O Instituto Português de Oncologia (IPO) está a angariar filmes VHS ou
DVD's para os doentes da unidade de transplantes que estão em
isolamento.
São crianças e adultos que precisam de um transplante de medula e de
estar ocupados durante o tempo de internamento, explicou ao Portugal
Diário a Enfermeira responsável pela unidade, Elsa Oliveira.
A falta de "stocks" torna necessária a ajuda da população.
Precisamos de filmes para as pessoas mais desfavorecidas que não têm
possibilidade de os trazer.. Algumas crianças trazem os seus próprios
filmes e brinquedos mas depois quando têm alta levam-nos, acrescenta.
O IPO aceita todos os géneros de filmes, mas a preferência vai para a comédia.
Numa altura menos feliz das suas vidas, um sorriso vai fazer bem a
quem passa dias inteiros numa cama de hospital.
Rir é sempre um bom remédio:)
As cassetes de vídeo ou DVD's podem ser enviadas para:
Instituto Português de Oncologia de Francisco Gentil
Unidade de Transplante de Medula
A/C Sr.ª Enf. Elsa Oliveira
Rua Professor Lima Basto 1070 Lisboa Ou então, informe-se pelo
telefone: 217 229 800 (geral IPO) 21 726 67 85
sexta-feira, 20 de fevereiro de 2009
Formação de Mediadores e Formadores EFA
Objectivos:
No final do curso os formandos deverão ser capazes de:
Enquadrar os cursos EFA na oferta formativa do Sistema Educativo Português;
Descrever as características do modelo identificando os seus objectivos, as suas virtualidades e contexto de aplicação;
Operacionalizar os métodos, técnicas e instrumentos, bem como as formas de avaliação das aprendizagens e validação dos conhecimentos e competências.
Caracterizar o Perfil do Mediador, identificando as competências exigidas no actual quadro normativo.
Destinatários:
Formadores, Mediadores, Professores, Coordenadores de Formação e outros profissionais que desempenhem ou pretendam vir a desempenhar funções no âmbito da Educação e Formação de Adultos.
Conteúdos:
Módulo 1 - Enquadramento dos Cursos EFA
Básico e Secundário;
Diferenças e Semelhanças entre os cursos EFA e o RVCC;
Destinatários;
Enquadramento Legal dos cursos EFA.
Módulo 2 – Características do Modelo EFA
O Referencial de competências chave;
O RVC como metodologia operacional do modelo EFA
Estrutura dos Cursos EFA;
Temas de Vida;
Portfólio Reflexivo de Aprendizagens (PRA);
Constituição da Equipa Técnico-Pedagógica;
Dossier Técnico Pedagógico;
Módulo 3 – Perspectiva andragónica da aprendizagem aplicada ao Modelo EFA
Perspectiva andragógica da aprendizagem
Princípios da educação de adultos
Modelos e modos de aprendizagem
Técnicas e Métodos de aprendizagem
Instrumentos de avaliação:
a) Balanço de competências;
b) Portefólio de competências
Módulo 4 - Perfil do Mediador
Competências e capacidades;
Competências psico-sociais;
Competências técnicas e pedagógicas;
Prática simulada/Trabalhos Prático
Métodos Pedagógicos:
Exposições e debates, conduzidos pelos formadores.
Estudos de Caso e trabalhos em sub-grupos.
Partilha de experiências entre os participantes.
Modalidade de Formação: Formação Contínua de Actualização.
Duração: 16 Horas
Preço: 100 €
Obs:A realização deste curso depende do número mínimo de inscrições.
Candidaturas:
Coimbra >> Tel. 239-497-990
www.conclusao.com
Objectivos:
No final do curso os formandos deverão ser capazes de:
Enquadrar os cursos EFA na oferta formativa do Sistema Educativo Português;
Descrever as características do modelo identificando os seus objectivos, as suas virtualidades e contexto de aplicação;
Operacionalizar os métodos, técnicas e instrumentos, bem como as formas de avaliação das aprendizagens e validação dos conhecimentos e competências.
Caracterizar o Perfil do Mediador, identificando as competências exigidas no actual quadro normativo.
Destinatários:
Formadores, Mediadores, Professores, Coordenadores de Formação e outros profissionais que desempenhem ou pretendam vir a desempenhar funções no âmbito da Educação e Formação de Adultos.
Conteúdos:
Módulo 1 - Enquadramento dos Cursos EFA
Básico e Secundário;
Diferenças e Semelhanças entre os cursos EFA e o RVCC;
Destinatários;
Enquadramento Legal dos cursos EFA.
Módulo 2 – Características do Modelo EFA
O Referencial de competências chave;
O RVC como metodologia operacional do modelo EFA
Estrutura dos Cursos EFA;
Temas de Vida;
Portfólio Reflexivo de Aprendizagens (PRA);
Constituição da Equipa Técnico-Pedagógica;
Dossier Técnico Pedagógico;
Módulo 3 – Perspectiva andragónica da aprendizagem aplicada ao Modelo EFA
Perspectiva andragógica da aprendizagem
Princípios da educação de adultos
Modelos e modos de aprendizagem
Técnicas e Métodos de aprendizagem
Instrumentos de avaliação:
a) Balanço de competências;
b) Portefólio de competências
Módulo 4 - Perfil do Mediador
Competências e capacidades;
Competências psico-sociais;
Competências técnicas e pedagógicas;
Prática simulada/Trabalhos Prático
Métodos Pedagógicos:
Exposições e debates, conduzidos pelos formadores.
Estudos de Caso e trabalhos em sub-grupos.
Partilha de experiências entre os participantes.
Modalidade de Formação: Formação Contínua de Actualização.
Duração: 16 Horas
Preço: 100 €
Obs:A realização deste curso depende do número mínimo de inscrições.
Candidaturas:
Coimbra >> Tel. 239-497-990
www.conclusao.com
Procura-se:
ü 1 Assistente Social (com Licenciatura)
ü 1 Animador (12.º Ano)
ü 1 Monitor (12.º Ano)
Para um projecto com a duração prevista de 2 anos, a Recibos Verdes, para a Acompanha (Peniche), para trabalhar em Prevenção e Reinserção de Toxicodependentes.
Procuram-se pessoas de preferência com a experiência profissional nesta área, com dinamismo, criatividade e uma boa postura profissional. É necessário que as pessoas tenham disponibilidade para trabalhar também ao fim-de-semana e à noite.
Caso conheçam alguém interessado peço que me enviem o CV actualizado.
UNIVA – CERCIPENICHE
Telma Santos
Rua Adelino Amaro da Costa s/n
2520-268 Peniche
Telf. +351 262 780 080/3
Fax +351 262 789 963
Mediação de Grupos de Treino de Habilidades Sociais
Gosta de trabalhar com grupos?
Considera-se criativo, dinâmico, proactivo?
Gostaria de construir sessões de treino de habilidades sociais para crianças? Gostaria de aprender a fazê-lo de forma integrada e criativa?
Gostaria de implementar as suas sessões numa Instituição Educativa de excelência do Concelho de Oeiras?
O IAPPC, Instituto de Apoio Psicopedagógico, dinamiza, em parceria com uma Instituição Educativa de excelência do Concelho de Oeiras, um projecto de formação teórico-prática com estágio profissionalizante integrado em avaliação e promoção de habilidades sociais em crianças.
Se é estudante ou profissional das áreas da saúde e da educação, ciências sociais e humanas e quer fazer parte integrante deste projecto contacte-nos!
Para mais informações envie um e-mail para geral@iappc.pt com o assunto "Estágio em Treino de Habilidades Sociais" e receberá todos os dados relativos ao projecto.
Contactos:
www.iappc.pt
geral@iappc.pt
Fonte: net-empregos
Gosta de trabalhar com grupos?
Considera-se criativo, dinâmico, proactivo?
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O IAPPC, Instituto de Apoio Psicopedagógico, dinamiza, em parceria com uma Instituição Educativa de excelência do Concelho de Oeiras, um projecto de formação teórico-prática com estágio profissionalizante integrado em avaliação e promoção de habilidades sociais em crianças.
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Para mais informações envie um e-mail para geral@iappc.pt com o assunto "Estágio em Treino de Habilidades Sociais" e receberá todos os dados relativos ao projecto.
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Fonte: net-empregos
segunda-feira, 9 de fevereiro de 2009
Consumo excessivo é responsável por dez mil suicídios por ano
«Este tipo de consumo não é exclusivo dos jovens e cerca de 80 milhões de europeus com idade superior a 15 anos disseram ter praticado binge drinking pelo menos uma vez por semana, em 2006» , lê-se no Plano Nacional para a Redução dos Problemas Ligados ao Álcool (PNRPLA), que está desde hoje em discussão pública.
Com base em estudos internacionais, o documento acrescenta ainda que «cerca de 25 milhões de europeus com mais de 15 anos de idade referem que o binge foi o seu padrão habitual de consumo no último mês».
Na União Europeia, o consumo de quatro ou mais doses de bebida numa única ocasião (binge drinking) está relacionado com 27 mil mortes acidentais, dez mil suicídios e dois mil homicídios, ou seja, quatro em cada dez de todos os assassínios, refere o documento elaborado pelo Instituto da Droga e Toxicodependência (IDT).
No geral, o álcool causa anualmente 195 mil mortes na Europa, sendo a faixa etária entre os 15 e os 29 anos a mais afectada.
Quatro em cada dez assassínios e mortes violentas estão relacionadas com problemas de álcool assim como um em cada seis suicídios e um em cada três acidentes rodoviários, revelam estudos citados no PNRPLA.
«A Europa é a zona do Mundo com consumo mais elevado de álcool» : cerca de 11 litros per capita.
«Embora o consumo médio de álcool tenha vindo a decrescer na UE, a proporção de jovens e jovens adultos com padrões de consumo nocivos cresceu na última década em muitos dos Estados-membros» , estando os menores de idades entre os que apresentam padrões mais preocupantes.
Além deste fenómeno, o IDT lembra ainda no documento que há entre «cinco a nove milhões de crianças na União Europeia que vivem em famílias afectadas pelo álcool»: estima-se que 16 por cento de todos os casos de abuso infantil e negligência são causados pelo álcool, sendo «incalculável» a quantidade de crianças que já nascem afectadas pelos seus efeitos.
Lusa / SOL
IDT quer redução da taxa de alcoolemia para novos condutores
00h30m
O Plano Nacional para a Redução dos Problemas Ligados ao Álcool, agora divulgado pelo Instituto da Droga e da Toxicodependência, recupera uma medida que o PS de António Guterres já havia proposto em 2001, mas que não chegou a entrar em vigor: a redução do limite legal do nível de alcoolemia para 0,2 gramas por litro de sangue. O limite manteve-se, até hoje, nos 0,5.
"A nossa proposta não é fechada relativamente ao valor da redução da taxa de alcoolemia, mas entendemos que deve haver um abaixamento", afirma o presidente do IDT, João Goulão, ao JN. Esta redução é válida apenas para os novos condutores, uma vez que, esclarece o responsável, "a falta de experiência na condução potencia o nível de alcoolemia e vice-versa". Daí que a proposta, que também consta na Estratégia Nacional para a Prevenção Rodoviária, onde o IDT participou, não seja generalizada.
Rui Tato Marinho, presidente da Associação Portuguesa para o Estudo do Fígado e autor de estudos sobre o consumo de álcool e os jovens, aplaude a iniciativa. "A principal causa de morte nos jovens em Portugal são os acidentes nas estradas e por cada morte há mais três ou quatro que ficam deficientes para toda a vida".
