações identitárias profissionais

O debate sobre a profissão de Serviço Social
Reflexões em torno da construção social da profissão
Retratos da acção profissional


SEGUNDA PARTE: A profissão de Serviço Social em Portugal e as identidades profissionais em contexto do Programa Rede Social

Contributos para a compreensão do projecto sociopolítico do Serviço Social
Breve enquadramento do Programa Rede Social

Trajectórias da profissão de Serviço Social em Portugual

Olhares sobre a profissão de Serviço Social: consonâncias e dissonâncias

Identidades Profissionais do Serviço Social no caso das Redes Sociais
Análise generalista do discurso dos assistentes sociais
Análise individual dos discursos dos assistentes sociais

As incertezas


Referências bibliográficas


Fonte: http://www.quarteto.pt/olivro/default.asp?PnIDLivro=390






Diagnóstico Social: conceitos e metodologias
Maria José Aguilar Idáñez e Ezequiel Ander-Egg, REAPN, Porto, 2007

Reedição




Esta publicação debruça-se sobre os diferentes aspectos e elementos que compõem a base dos métodos de intervenção social. "A tarefa de realizar um diagnóstico social tem identidade própria. A experiência demonstra que profissionais com formação e com prática em métodos e técnicas de investigação social poderão não ser capazes de fazer um bom diagnóstico social. Porquê? Simplesmente porque para realizar um diagnóstico é necessário algo mais do que saber investigar."


Fonte: http://www.reapn.org/publicacoes_visualizar.php?ID=130








"Em Nome Do Sujeito - Serviço Social" de Joaquim Paulo Silva




Lançamento de Livro do Dr.Joaquim Paulo Silva, membro dos orgãos sociais e fundador da AIDSS

-Em Nome Do Sujeito—
Serviço Social

PREFÁCIO E APRESENTAÇÃO:
Drª Maria José Gamboa






Caderno Técnico PROCIV #4: "Estabelecimentos de Apoio Social a Pessoas Idosas - Manual para a Elaboração de Planos de Segurança", editado pela ANPC.


in http://www.proteccaocivil.pt/Lists/Noticias/Attachments/321/Caderno_Tecnico_PROCIV_4.pdf





Serviço Social Autárquico e Cidadania
A Experiência da Região centro

Manuel Menezes



O propósito de Serviço Social Autárquico e Cidadania – A Experiência da Região Centro, é o de trabalhar a particularidade - Serviço Social - em conexão com outras particularidades que com ele se interligam, visando, assim, apreender as articulações aí existentes que dificultam e/ou potenciam a cidadania activa nas condições concretas da experiência.
Não descurando a acção política que os Assistentes Sociais podem encetar, analisam-se as mediações que perpassam o poder local português com o intuito de apreender as influências positivas e/ou negativas que as mesmas podem exercer sobre os desempenhos inerentes à esfera social das autarquias. A opção por este viés de análise, facilita a compreensão da prática, porquanto, a partir do momento em que apreendamos essas mediações como sendo complexidades não visíveis na aparência da prática profissional, mas que, a determinam profundamente, verificamos que as mesmas são indispensáveis para a reconstrução dessa mesma prática e, em consequência, para a compreensão do verdadeiro significado da mesma.
Colocando a ênfase na prática que os assistentes sociais estão a experienciar em 19 autarquias da Região Centro na actualidade analisa-se, por um lado, o empowerment enquanto possibilidade a ser trabalhada com as singularidades que institucionalmente se apresentam aos profissionais, i. e., enquanto possível via para a revalorização da cidadania activa na prática dos assistentes sociais. Por outro lado, procura-se encetar uma exegese sobre os condicionalismos existentes nas condições concretas do serviço social autárquico e as diferentes estratégias utilizadas tendendo à sua diminuição. Estratégias essas que, em última instância, podem propugnar uma cogitação que conduza à consciencialização da urgência do agir do Assistente Social.




Da Não-Integração
Tentativas de definição teórica de um problema social contemporâneo
Marc-Henry Soulet





Deriva dos subúrbios, dualismo da sociedade, drama dos fins do direito, mendicidade dos sem abrigo, “escravidão” e divisão por zonas dos jovens, nova pobreza e precarização das massas, isolamento social de certas categorias fragilizadas da população... A não integração, saída de uma revoltante actualidade, transformou-se na grande questão social deste fim de século. Não será ela, com efeito, o lugar de cristalização do debate social, a linha de fractura da sociedade actual, como a exploração da força de trabalho constituía há pouco tempo a linha de fractura da sociedade industrial? O risco de fractura que a sociedade inteira apresenta leva-a a repensar e a trabalhar para prolongar a sua integridade em volta nomeadamente da relação entre cidadania e exclusão. É provavelmente neste sentido que a não integração, na versão contemporânea, constitui ao mesmo tempo a nova questão social e uma questão teórica essencial.
É para o esclarecimento destas questões que quisemos, há pouco mais de um ano, consagrar um ciclo de conferências na disciplina de Trabalho social na Universidade de Fribourg. Ao oferecer a possibilidade de confrontação das problemáticas mais recentes acerca deste assunto, tratou-se de uma perspectivação da não integração, sob qualquer forma, e de lançar as bases de uma problematização renovada da questão social deste fim de século.









terça-feira, 20 de janeiro de 2009

Emprego auxiliar de geriatria

A Alta Gestion prestigiada empresa de Recursos Humanos e Trabalho Temporário, está a recrutar:

Auxiliar de Geriatria - M/F - Porto


REQUISITOS:

-Experiência profissional na área da Geriatria;
-Formação/Curso de Auxiliar de Geriatria (Preferencial)
-Dinamismo
-Flexibilidade de horários
-Disponibilidade Imediata;


Oferece-se:

-Remuneração compatível com a função



Os interessados deverão enviar a sua candidatura, com urgência, para:
altagestion.porto@gmail.com
Ou contactar para:
22 338 93 94 - telefone
22 338 93 96 - fax

segunda-feira, 19 de janeiro de 2009

Emprego Serviço Social

Associação Social de apoio a Idosos, em Lisboa, necessita de Assistente Social para os seus quadros de pessoal.

Requesitos:
- Experiência na area de gerontologia
- Gosto pelo trabalho em equipa
- Responsabilidade
- Empenho

Remuneração: 1250€
Segunda à Sexta das 10H às 18H

Contacto: carla-santos81@iol.pt

sábado, 17 de janeiro de 2009

Emprego Serviço Social

BETTER LIFE - SERVIÇOS DE APOIO DOMICILIÁRIO PROCURA, RESPONSÁVEL TÉCNICO DE ZONA, PARA A ÁREA DA GRANDE LISBOA, Formação: Ciências Sociais ou da Saúde (Assistente Social, Psicologia, Enfermagem...). Idade: a partir dos 40 anos. Entrada imediata., Resposta CV: geral@better-life.pt - Tel.: 210 999 321


IN DN 17 de Janeiro

emprego Ciências Sociais

TÉCNICO SUPERIOR (m/f)

Licenciatura em Ciências Sociais e Humanas, Relações Públicas ou outra relevante para a função.
- Experiência profissional comprovada mínima de cinco anos, com boas referências, facilidade de relacionamento interpessoal e correcção na expressão oral e escrita em língua portuguesa, bom desempenho na utilização de ferramentas informáticas (Access, Word, Excel, Outlook e Internet Explorer), maturidade e sentido de responsabilidade profissional, espírito metódico e boa capacidade de organização do trabalho, disponibilidade para trabalhar em regime de horário diurno flexível e funções polivalentes e gosto pela aprendizagem e formação contínua

Responder:
SHL People Solutions Portugal

Av. Marquês de Tomar, 35 - 4.º
1050-153 Lisboa
Portugal
Telf: 217 813 900
fax: 217 813 939

sexta-feira, 16 de janeiro de 2009

Várias ofertas de emprego auxiliares de geriatria...etc...


A Go Work, como empresa especializada na área dos Recursos Humanos, procura seleccionar “AUXILIAR DE GERIATRIA” (M/F)

ZONA: PORTO

REQUISITOS:

- Experiência em geriatria;
- Dinamismo, disponibilidade e iniciativa;
- Forte sentido de responsabilidade;
- Flexibilidade de horários;
- Boas capacidades comunicacionais.

OFERECE-SE:

- Vencimento compatível com a experiência;
- Bom ambiente de trabalho.

Os candidatos que se identifiquem com o perfil acima mencionado, devem enviar o seu curriculum através do nosso portal de emprego: http://emprego.gowork.pt/ ou ligar para 220104071.

Todas as candidaturas serão tratadas com confidencialidade ao abrigo da Lei de Protecção de Dados. A Go Work possui o Alvará nº 544, concedido a 07/05/2007 pelo IEFP.





>2 Agentes de Geriatria

Instituição Particular de Solidariedade Social necessita, com urgência, 2 pessoas para apoio Domiciliário e Centro de Dia.

Perfil e requisitos:
Dinâmica, responsável e de bom relacionamento interpessoal
Gosto por trabalhar com pessoas idosas
Com carta e experiência de condução
Localização: Terrugem, Sintra
De 2ª a 6ª feira, das 8h às 18h e alguns fins de semana.
Factor preferencial: experiência / formação em geriatria ou áreas similares.

Contactos:
Maria João Fernandes - Telefone 21 961 72 79 ou 21 861 86 04







>Instituição de Acção Social, selecciona, por nosso intermédio, para OEIRAS

VIGILANTE M/F


FUNÇÃO:
Atendimento e encaminhamento de beneficiários e outras pessoas que se desloquem aos serviços; Controlo de entradas e saídas quer de viaturas quer de pessoal; Assegurar toda a vigilância dentro do perímetro da Instituição.

