Estudo sobre população idosa
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quarta-feira, 12 de maio de 2010
Estudantes alimentam população carenciada
Coimbra Projecto solidário pode ajudar a acabar com os maus-tratos a sem-abrigo nas festas académicas
Coimbra Projecto solidário pode ajudar a acabar com os maus-tratos a sem-abrigo nas festas académicas
"Tanta Shakira!". Eis o desabafo entusiasmado de um homem, quando as portas da carrinha se abrem e saltam, de dentro, mulheres jovens e bonitas.
Algumas são estudantes universitárias. Enchem o largo nocturno da Baixa de Coimbra, onde se concentram bocas ansiosas, porque estamos na última quinta-feira do mês, altura em que a Direção-Geral da Associação Académica de Coimbra (DG/AAC) distribui a "Refeição (de)Vida" pela população mais carenciada, em parceria com a Associação Integrar.
Há pratos quentes - sopa e arroz com frango, confeccionados pela cantina dos Serviços de Acção Social da Universidade de Coimbra (SASUC) -, para cerca de 30 pessoas, nem todas sem- -abrigo. A maioria tem tecto, mas vive em situação de grande pobreza. Como C., de 40 anos, celebrizado por, numa noite, ter comido oito sopas. "Sou doidinho por sopa!", justifica, de taça na mão. O dinheiro permite-lhe pagar o quarto onde vive, sozinho, e "uns iogurtes". Vale-lhe a Cozinha Económica.
Violência nas festas académicas
O projecto "Refeição (de)Vida" nasceu da vontade da DG/AAC anterior, e a actual não quis deixá--lo cair. Susana Marçal, coordenadora da Equipa de Apoio Social Directo, bem como do Centro de Acolhimento e Inserção Social da Integrar, lembra-se de ter ficado "muito surpreendida" com o contacto dos estudantes, no ano passado. Viu logo ali uma oportunidade para mudar mentalidades, corrigir comportamentos. Fala, essencialmente, dos maus-tratos de que são alvo os sem-abrigo, por parte de universitários, durante as festas académicas.
"É uma forma de mostrar aos estudantes que estas pessoas já tiveram uma vida normal e não devem ser desprezadas nem maltratadas. Eles acabam por levar consigo muito daquilo que vêem na rua. Muitos não têm noção de que, quando um sem-abrigo vai para um centro, tem de reaprender tudo: desde a higiene pessoal, a como estar sentado a uma mesa, ao porquê de ter de cumprir horários", explica Susana Marçal.
Acredita que os membros da equipa da DG/AAC passam a palavra aos outros estudantes, no sentido de combater comportamentos nefastos para quem está na rua. A simples oferta de álcool, por exemplo. "Ensinamos-lhes que, na Latada, não são amigos dos sem-abrigos por lhes dar cerveja. Ao fazê-lo, estão a alimentar um vício, a estragar o trabalho das instituições", clarifica a responsável da Integrar, no parque de estacionamento da Avenida Emídio Navarro, em Coimbra, onde se servem arrumadores de carros. Um deles, A., tem 50 anos, sorridente, é imigrante, dorme num edifício abandonado e tece rasgados elogios à qualidade da comida. "É tudo bom!".
A meta da DG/AAC, agora, é tornar as rondas quinzenais. Segundo a coordenadora do pelouro de Intervenção Cívica, Patrícia Damas, isso só não foi possível, ainda, por falta de apoios fixos. Nunca se falhou uma "Refeição (de)Vida", até porque os SASUC e os núcleos da AAC ajudam, mas há carência de patrocínios. "Vamos tentar estabelecer mais contactos, por exemplo, com indústrias de carne, às quais três ou quatro quilos a menos não fazem diferença", concretiza.
Pedir comida carregado de livros
Patrícia Damas é um dos dois elementos fixos da DG/AAC, nestas rondas. O terceiro vai variando, para que mais gente possa conhecer o outro lado da noite. Para ela, estudante de Psicologia, com 21 anos, não é novidade sair a distribuir sopa, arroz, café, bolos e salgados (cortesia de algumas pastelarias da cidade) por sem-abrigo, toxicodependentes, prostitutas, imigrantes ou, simplesmente, pobres. Já tinha feito voluntariado antes e aprendido que há vidas desprovidas de tons rosa. "Agora, relativizo muitas das dificuldades que possa ter".
Ainda assim, por vezes, Patrícia é surpreendida. "Há uns tempos, um senhor veio buscar comida com um saco cheio de livros. Já tinha uma certa idade, o discurso era cuidado... Foi das situações que mais me sensibilizaram. Mas nenhuma das histórias que ouvimos é feliz, todas nos fazem pensar um pouco", conta a futura psicóloga.
Inês Simões, técnica de serviço social da Integrar, confirma que, por vezes, surgem "pessoas com frequência universitária" a pedir ajuda. E dá razão a Patrícia Damas, quando esta diz: "Pode acontecer a qualquer um".
Algumas são estudantes universitárias. Enchem o largo nocturno da Baixa de Coimbra, onde se concentram bocas ansiosas, porque estamos na última quinta-feira do mês, altura em que a Direção-Geral da Associação Académica de Coimbra (DG/AAC) distribui a "Refeição (de)Vida" pela população mais carenciada, em parceria com a Associação Integrar.
Há pratos quentes - sopa e arroz com frango, confeccionados pela cantina dos Serviços de Acção Social da Universidade de Coimbra (SASUC) -, para cerca de 30 pessoas, nem todas sem- -abrigo. A maioria tem tecto, mas vive em situação de grande pobreza. Como C., de 40 anos, celebrizado por, numa noite, ter comido oito sopas. "Sou doidinho por sopa!", justifica, de taça na mão. O dinheiro permite-lhe pagar o quarto onde vive, sozinho, e "uns iogurtes". Vale-lhe a Cozinha Económica.
Violência nas festas académicas
O projecto "Refeição (de)Vida" nasceu da vontade da DG/AAC anterior, e a actual não quis deixá--lo cair. Susana Marçal, coordenadora da Equipa de Apoio Social Directo, bem como do Centro de Acolhimento e Inserção Social da Integrar, lembra-se de ter ficado "muito surpreendida" com o contacto dos estudantes, no ano passado. Viu logo ali uma oportunidade para mudar mentalidades, corrigir comportamentos. Fala, essencialmente, dos maus-tratos de que são alvo os sem-abrigo, por parte de universitários, durante as festas académicas.
"É uma forma de mostrar aos estudantes que estas pessoas já tiveram uma vida normal e não devem ser desprezadas nem maltratadas. Eles acabam por levar consigo muito daquilo que vêem na rua. Muitos não têm noção de que, quando um sem-abrigo vai para um centro, tem de reaprender tudo: desde a higiene pessoal, a como estar sentado a uma mesa, ao porquê de ter de cumprir horários", explica Susana Marçal.
Acredita que os membros da equipa da DG/AAC passam a palavra aos outros estudantes, no sentido de combater comportamentos nefastos para quem está na rua. A simples oferta de álcool, por exemplo. "Ensinamos-lhes que, na Latada, não são amigos dos sem-abrigos por lhes dar cerveja. Ao fazê-lo, estão a alimentar um vício, a estragar o trabalho das instituições", clarifica a responsável da Integrar, no parque de estacionamento da Avenida Emídio Navarro, em Coimbra, onde se servem arrumadores de carros. Um deles, A., tem 50 anos, sorridente, é imigrante, dorme num edifício abandonado e tece rasgados elogios à qualidade da comida. "É tudo bom!".
A meta da DG/AAC, agora, é tornar as rondas quinzenais. Segundo a coordenadora do pelouro de Intervenção Cívica, Patrícia Damas, isso só não foi possível, ainda, por falta de apoios fixos. Nunca se falhou uma "Refeição (de)Vida", até porque os SASUC e os núcleos da AAC ajudam, mas há carência de patrocínios. "Vamos tentar estabelecer mais contactos, por exemplo, com indústrias de carne, às quais três ou quatro quilos a menos não fazem diferença", concretiza.