Os dados da Autoridade Nacional de Segurança Rodoviária revelam que o número de acidentes nas estradas portuguesas com jovens recém-encartados diminuiu cerca de 9%, até Setembro do ano passado face a 2007. Os condutores entre os 18 e os 30 anos com carta de condução há menos de três anos provocaram, em 2008, 4292 acidentes, menos 446 do que no ano anterior.
Oferta divulgada no site www.net-empregos.com
Formador(a)
Empresa: Conclusão, Lda
Categoria Educação / Formação
Tipo: Tempo Inteiro
Anúncio:
Pretende-se:
Habilitação Literária Base:
- Licenciatura Superior nas áreas Sociais e Humanas;
Experiência profissional:
- Experiência na mediação de cursos EFA de Nível Secundário;
- Responsabilidades de gestão de cursos EFA;
-Locais de realização da Formação:
Coimbra, Viseu, Aveiro, Leiria, Seia, Póvoa de Varzim, Figueira da Foz
Respostas para:
mediadorefa@gmail.com
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Coimbra, Viseu, Aveiro, Leiria, Seia, Póvoa de Varzim, Figueira da Foz
Respostas para:
mediadorefa@gmail.com
Emprego Serviço Social
Ministério da Saúde, Hospital de S. João, EPE , MINISTÉRIO DA SAÚDE, HOSPITAL DE SÃO JOÃO, E.P.E., AVISO, O Hospital de São João, E.P.E. pretende constituir uma bolsa de candidatos para o exercício de funções como Técnico de Serviço Social, em regime de Contrato Individual de Trabalho a Termo Certo, pelo período de 1 ano, ao abrigo do Código do Trabalho, com os seguintes requisitos:, · , Estar habilitado com Licenciatura em Serviço Social;, · , Área de intervenção hospitalar;, · , Elevada capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;, · , Proactividade e autonomia no trabalho., A remuneração a atribuir será a correspondente ao 1.º nível remuneratório da categoria de Técnico Superior, acrescida de Prémio de Assiduidade., Os interessados deverão remeter ou entregar o requerimento de candidatura para os Serviços de Gestão de Recursos Humanos do Hospital de São João, E.P.E. (Piso 01), no prazo de 5 dias úteis a contar da presente publicação, acompanhados dos seguintes documentos:, - Certificado de habilitações;, - Bilhete de identidade (fotocópia);, - Curriculum Vitae;, - Referências., Porto e Serviço de Gestão de Recursos Humanos, 05/02/2009, SERVIÇO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS, A TÉCNICA SUPERIOR, Fernanda Maria Ferreira
JN 8 Fev. 2009
JN 8 Fev. 2009
sexta-feira, 6 de fevereiro de 2009
Maus tratos.
Em Portugal, existem 30 mil crianças em risco. Embora a maioria não seja vítima de violência física, estes casos são cada vez mais denunciados. Ao Amadora-Sintra chegam centenas por ano, a menina brasileira de sete anos com vergastadas no corpo é o caso mais recente.
600 crianças em risco detectadas no hospital em 2008
A menina de sete anos que na terça-feira entrou no Hospital Amadora Sintra com o corpo coberto de marcas de vergastadas já se encontra numa instituição de acolhimento. A criança brasileira, que era vítima de maus tratos em casa, foi retirada à mulher a quem estava entregue pela Comissão de Crianças e Jovens. Esta é a mais recente história de violência contra menores a chegar ao Amadora Sintra. Só em 2008 foram sinalizados mais de 600 menores em risco social.
"É um dos casos mais chocantes que já vi", diz quem esteve com a criança após as agressões, lembrando que à excepção do rosto, cabeça e mãos, o corpo estava coberto de feridas. Mas "nem era preciso ver as marcas, o olhar e a postura diziam tudo".
A menina foi levada ao hospital pelos bombeiros e acompanhada pela mulher a quem estava entregue e com quem vivia em Portugal há cerca de um ano. Esta brasileira afirmava que a criança tinha sido vítima de abuso sexual e agressão por um estranho, o que levou a ser examinada no Instituto de Medicina Legal por suspeitas de abuso sexual. Mas as constantes mudanças de versões levaram as autoridades a concluir que se tratava de um caso de maus tratos físicos por parte de alguém próximo, o mais comum neste tipo de casos.
As suspeitas de agressão recaem agora no companheiro da mulher a quem a menina estava entregue, que está a ser investigado. Não lhe foram aplicadas quaisquer medidas de coacção, pois a lei só o prevê para crimes de ofensas graves à integridade física.
As autoridades sabem que a mãe biológica está no Brasil e estão ainda estão a averiguar a legalidade do documento onde se comprova a entrega da criança à mulher com quem vivia. A brasileira não terá ainda conseguido explicar às autoridades como conseguiu o documento que lhe garante a suposta guarda e os motivos pelos quais está em Portugal.
Segundo apurou o DN, a menina poderá ter de regressar ao Brasil, se se verificar que está em Portugal ilegalmente ou se a mulher que tem a sua guarda for considerada inocente e decidir voltar ao seu país de origem. Já entregar esta menina à sua família biológica no Brasil não deve ser a solução. Uma vez que esta parece também não reunir as condições necessárias para lhe proporcionar um crescimento saudável.
Ao serviço de pediatria do hospital Amadora-Sintra, chegaram no ano passado mais de 600 menores em risco social. No País, estão sinalizadas 30 mil crianças em risco, mas nem todas são vítimas de maus tratos ou estão em perigo real.
Sobreviver aos maus tratos é difícil e tem "sempre repercussões no desenvolvimento da criança", explica a psicóloga da adolescência Marina Carvalho. Sobretudo porque grande parte da violência surge na família.
Ainda assim, os menores têm a capacidade de ultrapassar estas situações e voltar a confiar nos adultos. "Normalmente as crianças conseguem distinguir as pessoas em quem podem confiar das que sobre elas exercem violência", conclui.
Outras ofertas...
Ajudantes Familiares para Empresa de Apoio Domiciliário
Perfil Pretendido:
- Formação e/ou experiência na área de prestação de cuidados pessoais (factor Preferêncial)
- Motivação para trabalhar com idosos/dependentes e/ou crianças
- Disponibilidade para trabalhar em regime de: Part-time, Full-Time ou 24H, na área da Grande Lisboa.
Oferece-se:
- Remuneração proporcional ao trabalho desenvolvido, em regime de prestação de serviços (recibos verdes).
Documentos:
- Curriculum vitae
- Fotocópia do Documento de Identificação
- Certificados de Cursos de Formação/ habilitações
- 1 Fotografia
Candidatura:
- Por Correio:
VALORIDADE - Apoio Domiciliário
Rua Professor Veiga Ferreira, 23, 1600-802 Lisboa
- por contacto telefónico:
de 2ª a 6ª feira entre as 10:00H e as 18:00H
telef: 21 757 2386 Tlm: 91 518 9608/ 91 518 9609
- Por e-mail: info@valoridade.pt
Admite-se ajudante de a cção directa
Admite-se Ajudante de Acção Directa para trabalhar na Associação Luís Pereira da Mota, Casa da Palmeira – Centro de Acolhimento Temporário para crianças em risco dos 0 aos 12 anos, em Loures.
O trabalho será desenvolvido em turnos- noite (00h às 8h00), manhã (8h00 às 16h00) e tarde (16h00 às 24h00), com a seguinte escala rotativa – Manhã, Manhã, Tarde, Tarde, Folga, Noite, Noite, Folga, reinicia em Manhã.
Exige-se:
- Responsabilidade, dinamismo, flexibilidade, capacidade de reagir a situações imprevistas;
- Forte motivação para o trabalho em equipa;
- Forte motivação para o trabalho com crianças e capacidade de desenvolver actividades com o grupo;
- Experiência de trabalho com crianças;
- Habilitação mínima: 9º ano;
- Carta de condução;
- Disponibilidade imediata.
Oferece-se:
- Contrato de 6 meses
- Refeição principal (almoço ou jantar, conforme o turno)
- Vencimento: 496 € acrescido de 25 % de subsidio de turno.
Resposta para o e mail alpm.emprego@gmail.com
Recrutamos Auxiliares de Alimentação (M/F) para Hospital privado em Lisboa
A Multipessoal selecciona para empresa cliente prestigiada na área da saúde, localizada em Lisboa:
Auxiliares de Alimentação (M/F)
Perfil:
- Habilitações mínimas ao nível do 9º ano (Preferencial);
- Experiência em âmbito de atendimento ao cliente;
- Experiência na área de restauração/ hotelaria;
- Conhecimentos de informática na óptica de utilizador;
- Disponibilidade para trabalhar por turnos entre as 07:30h e as 22:00h;
- Boa capacidade de comunicação;
- Lealdade, idoneidade e profissionalismo;
- Boa apresentação;
- Disponibilidade imediata.
Função:
- Controlo e distribuição das refeições; Atendimento e apoio ao cliente;
Oferece-se:
- RBM: 500 € + 5,64 € S.A./ dia + Compensação por turnos;
- Perspectiva de continuidade/ carreira;
Os interessados deverão enviar o seu Curriculum Vitae para: vera.manuel@multipessoal.pt, com a indicação de VM/AA no assunto, ou dirigir-se à Multipessoal – Espaço Emprego, na Gare do Oriente, em Lisboa
Família procura, por nosso intermédio, para LISBOA/Junto ao Metro de Chelas
AUXILIAR DE GERIATRIA
Pretendemos:
Procura-se senhora reformada, carinhosa e responsável para acompanhar em casa Sra. Idosa não acamada, durante o dia, período em que a família não a pode acompanhar;
Motivação para a função.
B>Descrição da Função:
Acompanhamento domiciliário de Idosa durante o dia;
Preparação de Almoço.
Horário de Trabalho:
Horário de 2ª Feira a 6ª Feira, das 9h00 às 18h00..
Oferece-se:
A negociar.
Se reúne estes requisitos, envie o seu curriculum vitae detalhado para psicotempos@psicotempos.pt com a indicação da Ref AM-AXG:
A Helping Hand Recursos Huamnos recruta para prestigiada empresa sua cliente para V.N.Gaia:
Pretende-se:
- Licenciatura em Gestão ou similar; Eventual Licenciatura em Acção Social / Assistência Social com pós-graduação em Gestão;
- Pós-Graduação em Gerontologia, psicologia, área comportamental ou saúde (factores preferenciais).
- Experiência mínima de 10 anos na área da Gestão de lares ou cuidados continuados ou unidades similares; (requisito Obrigatório
- Bons Conhecimentos do Software Primavera;
- Bons conhecimentos de Inglês; (factor preferencial);
- Residir no Grande Porto ou Braga (Preferencialmente)- Apresentação bastante cuidada;
- Capacidade de lidar com situações de stress, e prazos a cumprir em prl de objectivos previamente estabelecidos
- Empatia e muito comunicativo;
- Forte sentido de responsabilidade, auto-motivação e persistência;
- Carta de Condução com viatura (preferencialmente);
Os candidatos interessados deverão enviar CV detalhado para recrutamento@helpinghand.pt
Perfil Pretendido:
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Exige-se:
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- Vencimento: 496 € acrescido de 25 % de subsidio de turno.