PRETENDEMOS:
- Habilitações escolares ao nível do 9.º ano;
- Valoriza-se experiência em funções similares;
- Facilidade de relacionamento interpessoal, maturidade, responsabilidade e capacidade para trabalhar em equipa;
- Disponibilidade para trabalhar em regime de turnos e com folgas rotativas entre as 00h00 e as 24h00 (8 horas diárias, 35 horas semanais).
- Preferencialmente com residência na área geográfica de Oeiras.


OFERECE-SE
Salário Base (456.57 €)+ Subsídio Turno (114.14€) + Subsídio Refeição (4.27€ diários)

Se reúne estes requisitos, envie o seu curriculum vitae detalhado para psicotempos@psicotempos.pt com a indicação da Ref CASO-IAV









Admite-se Ajudante de Acção Directa para trabalhar na Associação Luís Pereira da Mota, Casa da Palmeira – Centro de Acolhimento Temporário para crianças em risco dos 0 aos 12 anos, em Loures.

O trabalho será desenvolvido em turnos- noite (00h às 8h00), manhã (8h00 às 16h00) e tarde (16h00 às 24h00), com a seguinte escala rotativa – Manhã, Manhã, Tarde, Tarde, Folga, Noite, Noite, Folga, reinicia em Manhã.

Exige-se:
- Responsabilidade, dinamismo, flexibilidade, capacidade de reagir a situações imprevistas;
- Forte motivação para o trabalho em equipa;
- Forte motivação para o trabalho com crianças e capacidade de desenvolver actividades com o grupo;
- Experiência de trabalho com crianças;
- Habilitação mínima: 9º ano;
- Carta de condução;
- Disponibilidade imediata.

Oferece-se:
- Contrato de 6 meses
- Refeição principal (almoço ou jantar, conforme o turno)
- Vencimento: 496 € acrescido de 25 % de subsidio de turno.

Resposta para o e mail alpm.emprego@gmail.com . Só serão aceites as candidaturas enviadas até ao dia 19 de Janeiro.







Uma IPSS na Amadora irá recrutar 2 Ajudantes de Acção Directa para trabalhar no Serviço de Apoio Domiciliário (efectuar a higiene a idosos).


Perfil Profissional:
- 9º ano de escolaridade
- Carta de condução (obrigatório)
- Experiência e/ou formação na área do Apoio Domiciliário/Ajudante Familiar

Condições:
- Contrato de 6 meses
- 38 horas semanais com descanso semanal rotativo
- 495 Euros

Para resposta à oferta envie CV para unirvp@gmail.com com a referência AJUDANTE FAMILIAR




Anúncio:

ASSISTENTE de GERIATRIA, PRECISA-SE M/F, PART-TIME, PARA TRABALHAR MANHÃS, PORTO, TLM.: 919677536

IN JN 15 de Janeiro



Emprego Serviço Social


FONTE: SITE DO IEFP
ASSISTENTE SOCIAL (M/F)

Oferta Nº: 587608294
Sector de Actividade da Entidade: AC SOCIAL PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA,SEM ALOJAMENTO
Profissão Pretendida
Profissão: ASSISTENTE SOCIAL (M/F)
Número de Postos: 1
Local Trabalho
Freguesia(s): LOULÉ (S. CLEMENTE);
Habilitações escolares
Habilitações Mínimas: Bacharelato
Carta Condução
Tipo de Carta Condução: Ligeiros
Horário Trabalho
Horário: 8H/DIA
Descanso Semanal: FIM DE SEMANA
Condições
Conhecimentos Profissionais: PRETENDE-SE ADMITIR COORDENADOR/A PARA BANCO SOLIDÁRIO, COM EXPERIENCIA EM PROJECTOS DE INTERVENÇÃO SOCIAL
Outros Dados
Tipo de Contrato Oferecido: A Termo
Duração: 9 (meses)
Trabalho a Tempo: Completo
Remuneração oferecida: 1633 Euro
Subsídio de Refeição: 4

emprego Psicologia

Descrição:
A Helping Hand Recursos recruta para prestigiada e conceituada Empresa:

Pretende-se:
- Licenciatura em Psicologia Clínica (factor eliminatório);
- Experiência comprovada nas seguintes áreas:
- Avaliação psicológica de crianças, adultos e dinâmicas familiares;
- Desenvolvimento Infantil, do adulto e da família;
- Psicopatologia infantil e do adulto;
- Processo emocional de separação/divórcio quer nas crianças, quer nos adultos;
- Quadros legais que norteiam o divórcio e a regulação do poder paternal;
- Formação e experiência especializada em padrões e dinâmicas de violência doméstica, abuso e negligência de crianças.
- Disponibilidade imediata;

Os candidatos que preenchem os requisitos acima referidos e que tenham interesse em ingressar no projecto é favor enviar o CV detalhado para recrutamento@helpinghand.pt

Nota: A não experiência nas àreas referidas implica a exclusão automática do recrutamento.


Zonas: Lisboa, Guarda, Setúbal, Santarem, Beja

in http://www.net-empregos.com

quarta-feira, 14 de janeiro de 2009

Educadora de Infância para Estágio Profissional

Admite-se em Estágio Profissional, Educadora de Infância para trabalhar na Associação Luís Pereira da Mota, Casa da Palmeira – Centro de Acolhimento Temporário para crianças em risco dos 0 aos 12 anos, em Loures.

O trabalho será desenvolvido em turnos- noite (00h às 8h00), manhã (8h00 às 16h00) e tarde (16h00 às 24h00), com a seguinte escala rotativa – Manhã, Manhã, Tarde, Tarde, Folga, Noite, Noite, Folga, reinicia em Manhã.

Exige-se:
- Responsabilidade, dinamismo, flexibilidade, capacidade de reagir a situações imprevistas;
- Forte motivação para o trabalho em equipa;
- Forte motivação para o trabalho com crianças e capacidade de desenvolver actividades com o grupo;
- Licenciatura em Educação de Infância;
- Carta de condução;
- Disponibilidade imediata.

Oferece-se:
- Refeição principal (almoço ou jantar, conforme o turno).

Resposta para o e mail alpm.emprego@gmail.com . Só serão aceites as candidaturas enviadas até ao dia 19 de Janeiro.

Jornadas de Formação "Ser Criança - Crescer Gente"

A Câmara Municipal de Cascais e a Associação Portuguesa para o Direito dos Menores e da Família – Crescer Ser organizam as Jornadas de Formação "Ser Criança - Crescer Gente" que terão lugar nos dias 16 e 17 de Janeiro de 2009, no Centro de Congressos do Estoril.




>> PROGRAMA

16 de Janeiro

09h00 - Abertura do Secretariado
09h30 - Sessão de Abertura
- Presidente da Câmara Municipal de Cascais
- Vereador da Acção Social da Câmara Municipal de Cascais
- Presidente da A.P.D.M.F. - CrescerSer

10h45 - Pausa para café
Inauguração da Exposição de Fotografia

11h00 - CONFERÊNCIA: Ser e Pertencer - A Criança e a Família
Moderador: Paulo Guerra, Juiz de Direito do T.F.M. Coimbra e Direcção CrescerSer
Conferencista: João Gomes Pedro, Professor na Faculdade de Medicina da Universidade de Lisboa, Director da Clínica Universitária de Pediatria e do Serviço de Pediatria do Hospital de St.ª Maria.
Comentador: Laurinda Alves, Jornalista colunista do Jornal «Público»
Instituições: F.P.E.P.T. da Toxicodependência; A.C.I.M.E.; S.C. da Misericórdia Cascais, Centro de Saúde; C.M.C. - Vereador da Acção Social; Instituto de Segurança Social, I.P./S.L. de Cascais

12h30 - Debate

13h00 Pausa para o Almoço

14h30 - CONFERÊNCIA: Crescer para Ser - A Criança e a Escola
Moderador: Helena Grilo, Psicóloga, C.D.I.S.T. de Lisboa, I.S.S.; I.P.
Conferencista: Carlos Neto, Professor da Faculdade de Motricidade Humana da Universidade de Lisboa
Comentador: Helena Marujo, Professora da Faculdade de Psicologia da Universidade de Lisboa
Instituições: P.S.P.; Agrup. de Escolas de Cascais; Rota Jovem; Centro Cultural Moldavo; F.A.P. Cascais; Cercica; C.M.C. - Vereadora da Educação

16h30 - Debate

17h30 - Fim dos trabalhos

21h30 - As Crianças Saem à Noite - Tertúlia dos Direitos

Centro Cultural de Cascais (Páteo)
Moderador: Álvaro Laborinho Lúcio, Juiz Conselheiro Jubilado do S.T.J.; Presidente da A.G. da A.P.D.M.F. - CrescerSer

17 de Janeiro

10h00 - Ser, Crescer e Com-viver - A Criança, a Comunidade e o Estado
Moderador: Joana Marques Vidal, Procuradora Geral Adjunta, Vice-presidente da CrescerSer
Conferencista: Edmundo Martinho, Presidente do Instituto da Segurança Social
Comentador: Mª do Rosário Carneiro, Deputada, Presidente da Subcomissão de Igualdade de Oportunidades e Família
Instituições: T.F.M. Cascais; C.P.C.J. de Cascais; E.C.J. de Cascais; Fundação o Século; Comunicação Social Local; Delegação de Cascais da Ordem dos Advogados; Coop. de Ensino e Solidariedade Social - O Nosso Sonhos