Pedir comida carregado de livros
Patrícia Damas é um dos dois elementos fixos da DG/AAC, nestas rondas. O terceiro vai variando, para que mais gente possa conhecer o outro lado da noite. Para ela, estudante de Psicologia, com 21 anos, não é novidade sair a distribuir sopa, arroz, café, bolos e salgados (cortesia de algumas pastelarias da cidade) por sem-abrigo, toxicodependentes, prostitutas, imigrantes ou, simplesmente, pobres. Já tinha feito voluntariado antes e aprendido que há vidas desprovidas de tons rosa. "Agora, relativizo muitas das dificuldades que possa ter".
Ainda assim, por vezes, Patrícia é surpreendida. "Há uns tempos, um senhor veio buscar comida com um saco cheio de livros. Já tinha uma certa idade, o discurso era cuidado... Foi das situações que mais me sensibilizaram. Mas nenhuma das histórias que ouvimos é feliz, todas nos fazem pensar um pouco", conta a futura psicóloga.
Inês Simões, técnica de serviço social da Integrar, confirma que, por vezes, surgem "pessoas com frequência universitária" a pedir ajuda. E dá razão a Patrícia Damas, quando esta diz: "Pode acontecer a qualquer um".
segunda-feira, 10 de maio de 2010
Oferta de Emprego
Protocolo RSI admite 2 Assistentes Sociais. Candidatura até quarta-feira dia 12 Maio com a respectiva indicação Protocolo RSI, para a seguinte morada: CASLAS- Centro de Assistencia Social Lucinda Anino dos Santos Rossio de S. João apartado 139 8601-902 Lagos
Oferta de Emprego
Admite-se monitora de CAO em Sintra
Admite-se monitora de CAO (Centro de Actividades Ocupacionais) em Sintra com experiência com jovens com deficiência mental, com carta de condução, disponibilidade para trabalhar com folgas rotativas. A função exige muitíssima responsabilidade. As tarefas consistem em auxiliar os jovens nas refeições, higiene pessoal, actividades sócio-educativas e de lazer.
As candidaturas deverão ser enviadas até ao dia 21 de Maio de 2010.
Email: claudiamatos@cercitop.org
Read more: http://www.net-empregos.com/892472/admite-se-monitora-de-cao-em-sintra/#ixzz0nZ9HgLLd
Admite-se monitora de CAO (Centro de Actividades Ocupacionais) em Sintra com experiência com jovens com deficiência mental, com carta de condução, disponibilidade para trabalhar com folgas rotativas. A função exige muitíssima responsabilidade. As tarefas consistem em auxiliar os jovens nas refeições, higiene pessoal, actividades sócio-educativas e de lazer.
As candidaturas deverão ser enviadas até ao dia 21 de Maio de 2010.
Email: claudiamatos@cercitop.org
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sexta-feira, 7 de maio de 2010
Oferta de Emprego
Precisa-se com urgência de Formador/a com experiência na àrea de Geriatria.
Para os módulos:
- Saúde – necessidades individuais em contexto institucional
- Saúde da pessoa idosa – prevenção de problemas
- Animação – conceitos, princípios e técnicas
- Velhice – ciclo vital e aspectos sociais
- Psicologia da velhice
- Atendimento Peronalizado ( Técnico de apoio á familia e comunidade)
- Geriatria
Só enviar CV se preencher todos estes requisitos:
- Experiência de mais de 2 anos
- Possuir Habilitações próprias
- Possuir CAP
- Residir na Zona da Grande Lisboa ( Formação dada em Almada)
Se pensa que possuí todos os requisitos envie CV+ CAP para :
mfranco@ours.pt ou ligue 210.990.892 Visite-nos em www.ours.pt
Read more: http://www.net-empregos.com/976340/formador-a-area-geriatria/#ixzz0nG20dGzO
Para os módulos:
- Saúde – necessidades individuais em contexto institucional
- Saúde da pessoa idosa – prevenção de problemas
- Animação – conceitos, princípios e técnicas
- Velhice – ciclo vital e aspectos sociais
- Psicologia da velhice
- Atendimento Peronalizado ( Técnico de apoio á familia e comunidade)
- Geriatria
Só enviar CV se preencher todos estes requisitos:
- Experiência de mais de 2 anos
- Possuir Habilitações próprias
- Possuir CAP
- Residir na Zona da Grande Lisboa ( Formação dada em Almada)
Se pensa que possuí todos os requisitos envie CV+ CAP para :
mfranco@ours.pt ou ligue 210.990.892 Visite-nos em www.ours.pt
Read more: http://www.net-empregos.com/976340/formador-a-area-geriatria/#ixzz0nG20dGzO
Oferta de Emprego
Somos um Lar de Infância e Juventude que acolhe 25 crianças e jovens, entre os 3 e os 19 anos, de ambos os sexos.
Admitimos Monitor/Auxiliar de Acção Educativa:
- Habilitações Mínimas: 12º Ano;
- Idade preferencial: 25 a 35 anos;
- Experiência com jovens em contextos de risco;
- Flexibilidade de horário.
Condições oferecidas:
- Horários:
* Dois dos seguinte turnos: 0h-8h, 9h-16h,16h-24h,
- Duas folgas semanais, com 1 fim-de-semana completo a cada três semanas;
- Contrato de 6 meses, renovável por duas vez, após o qual haverá a possibilidade de passar aos quadros da instituição;
- Salário: 540,67€ (valor ilíquido)
* +15% de subsidio de turno
- Sem subsídio de alimentação - acesso ao refeitório da instituição.
Envie o seu curriculo:
- A/C: Vânia Silva
- para antonioluisdeoliveira@gmail.com,
- REFERINDO EM ASSUNTO "CANDIDATURA A MONITORES (Auxiliares de Acção Educativa)".
Read more: http://www.net-empregos.com/977218/monitor-para-lar-de-criancas-e-jovens-campolide/#ixzz0nHUTjz5a
Admitimos Monitor/Auxiliar de Acção Educativa:
- Habilitações Mínimas: 12º Ano;
- Idade preferencial: 25 a 35 anos;
- Experiência com jovens em contextos de risco;
- Flexibilidade de horário.
Condições oferecidas:
- Horários:
* Dois dos seguinte turnos: 0h-8h, 9h-16h,16h-24h,
- Duas folgas semanais, com 1 fim-de-semana completo a cada três semanas;
- Contrato de 6 meses, renovável por duas vez, após o qual haverá a possibilidade de passar aos quadros da instituição;
- Salário: 540,67€ (valor ilíquido)
* +15% de subsidio de turno
- Sem subsídio de alimentação - acesso ao refeitório da instituição.
Envie o seu curriculo:
- A/C: Vânia Silva
- para antonioluisdeoliveira@gmail.com,
- REFERINDO EM ASSUNTO "CANDIDATURA A MONITORES (Auxiliares de Acção Educativa)".
Read more: http://www.net-empregos.com/977218/monitor-para-lar-de-criancas-e-jovens-campolide/#ixzz0nHUTjz5a
Oferta de Emprego
ASSISTENTE SOCIAL (M/F)
Oferta Nº: 587698953
Sector de Actividade da Entidade: OUTRAS ACTIVIDADES DE APOIO SOCIAL SEM ALOJAMENTO, N.E.
Profissão Pretendida
Profissão: ASSISTENTE SOCIAL (M/F)
Número de Postos: 2
Local Trabalho
Freguesia(s): LAGOS (S. SEBASTIÃO);
Habilitações escolares
Habilitações Mínimas: Licenciatura
Área de Estudos: SERVIÇOS SOCIAIS (Equiv. Curso Estrangeiro)
Formação Profissional
Formação Profissional Obrigatória: Não Relevante
Carta Condução
Tipo de Carta Condução: Ligeiros
Horário Trabalho
Horário: Das 9 horas às 17 horas
Descanso Semanal: Sábado e Domingo
Condições
Conhecimentos Profissionais: Conhecimento da Legislação do Rendimento Social de Inserção.
Outros Dados
Tipo de Contrato Oferecido: A Termo
Duração: 12 (meses)
Trabalho a Tempo: Completo
Remuneração oferecida: 1013 Euro
Subsídio de Refeição: 3
Fonte IEFP
quinta-feira, 6 de maio de 2010
II Jornadas de Gerontologia Social
Destinatários
"Máscaras do Envelhecimento"
20 Maio 2010
Âmbito e Objectivos
As II Jornadas de Gerotologia Social são um espaço de reflexão científica e crítica da responsabilidade do Mestrado de Gerontologia Social Aplicada da Faculdade de Ciências Sociais do Centro Regional de Braga da Universidade Católica Portuguesa.