Resposta para o e mail alpm.emprego@gmail.com
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- RBM: 500 € + 5,64 € S.A./ dia + Compensação por turnos;
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Motivação para a função.
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Acompanhamento domiciliário de Idosa durante o dia;
Preparação de Almoço.
Horário de Trabalho:
Horário de 2ª Feira a 6ª Feira, das 9h00 às 18h00..
Oferece-se:
A negociar.
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- Capacidade de lidar com situações de stress, e prazos a cumprir em prl de objectivos previamente estabelecidos
- Empatia e muito comunicativo;
- Forte sentido de responsabilidade, auto-motivação e persistência;
- Carta de Condução com viatura (preferencialmente);
Os candidatos interessados deverão enviar CV detalhado para recrutamento@helpinghand.pt
quinta-feira, 5 de fevereiro de 2009
Emprego Serviço Social
Oferta Nº: 587611003
Sector de Actividade da Entidade: ACÇÄO SOCIAL PARA PESSOAS IDOSAS, SEM ALOJAMENTO
Profissão Pretendida
Profissão: ASSISTENTE SOCIAL (M/F)
Número de Postos: 1
Local Trabalho
Freguesia(s): BUDENS;
Habilitações escolares
Habilitações Mínimas: Licenciatura
Horário Trabalho
Horário: 7 HORAS DIA
Descanso Semanal: FINS DE SEMANA
Condições
Conhecimentos Profissionais: ASSISTENTE SOCIAL (H/M) COM CONHECIMENTOS NA ÁREA DA 3.ª IDADE
Outros Dados
Tipo de Contrato Oferecido: Permanente
Trabalho a Tempo: Completo
Remuneração oferecida: 881 Euro
Outras Regalias: SALARIO A DEFINIR CONFORME ACTUALIZAÇÃO DAS TABELAS IPSS
Sector de Actividade da Entidade: ACÇÄO SOCIAL PARA PESSOAS IDOSAS, SEM ALOJAMENTO
Profissão Pretendida
Profissão: ASSISTENTE SOCIAL (M/F)
Número de Postos: 1
Local Trabalho
Freguesia(s): BUDENS;
Habilitações escolares
Habilitações Mínimas: Licenciatura
Horário Trabalho
Horário: 7 HORAS DIA
Descanso Semanal: FINS DE SEMANA
Condições
Conhecimentos Profissionais: ASSISTENTE SOCIAL (H/M) COM CONHECIMENTOS NA ÁREA DA 3.ª IDADE
Outros Dados
Tipo de Contrato Oferecido: Permanente
Trabalho a Tempo: Completo
Remuneração oferecida: 881 Euro
Outras Regalias: SALARIO A DEFINIR CONFORME ACTUALIZAÇÃO DAS TABELAS IPSS
quarta-feira, 4 de fevereiro de 2009
Emprego Serviço Social
Oferta Nº: 587611062
Sector de Actividade da Entidade: OUT ACTIVIDADES EDUCATIVAS,N.E.
Profissão Pretendida
Profissão: ASSISTENTE SOCIAL (M/F)
Número de Postos: 1
Local Trabalho
Freguesia(s): BARREIRO;
Habilitações escolares
Habilitações Mínimas: Licenciatura
Carta Condução
Tipo de Carta Condução: Ligeiros
Horário Trabalho
Horário: 9.30 AS 17.30
Condições
Conhecimentos Profissionais: TÉCNICO(A) DE SERVIÇO SOCIAL PARA PROJECTO DE INTERVENÇÃO COMUNITÁRIA TENDO COMO GRUPO-ALVO PESSOAS EM SITUAÇÃO DE RISCO E / OU EXCLUSÃO SOCIAL - LOCAL DE TRABALHO CONCELHOS BARREIRO E MOITA - CONHECIMENTOS DE INFORMÁTICA NA ÓPTICA DO UTILIZADOR -LICENCIATURA EM SERVIÇO SOCIAL - CARTA CONDUÇÃO
Outros Dados
Tipo de Contrato Oferecido: A Termo
Duração: 12 (meses)
Trabalho a Tempo: Completo
Remuneração oferecida: 1240 Euro
Subsídio de Refeição: 4
Fonte: www.netemprego.pt
Sector de Actividade da Entidade: OUT ACTIVIDADES EDUCATIVAS,N.E.
Profissão Pretendida
Profissão: ASSISTENTE SOCIAL (M/F)
Número de Postos: 1
Local Trabalho
Freguesia(s): BARREIRO;
Habilitações escolares
Habilitações Mínimas: Licenciatura
Carta Condução
Tipo de Carta Condução: Ligeiros
Horário Trabalho
Horário: 9.30 AS 17.30
Condições
Conhecimentos Profissionais: TÉCNICO(A) DE SERVIÇO SOCIAL PARA PROJECTO DE INTERVENÇÃO COMUNITÁRIA TENDO COMO GRUPO-ALVO PESSOAS EM SITUAÇÃO DE RISCO E / OU EXCLUSÃO SOCIAL - LOCAL DE TRABALHO CONCELHOS BARREIRO E MOITA - CONHECIMENTOS DE INFORMÁTICA NA ÓPTICA DO UTILIZADOR -LICENCIATURA EM SERVIÇO SOCIAL - CARTA CONDUÇÃO
Outros Dados
Tipo de Contrato Oferecido: A Termo
Duração: 12 (meses)
Trabalho a Tempo: Completo
Remuneração oferecida: 1240 Euro
Subsídio de Refeição: 4
Fonte: www.netemprego.pt
terça-feira, 3 de fevereiro de 2009
Sónia Dias  arpiff@gmail.com | 03-02-2009 |
Sou Assistente Social numa IPSS que intervém junto da população Idosa- valência de Centro de dia e Apoio Domiciliário, na freguesia de Fernão Ferro- Seixal- Se estás ou souberes de alguém desempregado a receber subsídio e interessado em fazer um POC, tens aqui a tua oportunidade de ganhar mais experiência profissional, ter contacto com uma realidade diferente e até receber mais 20% do valor do subsidio. Gostaríamos de que fosse para contractar, mas de momento não temos recursos financeiros para tal. Temos previsto alargar as respostas e talvez sejha aqui o teu futuro... Contacto Sónia Dias email: arpiff@gamil.com | |
segunda-feira, 2 de fevereiro de 2009
Procura-se Ajudante de Accção Directa para exercer funções numa Residência para Mães Adolescentes, na Falagueira-Amadora.
Pretendemos uma pessoa com capacidade de gestão doméstica, que saiba cuidar de bebés e gerir adolescentes.
Condições:
Sexo Feminino; 37 Horas semanais distribuidas por Turnos de 8 Horas (Noites 00h-08h; Manhãs 08h-16h ; Tardes 16h-00h).
Vencimento base 494,11€
Subsídio Alimentação 88,66€
Contrato de trabalho.
Email:resmad@ovigilante.pt
Pretendemos uma pessoa com capacidade de gestão doméstica, que saiba cuidar de bebés e gerir adolescentes.
Condições:
Sexo Feminino; 37 Horas semanais distribuidas por Turnos de 8 Horas (Noites 00h-08h; Manhãs 08h-16h ; Tardes 16h-00h).
Vencimento base 494,11€
Subsídio Alimentação 88,66€
Contrato de trabalho.
Email:resmad@ovigilante.pt
A Rhmais está seleccionar Técnicos Sociais para introdução de dados relativos a processos da Comissão de Protecção de Crianças e Jovens na zona de Seia, por um período de sensivelmente 2 meses.
PROCURAMOS:
- 12º ano de escolaridade e/ou Licenciatura na área Social;
- Bons conhecimentos de informática (Word e Internet);
- Disponibilidade para deslocações dentro da capital de distrito na qual se candidate;
Os candidatos seleccionados serão responsáveis pela introdução e validação de dados em sistema informático.
PROCURAMOS:
- 12º ano de escolaridade e/ou Licenciatura na área Social;
- Bons conhecimentos de informática (Word e Internet);
- Disponibilidade para deslocações dentro da capital de distrito na qual se candidate;
Os candidatos seleccionados serão responsáveis pela introdução e validação de dados em sistema informático.
Requisitos
Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Sociologia do Trabalho ou Psicologia Social e das Organizações.
Possibilidade de fazer estágio profissional (licenciatura terminada há menos de 3 anos, nunca ter feito um contrato sem termo, ter menos de 30 anos).
Local de trabalho
Departamento de Recursos Humanos – Sede AMI (Lisboa)
Funções
- Gestão de base de dados dos funcionários
- Controlo de presenças e absentismo
- Gestão administrativa do departamento
Perfil
-Capacidade organizativa
-Conhecimentos do código de trabalho e suas alterações
-Capacidade para trabalhar em condições adversas
-Espírito de voluntariado
Envie o seu currículo para alice.lucas@ami.org.pt
REUNIÃO DO COMITÉ EXECUTIVO DA FIAS EUROPA EM LISBOA
O Comité Executivo da Federação Internacional dos Assistentes Sociais, Região Europa reuniu em Lisboa, de 9 a 11 de Janeiro de 2009, dando continuidade aos trabalhos que tem vindo a desenvolver desde a última reunião realizada em Copenhaga de 26 a 28 de Setembro de 2008.
A reunião decorreu na sede da Associação dos Profissionais de Serviço Social APSS, com a presença do Presidente da Região Europeia, Nicolai Paulsen e restantes membros do executivo, com a excepção de Anthea Agius de Malta, impossibilitada de viajar por razões de saúde, mas que mesmo assim participou na reunião via Internet.
A reunião decorreu na sede da Associação dos Profissionais de Serviço Social APSS, com a presença do Presidente da Região Europeia, Nicolai Paulsen e restantes membros do executivo, com a excepção de Anthea Agius de Malta, impossibilitada de viajar por razões de saúde, mas que mesmo assim participou na reunião via Internet.
O objectivo primordial desta reunião consistiu na preparação e organização da próxima Reunião de Delegados da Região Europa (Delegates Meeting) que está agendada para 24 a 26 de Abril de 2009 em Dubrovnik, Croácia.
O processo da legalização da Federação Europeia está já numa fase final sendo que os actuais membros do Executivo serão os membros fundadores na constituição desta Associação de Direito Público.
Os Seminários que se realizaram em 4 países da Europa para debater o novo Projecto da FIAS Europa sobre os Fundamentos da Prática do Serviço Social ao encontro dos Direitos (Humanos) Sociais e Económicos, decorreram com sucesso. O relatório final será apresentado na Reunião de Delegados e também será apresentado em forma de Simpósio durante a Conferência de Dubrovnik.
O Executivo está muito empenhado em desenvolver a Comunicação interna e externa e a criação dum Blog foi já um passo decisivo nessa área.
No início do mês de Fevereiro será divulgada a próxima edição da revista Euro Social Worker.
Para mais informações sobre as actividades da FIAS Europa visite o blog
www.ifsweurope-ifsweurope.blogspot.com/
in http://www.grinapssinforma.blogspot.com/
PC ajuda alunos contra violência de colegas
Programa de computador desenvolvido por investigadores do Técnico Como reagir a um insulto na escola? Como responder a uma agressão de um colega? Investigadores do Instituto Superior Técnico criaram um programa de computador que permite simular situações destas para ajudar as crianças a desenvolver estratégias de resposta à violência - física e psicológica (bullying).