11h00 - Pausa para café

11h15 - Debate

12h30 - Entrega de Prémios do Concurso de Fotografia

13h00 - Sessão de Encerramento

- Presidente da Câmara Municipal de Cascais
- Vereador da Acção Social da Câmara Municipal de Cascais
- Presidente da A.P.D.M.F. - CrescerSer

Para mais informações e para enviar a ficha de inscrição:
Câmara Municipal de Cascais - Divisão de Desenvolvimento Social
Praça 5 de Outubro
2754-501 Cascais
Telf.: 21 481 52 73/4
Fax: 21 482 50 37
Email: ddes@cm-cascais.pt

Emprego Serviço Social

A GIRA,IPSS tabalha na área da Saúde Mental e procura técnica de Serviço Social para equipa em Almada (part-time de 50%). Pretende-se experiência na área da Saúde Mental e carta de condução (requisitos obrigatórios). Enviar CV para: filipa.araujo@gira.org.pt


in http://www.net-empregos.com/detalhe_anuncio_livre.asp?REF=658236

segunda-feira, 12 de janeiro de 2009

Prevenção e Intervenção nos problemas de Comportamento

WORKSHOPS

Prevenção e Intervenção nos problemas de Comportamento

Formadores
Dr. Daniel Rijo (Psicólogo Clínico, Docente da Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação da UC)
Local

Coimbra - Psikontacto

Horário

30 de Janeiro de 2009 - 16h30m às 19h30m

31 de Janeiro de 2009 - 9h30m às 12h30m e das 14h30m às 17h30m

Os problemas de comportamento surgem habitualmente associados às primeiras fases do desenvolvimento mas podem prolongar-se e até agravar-se na juventude, transformando-se numa patologia estruturada e resistente à mudança. Nos casos mais graves, um distúrbio de conduta presente na infância ou na adolescência, evolui para uma perturbação de personalidade anti-social. No entanto, apesar da gravidade dos danos habitualmente associados aos problemas de comportamento (exclusão social, fracasso e abandono escolar, problemas com a justiça), muito do trabalho realizado a este nível por psicólogos e instituições ligadas à protecção e acolhimento de menores é, frequentemente, pouco estruturado, pouco duradoiro e fracamente baseado no conhecimento actualmente disponível acerca da génese e manutenção do comportamento desviante.
Este workshop pretende formar técnicos e psicólogos cujo trabalho esteja associado à prevenção do comportamento desviante ou à intervenção com indivíduos que apresentem problemas de comportamento – desde a manifestação de comportamentos indisciplinados a padrões estruturados de comportamento anti-social.
Num primeiro momento, será apresentado um novo modelo para a génese e manutenção do comportamento anti-social que integra variáveis cognitivas, emocionais, relacionais e comportamentais e que está baseado nos modelos de intervenção cognitiva-interpessoal mais recentes.
Num segundo momento, os formandos ficarão a conhecer e poderão experimentar sessões de um programa de intervenção estruturado que pode ser utilizado quer na prevenção do comportamento anti-social, quer na reabilitação de adolescentes e jovens com problemas de comportamento - o GPS - Gerar Percursos Sociais. O GPS desenvolve-se ao longo de 40 sessões temáticas e estruturadas, agrupadas em cinco módulos distintos: (1) comunicação, (2) relacionamento interpessoal, (3) erros de pensamento, (4) significado das emoções e (5) armadilhas do passado. Possuindo um formato pré-definido e sequencial, pode ser adaptado a diferentes contextos de prevenção e de intervenção, realizando apenas parte dos módulos ou sessões. Encontra-se manualizado e, para além do guia do animador, possui também um CD multimédia com os vários materiais audiovisuais necessários para a realização do programa.
Destinatários

Psicólogos, Pedopsiquiatras, Técnicos de Reinserção Social e Estudantes dos últimos anos de psicologia

Preço

75 Euros (Profissionais)

60 Euros (Estudantes de Licenciatura)

Data limite de inscrição

15 de Janeiro de 2009

Preço após data limite

95 Euros (Profissionais)

75 Euros (Estudantes de Licenciatura)

Limite de inscrições

25 participantes



http://www.psikontacto.com/formacao-ciclos.php?id_ciclo=15#idWorkshop1

Emprego Serviço Social

Trabalhar e viver na Europa (Reino Unido)

Dia 23 de Janeiro, 14h00 - Instituto Superior Miguel Torga (Rua Augusta nº 46 – Sala 1)

Sessão de Informação e Recrutamento/Selecção de Assistentes Sociais



Se pretendes uma oportunidade de trabalho em Inglaterra, não faltes!



O evento conta com a presença da EURES Portugal que está a colaborar com uma empresa, especializada no recrutamento de profissionais de serviço social, com diferentes níveis de experiência para diversas administrações locais do Reino Unido.



O recrutamento será feito no ISMT, designadamente as entrevistas de selecção, após uma introdução genérica às oportunidades de emprego em aberto, condições necessárias para a candidatura, e também uma abordagem às condições de vida e trabalho no Reino Unido.

É conveniente enviar o CV para os contactos abaixo assinalados antes da sessão

São requisitos para a candidatura:

· Licenciatura em Serviço Social, ou equivalente

· Muito bons conhecimentos de Inglês (oralidade e escrita), que permitam interagir e produzir relatórios sociais, registos, a participação em grupos de trabalho e, sempre que necessário, em audiências

O salário e condições oferecidas são variáveis, de acordo com as funções a desempenhar. Será igualmente proporcionado apoio na obtenção da carteira profissional necessária para exercer a função no Reino Unido.

Candidaturas:

Envio de CV + Carta de Motivação em Inglês para steve@keyprofessionals.com cc dora.silva@iefp.pt.

Mais informações:

Contactar a Conselheira EURES Dora Silva: dora.silva@iefp.pt ou o Observatório de Inserção no Mercado de Trabalho/UNIVA do ISMT – Dr. Eduardo Marques: eduardo@ismt.pt

Dois mil bebés de risco social apenas em cinco hospitais






Maternidade.
Poucas condições sociais, desemprego e famílias disfuncionais são sinais de risco para as crianças. Hospitais acompanham grávidas e fazem toda a articulação institucional para que possam criar os filhos em casa. Mas nem sempre é possível. Muitos vão para centros de acolhimento ou adopção

Crise fez subir os casos em 2008 e vai piorar este ano

Milhares de bebés nasceram no ano passado nos hospitais sem as mães terem condições para os criar. São filhos de toxicodependentes, vítimas de violência doméstica e com doença mental, famílias disfuncionais, ou a viver numa carência tal que, em casos extremos, as equipas dos hospitais e os tribunais não arriscam entregar-lhes os filhos na hora de deixar a maternidade.

Muitos destes recém-nascidos ficam retidos várias semanas à espera de decisão judicial ou que a família se organize para os receber, ou seguem para centros de acolhimento, mesmo que provisoriamente. Uma minoria é encaminhada pela mãe para adopção. A maioria saem na altura da alta clínica, embora apoiados pela rede social.

Só em cinco hospitais - Santa Maria, Amadora-Sintra, Barreiro, Coimbra e Maternidade Alfredo da Costa (MAC) - foram sinalizados dois mil bebés de risco em 2008, apurou o DN. Uma realidade que já se agravou no ano passado e que piorará este ano com a crise, não duvidam os responsáveis hospitalares. Em 2008, a MAC teve 420 casos, mais 32 do que em 2007.

Madalena Barros, do Amadora Sintra, diz que durante 2008 "sentiu-se um agravamento muito grande das condições sociais das pessoas". Algo que, adianta, se reflecte no número de pessoas pobres mas também no "equilíbrio emocional das famílias" que compromete o bem estar das crianças.

Muitos casos de negligência que ocorreram reproduzem também algo que a mãe já viveu. A gravidez na adolescência continua a ser uma preocupação, nomeadamente em realidades sociais baixas, embora não seja um exclusivo dos pobres. "Há uma leviandade em certas jovens que, quando mudam de namorado parece que mudam de filhos", diz a técnica.

É preciso sinalizar mais cedo

Muitos destes casos problemáticos geridos pelos hospitais são resolvidos ou encaminhados durante o internamento e as crianças seguem com as mães, apoiadas na retaguarda e de perto pela rede social, sejam as comissões de protecção de jovens e crianças ou as instituições sociais. Outros casos sinalizados revelam-se falsos alarmes e não implicam medidas.

Estes bebés de risco são sinalizados na gravidez - pelos centros de saúde, comissões, tribunais, instituições ou escolas - ou na altura do parto, quando alguns sinais indiciam algo de errado. "Se a mãe não quer saber do filho, ou está ansiosa com a presença do marido, isso pode significar alguma coisa", explica Filomena Nogueira da Costa, do Hospital Santa Maria, em Lisboa. Aí faz-se um diagnóstico social e tomam-se medidas.