Ao dar asas a este evento pretendemos que sejam reflectidos alguns temas e desafios que nos surgem perante o actual panorama de envelhecimento da população, de forma a encontrar respostas eficazes na satisfação das necessidades associadas ao envelhecimento.
Destinatários
Estas jornadas, que têm carácter multidisciplinar, estão direccionadas para profissionais e estudantes de várias áreas, tais como Enfermagem, Medicina, Serviço Social, Psicologia, Fisioterapia, Animação Social, Gerontologia Social e demais áreas associadas, bem como a administradores de instituições de índole gerontológica e a toda a comunidade em geral.
Não deixem de visitar o site das II Jornadas de Gerontologia Social, onde podem obter todas as informações sobre o evento.
Para esclarecimento de dúvidas/sugestões podem entrar em contacto com a Comissão Organizadora através do seguinte email:
Agradecemos desde já a atenção disponibilizada e ficamos a aguardar a vossa presença nas jornadas no próximo dia 20 de Maio.
Com os melhores cumprimentos
A Comissão Organizadora
IIIas Jornadas de Serviço Social da Região Autónoma da Madeira
A Delegação Regional da Madeira da Associação dos Profissionais de Serviço Social, através da sua Comissão Organizadora, convida todos os Colegas a participarem nas IIIas Jornadas de Serviço Social da Região Autónoma da Madeira, a serem realizadas no próximo mês de Maio, dias 20 e 21, a terem lugar na Escola Profissional de Hotelaria e Turismo da Madeira..
Nas referidas Jornadas contam com a presença de profissionais da Madeira e continente, o que, para além de atingir os objectivos específicos da referida iniciativa, estão certos, que irá ser um contributo para a promoção da Região Autónoma da Madeira, das Instituições e seus Profissionais.
Colabore na divulgação do evento junto de estudantes de Serviço Social e Assistentes Sociais, associados ou não, lançando-lhes o desafio de estarem presentes.
APSS
Delegação Regional da Madeira
Oferta de Emprego
Município de Setúbal
Procedimento concursal comum de recrutamento para ocupação de um posto de trabalho de assistente técnico da carreira geral de assistente técnico (área de animação sócio-cultural).
Consulte aqui o Aviso de abertura de procedimento conncursal.
Oferta de Emprego
Descrição de Funções:
1. Organização e desenvolvimento das actividades junto da população alvo.
2. Dinamização e sensibilização dos grupos alvo.
3. Desenvolvimento de dinâmicas de animação lúdica e pedagógica com múltiplos enfoques sociais.
Requisitos:
1. Licenciatura em Animação Sócio-Cultural.
2. CAP de Formador.
3. Experiência em animação e monitoria com grupos de jovens e adultos
4. Experiência em animação e monitoria em ambiente multicultural.
5. Capacidade de planeamento, organização e controle de projectos.
6. Proactividade.
7. Orientação para objectivos e compromisso.
8. Gosto pelo trabalho em Equipa.
Oferece-se:
1. Integração num projecto jovem, inovador e ambicioso.
2. Contrato de trabalho.
3. Remuneração compatível com a função.
Local de trabalho:
1. Lisboa.
Enviar CV para o seguinte email: cl.clds.raizes@gmail.com
1. Organização e desenvolvimento das actividades junto da população alvo.
2. Dinamização e sensibilização dos grupos alvo.
3. Desenvolvimento de dinâmicas de animação lúdica e pedagógica com múltiplos enfoques sociais.
Requisitos:
1. Licenciatura em Animação Sócio-Cultural.
2. CAP de Formador.
3. Experiência em animação e monitoria com grupos de jovens e adultos
4. Experiência em animação e monitoria em ambiente multicultural.
5. Capacidade de planeamento, organização e controle de projectos.
6. Proactividade.
7. Orientação para objectivos e compromisso.
8. Gosto pelo trabalho em Equipa.
Oferece-se:
1. Integração num projecto jovem, inovador e ambicioso.
2. Contrato de trabalho.
3. Remuneração compatível com a função.
Local de trabalho:
1. Lisboa.
Enviar CV para o seguinte email: cl.clds.raizes@gmail.com
Oferta de Emprego
A Casa de Repouso Nossa Senhora da Salvação, situada na Arruda dos Vinhos recruta:
ANIMADOR(A)SÓCIOCULTURAL
Descrição da Função:
- Animador(a)Sóciocultural, para Lar de Idosos, tendo como principais responsabilidades a organização e implementação das actividades ocupacionais do Lar.
Perfil:
- Curso Profissional de Animação Sóciocultural;
- Experiência com idosos;
- Responsabilidade;
- Dinamismo;
- Autonomia;
- Capacidade de relacionamento interpessoal;
Os interessados deverão enviar e-mail, com CV, para:
salvacao.home@gmail.com
A/c- Dra. Sónia Neves
ANIMADOR(A)SÓCIOCULTURAL
Descrição da Função:
- Animador(a)Sóciocultural, para Lar de Idosos, tendo como principais responsabilidades a organização e implementação das actividades ocupacionais do Lar.
Perfil:
- Curso Profissional de Animação Sóciocultural;
- Experiência com idosos;
- Responsabilidade;
- Dinamismo;
- Autonomia;
- Capacidade de relacionamento interpessoal;
Os interessados deverão enviar e-mail, com CV, para:
salvacao.home@gmail.com
A/c- Dra. Sónia Neves
Oferta de Emprego - Reino Unido
Anúncio:
O Gabinete de Inserção Profissional da AIDA encontra-se a divulgar oportunidade de emprego para a categoria de assistente social no Reino Unido.
Nº de Vagas: 30
Datas de Realização de Entrevista:
Coimbra:27 de Maio
Lisboa: 28 de Maio
Para mais detalhes sobre a oferta, favor consultar: www.iefp.pt/eures
O Gabinete de Inserção Profissional da AIDA encontra-se a divulgar oportunidade de emprego para a categoria de assistente social no Reino Unido.
Nº de Vagas: 30
Datas de Realização de Entrevista:
Coimbra:27 de Maio
Lisboa: 28 de Maio
Para mais detalhes sobre a oferta, favor consultar: www.iefp.pt/eures
Novas regras do subsídio de desemprego só para novos beneficiários
O Governo aprovou hoje um decreto-lei que define que o montante máximo do subsídio de desemprego não pode ser superior a 75 por cento do valor líquido da remuneração de referência. A ministra do Trabalho, Helena André, assegura que as prestações mais baixas não serão abrangidas por este limite. E as novas regras serão só para novos beneficiários.
Numa tentativa de “combater a fraude” e reforçar a “empregabilidade”, o Governo aprovou em Conselho de Ministros um conjunto de regras que serão aplicadas aos novos beneficiários desta prestação, “ e não aos actuais”, ressalvou a ministra. Esta era aliás a principal reivindicação da UGT e não tinha sido ontem esclarecida.
A saber: no primeiro ano de prestação, os beneficiários terão de aceitar propostas de trabalho que “garantam uma retribuição ilíquida igual ou superior ao valor do subsídio, acrescido de 10 por cento” – as normas em vigor estabelecem que o beneficiário poderia recusar essas ofertas se estas não garantissem 25 por cento desse valor.
Regra não será aplicada às prestações mais baixas
Por outro lado, e com o objectivo de rejeitar a possibilidade de “os beneficiários desta prestação ganharam mais no desemprego do que estando empregadas”, notou a ministra, será fixado um montante máximo: não poderá ser superior a 75 por cento do valor líquido da remuneração de referência. Helena André garantiu, porém, que esta regra não será aplicada às prestações mais baixas.
Será ainda regularizada a obrigatoriedade das entidades empregadoras para notificarem previamente a segurança social sobre a admissão de novos trabalhadores. Isto permitirá “assegurar que o sistema de segurança social tem conhecimento, no mais curto espaço de tempo, do início do exercício de uma actividade profissional, evitando-se irregularidades na manutenção do subsídio”.