As versões inglesa e alemã já estão prontas, mas falta investimento para desenvolver a portuguesa, revelou ontem João Dias, um dos investigadores envolvidos no projecto: "são precisos recursos e investimentos". Com dinheiro, a tarefa será fácil, porque em termos técnicos a aplicação está pronta a avançar, garantiu.
O programa chama-se "FearNot!", destina-se a crianças dos oito aos 12 anos e serve para as fazer descobrir se são vítimas ou agressores.
A aplicação começa com a apresentação das personagens e das situações, cabendo depois a uma das partes dar conselhos num site de conversação, uma espécie de Messenger. Opções como ripostar, fazer amigos ou recorrer aos pais são depois justificadas pelas crianças.
O projecto começou há alguns anos para ajudar a "lidar com um problema emergente: o bullying nas escolas", disse João Dias.
O coordenador do projecto Escola Segura explica que este fenómeno pode ser complexo. "Há situações que são crime, como as ofensas à integridade física, injúrias ou a coacção, mas há outras que são mais difíceis de perceber: o gozo continuado, provocar o isolamento, por exemplo", explica Luís André Elias. O último relatório sobre violência nas escolas, do ano lectivo de 2006/2007 dava conta de cerca de 7000 ocorrências, sendo que 24% diziam respeito a agressões e 15% a injúrias, ameças e difamação - comportamentos que estão ligados ao bullying.
"Os agentes do Escola Segura são confrontados com os casos em que há crime, mas dá-nos a sensação que a maioria das situações não são comunicadas à polícia porque as vítimas não se queixam", conclui o subintendente.
LUSA
GSolidário
O projecto GSolidário foi criado para ajudar instituições de solidariedade social.
É um site de pesquisa que utiliza o motor de busca do Google.
A diferença é que ao pesquisar nele está a ajudar a angariar dinheiro para instituições de solidariedade social.
Entre 28 Janeiro e 4 Fevereiro, ajude algumas instituições e vote clicando no website do GSolidário.
Todos os utilizadores poderão votar uma vez por dia.
Saiba mais http://www.gsolidario.org/
O projecto GSolidário foi criado para ajudar instituições de solidariedade social.
É um site de pesquisa que utiliza o motor de busca do Google.
A diferença é que ao pesquisar nele está a ajudar a angariar dinheiro para instituições de solidariedade social.
Entre 28 Janeiro e 4 Fevereiro, ajude algumas instituições e vote clicando no website do GSolidário.
Todos os utilizadores poderão votar uma vez por dia.
Saiba mais http://www.gsolidario.org/
domingo, 1 de fevereiro de 2009
Experiências pessoais
Actualmente encontro-me a frequentar o curso de Formação Pedagógica Inicial de Formadores e tenho-vos a dizer que aconselho vivamente este curso. Para quem gosta ou pretende dar formação ou aulas torna-se muito útil. Contudo, mesmo para aqueles que não pretendem trabalhar nesta área acho que se torna um recurso valioso de auto-controlo em situações profissionais.
A avaliação do curso é feita através da nota das autoscopias e da nota dos testes. A autoscopia não é mais que simular uma formação sobre um tema na nossa área de intervenção. Apesar de ser uma simulação e de certa forma até já nos sentirmos mais ao menos ambientados aos colegas, trata-se de uma autoscopia que é filmada. Eu preparei uma formação sobre o genograma familiar e no final como método de avaliação propus aos meus colegas desenharem o genograma da sua familia nuclear ou de origem. O facto de existir uma câmara a filmar-me e de eu saber disso....e de a estar a ver, dificultou-me o momento. Foi um momento extremamente tenso e de uma grande ansiedade. Não me lembro de ficar tão nervosa. Evitei a câmara o tempo todo. Mas quando vi a gravação percebi algo muito importante, nem sequer se notava que eu estava nervosa. Consegui falar fluentemente com uma linguagem adequada e cuidada, sem nunca desvalorizar o conteúdo que eu tanto sabia.
Depois desta primeira autoscopia senti-me mais segura de mim enquanto profissional, afinal nem tudo aquilo que estamos a sentir passa para os olhos dos outros. E se conseguirmo-nos lembrar disso, o nosso nervosismo acaba por desaparecer e conseguimos dar o nosso melhor.
A avaliação do curso é feita através da nota das autoscopias e da nota dos testes. A autoscopia não é mais que simular uma formação sobre um tema na nossa área de intervenção. Apesar de ser uma simulação e de certa forma até já nos sentirmos mais ao menos ambientados aos colegas, trata-se de uma autoscopia que é filmada. Eu preparei uma formação sobre o genograma familiar e no final como método de avaliação propus aos meus colegas desenharem o genograma da sua familia nuclear ou de origem. O facto de existir uma câmara a filmar-me e de eu saber disso....e de a estar a ver, dificultou-me o momento. Foi um momento extremamente tenso e de uma grande ansiedade. Não me lembro de ficar tão nervosa. Evitei a câmara o tempo todo. Mas quando vi a gravação percebi algo muito importante, nem sequer se notava que eu estava nervosa. Consegui falar fluentemente com uma linguagem adequada e cuidada, sem nunca desvalorizar o conteúdo que eu tanto sabia.
Depois desta primeira autoscopia senti-me mais segura de mim enquanto profissional, afinal nem tudo aquilo que estamos a sentir passa para os olhos dos outros. E se conseguirmo-nos lembrar disso, o nosso nervosismo acaba por desaparecer e conseguimos dar o nosso melhor.
sábado, 31 de janeiro de 2009
6 Ajudantes de Acção Directa
Recebi o seguinte mail....
O MSV - Movimento ao Serviço da Vida está a recrutar para a Equipa Educativa do Centro de Acolhimento Temporário Casa das Cores:
- 6 Ajudantes de Acção Directa (Masculino e Feminino).
O trabalho será efectuado num regime de 3 turnos rotativos [manhã (8h-16h); tarde (16h-24h) e noite (00h-08h)], com folgas variáveis.
CARACTERÍSTICAS REQUERIDAS:
- Boa formação humana;
- Responsabilidade, dinamismo e capacidade para reagir perante situações imprevistas;
- Estar vocacionado para o trabalho com crianças e jovens acolhidos em instituição (acompanhamento das rotinas diárias e desenvolvimento de actividades em grupo);
- Estar vocacionado para o trabalho em equipa.
- Carta e experiência de Condução (mínimo 2 anos)
OFERECE-SE:
- Contrato de trabalho
- Refeição principal (conforme turno)
- Vencimento: valor bruto mensal de 690€ (já inclui subsídio de turno)
CONDIÇÕES PARA MARCAÇÃO DE ENTREVISTA:
- Enviar um Curriculum Vitae via e-mail para: casadascores@msv.pt (colocar no assunto o cargo a que se candidatam), até dia 08 de Fevereiro de 2009 - Não se aceitarão contactos telefónicos, nem envios por correio normal;
- Aguardar feedback por parte do MSV para a marcação, ou não, de uma entrevista.
sexta-feira, 30 de janeiro de 2009
Curso de tecnico de rvcc
A Forseguro, entidade formadora acreditada pela DGERT, irá promover em Aveiro, Coimbra e Lisboa:
- Curso de tecnico de rvcc
Duração: 14 horas
Horário:Sabados das 09H00 ate as 17H00
Data de inicio: 7 de Março de 2009
Preço: 80 € ( isento de IVA ao abrigo do nº 11 artigo 9)-
Para mais informações e efectuar a inscrição consultar www.forseguro.pt ou contactar-nos para o 234348502 ou geral@forseguro.pt
- Curso de tecnico de rvcc
Duração: 14 horas
Horário:Sabados das 09H00 ate as 17H00
Data de inicio: 7 de Março de 2009
Preço: 80 € ( isento de IVA ao abrigo do nº 11 artigo 9)-
Para mais informações e efectuar a inscrição consultar www.forseguro.pt ou contactar-nos para o 234348502 ou geral@forseguro.pt
Protecção de Crianças: Imputabilidade deve manter-se até aos 16 anos
O presidente da Comissão Nacional de Protecção de Crianças e Jovens em Risco, Armando Leandro, defendeu hoje que nenhum jovem com menos de 16 anos possa ser criminalizado.
"Há um aumento da participação de jovens em crimes graves mas isso não significa que se deve diminuir a idade da imputabilidade em Portugal", disse à Lusa o juiz Armando Leandro, presidente da Comissão Nacional de Protecção de Crianças e Jovens em Risco (CNPCJR).
Segundo o responsável "os jovens, antes dos 16 anos, percebem o que é bem e o que é mal, mas não têm culpa penal".
Armando Leandro falava, esta manhã, em Braga, à margem do 1º Congresso Internacional sobre a Deficiência "Ao Encontro da Deficiência Social".
O responsável pela Comissão Nacional de Protecção de Crianças defendeu a continuidade da actual legislação que considera os 16 anos de idade como a "idade mínima para a penalização".
"As crianças e os jovens têm que ser responsabilizados através de medidas educativas mas não devem ser penalizados", sustentou.
O acompanhamento e o internamento em centros educativos foram algumas dos exemplos apresentados por Armando Leandro para "ajudar os jovens de uma forma pedagógica".
Em tempo de crise, o presidente da CNPCJR, salientou que as comissões distritais de protecção de crianças e jovens em risco estão atentas.
"Estamos especialmente atentos à crise mas não há indícios seguros de um agravamento da situação das crianças", frisou.
Em 2008, foram sinalizadas trinta mil crianças como estando em situação de risco.
As faixas etárias onde existem mais sinalizações são as dos zero aos cinco anos e dos 11 aos 14.
"Existe uma maior sensibilização da comunidade para a situação das crianças que se reflecte nas denúncias de negligência, nos casos até aos cinco anos de idade, e de abandono escolar, nos casos entre os 11 e aos 14 anos", finalizou Armando Leandro.
Fonte: Lusa
quinta-feira, 29 de janeiro de 2009
outros....
Anuncio:
Admite-se Monitor para trabalhar na Associação Luís Pereira da Mota, Comunidade Terapêutica “Crescer em Loures”, destinada a adolescentes e jovens adultos, entre os 15 e os 35 anos.
O trabalho será desenvolvido em turnos- noite (00h às 8h00), manhã (8h00 às 16h00) e tarde (16h00 às 24h00), com rotatividade semanal.
Exige-se:
- Responsabilidade, dinamismo, flexibilidade, capacidade de reagir a situações imprevistas;
- Forte motivação para o trabalho em equipa;
- Forte motivação para o trabalho com toxicodependentes e capacidade de desenvolver actividades com o grupo;
- Experiência de trabalho nesta área;
- Habilitação mínima: 9º ano;
- Carta de condução;
- Disponibilidade imediata.
Oferece-se:
- Contrato de 6 meses;
- Refeição principal (almoço ou jantar, conforme o turno);
- Vencimento: 603 € acrescido de 25 % de subsidio de turno.
Resposta para o e mail alpm.emprego@gmail.com, ao cuidado de Drª Elsa Sousa. Só serão aceites as candidaturas enviadas até ao dia 3 de Fevereiro.
Admite-se Monitor para trabalhar na Associação Luís Pereira da Mota, Comunidade Terapêutica “Crescer em Loures”, destinada a adolescentes e jovens adultos, entre os 15 e os 35 anos.
O trabalho será desenvolvido em turnos- noite (00h às 8h00), manhã (8h00 às 16h00) e tarde (16h00 às 24h00), com rotatividade semanal.