"O trabalho essencial é de articulação institucional. Um recém-nascido não sai sem projecto de vida", garante , nem que para isso seja preciso avisar o tribunal e reter a criança enquanto a família se estrutura. Mas, diz, "há casos em que o alerta é tardio e temos noção que houve um trabalho que podia ser feito e que se perdeu".


in DN online

quinta-feira, 8 de janeiro de 2009

Emprego Serviço Social

CÂMARA MUNICIPAL DE SERPA, AVISO, CONTRATAÇÃO DE PESSOAL A TERMO RESOLUTIVO CERTO, Nos termos do n.º 4 do artigo 9.º da Lei n.º 23/2004, de 22 de Junho, e de harmonia com o despacho do Presidente da Câmara exarado em 6 de Janeiro de 2008, faz-se público que este Município aceita candidaturas para contratação do pessoal abaixo indicado em regime de contrato de trabalho a termo resolutivo certo, nos termos e condições seguintes:, Serviço, Função, N.º, Horas, Categoria, Duração, Remun., Requisitos, lugares, semanais, de admissão, Divisão, de Acção, Social e, Educação, Intervenção com menores e famílias, resolução de problemas de adaptação e readaptação social dos indivíduos, grupos ou comunidades., 1, 40, Técnico, Superior, 1 ano, eventualmente renovável, nos termos do Código do Trabalho., 1373,12 €, Licenciatura em Psicologia Clínica e preferencialmente com especialização e/ou experiência profissional na intervenção com menores, Divisão, de Acção, Social, e Educação, (Academia, Sénior), Coordenação da Academia Sénior, 1, 40, Técnico, Superior, 1 ano eventualmente renovável, nos termos do Código do Trabalho., 1373,12 €, Licenciatura em Serviço Social, Os requerimentos de candidatura dirigidos ao Presidente da Câmara Municipal de Serpa deverão ser entregues nesta Câmara Municipal ou enviados pelo correio nos 5 dias úteis seguintes à publicação deste aviso., Critérios de selecção: avaliação curricular e entrevista profissional de selecção., Os candidatos deverão anexar, e sob pena de exclusão, curriculum vitae, cópia do BI, cópia do número fiscal de contribuinte, documento comprovativo das habilitações literárias, formação profissional e/ou experiência profissional., Os resultados do presente processo de selecção serão válidos pelo período de três meses, por forma a tornar possível a satisfação de eventuais necessidades de pessoal., Legislação aplicável - Código do Trabalho aprovado pela Lei n.º 99/2003, de 27 de Agosto, e respectiva legislação especial, com as especificidades constantes da citada Lei n.º 23/2004., Nos termos do Decreto-Lei n.º 29/2001, de 3 de Fevereiro, os candidatos com deficiência, com grau de incapacidade superior a 60%, têm preferência em igualdade de classificação., Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove activamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação., Câmara Municipal de Serpa, aos 7 de Janeiro de 2009, O Presidente da Câmara, João Manuel Rocha Silva

Pensei já ter visto de tudo...




Estava eu a ver os meus mails, quando abri um mail de um familiar meu cujo o conteúdo fez-me rir às gargalhadas!!! Nos nossos dias já pouco me surpreende, mas isto confesso que captou a minha atenção. Nós sabemos que o nosso primeiro ministro quer acabar com a baixa escolaridade mas isto parece-me um pouco demais...

quarta-feira, 7 de janeiro de 2009

Emprego Serviço Social

Admite-se Assistente Social para estágio profissional na Associação Luis Pereira da Mota, em Loures, na valência de atendimento / acompanhamento social a famílias.

Perfil desejado:
- dinâmico, empenhado, responsável, facilidade em estabelecer relação empática com os utentes, capaz de trabalhar em equipa.

Exigue-se carta de condução.

Resposta através do e mail alpm.sociocomunitaria@gmail.com .

segunda-feira, 5 de janeiro de 2009

COLABORADORES para ESTUDO SOCIOLÓGICO

RECRUTAM-SE COLABORADORES para ESTUDO SOCIOLÓGICO
no âmbito de um PLANO de PORMENOR de SALVAGUARDA de um CENTRO HISTÓRICO

Recrutam-se jovens licenciados ou estudantes em fase final de licenciatura, na área da sociologia ou de ciências sociais afins, para trabalho de inquirição e levantamento de informação junto da população residente no centro histórico da cidade de Sines. O trabalho a realizar enquadra-se na componente sociológica do respectivo Plano de Pormenor de Salvaguarda.

Os trabalhos iniciar-se-ão em Fevereiro de 2009 e terão uma duração de 2 a 3 meses. Oferece-se alojamento, para além de remuneração compatível com as tarefas.

Condições de preferência:
— conhecimento e/ou experiência da técnica de aplicação de inquéritos
por questionário;
— capacidade de integração em equipa multidisciplinar;
— disponibilidade total durante o período do trabalho;
— gosto por trabalho de terreno e contacto com população.

Os interessados deverão enviar CV para newsfromlisbon@gmail.com ou
contactar para o telm. 964575824 até ao dia 05 de Janeiro de 2009.

O responsável pelo estudo é um sociólogo sénior, integrado na equipa da MW,
planeamento e arquitectura, l.da, a empresa contratada, por concurso público,
pela Câmara Municipal de Sines para a elaboração da proposta do plano.

Aveiro, 26 de Dezembro de 2008

emprego Ciências Sociais

ADMISSÃO DE PESSOAL m/f, Nos termos do Despacho n.º 29361/2008, de 14 de Novembro, faz-se público que se aceitam candidaturas a partir da publicitação do presente anúncio e durante dois dias úteis, para admissão de um(a) trabalhador(a) em regime de contrato individual de trabalho a termo resolutivo certo para desempenhar as funções de Técnico Superior de 2.ª classe, nível 2, com início previsto em Janeiro de 2009 e término em Março de 2011., Os candidatos deverão estar habilitados com licenciatura na área das Ciências Sociais., Serão condições preferenciais, para além das habilitações formais, os seguintes pontos:, a) Experiência em projectos de desenvolvimento em contextos socialmente, desfavorecidos;, b) Capacidade de planear, dinamizar/executar e avaliar actividades;, c) Experiência no contacto inter-institucional;, d) Boa comunicação interpessoal;, e) Preferência pelo desenvolvimento do trabalho em equipa;, f) Orientação da acção em função de objectivos., Funcionando ainda como critérios preferenciais de selecção:, a) Experiência na elaboração de candidaturas a projectos comunitários;, b) Experiência de trabalho em parceria;, c) Possuir carta de condução de veículos ligeiros., O local de trabalho será o Bairro do Lagarteiro, no concelho do Porto, e a remuneração é a correspondente aos índices previstos para a respectiva categoria., Os métodos de selecção a utilizar serão: Avaliação curricular e entrevista., As candidaturas, acompanhadas de curriculum vitae datado e assinado e de fotocópia de bilhete de identidade e dos certificados de habilitações literárias, deverão ser dirigidos ao Gabinete de Projectos Sócio-Territoriais, por correio ou entregues pessoalmente no Instituto da Habitação e da Reabilitação Urbana – Delegação do Porto, Gabinete de Projectos Sócio-Territoriais, Rua D. Manuel II, 296-6.º, 4050-344 Porto., Para mais informação contactar o Gabinete de Projectos Sócio-Territoriais através do telefone 21 723 16 71 ou por e-mail: armonteiro@ihru.pt, Ministério do Ambiente. do Ordenamento do Território, e do Desenvolvimento Regional

in JN dia 5 de Janeiro

domingo, 4 de janeiro de 2009

Emprego Serviço Social

ASSISTENTE SOCIAL, Funções técnico-comerciais com carta de condução, para empresa de APOIO DOMICILIÁRIO, no Porto., EXIGE-SE: Dinamismo e organização; Gosto em trabalhar por objectivos; Sentido de responsabilidade; Bons conhecimentos informáticos., projectorh@sapo.pt


Fonte in JN 4 de Janeiro



P.s. Agradeço á pessoa k me deixou o anúncio como comentário! Curiosamente também tinha visto e quando entrei para o colocar vi o comentário. Mais uma vez obrigada!

sábado, 3 de janeiro de 2009

Conferência

Emprego animação sócio-cultural

Colónia de Férias da Torreia | Animador(a) Socio-Cultural

Requisitos Exigidos:
Formação na área de animação sócio-cultural, Educação Física, Expressão Musical e Dramática Candidaturas Abertas até 09-01-2009
Período de Contratação: 16 de Fevereiro de 2009 a 30 de Novembro de 2009

NOTA:
A candidatura só se tornará válida após recepção do Curriculum Vitae e fotografia nos serviços administrativos da Colónia de Férias.
Morada: Colónia de Férias da Torreia | Rua Eng. Duarte Pacheco | 3870 - 322 TORREIRA MRS

Emprego Serviço Social

Dados Oportunidade Função detalhe: Assistente Social Sector Actividade: Serviços Pessoais e à Comunidade Número de Vagas: 1 Tipo Contrato: Trabalho a Termo Certo Carga Horária: Full Time Descrição Horário: 9h às 18h Zona: Concelho de Cascais Zona (detalhe): Centro de Apoio ao Deficiente Rua de Luanda, Bairro do Junqueiro Carcavelos Observações: pedimos referências, e boa formação moral e humana Perfil desejado Habilitações: Licenciatura Nº anos Exp. Prof.: 3 Experiência Profissional: minimo 3 anos Carta condução: Sim Data Limite: 2009-01-31

Descrição: para substituição de técnica em licença de parto

Empresa Empregadora Designação Social: Centro de Apoio ao Deficiente Nome Contacto: Maria Hortense Amaro Área Negócio: Apoio domiciliário Telefone: 214565203 / 0 Fax: 214580811 Morada: Rua de Luanda Bairro do Junqueiro, Carcavelos, 2775 Email: cadcarcavelos@sapo.pt Horário contacto: 9h às 12h

quarta-feira, 31 de dezembro de 2008

terça-feira, 30 de dezembro de 2008

Emprego Serviço Social

Técnico de Serviço Social - Cantanhede
Zona mais emprego Portugal / Coimbra Empresa: Lusocede Outsourcing
Categoria mais emprego Serviços Sociais Tipo: Tempo Inteiro
Referencia # 650166 Data: 29-12-2008

Anuncio:

Lusocede II - Serviços de Manutenção e Outsourcing, S.A, recruta TÉCNICO DE SERVIÇO SOCIAL (m/f)

Zona: Cantanhede

Descrição Funções:

- Apoio Técnico às Comissões de Proteção de Crianças e Jovens


Perfil Pretendido:
- Licenciatura em Serviço Social
- Experiência Profissional
- Disponibilidade Imediata

Horários :

40h /semanais
Segunda a Sexta das 9:00 às 18:00


Se preencher os requesitos envie o seu CV com REF: TECNICO S.SOCIAL para:

- catarina.garcia@lusocede.pt ou
- raquel.merguhao@lusocede.pt

segunda-feira, 29 de dezembro de 2008

Estágio

Estagiário(a) de Recursos Humanos para Adecco - agência S. Pedro do Estoril
Zona mais emprego Portugal / Lisboa Empresa: Adecco
Categoria mais emprego Serviços Sociais Tipo: Estágio
Referencia # 648470 Data: 23-12-2008

Anuncio:

A Adecco, Líder Mundial de Recursos Humanos, recruta para a sua Agência de S. Pedro do Estoril:

- Estagiário(a) -

PERFIL:
- Recém licenciados ou estudantes em fase final de Licenciatura em Recursos Humanos, Sociologia, Psicologia ou afins
- Dinâmico, pró activo, responsável
- Disponibilidade: Janeiro 2009
- Residência nos arredores

FUNÇÕES:
- Participação em todo o processo de recrutamento e selecção
- Marcação de entrevistas, publicação de anúncios, triagem curricular
- Expediente geral de escritório

OFERECE-SE:
- Início em Janeiro 2009
- Estágio Não Remunerado durante 6 meses
- Part time (2ª a 6ª Feira das 9h às 13h ou das 14:30h às 18h)
- Participação em empresa líder mundial
- Aplicação e desenvolvimento de conhecimentos académicos

Os candidatos interessados e que correspondam ao perfil, devem enviar o seu CV para marisa.duarte@adecco.com

emprego Ciências Sociais e Humanas

Detalhe de Oferta de Emprego

Código da Oferta: OE200812/0373
Tipo Oferta: Contrato a Termo Resolutivo Certo
Estado: Activa

Nível Orgânico: Ministério da Economia e Inovação
Organismo: Turismo de Portugal,I.P.



Função ou Equiparado a Categoria: Tecnico Superior de 2ª Classe
Áreas Funcionais:
Grupo Área Funcional
Regulamentação desenvolvimento e apoio à definição de políticas Turismo
Remuneração Mínima: 1201.48 EUR
Suplemento Mensal: 0.00 EUR
Conteúdo Funcional: Ao Profissional de RVC compete:

a) Participar nas etapas de diagnóstico e de encaminhamento, sempre que tal se revele necessário;

b) Acompanhar e apoiar os adultos na construção de portefólios reflexivos de aprendizagens, em estreita articulação com os formadores, através de metodologias biográficas especializadas, tais como o balanço de competências ou as histórias de vida;

c) Conduzir, em articulação com os formadores, a identificação das necessidades de formação dos adultos ao longo do processo de reconhecimento e validação de competências, encaminhando-os para outras ofertas formativas, nomeadamente para cursos de educação e formação de adultos ou formações modulares, disponibilizadas por entidades formadoras externas ou para formação complementar, de carácter residual e realizada no próprio centro, após a validação de competências e a sua certificação;

d) Dinamizar o trabalho dos formadores no âmbito dos processos de reconhecimento e validação de competências desenvolvidos;

e) Organizar, conjuntamente com os elementos da equipa do centro que intervêm nos processos de reconhecimento, validação e certificação de competências e com o avaliador externo, os júris de certificação, participando nos mesmos.
Habilitação Literária: Licenciatura
Descrição da Habilitação: Ciências Sociais e Humanas, de preferência em Ciências da Educação ou Psicologia
Requisitos Profissionais: 1) Possuir conhecimento das metodologias adequadas e experiência no domínio da educação e formação de adultos, nomeadamente no desenvolvimento de balanços de competências e construção de portefólios reflexivos de aprendizagens.
2) Deve ter experiência mínima de 2 anos em Centro Novas Oportunidades e ter frequentado formação técnica específica promovida pela Agência Nacional para a Qualificação.

Local de Trabalho
Organismo Serviço Local de Trabalho Número de Postos
Turismo de Portugal,I.P. Escola de Hotelaria e Turismo-Lisboa Escola de Hotelaria e Turismo-Lisboa 4

Quota para Portadores de Deficiências: 0
Prazo Duração Contrato (meses): 12
Jornal Oficial e Orgão de Com. Soc.:
Texto Publicado:

Apresentação de Candidaturas
Local: Departamento de Recursos Humanos do Turismo de Portugal, IP, Rua Ivone Silva, Lote 6, 1050-124 Lisboa
Contacto: 217808800
Observações Gerais: Da candidatura devem constar os seguintes elementos:
Curriculum profissional;
Código de Oferta.

Data de Publicação: 2008-12-26
Data Limite: 2009-01-05

Estágio Profissional

O Centro de Formação para o Voluntariado, do ISU - Instituto de Solidariedade e Cooperação Universitária oferece a oportunidade de integração de um colaborador através de estágio profissional, a partir de Fevereiro / Março. Todos os interessados que correspondam ao perfil deverão enviar o seu C.V. e Carta de Apresentação / Motivação até dia 9 de Janeiro, por correio ou através do e-mail abaixo indicado.
INFO:
cfv@isu.pt / 213 957 831
Responsável: Luciana Almeida
(sujeito a pré-selecção)
Cumprimentos,

Luciana Almeida
Coord. Centro de Formação para o Voluntariado
ISU - Instituto de Solidariedade e Cooperação Universitária
Travessa do Possolo, nº11, 3º drt.
1350-252 Lisboa Portugal
Tel: +351 213957831
Fax: +351 213907206
e-mail: cfv@isu.pt

Emprego Serviço Social

Recrutamos Assistente Social para Lisboa
Zona mais emprego Portugal / Lisboa Empresa: PROCESSAMENTO SA
Categoria mais emprego Serviços Sociais Tipo: Tempo Inteiro
Referencia # 648195 Data: 22-12-2008

Anuncio:

Empresa nacional de grande dimensão, prestadora de serviços, pretende recrutar para a sua sede em Lisboa (M/F):

ASSISTENTE SOCIAL (LISBOA)

Formação Superior adequada;
Experiência profissional comprovada no desempenho da função (mínimo 5 anos);
Experiência no desenho de políticas sociais e na elaboração de propostas de cariz social;
Experiência no atendimento aos indivíduos, encaminhando-os para as diversas entidades públicas e privadas que podem auxiliá-los na resolução dos seus problemas (nomeadamente: autarquias, escolas, serviços da Segurança Social, associações paroquiais, entre outros);
Experiência no aconselhamento aos indivíduos sobre assuntos sociais com o objectivo de ajudá-los a encontrar ou a optimizar os recursos que lhes permitam ultrapassar as dificuldades e atingir os seus objectivos;
Experiência na mediação de assuntos sociais;
Bons conhecimentos das redes sociais de apoio e dos programas sociais de apoio à pobreza;
Capacidade de análise, planeamento e organização;
Capacidade relacional elevada;
Orientação para o serviço ao(s) outro(s);
Elevada autonomia no desempenho de funções;
Facilidade no relacionamento interpessoal,
Domínio de informática na óptica do utilizador (Word, Excel, PowerPoint);
Disponibilidade para efectuar deslocações.

Oferecemos:
Incorporação em projecto aliciante, constituindo uma oportunidade de estabilidade, desenvolvimento e valorização profissional;
Remuneração competitiva, adequada à função, compatível com a experiência e conhecimentos demonstrados e competências evidenciadas.

Envie a sua candidatura para: social.assistencia@gmail.com

sexta-feira, 26 de dezembro de 2008

emprego Ciências Sociais e Humanas

Detalhe de Oferta de Emprego

Código da Oferta: OE200812/0373
Tipo Oferta: Contrato a Termo Resolutivo Certo
Estado: Activa

Nível Orgânico: Ministério da Economia e Inovação
Organismo: Turismo de Portugal,I.P.




Função ou Equiparado a Categoria: Tecnico Superior de 2ª Classe
Áreas Funcionais:
Grupo Área Funcional
Regulamentação desenvolvimento e apoio à definição de políticas Turismo
Remuneração Mínima: 1201.48 EUR
Suplemento Mensal: 0.00 EUR
Conteúdo Funcional: Ao Profissional de RVC compete:

a) Participar nas etapas de diagnóstico e de encaminhamento, sempre que tal se revele necessário;

b) Acompanhar e apoiar os adultos na construção de portefólios reflexivos de aprendizagens, em estreita articulação com os formadores, através de metodologias biográficas especializadas, tais como o balanço de competências ou as histórias de vida;

c) Conduzir, em articulação com os formadores, a identificação das necessidades de formação dos adultos ao longo do processo de reconhecimento e validação de competências, encaminhando-os para outras ofertas formativas, nomeadamente para cursos de educação e formação de adultos ou formações modulares, disponibilizadas por entidades formadoras externas ou para formação complementar, de carácter residual e realizada no próprio centro, após a validação de competências e a sua certificação;

d) Dinamizar o trabalho dos formadores no âmbito dos processos de reconhecimento e validação de competências desenvolvidos;

e) Organizar, conjuntamente com os elementos da equipa do centro que intervêm nos processos de reconhecimento, validação e certificação de competências e com o avaliador externo, os júris de certificação, participando nos mesmos.
Habilitação Literária: Licenciatura
Descrição da Habilitação: Ciências Sociais e Humanas, de preferência em Ciências da Educação ou Psicologia
Requisitos Profissionais: 1) Possuir conhecimento das metodologias adequadas e experiência no domínio da educação e formação de adultos, nomeadamente no desenvolvimento de balanços de competências e construção de portefólios reflexivos de aprendizagens.
2) Deve ter experiência mínima de 2 anos em Centro Novas Oportunidades e ter frequentado formação técnica específica promovida pela Agência Nacional para a Qualificação.