Estágio Profissional
| Número | anúncio 12 |
| Data | 04-05-2010 |
| Curso/Área de Formação | Reabilitação e Inserção Social |
| Jornal | http://www.net-empregos.com/972503/tec-de-reabilit |
| Página | |
| Título | Téc. de Reabilitação e Inserção Social para Estágio Profissional (INOV Social) Pretendemos inciar em Outubro 3 estágios profissionais para Licenciados em Reabilitação e Inserção Social, ao abrigo do Programa INOV SOCIAL. Pretende-se que o estagiário seja capaz de: Promover a integração de jovens com deficiência em actividades ocupacionais dentro da sua “zona Residencial” com o objectivo de: - Desenvolver as Competências sociais; - Desenvolver competências para o "saber estar" e "saber fazer"; - Melhorar a auto-estima e promover a integração social; - Estabelecer um equilíbrio entre o desenvolvimento social e pessoal dos jovens; - Desenvolver a solidariedade entre os membros da comunidade. Promover e acompanhar os utentes na realização de actividades socialmente úteis e/ou profissionais. |
| Empresa/Local | BIPP - Banco de Informação de Pais para Pais, IPSS , Lisboa O BIPP - Banco de Informação de Pais para Pais - é uma IPSS para cidadãos com necessidades especiais. Apoiamos, Integramos, Colaboramos e Orientamos as familías e os agentes sociais para a plena Inclusão da sociedade. |
| Perfil Candidato | Licenciatura em Reabilitação e Inserção Social Responsabilidade, dinamismo, organização, capacidade de trabalho e espírito de equipa. Será fundamental o estagiário(a) ter uma forte capacidade de entrega aos outros em situações difíceis |
| Contactos | Solicitamos o envio de Curriculum Vitae para bancobipp@gmail.com até 6 de Maio. cc univa.ipc@mail.ipc.pt |
Oferta de Emprego
Aviso n.º 9006/2010. D.R. n.º 87, Série II de 2010-05-05
Município de Paços de Ferreira
Procedimento concursal comum para constituição de relação jurídica de emprego público em contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado para preenchimento dos seguintes postos de trabalho: um técnico superior (área de actividade de serviço social) e um técnico superior (área de actividade de psicologia)
Município de Paços de Ferreira
Procedimento concursal comum para constituição de relação jurídica de emprego público em contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado para preenchimento dos seguintes postos de trabalho: um técnico superior (área de actividade de serviço social) e um técnico superior (área de actividade de psicologia)
Oferta de Emprego CM Vila Nova de Gaia
Detalhe de Oferta de Emprego
| Caracterização da Oferta | |
| | |
| Código da Oferta: | OE201005/0053 |
| Tipo Oferta: | Procedimento Concursal Comum |
| Estado: | Activa  |
| Nível Orgânico: | Câmaras Municipais |
| Órgão/Serviço: | Câmara Municipal - Vila Nova de Gaia |
| Vínculo: | CTFP por tempo indeterminado |
| Regime: | Carreiras Gerais |
| Carreira: | Técnico Superior |
| Categoria: | Técnico Superior |
| Grau de Complexidade: | 3 |
| Remuneração: | De acordo com o preceituado no art.º 55 da Lei nº 12-A/2008 de 27/02 EUR |
| Suplemento Mensal: | 0,00 EUR |
| Caracterização do Posto de Trabalho: | a)Colaborar na definição da política geral do município relativo à prevenção de riscos e planear e implementar o correspondente sistema de gestão; b)Desenvolver processos de avaliação de riscos profissionais; c)Conceber, programar e desenvolver medidas de prevenção e de protecção; d)Coordenar tecnicamente as actividades de segurança e higiene no trabalho, assegurando o enquadramento e a orientação dos profissionais da área da segurança e higiene no trabalho; e)Participar na organização do trabalho; f)Gerir o processo de utilização de recursos externos nas actividades de prevenção de protecção; g)Assegurar a organização da documentação necessária à gestão da prevenção na empresa; h)Promover a informação e formação dos trabalhadores e demais intervenientes nos locais de trabalho; i)Promover a integração da prevenção nos sistemas de comunicação do município, preparando e disponibilizando a necessária informação específica; j)Dinamizar processos de consulta e de participação dos trabalhadores; k)Desenvolver as relações do município com os organismos da rede de prevenção; l)Promover o bem-estar psicológico e social dos trabalhadores do município; m)Desenvolver programas preventivos de bem-estar social dos trabalhadores do município; n)Organizar fóruns e seminários de divulgação na área de SHST. |
Oferta de Emprego
Empresa sediada em Viana do Castelo, admite Assistente Social.
Pretende-se:
- Formação Académica ao nível da Licenciatura;
- Idade compreendida entre os 18 e os 30 anos;
- Capacidade de organização, espírito de equipa e iniciativa;
- Bom relacionamento interpessoal a todos os níveis da hierarquia;
- Dinamismo, pro-actividade e sentido de responsabilidade:
- Domínio de ferramentas informáticas ao nível do utilizador;
- Conhecimentos médios/bons de línguas estrangeiras (Inglês/Francês)
- Carta de condução (ligeiros).
Oferece-se:
- Integração numa equipa jovem e dinâmica;
- Boas condições de trabalho;
- Remuneração compatível com o desempenho e conhecimentos demonstrados.
Enviar Curriculum Vitae clicando "Candidatar-se".
in http://www.ofertas-emprego.com/job/12736/precisa-se-assistente-social-viana-do-castelo-at-quercia-consultoria-sa/
Pretende-se:
- Formação Académica ao nível da Licenciatura;
- Idade compreendida entre os 18 e os 30 anos;
- Capacidade de organização, espírito de equipa e iniciativa;
- Bom relacionamento interpessoal a todos os níveis da hierarquia;
- Dinamismo, pro-actividade e sentido de responsabilidade:
- Domínio de ferramentas informáticas ao nível do utilizador;
- Conhecimentos médios/bons de línguas estrangeiras (Inglês/Francês)
- Carta de condução (ligeiros).
Oferece-se:
- Integração numa equipa jovem e dinâmica;
- Boas condições de trabalho;
- Remuneração compatível com o desempenho e conhecimentos demonstrados.
Enviar Curriculum Vitae clicando "Candidatar-se".
in http://www.ofertas-emprego.com/job/12736/precisa-se-assistente-social-viana-do-castelo-at-quercia-consultoria-sa/
terça-feira, 4 de maio de 2010
Técnico de Serviço Social do Projecto Saúde Móvel
Designação do Posto: Procuramos Técnico de Serviço Social do Projecto Saúde Móvel
País: Portugal
Descrição do posto: Técnico de Serviço Social do Projecto Saúde MóvelLocalização do Posto: Localizado em Lisboa, nos espaços reservados à implementação do projecto Saúde Móvel, para as actividades operacionais e na Representação Lisboa de Médicos do Mundo, para o seguimento administrativo do projecto.
Formação: Licenciatura em Serviço Social e/ou Política Social
Tempo de Duração do Posto: 6 meses, renovável.
Relações hierárquicas: Reporta directamente ao Coordenador de Projecto, baixo a supervisão geral do Coordenador da Representação Lisboa.
Responsabilidades
O Técnico de Serviço Social do projecto será responsável pela programação, execução e avaliação da parte social do projecto, e deverá para isso implementar as seguintes tarefas:
- Acompanhar os beneficiários do projecto:
- Identificar as necessidades do grupo-alvo,
- Identificar as necessidades Individuais e definição das acções particulares para cada caso,
- Determinar as actividades teóricas e práticas a realizar com a população - alvo,
- Criar os instrumentos que facilitem o acompanhamento social dos utentes,
- Manter contactos regulares com outras instituições que ofereçam respostas de complementaridade,
- Encaminhar, sempre que possível, para os serviços e respostas sociais mais apropriadas,
- Elaboração de planos individuais de inserção,
- Elaboração de Informações sociais,
- Participar nas reuniões semanais da Equipa,
- Participar nas actividades de prevenção do VIH/SIDA, IST e TB,
- Realizar visitas semanais de acompanhamento ao projecto,
- Realizar relatórios mensais.
- Implementar, acompanhar e reforçar as parcerias já existentes (centros de saúde, paroquias, IPSS, entre outros),
- Identificar novos parceiros, com actuação complementar à do projecto na zona de intervenção,
- Identificar e realizar contactos com entidades doadoras de bens imprescindíveis ao Projecto Saúde Móvel,
- Assegurar a participação dos MDM em grupos de trabalho, participando em reuniões, apresentando os relatórios ou outros documentos necessários.