Exige-se:
- Responsabilidade, dinamismo, flexibilidade, capacidade de reagir a situações imprevistas;
- Forte motivação para o trabalho em equipa;
- Forte motivação para o trabalho com toxicodependentes e capacidade de desenvolver actividades com o grupo;
- Experiência de trabalho nesta área;
- Habilitação mínima: 9º ano;
- Carta de condução;
- Disponibilidade imediata.
Oferece-se:
- Contrato de 6 meses;
- Refeição principal (almoço ou jantar, conforme o turno);
- Vencimento: 603 € acrescido de 25 % de subsidio de turno.
Resposta para o e mail alpm.emprego@gmail.com, ao cuidado de Drª Elsa Sousa. Só serão aceites as candidaturas enviadas até ao dia 3 de Fevereiro.
Estágio
ESTÁGIOS PROFISSIONALIZANTES NÃO Remunerados- SERVIÇO SOCIAL
Pretendemos proporcionar estágios em Lisboa no âmbito do desenvolvimento do seu Gabinete de Projectos Sociais, Económicos e Ecológicos.
Oferecemos:
- 2 Estágios não remunerados com a duração de 6 meses ou 1 ano, 3 dias por semana;
- Início Fevereiro ou Março 2009;
- Acompanhamento regular e possibilidade de trabalho à distância;
- Declaração comprovativa da realização de estágio para efeitos curriculares.
Pretendemos:
- Licenciados ou estudantes com competências académicas e práticas na recolha, análise de dados, tratamento de informação e redacção de relatórios de estudo;
- Domínio do SPSS é fundamental.
Enviar CV para peopleandland@gmail.com
Pretendemos proporcionar estágios em Lisboa no âmbito do desenvolvimento do seu Gabinete de Projectos Sociais, Económicos e Ecológicos.
Oferecemos:
- 2 Estágios não remunerados com a duração de 6 meses ou 1 ano, 3 dias por semana;
- Início Fevereiro ou Março 2009;
- Acompanhamento regular e possibilidade de trabalho à distância;
- Declaração comprovativa da realização de estágio para efeitos curriculares.
Pretendemos:
- Licenciados ou estudantes com competências académicas e práticas na recolha, análise de dados, tratamento de informação e redacção de relatórios de estudo;
- Domínio do SPSS é fundamental.
Enviar CV para peopleandland@gmail.com
emprego Ciências Sociais
Descrição/Função
Empresa em fase de implementação no Porto, franchising da Comfort Keepers , empresa lider na área dos serviços domiciliários procura profissionais, para abertura de escritório
Requisitos:
• Bacharelato ou licenciatura na área das ciências humanas ou saúde
• Fluência em inglês
• Formação complementar em geriatria
• Experiência em serviços de cuidados de saúde ou apoio domiciliário
• Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal
• Gosto pela área comercial
• Orientação para os clientes e resultados
• Capacidade de coordenação e trabalho de equipa
• Capacidade de trabalho sob stress
• Disponibilidade para deslocações
• Viatura própria
Se preenche os requisitos anteriores e está interessado em fazer parte de uma equipa dinâmica e em crescimento, envio o seu Curriculum Vitae com fotografia actualizada com carta de apresentação para: rh_ck-porto@hotmail.com
Empresa em fase de implementação no Porto, franchising da Comfort Keepers , empresa lider na área dos serviços domiciliários procura profissionais, para abertura de escritório
Requisitos:
• Bacharelato ou licenciatura na área das ciências humanas ou saúde
• Fluência em inglês
• Formação complementar em geriatria
• Experiência em serviços de cuidados de saúde ou apoio domiciliário
• Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal
• Gosto pela área comercial
• Orientação para os clientes e resultados
• Capacidade de coordenação e trabalho de equipa
• Capacidade de trabalho sob stress
• Disponibilidade para deslocações
• Viatura própria
Se preenche os requisitos anteriores e está interessado em fazer parte de uma equipa dinâmica e em crescimento, envio o seu Curriculum Vitae com fotografia actualizada com carta de apresentação para: rh_ck-porto@hotmail.com
quarta-feira, 28 de janeiro de 2009
outros....
Casa de Repouso, em Lisboa, admite Ajudantes de Lar com experiência em idosos. Entrada Imediata
Para mais informações contactar: 218446293
Estágio Profissional Serviço Social
A Associação Abraço encontra-se a recrutar Técnicos Superiores de Serviço Social, em regime de Estágio Profissional, para duas das suas Delegações (Lisboa e Porto), respectivamente:
- 1 Técnico Superior de Serviço Social para Lisboa:
- 1 Técnico Superior de Serviço Social para o Porto:
Obrigatório:
- Licenciatura em Serviço Social;
- Preencher todos os requisitos para Estágio Profissional, ao abrigo do programa promovido pelo IEFP;
Preferencial:
- Ao longo do estágio académico ter adquirido experiência ao nível do acompanhamento psicossocial e construção de projectos de vida concertados, bem como, conhecimentos sobre politicas sociais e apoios de subsistência relacionados com o VIH/SIDA ou problemáticas inerentes (i.e. exclusão social, toxicodependência, subsidio dependência, etc.).
- Conhecimentos teórico-prático gerais de dinâmicas de grupo ( trabalho de competências sociais, pessoais, cidadania e empregabilidade, etc.)
- Facilidade de articulação com várias entidades/serviços
Perfil Comportamental:
- Dinâmico/a;
- Proactivo/a
- Elevado sentido de responsabilidade e profissionalismo;
- Capacidade de trabalhar em equipa;
- Flexibilidade laboral;
- Capacidade de iniciativa
Métodos de Selecção:
1.º - Análise Curricular;
2.º - Entrevista Profissional;
Todos os currículos deverão ser remetidos via e-mail para os seguintes endereços Lisboa: filipa.farrajota@abraco.pt (Dra. Filipa Farrajota); Porto: teresa.patrao@abraco.pt (Dra. Teresa Patrão), até quarta-feira, dia 4 de Fevereiro de 2009 , inclusive. Todos os currículos enviados, posteriormente, à data assinalada não serão contemplados no processo de recrutamento e selecção e não serão arquivados na nossa base de dados.
- 1 Técnico Superior de Serviço Social para Lisboa:
- 1 Técnico Superior de Serviço Social para o Porto:
Obrigatório:
- Licenciatura em Serviço Social;
- Preencher todos os requisitos para Estágio Profissional, ao abrigo do programa promovido pelo IEFP;
Preferencial:
- Ao longo do estágio académico ter adquirido experiência ao nível do acompanhamento psicossocial e construção de projectos de vida concertados, bem como, conhecimentos sobre politicas sociais e apoios de subsistência relacionados com o VIH/SIDA ou problemáticas inerentes (i.e. exclusão social, toxicodependência, subsidio dependência, etc.).
- Conhecimentos teórico-prático gerais de dinâmicas de grupo ( trabalho de competências sociais, pessoais, cidadania e empregabilidade, etc.)
- Facilidade de articulação com várias entidades/serviços
Perfil Comportamental:
- Dinâmico/a;
- Proactivo/a
- Elevado sentido de responsabilidade e profissionalismo;
- Capacidade de trabalhar em equipa;
- Flexibilidade laboral;
- Capacidade de iniciativa
Métodos de Selecção:
1.º - Análise Curricular;
2.º - Entrevista Profissional;
Todos os currículos deverão ser remetidos via e-mail para os seguintes endereços Lisboa: filipa.farrajota@abraco.pt (Dra. Filipa Farrajota); Porto: teresa.patrao@abraco.pt (Dra. Teresa Patrão), até quarta-feira, dia 4 de Fevereiro de 2009 , inclusive. Todos os currículos enviados, posteriormente, à data assinalada não serão contemplados no processo de recrutamento e selecção e não serão arquivados na nossa base de dados.
terça-feira, 27 de janeiro de 2009
Formadores Sociedade, Tecnologia e Ciência - Sines
Beja
Precisam-se formadores para assegurar Unidades de Competência Sociedade, Tecnologia e Ciência, em cursos EFA Zona: Sines. REQUISITOS: - CAP Formador válido - Experiência como formador(a) - Habilitação para a docência pelo código de recrutamento 430, 500 ou 510 - Formação adequada - Disponibilidade em HORÁRIO
Empresa: FORMA
24/01/2009 em Centro de Emprego Digital
Formadores Cultura, Lingua e Comunicação - Sines
Beja
Precisam-se formadores para assegurar Unidades de Competência de Cultura, Lingua e Comunicação , em cursos EFA (NS). Zona: Sines. REQUISITOS: - CAP Formador válido - Experiência como formador(a) - Habilitação para a docência pelo código de recrutamento 300, 400, 410 ou 330 - Formação adequada -
Empresa: FORMA
24/01/2009 em Centro de Emprego Digital
Fonte: http://www.centro-emprego.com/job.php?id=105731
Beja
Precisam-se formadores para assegurar Unidades de Competência Sociedade, Tecnologia e Ciência, em cursos EFA Zona: Sines. REQUISITOS: - CAP Formador válido - Experiência como formador(a) - Habilitação para a docência pelo código de recrutamento 430, 500 ou 510 - Formação adequada - Disponibilidade em HORÁRIO
Empresa: FORMA
24/01/2009 em Centro de Emprego Digital
Formadores Cultura, Lingua e Comunicação - Sines
Beja
Precisam-se formadores para assegurar Unidades de Competência de Cultura, Lingua e Comunicação , em cursos EFA (NS). Zona: Sines. REQUISITOS: - CAP Formador válido - Experiência como formador(a) - Habilitação para a docência pelo código de recrutamento 300, 400, 410 ou 330 - Formação adequada -
Empresa: FORMA
24/01/2009 em Centro de Emprego Digital
Fonte: http://www.centro-emprego.com/job.php?id=105731
A Socialgest vai desenvolver os seguintes cursos em regime de e-learning e b-learning em 2009.
Os cursos que já têm o número minimo de formandos e que se vão realizar são:
a) Gestão de instituições de apoio a idosos
b) Animação de idosos
c) Legislação social
b) Gerontologia
d) Manuais de qualidade I
e) Avaliação de desempenho
Fonte:http://www.socialgest.pt/
Estágio Profissional Serviço Social
O GTO LX - Grupo de Teatro do Oprimido de Lisboa - é uma ONG que usa a ferramenta do Teatro do Oprimido para estimular a participação activa e consciente dos cidadãos na construção da sociedade.
O GTO LX desenvolve projectos de empowerment social com comunidades críticas, trabalhando directamente com as populações, formando-as nas técnicas do Teatro do Oprimido e acompanhando-as na construção e apresentação para a comunidade de espectáculos de Teatro Fórum sobre as suas problemáticas.
O GTOLx pretende contratar, em regime de estágio profissional, um(a):
Técnico(a) Social
Candidatos(as) deverão preencher requisitos para integrar o programa de estágios profissionais do IEFP
Candidaturas e Info: RH@gtolisboa.org ¦
Prazo para candidaturas: 2/2/2009
O MSV - Movimento ao Serviço da Vida - pretende recrutar alguns colaboradores para o desenvolvimento da sua campanha anual de t-shirts.
Esta campanha irá decorrer entre os meses de Março e Junho e destina-se a angariar fundos, pela venda de t-shirts em locais muito variados (colégios, empresas…).
É uma actividade que a nossa instituição desenvolve há vários anos, que tem como objectivo dar a conhecer o MSV e financiar parte dos trabalhos sociais que desenvolve.