Local de Trabalho
Organismo Serviço Local de Trabalho Número de Postos
Turismo de Portugal,I.P. Escola de Hotelaria e Turismo-Lisboa Escola de Hotelaria e Turismo-Lisboa 4

Quota para Portadores de Deficiências: 0
Prazo Duração Contrato (meses): 12
Jornal Oficial e Orgão de Com. Soc.:
Texto Publicado:

Apresentação de Candidaturas
Local: Departamento de Recursos Humanos do Turismo de Portugal, IP, Rua Ivone Silva, Lote 6, 1050-124 Lisboa
Contacto: 217808800
Observações Gerais: Da candidatura devem constar os seguintes elementos:
Curriculum profissional;
Código de Oferta.

Data de Publicação: 2008-12-26
Data Limite: 2009-01-05

sexta-feira, 19 de dezembro de 2008

Estágio Profissional

Estágio Profissional - Ciências Sociais
Zona mais emprego Portugal / Lisboa Empresa: Empresa de Apoio Domiciliário
Categoria mais emprego Serviços Sociais Tipo: Part-Time
Referencia # 647049 Data: 19-12-2008

Anuncio:

Empresa de Apoio Domiciliário na zona de Vila Franca de Xira, procura recém-licenciado para estágio profissional na àrea das Ciências Sociais cujas tarefas são de acompanhamento na:

-Admissão de novos clientes do apoio domiciliário
- Gestão do pessoal afecto à valência do Apoio Domiciliário
- Realização de visitas domiciliárias, visando a autonomia e a melhoria da qualidade de vida do utente
- Realizar reuniões com o pessoal do Apoio Domiciliário

são requisitos:

- Residir nos arredores de Vila Franca de Xira ou Alenquer
- Carta de condução e viatura própria
- Fácil integração
- Espírito de equipa

Enviar curriculum-vitae para: vfxira@homeinstead.com.pt

Os candidatos que vierem a ser seleccionados serão convocados para entrevista durante a primeira quinzena de Janeiro/2009.

Formadores para Coimbra

Formadores para Coimbra
Zona mais emprego Portugal / Coimbra Empresa: CEFAD
Categoria mais emprego Educação / Formação Tipo: Part-Time
Referencia # 639989 Data: 9-12-2008

Anuncio:

Contratam-se formadores de Português, Animação Sócio-Cultural, Educação de Infância e Serviço Social, para Coimbra, com CAP e disponibilidade imediata para horário laboral.

Enviar CV, BI, NIF, Certificado de Habilitações e CAP de Formador para monitoraveiro@sapo.pt, fax: 239705625, ou Avenida Fernão de Magalhães, 170 - 2º Piso loja 17. 3000-171 Coimbra.

Festa de Natal dá comida caseira e um banho quente

Comunidade Vida e Paz fornecerá 4500 refeições entre hoje e domingo a sem-abrigo e a pessoas carenciadas.

Pela 20.ª vez , quem não tem casa ou o que comer poderá dirigir-se à cantina um da Universidade de Lisboa. Frango assado, feijoada e bacalhau com todos é a ementa, e também é possível tomar um banho quente e mudar de roupa.

A ementa da Festa de Natal com os sem-abrigo é já uma tradição", diz ao JN, Elizabete Cardoso que integra uma das equipas de voluntários da Comunidade Vida e Paz (CVP). Canja e frango assado no forno com arroz para hoje, creme de legumes e feijoada para o jantar de amanhã e caldo Verde e bacalhau com todos na mesa dominical.

"Como estes três dias são os únicos do ano em que as equipas móveis não fazem as rondas nocturnas pelas ruas, pelas 21 horas, quando as pessoas têm de sair da cantina, será entregue uma ceia", explica a voluntária de 28 anos.

As portas da cantina um da Universidade de Lisboa - à saída da estação do metropolitano da Cidade Universitária - abrirão hoje às 15 horas e amanhã e depois uma hora mais cedo.

Este ano a animação decorrerá no palco cedido e montado pela Fundação Calouste Gulbenkian, e o Exército disponibilizou um camião com cabines de duche, onde é possível tomar um banho quente com os produtos de higiene e a toalha turca fornecidos pela CVP.

Haverá também uma tenda aquecida - com separadores de espaço para homens e mulheres - onde os comensais podem trocar as vestes por outra roupa limpa, sem o risco de se constiparem.

O ano passado, dias antes da Festa de Natal, o armazém onde estavam guardados os ingredientes foi assaltado. Este ano, a Jerónimo Martins ajudou na angariação dos alimentos para as cerca de 4500 refeições e dos 5000 lanches e ceias que deverão ser servidos.

"A Festa começa a ser preparada entre Março e Maio, com a definição das áreas, dos coordenadores e o balanço do ano anterior, para perceber os pontos a melhorar e o crescimento expectável de convidados para o ano seguinte", refere Elizabete.

A equipa que prepara a Festa é composta por mais 30 pessoas, "em que apenas uma não é voluntária", realça. Os pedidos de inscrição aos voluntários são feitos em Outubro.

"No último Natal tivémos cerca de 2500 pessoas ao longo dos três dias. Nem todos eram sem-abrigo, porque a CVP ajuda também famílias desfavorecidas. Além de que encorajamos os sem-abrigo a trazer alguém que lhes seja próximo", explica esta participante.

"O trabalho na cozinha é particularmente desafiante por ser feito por 20 voluntários que só se conhecem naquele momento", afirma ainda . "Os tabuleiros são transportados para as mesas por outros 15 voluntários, mas à hora de jantar, quem está disponível ajuda", explica.

Esta é também uma edição especial por ser a 20ª iniciativa de Natal da CVP, instituição criada pela Irmã Maria Gonçalves "para ajudar as dezenas de rapazes que via no Campo Mártires da Pátria no final da década de 80".

A CVP apoia diariamente , em média, 450 sem-abrigo durante todo o ano, com três equipas que percorrem em simultâneo as ruas de Lisboa. Compostas por mais de 440 pessoas, além das 27 mil sandes e 1800 litros de leite mensais, estas equipas tentam que os sem-abrigo adiram ao programa de tratamento e reinserção em quintas fora da cidade.


Fonte JN





Tenho alguma experiência nesta área, o que me permite tecer alguns comentários...
Será que a solução passa por ai??? Ou passará ainda pela atribuição do RSI??? Ou pela integração destes cidadãos em quartos ou em pensões de 5ª categoria???
O Estado não devia ter um papel activo que contribuísse para a proactividade das pessoas criando empregos que permitisse a todos as pessoas serem auto-suscentáveis???

emprego Educadores Sociais

Educadores Sociais
Zona mais emprego ( Todas as Zonas ) Empresa:
Categoria mais emprego Serviços Sociais Tipo: Tempo Inteiro
Referencia # 645199 Data: 18-12-2008

Anuncio:

Descrição da função:
Promover o bem-estar e a coesão social, nomeadamente através da rede nacional de serviços e equipamentos sociais as pessoas e famílias.

Procuramos:
-Candidatos com curso técnico profissional ou Licenciatura em Educação Social ou Serviço Social;
-Disponibilidade para trabalhar por turnos;
-Pessoas dinâmicas,
- Comunicativas;
-Aptidão para trabalhar.

Experiência:
- 1 a 2 anos.

Contrato:
- Full-Time

Oferecemos:
-Vencimento Base; Subsídio de Alimentação e Subsídio de Turno.

Envie o seu Curriculum detalhado para rh.emprego.nacional@gmail.com


Nota: Para além deste anúncio encontrei mais alguns da mesma empresa para determinadas áreas geográficas nomeadamente Aveiro, Viseu, Lisboa e Castelo Branco.

terça-feira, 16 de dezembro de 2008

oferta de emprego animação cultural

Precisa-se Animador Socio- Cultural para Sintra
Zona mais emprego Portugal / Lisboa Empresa: Associação Luso Caboverdeana de Sintra
Categoria mais emprego Serviços Sociais Tipo: Estágio
Referencia # 643671 Data: 16-12-2008

Anuncio:

A Associação Luso Caboverdeana de Sintra necessita de um animador socio-cultural em regime full-time para estágio profissional.
Requisitos:
- Licenciatura em Animação Socio-Cultural;
- Carta de Condução- Ligeiros
- Conhecimentos/experiência e gosto por trabalhar com população imigrante e vulnerável em diversas áreas como: cultural, desportiva e lúdica.