- Identificar necessidades (diagnostico social ou outras metodologias adequadas) e elaborar novas propostas de projectos destinadas a completar ou reforçar a intervenção de Médicos do Mundo no local de intervenção e/ou para com a população - alvo do projecto,
- Procurar os financiamentos nacionais e internacionais (EU) e apoiar na implementação de novas candidaturas.
Envio de currículo e carta de motivação até 5 de Maio de 2010, para florbelacordeiro@medicosdomundo.pt e monica.duarte@medicosdomundo.pt
Emprego Serviço Social
Aviso n.º 8535/2010. D.R. n.º 83, Série II de 2010-04-29
Município de Alter do Chão
Procedimento concursal comum para contratação de dois postos de trabalho na modalidade de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado para a carreira de técnico superior (serviço social)
Município de Alter do Chão
Procedimento concursal comum para contratação de dois postos de trabalho na modalidade de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado para a carreira de técnico superior (serviço social)
sexta-feira, 30 de abril de 2010
Anúncio:
- Formadores para módulos de Inserção Social, Integração na Comunidade, Integração social e trabalho, a comunidade - partilha e pertença, Ética e deontologia profissional
- Experiência formativa na área
- Habilitações Literárias de nível superior compatível, preferencialmente de Enfermagem
- CAP de Formador
- Disponibilidade para deslocações
- Autonomia
- Facilidade de relacionamento interpessoal
Obrigatoriedade de inscrição no nosso site e envio de e-mail com a referência de FB-ALGIS:
www.indice-consultores.pt
- Formadores para módulos de Inserção Social, Integração na Comunidade, Integração social e trabalho, a comunidade - partilha e pertença, Ética e deontologia profissional
- Experiência formativa na área
- Habilitações Literárias de nível superior compatível, preferencialmente de Enfermagem
- CAP de Formador
- Disponibilidade para deslocações
- Autonomia
- Facilidade de relacionamento interpessoal
Obrigatoriedade de inscrição no nosso site e envio de e-mail com a referência de FB-ALGIS:
www.indice-consultores.pt
quinta-feira, 29 de abril de 2010
Zona ( Todas as Zonas ) Empresa: Be Talent – Training Academy Categoria Educação / Formação Tipo: Part-Time
Referencia # 966548 Data: 26-4-2010
Anúncio:
A Be Talent – Training Academy é uma empresa de formação profissional que se encontra em processo de estruturação e, neste sentido, pretende recrutar formadores na área de Geriatria (nível III) para constituir a sua bolsa de profissionais.
Áreas de Formação:
- Psicologia;
- Saúde;
- Animação Sócio-Cultural.
Localidades/Zona Geográfica:
- Torres Vedras; – Lourinhã; – Caldas da Rainha/Óbidos; – Benavente/Samora Correia; – Évora;
- Portalegre; – Leiria/Ourém; – Torres Novas/Entroncamento.
Requisitos pretendidos:
- Licenciatura na área profissional a que se candidata;
- Preferencialmente, experiência profissional na respectiva área profissional;
- Experiência formativa na área de formação de adultos, pelo menos 2 anos;
- CAP de formação válido.
Os candidatos interessados devem enviar o seu CV detalhado com fotografia actualizada, preferencialmente em formato europeu e em Word, acompanhado da fotocópia do CAP, para o e-mail: recrutamento@betalent.pt, com a designação: nome_áreadeformação_localidade.
http://www.net-empregos.com/966548/formadores-na-area-de-geriatria/#ixzz0mQMqW5t8
Coordenador de Projecto “Viver Saudável” – Médicos do Mundo
Localização do Posto: Localizado em Lisboa, na Picheleira, nos espaços reservados à implementação do projecto na Paroquia para as actividades operacionais e na Representação Lisboa de Médicos do Mundo para o seguimento administrativo do projecto.
Formação: licenciatura na área de ciências sociais e humanas.
Tempo de Duração do Posto: 6 meses, renovável.
Responsabilidades:
O coordenador do projecto será responsável pela programação, execução e avaliação do projecto, e deverá para isso implementar as seguintes tarefas:
1) O acompanhamento operativo e financeiro do projecto:
o Implementar as actividades previstas no âmbito do projecto e assegurar a sua realização conforme os resultados esperados detalhados no documento de projecto;
o Elaborar os relatórios mensais e anuais do projecto, incluindo o relatório financeiro;
o Elaborar os planos de trabalho mensais, semestrais e anuais;
o Elaborar, implementar e realizar – em conjunto com os outros membros da equipa – as estatísticas ligadas à avaliação de desempenho do projecto;
o Elaborar outros documentos requeridos pelos financiadores ou pela Coordenadora de Projectos Nacionais de Médicos do Mundo.ligação com as outras instituições públicas e privadas que trabalham no âmbito da problemática abordada no projecto e/ou dentro da zona de intervenção:
o Implementar, acompanhar e reforçar as parcerias já existentes (centros de saúde, paroquias, IPSS, entre outros).
o Identificar novos parceiros, com actuação complementar à do projecto na zona de intervenção.Assegurar a sustentabilidade do projecto:
o Identificar necessidades e elaborar novas propostas de projectos destinadas a completar ou reforçar a intervenção de Médicos do Mundo no local de intervenção e/ou para com a população-alvo do projecto;
o Procurar os financiamentos nacionais e internacionais (UE) e adaptar os projectos aos respectivos formulários;
o Procurar patrocínios e financiamento de entidades privadas e públicas destinados a assegurar a sustentabilidade financeira do projecto a longo prazo, incluindo a organização de eventos e acções de angariação de fundos.
Relações hierárquicas: Reporta directamente ao Coordenador da Representação Lisboa, baixo a supervisão geral da Coordenadora de Projectos Nacionais, Coordenador Geral de Acção Humanitária e o coordenador Geral de Gestão para as questões de ordem financeiras e de Recursos Humanos.
Descrição das funções do Posto: O profissional contratado deverá desenvolver as actividades a seguir definidas, sem prejuízo de poder desenvolver outras acções que a organização considere pertinentes para o sucesso do projecto.
2) Coordenação e supervisão da equipa do projecto:
o Colaborar na selecção dos recursos humanos voluntários e não voluntários do projecto;
o Equacionar o projecto de cada membro voluntário às necessidades do projecto;
o Organizar e moderar reuniões semanais de equipa e redigir as respectivas actas;
o Acompanhar o trabalho realizado no âmbito do: Serviço de Apoio ao Domicilio, Apoio à Saúde, Ateliers Ocupacionais e outras actividades;
o Centralizar os documentos de avaliação de trabalho realizados pelos diferentes elementos da equipa;
o Elaborar e preencher as fichas de presença dos voluntários e funcionários do projecto;
o Preencher periodicamente os formulários de avaliação dos membros da equipa;
o Realizar sessões trimestrais de avaliação participativa dos voluntários
o Implementar outros instrumentos destinados a motivar os recursos humanos e acompanhar o desempenho da equipa.
3) A
4)
5) Assegurar a adequada divulgação do projecto;
o Colaborar com o departamento de comunicação de MdM na elaboração e implementação de estratégias destinadas a reforçar a visibilidade do projecto;
o Participar e representar a Instituição em reuniões, seminários ou congressos sobre temáticas ligadas à exclusão social e terceira idade, apresentando os objectivos, actividades e resultados dos projectos.
6) Acompanhar os beneficiários do projecto:
o Identificar as necessidades do grupo-alvo,
o Identificar as necessidades Individuais e definição das acções particulares para cada caso,
o Determinar as actividades teóricas e práticas a realizar com a população-alvo,
o Criar os instrumentos que facilitem o acompanhamento social dos utentes,
o Encaminhar, sempre que possível, para os serviços de apoio psicossocial mais apropriados,
o Colaborar na formação teórica de activistas ou voluntários em procedimentos e abordagens de saúde mental, conforme as áreas de intervenção do projecto e as necessidades de formação da equipa;
o Participar nas actividades de educação e promoção de saúde.florbelacordeiro@medicosdomundo.pt e carla.fernandes@medicosdomundo.pt
Envio de currículo e carta de motivação até 5 de Maio de 2010, para
Informamos que só responderemos às candidaturas que forem seleccionadas para entrevista. As entrevistas serão presenciais e realizadas na sede de MdM em Lisboa.