Não sendo necessário nenhuma formação específica, o MSV precisa de pessoas que abracem as suas causas, que saibam comunicá-las com educação e simpatia, motivando as pessoas a adquirir as nossas t-shirts. Daí a necessidade de que os candidatos/as obedeçam às seguintes características:
Excelente apresentação e facilidade de comunicação
Espírito dinâmico e responsável
Sensibilidade para causas sociais
Liberdade de horário - 4 a 8 horas diárias
Disponibilidade desde o início de Março a final de Junho de 2009
Disponibilidade para formação no final de Fevereiro
Facilidade de deslocação na cidade de Lisboa e arredores
Remuneração:
No final de cada mês de trabalho
Terá uma parte fixa e outra variável
Em horário completo deverá alcançar uma média mensal de 700 Euros (segundo os valores médios de 2008)
Mediante a apresentação de recibos verdes
Se estiver interessado/a, envie-nos via e-mail currículo breve, com fotografia, e aguarde resposta.
Se conhecer alguém que se adeqúe a este trabalho, reenvie-lhe este e-mail, sff.
Aceitaremos candidaturas até ao dia 1 de Fevereiro de 2009.
Muito obrigado!
Pedro Sottomayor
Director de Serviços
MSV – Movimento ao Seviço da Vida
Rua de São Julião, 140 - r/c
1100-527 Lisboa – Portugal
T +351 213 223 430 F +351 213 223 439
www.msv.pt
MSV - Movimento ao Serviço da Vida (msvida@msv.pt)
Esta campanha irá decorrer entre os meses de Março e Junho e destina-se a angariar fundos, pela venda de t-shirts em locais muito variados (colégios, empresas…).
É uma actividade que a nossa instituição desenvolve há vários anos, que tem como objectivo dar a conhecer o MSV e financiar parte dos trabalhos sociais que desenvolve.
Não sendo necessário nenhuma formação específica, o MSV precisa de pessoas que abracem as suas causas, que saibam comunicá-las com educação e simpatia, motivando as pessoas a adquirir as nossas t-shirts. Daí a necessidade de que os candidatos/as obedeçam às seguintes características:
Excelente apresentação e facilidade de comunicação
Espírito dinâmico e responsável
Sensibilidade para causas sociais
Liberdade de horário - 4 a 8 horas diárias
Disponibilidade desde o início de Março a final de Junho de 2009
Disponibilidade para formação no final de Fevereiro
Facilidade de deslocação na cidade de Lisboa e arredores
Remuneração:
No final de cada mês de trabalho
Terá uma parte fixa e outra variável
Em horário completo deverá alcançar uma média mensal de 700 Euros (segundo os valores médios de 2008)
Mediante a apresentação de recibos verdes
Se estiver interessado/a, envie-nos via e-mail currículo breve, com fotografia, e aguarde resposta.
Se conhecer alguém que se adeqúe a este trabalho, reenvie-lhe este e-mail, sff.
Aceitaremos candidaturas até ao dia 1 de Fevereiro de 2009.
Muito obrigado!
Pedro Sottomayor
Director de Serviços
MSV – Movimento ao Seviço da Vida
Rua de São Julião, 140 - r/c
1100-527 Lisboa – Portugal
T +351 213 223 430 F +351 213 223 439
www.msv.pt
MSV - Movimento ao Serviço da Vida (msvida@msv.pt)
emprego Psicologia
TÉCNICO RECURSOS HUMANOS (m/f)
( 20-01-2009 )
Descrição da empresa:
Multitempo, Empresa de Trabalho Temporário do Grupo RH Mais, com relevante experiência na prestação de um serviço especializado na área de Recursos Humanos, com especial ênfase na área de Recrutamento, Selecção, Cedência e Gestão de Trabalhadores Temporários, no âmbito do seu crescimento pretende reforçar a equipa na sua Delegação de Lisboa:
Descrição da função:
- Recrutamento e Selecção;
- Gestão de Trabalhadores Temporários;
- Responsável pelos Contratos de Trabalho;
- Responsável pela Medicina no Trabalho dos Trabalhadores Temporários.
Perfil do candidato:
- Licenciatura em Psicologia Social e das Organizações;
- Experiência mínima de 2 anos na organização e execução de processos na área de Recrutamento & Selecção;
- Aptidão comercial;
- Capacidade para trabalhar por objectivos;
- Boa capacidade de comunicação, organização pessoal e orientação para o cliente;
- Bons conhecimentos de Informática na óptica do utilizador;
- Carta de condução;
- Disponibilidade imediata.
Oferta:
- Perspectivas de carreira e de desenvolvimento;
- Formação contínua;
- Oportunidade de ingressar num projecto ambicioso, numa equipa de trabalho com grande dinamismo.
Contacto e nº de referência:
Os interessados deverão enviar CV.
e-mail:
multitempo@multitempo.pt
bullying homofóbico
Discriminação. O Observatório da Educação, de uma associação de jovens homossexuais, bissexuais e transgéneros, recebeu 92 queixas de homofobia no meio escolar. Uma delas foi a de Isabel, uma aluna que foi agredida por um colega. O conselho executivo nada fez e só um juiz condenou o agressor Hematomas e dois dentes partidos foi o culminar das ofensas, e regra verbais, que Isabel sofreu de forma continuada na escola e que acabou por deixar. E porquê? Por ter uma orientação sexual diferente dos colegas, na maioria os da própria turma. Apresentou queixa no conselho executivo da escola, no Porto, que nada vez. Reclamou junto da polícia e o tribunal deu-lhe razão. Isabel sentiu-se vítima de homofobia e lutou, sobretudo, por um pedido de desculpa.
A jovem, agora com 16 anos, é uma das 92 que denunciaram casos de homofobia ao Observatório de Educação da rede ex aequo (associação de jovens lésbicas, gays, bissexuais, transgéneros e simpatizantes, LGBT), entre Outubro de 2006 e Outubro de 2008. Pertence , ainda, ao reduzido núcleo (7,6%) que fez junto dos órgãos directivos da escola, mas também, à maioria dos que se sentem injustiçados. Ou seja, não puniram os agressores.
"Andava no 9.º ano. Sempre tive problemas com os meus colegas, ainda antes de descobrirem que era homossexual. Chamavam-me nomes, gozavam-se por vestir à rapaz e de gostar de jogar à bola. Um dia, estava no campo de basquetebol sozinha e fizeram um circulo à minha volta. Provocaram-me, ainda tentei afastar o colega que me bateu, mas ele começou aos murros e acabou por me partir os dentes", conta a Isabel, que, ainda hoje, prefere não identificar os agressores e a escola onde andou.
Ninguém a socorreu, antes pelo contrário, aplaudiram, e só a fuga de Isabel acabou com a agressão. Tinha 14 anos e mãe denunciou o caso ao conselho executivo, que desvalorizou o ocorrido. "Só queria um pedido de desculpa e que me pagassem as consultas do dentista", sublinha a Isabel. Acabaria por ser o Tribunal do Porto a dar-lhe razão. Ainda pensou em se queixar da escola, mas achou melhor esquecer o assunto.
As agressões tornam-se mais graves no ano lectivo de 2006/2007 e o processo ficou concluído no primeiro semestre de 2008. Antes disso, já Isabel tinha mudado de escola. E conta: "As coisas estão muito melhores. Alguns sabem da minha orientação sexual e nunca tive problemas".
Isabel levou o caso até às últimas consequências, aos tribunais, mas, mesmo assim, viu-se na necessidade de mudar de estabelecimento escolar, o que coincidiu com a mudança de ciclo e de curso. É esta a solução encontrada por muito jovens, refere Rita Paulos, da rede ex aequo. Ou, então, desenvolvem problemas psicológicos graves que poderão levar ao suicídio. Isto porque, salienta, "a homofobia não é um tema de discussão no meio escolar". E acrescenta, "é um tema tabu, mesmo quando se fala na violência na escola". Até porque a maioria das vítimas ainda tem medo em denunciar a situação para não se sentirem mais discriminadas.
Os responsáveis da confederação das associações de pais (Confap), da linha SOS Professores, da PSP e, até, do Observatório da Segurança Escolar , não têm registos de denúncias de homofobia e de transfobia.
A rede ex aequo enviou o relatório do Observatório de Educação à ministra da Educação, Maria de Lurdes Rodrigues. Isto porque querem ver introduzido do tema da homofobia nos currículos de educação sexual e formação cívica, porque dizem ser "urgente formar e informar correctamente professores, alunos e auxiliares". Outra das exigências é que seja distinguido o bullying homofóbico (agressão continuada de alunos a alunos) do bullying em geral. No ano lectivo de 2006/2007 os conselhos executivos registaram 7028 casos de violência na escola, menos 27,7% do que no ano lectivo anterior, 10 964.|
A jovem, agora com 16 anos, é uma das 92 que denunciaram casos de homofobia ao Observatório de Educação da rede ex aequo (associação de jovens lésbicas, gays, bissexuais, transgéneros e simpatizantes, LGBT), entre Outubro de 2006 e Outubro de 2008. Pertence , ainda, ao reduzido núcleo (7,6%) que fez junto dos órgãos directivos da escola, mas também, à maioria dos que se sentem injustiçados. Ou seja, não puniram os agressores.
"Andava no 9.º ano. Sempre tive problemas com os meus colegas, ainda antes de descobrirem que era homossexual. Chamavam-me nomes, gozavam-se por vestir à rapaz e de gostar de jogar à bola. Um dia, estava no campo de basquetebol sozinha e fizeram um circulo à minha volta. Provocaram-me, ainda tentei afastar o colega que me bateu, mas ele começou aos murros e acabou por me partir os dentes", conta a Isabel, que, ainda hoje, prefere não identificar os agressores e a escola onde andou.
Ninguém a socorreu, antes pelo contrário, aplaudiram, e só a fuga de Isabel acabou com a agressão. Tinha 14 anos e mãe denunciou o caso ao conselho executivo, que desvalorizou o ocorrido. "Só queria um pedido de desculpa e que me pagassem as consultas do dentista", sublinha a Isabel. Acabaria por ser o Tribunal do Porto a dar-lhe razão. Ainda pensou em se queixar da escola, mas achou melhor esquecer o assunto.
As agressões tornam-se mais graves no ano lectivo de 2006/2007 e o processo ficou concluído no primeiro semestre de 2008. Antes disso, já Isabel tinha mudado de escola. E conta: "As coisas estão muito melhores. Alguns sabem da minha orientação sexual e nunca tive problemas".
Isabel levou o caso até às últimas consequências, aos tribunais, mas, mesmo assim, viu-se na necessidade de mudar de estabelecimento escolar, o que coincidiu com a mudança de ciclo e de curso. É esta a solução encontrada por muito jovens, refere Rita Paulos, da rede ex aequo. Ou, então, desenvolvem problemas psicológicos graves que poderão levar ao suicídio. Isto porque, salienta, "a homofobia não é um tema de discussão no meio escolar". E acrescenta, "é um tema tabu, mesmo quando se fala na violência na escola". Até porque a maioria das vítimas ainda tem medo em denunciar a situação para não se sentirem mais discriminadas.
Os responsáveis da confederação das associações de pais (Confap), da linha SOS Professores, da PSP e, até, do Observatório da Segurança Escolar , não têm registos de denúncias de homofobia e de transfobia.