Se estiver interessado envie o seu curriculum vitae para: univa.percursoactivo@gmail.com

oferta de emprego animação cultural

Precisa-se Animador Sócio Cultural
Zona mais emprego Portugal / Santarem Empresa: Centro de Repouso e Lazer Fonte Serrã
Categoria mais emprego Serviços Sociais Tipo: Part-Time
Referencia # 643655 Data: 16-12-2008

Anuncio:


Funções pretendidas pela Instituição:

- diagnosticar e analisar, em equipas técnicas multidisciplinares, situações de risco e áreas de intervenção sob as quais actuar, relativas ao grupo alvo e ao seu meio envolvente;
- planear e implementar em conjunto com a equipa técnica multidisciplinar, projectos de intervenção sócio-comunitária;
- planear, organizar, promover e avaliar actividades de carácter educativo, cultural, desportivo, social, lúdico, turístico e recreativo, em contexto institucional, na comunidade ou ao domicilio, tendo em conta o serviço em que está integrado e as necessidades do grupo e dos indivíduos, com vista a melhorar a sua qualidade de vida e a qualidade da sua inserção e interacção social;
- promover a integração grupal e social;
- fomentar a interacção entre os vários actores sociais da comunidade;
- acompanhar as alterações que se verifiquem na situação dos clientes/utilizadores que afectem o seu bem estar;
- articular a sua intervenção com os actores institucionais nos quais o grupo alvo/indivíduo se insere;
- elaborar relatórios de actividades.


Marcação de Entrevistas: 912521817 (Dra Catarina)

Enciar Curriculum Vitae: catarina_tomas@otmail.com

Dados de 2007 Risco de pobreza manteve-se nos 18% em Portugal







A taxa de risco de pobreza em Portugal manteve-se em 2007 face ao ano anterior, nos 18 por cento, mas a desigualdade na distribuição do rendimento diminuiu ligeiramente, indicam dados divulgados hoje pelo Instituto Nacional de Estatística

Os dados resultam do Inquérito às Condições de Vida e Rendimento realizado no ano passado, incidindo sobre os rendimentos de 2006.

Este indicador corresponde à proporção de habitantes com rendimentos anuais por adulto equivalente inferiores a 4.544 euros em 2006 (cerca de 379 euros por mês).

A taxa de pobreza situou-se em 2007 nos 18 por cento, o mesmo valor de 2006, face aos 19 por cento verificados em 2005 e aos 20 por cento de 2004.

Os 18 por cento de taxa de risco de pobreza verificado em Portugal está dois pontos percentuais acima da média da UE a 25 (16 por cento), de acordo com dados do Eurostat para 2006 e actualizados no início deste ano.

No primeiro lugar da tabela europeia estão a República Checa e a Holanda, com 10 por cento, e em último lugar está a Letónia, com 23 por cento. Neste indicador Portugal está à frente de Reino Unido (19 por cento), bem como Itália e Espanha (ambos com 20 por cento).

No indicador da distribuição de rendimentos, a desigualdade em Portugal diminuiu ligeiramente.

Os dados do INE indicam que o rendimento dos 20 por cento da população com maior rendimento é 6,5 vezes maior que o rendimento dos 20 por cento com menor rendimento (face aos 6,8 verificado no ano passado).

Nesse indicador Portugal está mais longe da média europeia a 25 (que é de 4,8 vezes).

De acordo com dados do Eurostat actualizados em Janeiro deste ano, Portugal está em penúltimo da tabela de desigualdade de rendimentos, apenas à frente da Letónia (com um valor de 7,9).

«O coeficiente de Gini [que mede as desigualdades nos rendimentos], com um valor de 37 por cento, evidencia uma ligeira melhoria no distanciamento entre os mais ricos e os mais pobres, apesar de a população residente continuar a caracterizar-se por forte desigualdade na distribuição de rendimentos», indica o INE.

Os dados do Eurostat indicam que a média da UE-25 do coeficiente de Gini é 30 por cento, numa tabela liderada pela Bulgária, Dinamarca, Eslovénia e Suécia (24 por cento) e com a Letónia em último lugar (com 39 por cento).

Por outro lado, as transferências sociais (excluindo as pensões) permitiram reduzir a taxa de pobreza em seis pontos percentuais, um decréscimo em relação aos 7 pontos percentuais que se verificava no ano anterior e há dois anos.

Tal como anos anteriores, indicam os dados do INE, conclui-se que o risco de pobreza afectava sobretudo os idosos, com uma taxa de 26 por cento, seguido da população dos 0 aos 17 anos (21 por cento) e da população dos 18 aos 64 anos (15 por cento).

Analisando o risco de pobreza por composição do agregado familiar, o INE chegou à conclusão que as famílias constituídas por dois adultos com três ou mais crianças apresentavam um risco de pobreza de 43 por cento, enquanto um adulto com crianças dependentes tem um risco de 34 por cento.

Já um idoso (com 65 anos ou mais) a viver sozinho apresenta um risco de pobreza de 37 por cento.

Segundo o inquérito de 2007, o risco de pobreza para a população desempregrada era de 32 por cento (um ponto percentual acima dos 31 verificados em 2006), enquanto a população empregada apresentava um risco de 10 por cento (menos um ponto percentual face aos 11 por cento de 2006).



fonte SOL

segunda-feira, 15 de dezembro de 2008

Mais estágios profissionais e apoio a quem contrata jovens

«O Governo incluiu, no plano de combate à crise, várias linhas de medidas para preservar o emprego. Numa delas, apoiam-se os jovens no acesso ao trabalho, por 105 milhões de euros.

São criados mais 12 mil estágios profissionais para jovens (o que eleva o total para 37 mil), sobretudo licenciados e em áreas de baixa empregabilidade, anunciou o ministro do Trabalho e Solidariedade Social, Vieira da Silva, na conferência de imprensa a seguir ao Conselho de Ministros extraordinários, onde foi aprovado o plano.

Nestes casos, o estágio será precedido de um período de formação de reconversão, a realizar por empresas ou instituições de ensino superior especialmente vocacionadas para o efeito.

Está ainda decidido o pagamento de apoio à contratação no valor de 2 mil euros, acrescido de isenção de dois anos de pagamento de contribuições para a segurança social na contratação de jovens. Esta medida é apenas para entidades empregadoras que contratem sem termo e a tempo completo, jovens até 30 anos à procura do 1º emprego ou jovens desempregados há mais de seis meses.

Em alternativa, as empresas podem optar pela isenção total de pagamento de contribuições durante três anos.

Para poderem beneficiar destas condições, as empresas têm a obrigatoriedade de manutenção dos postos de trabalho abrangidos por um período mínimo de três anos. A medida só é válida para 2009 e apoia 20 mil empregos jovens.»


Fonte: Agência Financeira

Voluntariado

Procuram-se Voluntários para a Passagem de Ano

A ProAtlântico – Associação Juvenil precisa de Voluntários para ajudar na organização da Festa de Passagem de Ano que se vai realizar para 250 idosos do concelho de Oeiras em parceria com a Câmara Municipal de Oeiras, Juntas de Freguesia e Centros de Dia.

Todos os anos participam cerca de 40 voluntários de vários pontos do país e até de países vizinhos que permitem tornar possível a realização deste evento que já vai na sua 7ª edição.

Para além de idosos também estarão presentes crianças de casas de acolhimento e pessoas com deficiência de instituições de Oeiras.

Para os Voluntários trata-se de uma oportunidade ímpar para começar o ano com um brilho novo nos olhos e com a sensação de ter contribuído para o esboçar de muitos sorrisos.

Se queres ser voluntário podes inscrever-te através do 214218417.

Mais informação disponíveis: http://www.proatlantico.com/vivamais/index.html

Aborto clandestino é residual mas existe






O aborto clandestino em Portugal é hoje "residual, mas não está completamente extinto", até porque ainda há mulheres que desconhecem que a IVG foi despenalizada, afirma a coordenadora da Linha Opções.

Com base na experiência das chamadas recebidas e no trabalho desenvolvido pela Associação para o Planeamento da Família (APF), Elisabete Souto diz que continua a haver um circuito clandestino de aborto em Portugal um ano e meio após a regulamentação da lei da Interrupção Voluntária da Gravidez (IVG), que permite o aborto, a pedido da mulher, até às 10 semanas de gravidez .

A responsável da Linha Opções, que dá informações e aconselhamento sobre IVG e contracepção e que hoje comemora dois anos de existência, refere que algumas mulheres que recorrem ao aborto clandestino são "menos informadas". Destaca ainda que há muitas mulheres que desconhecem que o aborto já foi despenalizado. Segundo Elisabete Souto, telefonam mulheres que perguntam, por exemplo, qual a dosagem [de comprimidos] que se deve utilizar para fazer a IVG de forma eficaz. Nestes casos, a Linha explica que existe uma lei nova e as "vantagens de fazer uma IVG de forma legal e segura no Serviço Nacional de Saúde", esclarece.

No entanto, nota uma mudança de mentalidade. "Desde a regulamentação que se nota uma grande diferença. As mulheres sentem que conquistaram um direito" e deixaram de "falar baixinho e em código", assegura, salientando que a grande parte das mulheres que pretende fazer um aborto está ainda no primeiro trimestre de gravidez.

Por outro lado, nos últimos meses têm-se registado mais contactos de homens (namorados ou companheiros) e de mães de jovens grávidas, acrescentou a responsável. Professores que querem saber como ajudar alunas são outros dos "utilizadores" desta linha de "informação e aconselhamento sobre gravidez não desejada, interrupção voluntária da gravidez e aconselhamento contraceptivo".

Os utilizadores mais habituais são, porém, mulheres entre os 20 e os 35 anos que vivem, sobretudo, nos distritos de Lisboa, Porto e Setúbal.

Os motivos mais repetidos por quem telefona para querer recorrer IVG são a "situação económica, idade (umas dizem-se demasiado jovens, outras já sem idade), o factor instabilidade conjugal e uma gravidez não planeada".

in JN

Famílias deixam idosos com alta no hospital





Todos os anos, na época de Natal, o Hospital Curry Cabral regista 15 a 20 casos de idosos que se mantêm internados depois de terem alta porque ninguém os vai buscar!