Formação: licenciatura na área de ciências sociais e humanas.
Tempo de Duração do Posto: 6 meses, renovável.
Responsabilidades:
O coordenador do projecto será responsável pela programação, execução e avaliação do projecto, e deverá para isso implementar as seguintes tarefas:
1) O acompanhamento operativo e financeiro do projecto:
o Implementar as actividades previstas no âmbito do projecto e assegurar a sua realização conforme os resultados esperados detalhados no documento de projecto;
o Elaborar os relatórios mensais e anuais do projecto, incluindo o relatório financeiro;
o Elaborar os planos de trabalho mensais, semestrais e anuais;
o Elaborar, implementar e realizar – em conjunto com os outros membros da equipa – as estatísticas ligadas à avaliação de desempenho do projecto;
o Elaborar outros documentos requeridos pelos financiadores ou pela Coordenadora de Projectos Nacionais de Médicos do Mundo.ligação com as outras instituições públicas e privadas que trabalham no âmbito da problemática abordada no projecto e/ou dentro da zona de intervenção:
o Implementar, acompanhar e reforçar as parcerias já existentes (centros de saúde, paroquias, IPSS, entre outros).
o Identificar novos parceiros, com actuação complementar à do projecto na zona de intervenção.Assegurar a sustentabilidade do projecto:
o Identificar necessidades e elaborar novas propostas de projectos destinadas a completar ou reforçar a intervenção de Médicos do Mundo no local de intervenção e/ou para com a população-alvo do projecto;
o Procurar os financiamentos nacionais e internacionais (UE) e adaptar os projectos aos respectivos formulários;
o Procurar patrocínios e financiamento de entidades privadas e públicas destinados a assegurar a sustentabilidade financeira do projecto a longo prazo, incluindo a organização de eventos e acções de angariação de fundos.
Relações hierárquicas: Reporta directamente ao Coordenador da Representação Lisboa, baixo a supervisão geral da Coordenadora de Projectos Nacionais, Coordenador Geral de Acção Humanitária e o coordenador Geral de Gestão para as questões de ordem financeiras e de Recursos Humanos.
Descrição das funções do Posto: O profissional contratado deverá desenvolver as actividades a seguir definidas, sem prejuízo de poder desenvolver outras acções que a organização considere pertinentes para o sucesso do projecto.
2) Coordenação e supervisão da equipa do projecto:
o Colaborar na selecção dos recursos humanos voluntários e não voluntários do projecto;
o Equacionar o projecto de cada membro voluntário às necessidades do projecto;
o Organizar e moderar reuniões semanais de equipa e redigir as respectivas actas;
o Acompanhar o trabalho realizado no âmbito do: Serviço de Apoio ao Domicilio, Apoio à Saúde, Ateliers Ocupacionais e outras actividades;
o Centralizar os documentos de avaliação de trabalho realizados pelos diferentes elementos da equipa;
o Elaborar e preencher as fichas de presença dos voluntários e funcionários do projecto;
o Preencher periodicamente os formulários de avaliação dos membros da equipa;
o Realizar sessões trimestrais de avaliação participativa dos voluntários
o Implementar outros instrumentos destinados a motivar os recursos humanos e acompanhar o desempenho da equipa.
3) A
4)
5) Assegurar a adequada divulgação do projecto;
o Colaborar com o departamento de comunicação de MdM na elaboração e implementação de estratégias destinadas a reforçar a visibilidade do projecto;
o Participar e representar a Instituição em reuniões, seminários ou congressos sobre temáticas ligadas à exclusão social e terceira idade, apresentando os objectivos, actividades e resultados dos projectos.
6) Acompanhar os beneficiários do projecto:
o Identificar as necessidades do grupo-alvo,
o Identificar as necessidades Individuais e definição das acções particulares para cada caso,
o Determinar as actividades teóricas e práticas a realizar com a população-alvo,
o Criar os instrumentos que facilitem o acompanhamento social dos utentes,
o Encaminhar, sempre que possível, para os serviços de apoio psicossocial mais apropriados,
o Colaborar na formação teórica de activistas ou voluntários em procedimentos e abordagens de saúde mental, conforme as áreas de intervenção do projecto e as necessidades de formação da equipa;
o Participar nas actividades de educação e promoção de saúde.florbelacordeiro@medicosdomundo.pt e carla.fernandes@medicosdomundo.pt
Envio de currículo e carta de motivação até 5 de Maio de 2010, para
Informamos que só responderemos às candidaturas que forem seleccionadas para entrevista. As entrevistas serão presenciais e realizadas na sede de MdM em Lisboa.
Oferta de Emprego - BEP - Concurso CM Loures
Detalhe de Oferta de Emprego
Caracterização da Oferta
Código da Oferta: OE201004/0688
Tipo Oferta: Procedimento Concursal Comum
Estado: Activa
Nível Orgânico: Câmaras Municipais
Órgão/Serviço: Câmara Municipal - Loures
Vínculo: CTFP por tempo indeterminado
Regime: Carreiras Gerais
Carreira: Técnico Superior
Categoria: Técnico Superior
Grau de Complexidade: 3
Remuneração: nos termos do artigo 55º da Lei n.º 12-A/2008 de 27/02 EUR
Suplemento Mensal: 0,00 EUR
Caracterização do Posto de Trabalho: apoio à população sénior, afecta ao Gabinete de Apoio à População Sénior
Caracterização da Oferta
Código da Oferta: OE201004/0688
Tipo Oferta: Procedimento Concursal Comum
Estado: Activa
Nível Orgânico: Câmaras Municipais
Órgão/Serviço: Câmara Municipal - Loures
Vínculo: CTFP por tempo indeterminado
Regime: Carreiras Gerais
Carreira: Técnico Superior
Categoria: Técnico Superior
Grau de Complexidade: 3
Remuneração: nos termos do artigo 55º da Lei n.º 12-A/2008 de 27/02 EUR
Suplemento Mensal: 0,00 EUR
Caracterização do Posto de Trabalho: apoio à população sénior, afecta ao Gabinete de Apoio à População Sénior
Estágio Profissional Estarreja
Requisitos:
Licenciatura ou Mestrado Integrado;
Até aos 35 anos;
À procura do 1º emprego;
Se reúne todas as condições envie-nos o seu CV para gip.estarreja@gmail.com ou dirija-se às instalações da antiga Escola Padre Donaciano, na rua Dr. Pereira de Melo ou ainda telefone para o 234197940.
Licenciatura ou Mestrado Integrado;
Até aos 35 anos;
À procura do 1º emprego;
Se reúne todas as condições envie-nos o seu CV para gip.estarreja@gmail.com ou dirija-se às instalações da antiga Escola Padre Donaciano, na rua Dr. Pereira de Melo ou ainda telefone para o 234197940.