A rede ex aequo enviou o relatório do Observatório de Educação à ministra da Educação, Maria de Lurdes Rodrigues. Isto porque querem ver introduzido do tema da homofobia nos currículos de educação sexual e formação cívica, porque dizem ser "urgente formar e informar correctamente professores, alunos e auxiliares". Outra das exigências é que seja distinguido o bullying homofóbico (agressão continuada de alunos a alunos) do bullying em geral. No ano lectivo de 2006/2007 os conselhos executivos registaram 7028 casos de violência na escola, menos 27,7% do que no ano lectivo anterior, 10 964.|
segunda-feira, 26 de janeiro de 2009
outros....
COORDENADOR SERVIÇO DE APOIO DOMICILIÁRIO - PORTO, Formação Superior área das ciências humanas ou saúde, Experiência em serviços de cuidados de saúde ou apoio domiciliário, Gosto pela área comercial e capacidade de, coordenação e trabalho de equipa, Resposta CV com foto: rhck-porto@hotmail.com, M/F
Emprego:
A SerHogarsystem, empresa de Apoio Domiciliário recruta estagiários profissionais Licenciados em Gerontologia para as suas Unidades: Leiria, Tomar e Torres Vedras. Pessoa de Contacto:
Rita Dias - apoio@serhogarsystem.com
Sou Assistente Social e trabalho como DT da empresa Serhogarsystem - Lisboa. Neste momento e dada a necessidade pretendemos recrutar um novo técnico de Serviço Social (contrato e obrigatoriamente incrito no Centro de Emprego).
Os interessados deverão enviar o seu CV ao meu cuidado e para lisboa1@serhogarsystem.com
Saudações Socais
Rita Piteira
Líder nacional em serviços domiciliários
pretende recrutar para a sua equipa, colaboradoras
em Regime Interno (24h) e parcial, para Lisboa e Oeiras.
Precisamos de pessoas alegres, carinhosas, responsáveis e
de confiança.
Os nossos serviços:
Companhia
Preparação de Refeições
Pequenas Tarefas Domésticas
Lembrança de Medicação
Compras e Recados
Higiene Pessoal
Contacte-nos através do número 808 252 000 ou para recrutamento@homeinstead.com.pt.
Home Instead Senior Care - sempre a cuidar de si!Escritórios em todo o país, consulte em www.homeinstead.pt.
Procura-se 2 Ajudantes de Acção Directa (Amadora)
Uma IPSS na Amadora irá recrutar 2 Ajudantes de Acção Directa para trabalhar no Serviço de Apoio Domiciliário (efectuar a higiene a idosos).
Perfil Profissional:
- 9º ano de escolaridade
- Carta de condução (obrigatório)
- Experiência e/ou formação na área do Apoio Domiciliário/Ajudante Familiar
Condições:
- Contrato de 6 meses
- 38 horas semanais com descanso semanal rotativo
- 495 Euros
Para resposta à oferta envie CV para unirvp@gmail.com com a referência AJUDANTE FAMILIAR
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domingo, 25 de janeiro de 2009
Mais esperança para depressão pós-parto
Tratamento. Dois estudos publicados no último número da revista inglesa 'British Medical Journal' demonstram que é possível ajudar as mães que ficam deprimidas depois do nascimento de um filho sem recorrer a antidepressivos. Apoio terapêutico e conversas com antigas doentes podem bastar
Alterações hormonais podem levar à doença
"Não dormia, estava ansiosa, tinha medo de não conseguir dar conta do recado", foi assim que Ana Guadalupe, com 35 anos, apareceu ao seu psiquiatra ainda o filho não tinha um mês. Foi-lhe diagnosticada uma depressão pós-parto.
Esta doença surge até 30 semanas depois do nascimento da criança e pode resultar de um reajuste hormonal do corpo, de factores emocionais, do estilo de vida, ou de uma combinação destes elementos. A depressão pós-parto tende a resolver-se por si, sem que seja necessária qualquer intervenção médica. Mas, noutros casos, a mãe pode ficar incapacitada de cuidar da criança. No limite, a depressão pode mesmo levar ao suicídio e ao abandono da criança.
Segundo vários especialistas, 13% das mães sofrem de depressão pós-parto. No entanto, há uma nova esperança para reduzir este número. Mesmo sem a ajuda de medicamentos. Dois novos estudos, publicados no último número do British Medical Journal, demonstram que a assistência psicológica ao domicílio e o apoio de mulheres que também enfrentaram a mesma situação podem tratar ou mesmo prevenir a depressão pós-parto.
Foi por experiência própria que Ana aprendeu a ouvir os conselhos dos médicos e das outras mães. Há dois anos esta professora engravidou do Gonçalo, um filho há muito desejado e idealizado. Mesmo já tendo 33 anos, "tinha uma imagem muito idílica do que era ter filhos. Imaginava uma enorme harmonia. Mas há momentos terríveis", admite Ana.
Durante a gravidez tudo parecia correr bem, pelo menos até ao momento em que os médicos suspeitaram de que o filho podia sofrer de uma malformação. Desconcertada com esta hipótese, Ana começou a ter as insónias, que se estenderam muito para além do momento em que os exames revelaram que o Gonçalo era saudável. De acordo com o psiquiatra António de Albuquerque, "na base da depressão pós-parto também há muitas vezes a presença de factores de stress muito elevados durante a gravidez, como a mulher ser muito nova, não se sentir preparada, estar em conflito com o companheiro ou a família, ou estar desempregada".
No caso de Ana, à ansiedade na gravidez e a um parto complicado juntou-se um companheiro pouco atento às suas necessidades, de quem acabou por se separar quando o filho nasceu. Foi sem hesitações que o seu obstetra a encaminhou para um psiquiatra, em que pôde finalmente revelar que se sentia desesperada e insegura por ter de tratar do Gonçalo sozinha. Um ano depois, Ana acabou por recuperar da depressão, com a ajuda da medicação e das conversas que teve com outras mães. Hoje, sente-se segura e capaz de ser a mãe que deseja, mas recorda que "uma das coisas que mais custaram foi ter de secar o peito e deixar de dar de mamar por causa dos medicamentos", relembra. Apesar de a concentração de drogas antidepressivas detectadas em latentes ser geralmente baixa, os médicos desaconselham a amamentação, com receio de que os bebés possam sofrer de efeitos secundários.
A investigadora Jane Morreal, da Universidade de Huddersfield, no Reino Unido, seguiu, com os seus colegas, as consultas de obstetrícia ao domicílio de quatro mil mães. Segundo explica o British Medical Journal, as mulheres diagnosticadas nessas consultas como tendo uma depressão pós-parto foram então divididas em dois grupos: num continuavam com as regulares visitas de obstetrícia, no outro grupo as mães eram acompanhadas durante as consultas por peritos de saúde mental. Verificou-se que as mulheres que apresentavam sintomas depressivos seis semanas depois do parto e recebiam o apoio terapêutico tinham 40% menos probabilidades de continuarem deprimidas aos seis e aos doze meses. Todavia, na opinião do psicólogo clínico José Pacheco, "este é um daqueles estudos em que antes de serem feitos já se sabe os resultado, porque quando a pessoa tem informação e apoio é sempre melhor" para a saúde.
Já a outra investigação, publicada na mesma revista, confirmou que mães em risco de depressão pós-parto tinham menos 50% de hipóteses de ficarem doentes se falassem regularmente com outras mulheres que tinham sofrido o mesmo problema.
sábado, 24 de janeiro de 2009
sexta-feira, 23 de janeiro de 2009
Bullying
O Bullying é um tema recente em Portugal.
Foi divulgado, primeiramente, à comunidade escolar através de textos e/ou programas escolares leccionados por professores de língua estrangeira, que já estavam mais despertos para o assunto.
Embora a nossa escola não seja uma das mais afectadas por estes problemas, achamos que todos devem estar alerta, pois o bullying é um problema grave à escala mundial, que pode levar, por exemplo, à depressão, à perda de auto-estima e, em última instância, ao suicídio, conhecido por "bullycide".
Todos os alunos têm o direito de se sentir seguros quando vêm para a escola. Infelizmente não é aquilo que sempre acontece. Nesta webquest, os alunos terão a oportunidade de explorarem assuntos relacionados com a sua própria segurança e com a segurança da escola em geral, uma vez que irão criar uma campanha anti-bullying.
in http://www.esec-danielsampaio.pt/OsmeusWebsites_Webquest/index.htm
Deixo-vos um vídeo que me deixou emocionada...não posso negar. Há que saber separar as águas quando se trata do campo profissional. Mas enquanto ser humano a história deste miúdo de 13 anos deixou-me literalmente emocionada.
Depois de umas semanas....e acreditando em si próprio e nos seus sonhos.....
Embora a nossa escola não seja uma das mais afectadas por estes problemas, achamos que todos devem estar alerta, pois o bullying é um problema grave à escala mundial, que pode levar, por exemplo, à depressão, à perda de auto-estima e, em última instância, ao suicídio, conhecido por "bullycide".
Todos os alunos têm o direito de se sentir seguros quando vêm para a escola. Infelizmente não é aquilo que sempre acontece. Nesta webquest, os alunos terão a oportunidade de explorarem assuntos relacionados com a sua própria segurança e com a segurança da escola em geral, uma vez que irão criar uma campanha anti-bullying.
in http://www.esec-danielsampaio.pt/OsmeusWebsites_Webquest/index.htm
Deixo-vos um vídeo que me deixou emocionada...não posso negar. Há que saber separar as águas quando se trata do campo profissional. Mas enquanto ser humano a história deste miúdo de 13 anos deixou-me literalmente emocionada.
Depois de umas semanas....e acreditando em si próprio e nos seus sonhos.....
outros....
A Go Work, como empresa especializada na área dos Recursos Humanos, procura seleccionar “AUXILIAR DE GERIATRIA” (M/F)
ZONA: PORTO
REQUISITOS:
- Experiência em geriatria;
- Dinamismo, disponibilidade e iniciativa;
- Forte sentido de responsabilidade;
- Flexibilidade de horários;
- Boas capacidades comunicacionais.
OFERECE-SE:
- Vencimento compatível com a experiência;
- Bom ambiente de trabalho.
Os candidatos que se identifiquem com o perfil acima mencionado, devem enviar o seu curriculum através do nosso portal de emprego: http://emprego.gowork.pt/ ou ligar para 220104071.
Todas as candidaturas serão tratadas com confidencialidade ao abrigo da Lei de Protecção de Dados. A Go Work possui o Alvará nº 544, concedido a 07/05/2007 pelo IEFP.
Descrição da função:
Ensino (primário/órfãos/adultos)/Formação de professores/Prevenção de HIV/Trabalho comunitário/Intervenção ambiental
Programa de 14 meses, incluindo 6 meses de preparação na Noruega
Se quer ajudar os mais necessitados em África/Índia e aprender mais sobre desenvolvimento, contacte-nos.
Requisitos:
Idade superior a 18 anos
Residência ou nacionalidade Europeia (espaço Schengen)
Vontade de enfrentar novos desafios e descobrir outras culturas e formas de vida
Disposição para ajudar populações carenciadas
Contactos:
voluntario@drh-norway.org
www.drh-norway.org
Sessão de informação em Março em Lisboa. Envie-nos hoje mesmo um email para saber mais sobre estes projectos e saber onde nos pode encontrar.
2 Auxiliares de Serviços Gerais
Instituição Particular de Solidariedade Social necessita, com urgência, 2 pessoas para apoio Domiciliário e Centro de Dia.