A situação repete-se em unidades de saúde um pouco por todo o país. Este ano ainda não foi identificado qualquer caso naquela unidade de saúde lisboeta, mas os que lá trabalham estão apenas à espera do dia em que tudo começa a mudar.

«Na época que se aproxima, junto da quadra natalícia, chegamos a ter 15 a 20 casos sociais, normalmente surge um ou dois casos por dia», disse à Lusa o presidente do Conselho de Administração, Manuel Delgado.

No Algarve, o presidente do Conselho de Administração do Centro Hospitalar do Barlavento Algarvio, Luis Batalau, confirma o cenário e acrescenta que «passadas as festas, a maioria vem buscar o idoso».

No Hospital de S.João, no Porto, a assessora de imprensa fala em famílias que «protelam a alta dos idosos dois ou três dias», apontando também a época de natal como «a pior altura».

A responsável pelo serviço social do Centro Hospitalar de Lisboa Ocidental, Ana Maria Almeida, explica o porquê deste adiamento: «As pessoas decidem sair da cidade e programam a suas vidas a contar que o familiar vai ficar hospitalizado, esquecendo que a permanência no hospital é temporária».

Quando contactados pelos serviços, informando que o familiar já teve alta, muitos «chegam mesmo a desligar o telemóvel e até a dar moradas falsas para não serem incomodados», recordou Manuel Delgado.

«As famílias nunca assumem que não os vão buscar. Quando entramos em contacto dizem que não podem ir nesse dia e depois não atendem os telefones», explicou. Os responsáveis hospitalares contactados pela Lusa recusam-se a considerar que estas histórias configuram casos de abandono por parte da família, mas todos reconhecem que a permanência no hospital traz riscos acrescidos para a saúde do idoso que deviam ser acautelados.

«Há filhos que não querem levar os pais para casa no dia em que têm alta, apesar de alertarmos para o perigo das infecções hospitalares que são reais e graves», lamentou Ana Maria Almeida.

E esta não é uma realidade exclusiva das classes desfavorecidas, garantem os responsáveis do Algarve e de Lisboa. «Na classe média também acontece, ou seja, não é só por falta de recursos financeiros que as pessoas se recusam a ficar com o familiar idoso. São pessoas mais egoístas, menos solidárias», sublinhou Manuel Delgado, do Curry Cabral. Manuel Delgado garante que «ninguém põe os doentes na rua ou em casa de familiares que não o querem aceitar».

«Tem de haver sempre um mínimo de receptividade por parte da família». Mas, quando não se consegue, o hospital fica com os idosos: «não é ético estar a atirar os doentes porta fora».

Fonte: SOL

sexta-feira, 12 de dezembro de 2008

oferta de emprego animação cultural

Aviso n.º 29407/2008
Concurso interno de acesso geral
Nos termos do disposto no artigo 27.º do Decreto -Lei n.º 204/98,
de 11 de Julho, torna -se público que através do meu despacho datado
de 07/11/2008, e no uso das competências que me são delegadas pelo
Despacho n.º 679/2007 P, datado de 02/04, determina -se a abertura,
pelo prazo de 10 dias úteis contados a partir do dia seguinte ao da
publicação do presente aviso no Diário da República, do concurso a
seguir mencionado.
Um lugar de Técnico Profissional Principal (Animação Cultural),
pertencente ao grupo de pessoal Técnico Profissional;
1 — Na sequência da consulta efectuada ao SigaMe, verificou -se
a existência de pessoal em situação de mobilidade especial, pelo que
foi desencadeado o processo de selecção de pessoal previsto no artigo
34.º da Lei n.º 53/2006, de 07/12, não tendo, no entanto, havido
qualquer candidatura aos concursos acima mencionados (código de
oferta n.º P20087094).
2 — Validade do concurso — o concurso é válido para a vaga posta
a concurso caducando com o seu preenchimento.
3 — Local de trabalho — situa -se na circunscrição territorial do Município
de Odemira sendo as condições de trabalho e as regalias sociais
as genericamente vigentes para os funcionários da Administração Local.
4 — Requisitos gerais de admissão a concurso — serão admitidos
os candidatos que reunirem os requisitos definidos no artigo 29.º do
Decreto -Lei n.º 204/98, de 11 de Julho.
4.1 — Requisitos especiais — reunirem as condições previstas no
artigo 6.º do Decreto -Lei n.º 404 -A/98, de 18/12, aplicado à administração
Local pelo Decreto -Lei n.º 412 -A/98, de 30/12.
5 — Formalização das Candidaturas:
5.1 — As candidaturas deverão ser formalizadas mediante requerimento
de admissão dirigido ao Presidente do Júri do presente
concurso (Município de Odemira, Praça da República, 7630 -139
Odemira), podendo ser entregues pessoalmente no Serviço de Recursos
Humanos deste Município, ou remetidos pelo correio para
a morada acima mencionada, através de carta registada com aviso
de recepção, até ao termo do prazo fixado para a entrega das candidaturas.
5.2 — Dos requerimentos deverão constar os seguintes elementos:
a) Nome, estado civil, data de nascimento, filiação, naturalidade,
residência, profissão, número e data do bilhete de identidade e serviço
de identificação que o emitiu e número de contribuinte;
b) Habilitações literárias exigidas por lei;
c) Identificação do concurso a que se candidata.
d) Qualquer outra circunstância que julguem poder influir na apreciação
do mérito do concorrente, ou de constituir motivo de preferência
legal, desde que devidamente comprovadas.
5.3 — Os requerimentos de admissão a concurso deverão ser acompanhados
dos seguintes documentos, sob pena de exclusão, no que respeita
aos documentos solicitados nas alíneas b) e c):
a) Fotocópia simples do certificado das habilitações literárias.
b) Declaração, sob compromisso de honra e, em alíneas separadas,
de que satisfaz os requisitos enunciados nas alíneas a), b), c), d), e) e f)
do artigo 29.º do Decreto -Lei n.º 204/98, de 11/07.
c) Declaração, passada pelo serviço de origem da qual conste, inequivocamente,
a natureza do vínculo, a categoria e a antiguidade na categoria,
na carreira e na função pública (dispensada para os funcionários
pertencentes ao quadro de pessoal efectivo do Município).
5.4 — As falsas declarações serão punidas nos termos da lei.
6 — Métodos de Selecção — avaliação curricular e entrevista profissional
de selecção para.
6.1 — Os critérios de ponderação e apreciação a utilizar na aplicação
dos métodos de selecção, bem como o sistema de classificação final,
incluindo a respectiva formula classificativa, constam da Acta I do Júri
sendo facultada aos candidatos sempre que solicitada.
7 — A classificação final será expressa na escala de 0 a 20 valores e
resultará da classificação obtida na aplicação dos métodos de selecção,
considerando -se não aprovados os candidatos que obtenham a classificação
final inferior a 9,5 valores.
8 — Nos termos dos artigos 34.º, 35.º e 40.º do Decreto -Lei n.º 204/98,
de 11 de Julho, serão afixadas no Serviço de Recursos Humanos a relação
de candidatos admitidos e a lista de classificação final.
9 — Os candidatos excluídos do concurso podem apresentar recurso
hierárquico, dirigido ao Presidente da Câmara Municipal de Odemira,
no prazo de 10 dias úteis.
10 — Da homologação da lista de classificação final cabe Acção
Administrativa Especial, a interpor no prazo de 3 meses, conforme o
preceituado nos artigos 46.º e alínea b) do n.º 1 do artigo 58.º do Código
de Processo nos Tribunais Administrativos e Fiscais (CPTA)
Constituição do júri:
Membros efectivos:
Presidente — Vereador em regime de permanência Hélder António
Guerreiro.
Vogais efectivos:
Chefe de Divisão de Educação e Cultura Dr.ª Natália José da Piedade
C. Correia e a Técnica Superior Principal Dr.ª Ana Tendeiro Gonçalves.
Membros suplentes:
Vereador em regime de permanência Carlos Alberto Silva Oliveira,
que substituirá o presidente nas suas faltas e impedimentos e a Técnica
Superior de 1.ª classe Dr.ª Laura Maria Dias Fino.
«Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a
Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove
activamente uma política de igualdade de oportunidade entre homens
e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando
escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer
forma de discriminação.»
27 de Novembro de 2008. — O Vereador, em regime de permanência,
Carlos Alberto Silva Oliveira.

quinta-feira, 11 de dezembro de 2008

Comunicadores - Linha Nacional de Emergência Social- PT Lisboa
2008-12-09 • Apoio ao Cliente • Grande Lisboa • Lusotemp

A Lusotemp está em processo de selecção de Comunicadores para Linha Nacional de Emergência Social. É uma linha de Atendimento de Emergência Social e Serviço de Informação ás Vítimas de Violência Doméstica, pelo que a principais funções deste comunicador passam pela Triagem, informações e encaminhamentos das situações apresnetadas.

Perfil solicitado:

- Capacidade de comunicação e Influência (dicção, fluência e escuta activa);
- Energia e Espirito de Equipa;
- Bom relacionamento interpessoal, dinamismo e proactividade;
- Rigor e Preseverança;
- Resistência ao stress;
- Sentido de responsabilidade;
- Formação Universitária nas àrea das Ciências Socias;

Condições:

- Vencimento Base: 426€/ mês
- Subsidio de refeição: 6€/ dia
- Formação inicial paga;
- Horário de trabalho de 40h semanais das 15h às 24h;

Se estiver interessado/a envie o seu CV actualizado para *** Visualizar link em baixo *** com a referência "Linha Nacional de Emergência Social"


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