Emprego Serviço Social
Licenciado - Serviço Social (M/F)
Empresa: Consultar Data Publicação: 24-04-2010 Número de visualizações: 690 ID: 15170 Créditos a Debitar: 16
Introdução: Organismo Estatal pretende recrutar um Técnico Superior para a área de Serviço Social
Descrição da Função: O profissional a seleccionar vai exercer funções na área social, de colaboração na resolução de problemas de adaptação e readaptação social dos indivíduos, grupos ou comunidades, provocados por causas de ordem social, física ou psicológica, através da mobilização de recursos internos e externos, utilizando o estudo, a interpretação e o diagnóstico em relações profissionais, individualizadas, de grupos ou de comunidade; detecção de necessidades dos indivíduos, grupos e comunidades; estudo, conjuntamente com os indivíduos, das soluções possíveis do seu problema; realizar estudos de carácter social e reunir elementos para estudos interdisciplinares; realizar trabalhos de investigação, em ordem ao aperfeiçoamento dos métodos e técnicas profissionais; aplicação de processos de actuação, tais como entrevista, mobilização dos recursos da comunidade, prospecção social, dinamização de potencialidades a nível individual e interpessoal
Requisitos: Escolaridade: Licenciatura em Serviço Social
Experiência Profissional: Não especificada
Idade: A partir de 18 anos
Oferece-se: Contrato individual de trabalho, por tempo indeterminado
Local: Vimioso
Entrada: Entrada Imediata
In: http://www.empregosonline.pt/760/DetalheJob760.aspx?idOferta=5bb8d9cf-c8f4-4621-a006-66889d6723c8
Empresa: Consultar Data Publicação: 24-04-2010 Número de visualizações: 690 ID: 15170 Créditos a Debitar: 16
Introdução: Organismo Estatal pretende recrutar um Técnico Superior para a área de Serviço Social
Descrição da Função: O profissional a seleccionar vai exercer funções na área social, de colaboração na resolução de problemas de adaptação e readaptação social dos indivíduos, grupos ou comunidades, provocados por causas de ordem social, física ou psicológica, através da mobilização de recursos internos e externos, utilizando o estudo, a interpretação e o diagnóstico em relações profissionais, individualizadas, de grupos ou de comunidade; detecção de necessidades dos indivíduos, grupos e comunidades; estudo, conjuntamente com os indivíduos, das soluções possíveis do seu problema; realizar estudos de carácter social e reunir elementos para estudos interdisciplinares; realizar trabalhos de investigação, em ordem ao aperfeiçoamento dos métodos e técnicas profissionais; aplicação de processos de actuação, tais como entrevista, mobilização dos recursos da comunidade, prospecção social, dinamização de potencialidades a nível individual e interpessoal
Requisitos: Escolaridade: Licenciatura em Serviço Social
Experiência Profissional: Não especificada
Idade: A partir de 18 anos
Oferece-se: Contrato individual de trabalho, por tempo indeterminado
Local: Vimioso
Entrada: Entrada Imediata
In: http://www.empregosonline.pt/760/DetalheJob760.aspx?idOferta=5bb8d9cf-c8f4-4621-a006-66889d6723c8
Detalhe da oferta
Logo Empresa
Assistente Social (M/F)
Empresa: Consultar Data Publicação: 22-04-2010 Número de visualizações: 975 ID: 14970 Créditos a Debitar: 16
Introdução: Organismo Estatal abriu concurso para o recrutamento de um Técnico Superior com formação na área de Serviço e Política Social
Descrição da Função: O profissional a seleccionar vai actuar ao nível do apoio à população sénior
Requisitos: Escolaridade: Licenciatura em Serviço Social ou Política Social
Experiência Profissional: Não especificada
Idade: A partir de 18 anos
Oferece-se: Contrato individual de trabalho, por tempo indeterminado
Local: Loures
Entrada: Entrada Imediata
Ver mais: http://www.empregosonline.pt/760/DetalheJob760.aspx?idOferta=7614d438-6825-4ce6-8779-87e051f9ae3d
Logo Empresa
Assistente Social (M/F)
Empresa: Consultar Data Publicação: 22-04-2010 Número de visualizações: 975 ID: 14970 Créditos a Debitar: 16
Introdução: Organismo Estatal abriu concurso para o recrutamento de um Técnico Superior com formação na área de Serviço e Política Social
Descrição da Função: O profissional a seleccionar vai actuar ao nível do apoio à população sénior
Requisitos: Escolaridade: Licenciatura em Serviço Social ou Política Social
Experiência Profissional: Não especificada
Idade: A partir de 18 anos
Oferece-se: Contrato individual de trabalho, por tempo indeterminado
Local: Loures
Entrada: Entrada Imediata
Ver mais: http://www.empregosonline.pt/760/DetalheJob760.aspx?idOferta=7614d438-6825-4ce6-8779-87e051f9ae3d
Estágio Profissional – Serviço Social
Anúncio:
Gabinete de Empregabilidade e Empreendedorismo da Murtosa recruta para IPSS do Concelho, Assistente Social para realização de Estágio Profissional.
Enviar Curriculum com carta de apresentação para: geemurtosa@gmail.com
Projecto “Quatro Âncoras”
Contrato Local de Desenvolvimento Social da Murtosa
Read more: http://www.net-empregos.com/966192/estagio-profissional-servico-social/#ixzz0mF9mQvRO
Anúncio:
Gabinete de Empregabilidade e Empreendedorismo da Murtosa recruta para IPSS do Concelho, Assistente Social para realização de Estágio Profissional.
Enviar Curriculum com carta de apresentação para: geemurtosa@gmail.com
Projecto “Quatro Âncoras”
Contrato Local de Desenvolvimento Social da Murtosa
Read more: http://www.net-empregos.com/966192/estagio-profissional-servico-social/#ixzz0mF9mQvRO
Dos Direitos Humanos à Convenção sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência
Abril 27, 2010 por acegis
Fórum INR, I.P.Tema: Dos Direitos Humanos à Convenção sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência
Local: Auditório do Instituto Nacional para a Reabilitação, Lisboa Data: 29 de Abril de 2010 Hora: das 15h00 às 17h30
Este Fórum terá como dinamizadores o Dr. Humberto Santos, Presidente da Direcção Nacional da Associação Portuguesa de Deficientes e a Dra. Virgínia Brás Gomes da Direcção-Geral da Segurança Social.
A entrada é livre e terá serviço de intérprete de Língua Gestual Portuguesa.
Contactos: Dr. Adalberto Fernandes
Instituto Nacional para a Reabilitação, I.P. Avenida Conde de Valbom, nº 63
1069-178 Lisboa Tel: 21 792 95 00 Fax: 21 792 95 96
E-mail: inr@seg-social.pt Sítio web: www.inr.pt
Abril 27, 2010 por acegis
Fórum INR, I.P.Tema: Dos Direitos Humanos à Convenção sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência
Local: Auditório do Instituto Nacional para a Reabilitação, Lisboa Data: 29 de Abril de 2010 Hora: das 15h00 às 17h30
Este Fórum terá como dinamizadores o Dr. Humberto Santos, Presidente da Direcção Nacional da Associação Portuguesa de Deficientes e a Dra. Virgínia Brás Gomes da Direcção-Geral da Segurança Social.
A entrada é livre e terá serviço de intérprete de Língua Gestual Portuguesa.
Contactos: Dr. Adalberto Fernandes
Instituto Nacional para a Reabilitação, I.P. Avenida Conde de Valbom, nº 63
1069-178 Lisboa Tel: 21 792 95 00 Fax: 21 792 95 96
E-mail: inr@seg-social.pt Sítio web: www.inr.pt
I Seminário International "Contributos da Psicologia em Contextos Educativos"
Departamento de Psicologia da Educação e Educação Especial, do Instituto de Educação da Universidade do Minho, irá realizar em Braga, nos dias 19 e 20 de Julho de 2010, a I edição do Seminário Internacional "Contributos da Psicologia em Contextos Educativos". O presente Seminário surge como um espaço de partilha de resultados de investigação de parcerias intra e interinstitucionais, envolvendo investigadores de Portugal, Espanha e Brasil.
Centrado na investigação e intervenção em Psicologia da Educação, o Seminário considera os seguintes temas: Criatividade e inovação; Desenvolvimento comunitário e educação; Dificuldades de aprendizagem e necessidades educativas especiais; Dimensões cognitivas, motivacionais e sócio-emocionais da aprendizagem; Famílias e parentalidades; Formação psicológica de educadores; Indisciplina e violência escolar; Orientação vocacional e desenvolvimento de carreira; Sobredotação, talento e excelência; Tecnologia e sociedade de informação; Transições escolares e ajustamento.
Informações mais detalhadas sobre o Seminário poderão ser consultadas no site: http://webs.ie.uminho.pt/sicpce/
Centrado na investigação e intervenção em Psicologia da Educação, o Seminário considera os seguintes temas: Criatividade e inovação; Desenvolvimento comunitário e educação; Dificuldades de aprendizagem e necessidades educativas especiais; Dimensões cognitivas, motivacionais e sócio-emocionais da aprendizagem; Famílias e parentalidades; Formação psicológica de educadores; Indisciplina e violência escolar; Orientação vocacional e desenvolvimento de carreira; Sobredotação, talento e excelência; Tecnologia e sociedade de informação; Transições escolares e ajustamento.
Informações mais detalhadas sobre o Seminário poderão ser consultadas no site: http://webs.ie.uminho.pt/sicpce/
sexta-feira, 5 de março de 2010
RECOLHA DE BENS PARA A MADEIRA
Campanha de recolha de bens essenciais para envio para a Madeira
A partir do dia 23/ Fevereiro, os CTT lançaram uma campanha nacional de recolha de bens essenciais para envio para a Madeira, no âmbito do seu Programa de Luta contra a Pobreza e a Exclusão Social, com aceitação em todas as 900 Estações de Correio do País.