Perfil e requisitos:
Disponibilidade imediata
Dinâmica, responsável e de bom relacionamento interpessoal
Gosto por trabalhar com pessoas idosas
Com carta e experiência de condução
Localização: Terrugem, Sintra
De 2ª a 6ª feira, das 8h às 18h e alguns fins de semana.
Factor preferencial: experiência / formação em geriatria ou áreas similares.
Funções:
Transporte de utentes
Higienes e banhos
Apoio às refeições, incluindo colocar as mesas
Apoio à cozinha, pontualmente
Acompanhamento de utentes
Contactos:
Maria João Fernandes - Telefone 21 961 72 79 ou 21 861 86 04
ZONA: PORTO
REQUISITOS:
- Experiência em geriatria;
- Dinamismo, disponibilidade e iniciativa;
- Forte sentido de responsabilidade;
- Flexibilidade de horários;
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OFERECE-SE:
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Todas as candidaturas serão tratadas com confidencialidade ao abrigo da Lei de Protecção de Dados. A Go Work possui o Alvará nº 544, concedido a 07/05/2007 pelo IEFP.
Descrição da função:
Ensino (primário/órfãos/adultos)/Formação de professores/Prevenção de HIV/Trabalho comunitário/Intervenção ambiental
Programa de 14 meses, incluindo 6 meses de preparação na Noruega
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Requisitos:
Idade superior a 18 anos
Residência ou nacionalidade Europeia (espaço Schengen)
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Disposição para ajudar populações carenciadas
Contactos:
voluntario@drh-norway.org
www.drh-norway.org
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2 Auxiliares de Serviços Gerais
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Apoio às refeições, incluindo colocar as mesas
Apoio à cozinha, pontualmente
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Contactos:
Maria João Fernandes - Telefone 21 961 72 79 ou 21 861 86 04
Somos uma empresa de serviço de apoio domiciliário. Possuimos instalações próprias amplas e espaçosas. Pretendemos formar parcerias com pessoas dinâmicas, dedicadas e empreendedoras. Preferência por áreas de alguma dorma ligadas á saúde e actividades similares que possam ser exercidas nas nossas instalações e/ou em casa dos nossos clientes. Zona do Porto. Por favor, juntamente com o CV enviem proposta descritiva e completa (tipo de serviços, tabela de preços, percentagem de comissões, etc). Email: segajf@gmail.com
emprego Psicologia
A SELECT Recursos Humanos está a recrutar para Beja Psicologo/a Clinica.
Perfil:
- Licenciatura em Psicologia - Clinica
- Disponibilidade Imediata;
- Experiência minima 1 ano;
- Grande sentido de responsabilidade;
Oferecemos:
- Boas condições salariáis;
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Se reune estas caracteristicas envie a sua candidatura para:
Morada: Rua Infante D. Henrique 10 A 7800-318 Beja
Email: delegação.beja@select.pt
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Oferecemos:
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Se reune estas caracteristicas envie a sua candidatura para:
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Email: delegação.beja@select.pt
quinta-feira, 22 de janeiro de 2009
Livros...
A Razão dos Avós
Autor: Sampaio, Daniel
Editora: Editorial Caminho
Perante a diversidade actual dos modelos familiares, fará sentido continuar a falar da importância da família? Os valores que cimentaram a História de uma geração devem ser esquecidos ou, pelo contrário, transmitidos aos mais novos? A fragmentação de muitos casais pelo processo do divórcio conduz sempre a um corte emocional com a família alargada, ou pode proporcionar uma reflexão sobre a continuidade dos elos significativos através das diversas gerações? Qual o papel dos avós: transmissores de afectos sem regras ou, pelo contrário, a garantia de continuidade da família? Como se pode educar nos tempos de hoje, em que alguns reclamam mais autoridade e outros parece recearem a palavra?
Livros...
Entre o Medo e o Desejo de Crescer
Autor: Fleming, Manuela
Editora: Afrontamento
Este livro nasceu da necessidade de responder, pelo conhecimento, às inúmeras questões e inquietações que o adolescente e o jovem adulto colocam a pais, educadores, terapeutas, investigadores e a todos aqueles que se confrontam com a adolescência, quer no plano académico, quer profissional, quer relacional.
Programa de Intervenção, Reeducação em Dislexia e Disortografia
Autor: Pereira, Rafael Silva
Editora: HF Books
O Programa de Intervenção e Reeducação em Dislexia e Disortografia surge na perspectiva de contribuir não só para a desmistificação da temática da Dislexia como também e, na sua vertente essencial, contribuir para que a criança possa ser orientada, ajudada e compreendida num processo de reeducação. É através de um Plano de Reeducação e Intervenção em Dislexia e Disortografia que pais, educadores, professores e técnicos da área poderão ajudar estas crianças, marcando a diferença. É o resultado de uma investigação no âmbito do doutoramento em novos contextos psicológicos em educação, saúde e qualidade de vida pela Universidade da Extremadura (Espanha). Aqui são dadas todas as orientações para que passo a passo, se desenvolva na criança com disléxia e disortografia a leitura e a escrita. todos os exercícios apresentados em material manipulável e prático, tornam este programa mais do que um simples manual sobre Dislexia. Nele encontrará valiosos recursos que numa constante exploração, contribuirão para que todo o processo de reeducação se torne mais coerente e prático e leve a criança a uma franca e satisfatória evolução, reduzindo a sua ansiedade e frustração, bem como dos seus pais. A publicação deste programa é acima de tudo a pensar nas crianças que na maioria das vezes sofrem um processo de ridicularização, sendo rotuladas como preguiçosas, de memória curta, desinteressadas, levando a uma perca de auto-estima, depressões e a comportamentos defensivos difíceis de posterior correcção.
"Móveis mas historicamente constantes, os ciganos constituíram sempre um desafio aos lugares comuns sobre a sociedade portuguesa. Fechadas sobre si mesmas, omnipresentes mas impenetráveis, estas comunidades funcionam como um dispositivo revelador da incompletude dessa ordem urbana pós-moderna que se foi construindo à nossa volta. Agora que abandonaram largamente a itinerância rural, a ambiguidade da sua presença lança perguntas às quais Daniel Seabra Lopes responde através de um estudo etnográfico baseado em conhecimento directo da vida de uma comunidade cigana de Lisboa. Trata-se de uma obra que merece destaque, não só pelas conhecidas dificuldades em investigar o tema como pelas questões teóricas que emergem deste confronto interpretativo com uma manifestação ainda assim marginal da pobreza contemporânea. O autor abre-nos uma porta para um ângulo de Lisboa que todos sabemos estar lá mas que poucos de nós conseguiram entrever." (João de Pina Cabral, Instituto de Ciências Sociais, Universidade de Lisboa).
O Programa de Intervenção e Reeducação em Dislexia e Disortografia surge na perspectiva de contribuir não só para a desmistificação da temática da Dislexia como também e, na sua vertente essencial, contribuir para que a criança possa ser orientada, ajudada e compreendida num processo de reeducação. É através de um Plano de Reeducação e Intervenção em Dislexia e Disortografia que pais, educadores, professores e técnicos da área poderão ajudar estas crianças, marcando a diferença. É o resultado de uma investigação no âmbito do doutoramento em novos contextos psicológicos em educação, saúde e qualidade de vida pela Universidade da Extremadura (Espanha). Aqui são dadas todas as orientações para que passo a passo, se desenvolva na criança com disléxia e disortografia a leitura e a escrita. todos os exercícios apresentados em material manipulável e prático, tornam este programa mais do que um simples manual sobre Dislexia. Nele encontrará valiosos recursos que numa constante exploração, contribuirão para que todo o processo de reeducação se torne mais coerente e prático e leve a criança a uma franca e satisfatória evolução, reduzindo a sua ansiedade e frustração, bem como dos seus pais. A publicação deste programa é acima de tudo a pensar nas crianças que na maioria das vezes sofrem um processo de ridicularização, sendo rotuladas como preguiçosas, de memória curta, desinteressadas, levando a uma perca de auto-estima, depressões e a comportamentos defensivos difíceis de posterior correcção.
Deriva Cigana
Autor: Lopes, Daniel Seabra
Editora: ICS Instituto Ciências Sociais
"Móveis mas historicamente constantes, os ciganos constituíram sempre um desafio aos lugares comuns sobre a sociedade portuguesa. Fechadas sobre si mesmas, omnipresentes mas impenetráveis, estas comunidades funcionam como um dispositivo revelador da incompletude dessa ordem urbana pós-moderna que se foi construindo à nossa volta. Agora que abandonaram largamente a itinerância rural, a ambiguidade da sua presença lança perguntas às quais Daniel Seabra Lopes responde através de um estudo etnográfico baseado em conhecimento directo da vida de uma comunidade cigana de Lisboa. Trata-se de uma obra que merece destaque, não só pelas conhecidas dificuldades em investigar o tema como pelas questões teóricas que emergem deste confronto interpretativo com uma manifestação ainda assim marginal da pobreza contemporânea. O autor abre-nos uma porta para um ângulo de Lisboa que todos sabemos estar lá mas que poucos de nós conseguiram entrever." (João de Pina Cabral, Instituto de Ciências Sociais, Universidade de Lisboa).
Educação especial. Experiência-piloto no Porto gera polémica
DREN diz que medida defende o direito dos alunos ao ensino gestual
Alunos surdos do 1.º ao 4.º anos de escolaridade foram reunidos este ano lectivo em turmas únicas nos agrupamentos de escolas de Paranhos e Nicolau Nazoni, no Porto. A medida, revelada ao DN pelo coordenador da Federação Nacional dos Professores (Fenprof) para o ensino especial, Vítor Gomes, foi confirmada e defendida pela directora regional de Educação do Norte, Margarida Moreira.
"Neste momento, são as únicas escolas do concelho do Porto que têm surdos. Têm um único técnico de língua gestual portuguesa a ensinar alunos do 1.º, 2.º 3.º e 4.º anos, num horário de 25 horas semanais", denunciou Vítor Gomes, que questionou se "é este o conceito de escola inclusiva" defendido pelo Ministério da Educação. "A situação é em tudo semelhante ao que chamávamos de classes especiais nos anos 70", disse.
Contactada pelo DN, Margarida Moreira, confirmou a criação das "turmas-piloto", mas rejeitou a ideia de que as crianças estejam a ser segregadas: "Não é compartimentação. Não temos escolas para surdos. Estas crianças estão em escolas para todos os alunos", disse, garantindo também haver "uma organização específica" que permite ensinar os aluno em função da sua escolaridade.
Um "direito constitucional"
"Há efectivamente uma concentração de surdos, mas para consagrar um direito constitucional que nunca lhes tinha sido dado: o de aprenderem em linguagem gestual portuguesa, ao mesmo tempo que aprendem o português escrito e falado", defendeu a directora, acrescentando que "a situação está a ser acompanhada de muito perto" pela DREN e que as escolas em causa "têm anos e anos de trabalho com surdos".
Entretanto, o ministério anunciou que, dentro de seis meses, avaliará a forma como as escolas estão a usar a Classificação Internacional de Funcionalidade na sinalização de crianças com necessidades educativas especiais. O sistema, concebido para ser aplicado na saúde, tem sido criticado por professores e especialistas, que acusam o Governo de excluir milhares de casos.
in http://dn.sapo.pt/2009/01/22/sociedade/alunos_surdos_1o_4o_juntos_turmas_un.html
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