Basta a qualquer pessoa dirigir-se a uma Estação de Correios, pedir a caixa solidária grátis, enchê-la com os bens e marcar como destinatário a palavra MADEIRA.
Não é preciso selo nem mais morada e o envio é grátis. Os CTT tratam de entregar os bens.
As Instituições destinatárias serão a Caritas da Madeira e a Associação Protectora dos Pobres do Funchal, que já informaram estarem a precisar principalmente dos seguintes produtos/bens:
* - Lençóis
* - Cobertores
* - Mantas
* - Almofadas
* - Produtos de higiene
* - Fraldas
* - Leite em pó
* - Comida para bebé
* - Enlatados
Campanha de recolha de bens essenciais para envio para a Madeira
A partir do dia 23/ Fevereiro, os CTT lançaram uma campanha nacional de recolha de bens essenciais para envio para a Madeira, no âmbito do seu Programa de Luta contra a Pobreza e a Exclusão Social, com aceitação em todas as 900 Estações de Correio do País.
Basta a qualquer pessoa dirigir-se a uma Estação de Correios, pedir a caixa solidária grátis, enchê-la com os bens e marcar como destinatário a palavra MADEIRA.
Não é preciso selo nem mais morada e o envio é grátis. Os CTT tratam de entregar os bens.
As Instituições destinatárias serão a Caritas da Madeira e a Associação Protectora dos Pobres do Funchal, que já informaram estarem a precisar principalmente dos seguintes produtos/bens:
* - Lençóis
* - Cobertores
* - Mantas
* - Almofadas
* - Produtos de higiene
* - Fraldas
* - Leite em pó
* - Comida para bebé
* - Enlatados
Oferta de Emprego
A Casa dos Rapazes, Lar de Crianças e Jovens, é uma Instituição cujo objectivo é acolher menores oriundos de famílias destruturadas.
Tem assim como missão proporcionar aos seus utentes um ambiente familiar, contribuindo para um saudável crescimento global, bem como trabalhar com as suas famílias rumo a um retorno a casa definitivo, desejado e feliz.
Actualmente acolhe 23 crianças e jovens, todos provenientes de situações sinalizadas pelas várias Comissões de Protecção de Crianças e Jovens e pelas Equipas de Assessoria dos vários Tribunais de Família e Menores.
Esta Instituição, que existe desde 1908, precisa de contratar alguém que ficará responsável pela estratégia de Fundraising, tendo como funções e tarefas específicas as seguintes:
Responsável pela criação, desenvolvimento e implementação de uma estratégia de angariação de fundos para a Casa dos Rapazes, nomeadamente:
- Relação com actuais e novos sócios/beneméritos
Empresas/Instituições - cativar e propor parcerias para o projecto da nova Casa, além de alimentar e potenciar as ajudas regulares que actualmente nos dão estas empresas.
Particulares - Campanha para dar a conhecer ao público em geral a Casa dos Rapazes – aumento significativo de notoriedade.
- Implementação a figura de Madrinha/Padrinho da Casa dos Rapazes
- Relação com a nossa empresa consultora de Fundraising - Call to Action
- Assessorar o Director e a Direcção da Casa dos Rapazes no processo de mudança de instalações.
Esta contratação será ao abrigo do programa INOVSocial, oferecendo-se por isso um estágio profissional com a duração de 12 meses, ficando em aberto a possibilidade de passagem aos quadros findo este tempo.
Seguem-se então os requisitos dos candidatos:
Perfil
- Recém-licenciado à procura de primeiro emprego, ou desempregado até 35 anos, com formação em Economia, Gestão,
- Ter preferencialmente alguma experiência de voluntariado
- Gosto pela área do terceiro sector e facilidade em lidar com crianças/jovens
- Características pessoais
· Pró-activo, com forte espírito de iniciativa
· Atitude positiva e construtiva perante desafios complicados
· Boa capacidade de comunicação
· Espírito de equipa
O envio do CV deverá ser feito para casadosrapazeslx@yahoo.com, a/c do Director Luís Costa, e com cc para marianamadeira.rodrigues@gmail.com , sendo que planeamos começar as entrevistas ainda durante este mês.
Tem assim como missão proporcionar aos seus utentes um ambiente familiar, contribuindo para um saudável crescimento global, bem como trabalhar com as suas famílias rumo a um retorno a casa definitivo, desejado e feliz.
Actualmente acolhe 23 crianças e jovens, todos provenientes de situações sinalizadas pelas várias Comissões de Protecção de Crianças e Jovens e pelas Equipas de Assessoria dos vários Tribunais de Família e Menores.
Esta Instituição, que existe desde 1908, precisa de contratar alguém que ficará responsável pela estratégia de Fundraising, tendo como funções e tarefas específicas as seguintes:
Responsável pela criação, desenvolvimento e implementação de uma estratégia de angariação de fundos para a Casa dos Rapazes, nomeadamente:
- Relação com actuais e novos sócios/beneméritos
Empresas/Instituições - cativar e propor parcerias para o projecto da nova Casa, além de alimentar e potenciar as ajudas regulares que actualmente nos dão estas empresas.
Particulares - Campanha para dar a conhecer ao público em geral a Casa dos Rapazes – aumento significativo de notoriedade.
- Implementação a figura de Madrinha/Padrinho da Casa dos Rapazes
- Relação com a nossa empresa consultora de Fundraising - Call to Action
- Assessorar o Director e a Direcção da Casa dos Rapazes no processo de mudança de instalações.
Esta contratação será ao abrigo do programa INOVSocial, oferecendo-se por isso um estágio profissional com a duração de 12 meses, ficando em aberto a possibilidade de passagem aos quadros findo este tempo.
Seguem-se então os requisitos dos candidatos:
Perfil
- Recém-licenciado à procura de primeiro emprego, ou desempregado até 35 anos, com formação em Economia, Gestão,
- Ter preferencialmente alguma experiência de voluntariado
- Gosto pela área do terceiro sector e facilidade em lidar com crianças/jovens
- Características pessoais
· Pró-activo, com forte espírito de iniciativa
· Atitude positiva e construtiva perante desafios complicados
· Boa capacidade de comunicação
· Espírito de equipa
O envio do CV deverá ser feito para casadosrapazeslx@yahoo.com, a/c do Director Luís Costa, e com cc para marianamadeira.rodrigues@gmail.com , sendo que planeamos começar as entrevistas ainda durante este mês.
Oferta de Emprego
Para visualizar outras ofertas, visite o NET Emprego.
ASSISTENTE SOCIAL (M/F)
Oferta Nº: 587684489
Sector de Actividade da Entidade: OUTRAS ACTIVIDADES DE APOIO SOCIAL SEM ALOJAMENTO, N.E.
Profissão Pretendida
Profissão: ASSISTENTE SOCIAL (M/F)
Número de Postos: 2
Local Trabalho
Freguesia(s): ALBUFEIRA;
Habilitações escolares
Habilitações Mínimas: Licenciatura
Área de Estudos: Serviços Sociais
Formação Profissional
Formação Profissional Obrigatória: Sim
Formação Profissional: Serviços Sociais
Idiomas
Idioma Oralidade Escrita Leitura
PORTUGUÊS Muito Bom Muito Bom Muito Bom
Carta Condução
Tipo de Carta Condução: Ligeiros
Horário Trabalho
Horário: a combinar com a entidade
Descanso Semanal: FIM DE SEMANA
Condições
Conhecimentos Profissionais: Experiência na aplicação da Segurança Social;
Conhecimentos Específicos: - PRÁTICA NA ÁREA DO ATENDIMENTO SOCIAL; CONHECIMENTO DA REALIDADE E DOS RECURSOS LOCAIS;CAPACIDADE DE ORIENTAR E COORDENAR AS RELAÇÕES DOS BENEFICIÁRIOS COM OUTROS SERVIÇOS E ENTIDADES, NO DESENVOLVIMENTO DO PROGRAMA DE INSERÇÃO; DOMÍNIO NA UTILIZAÇÃO DE TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DIVERSOS PARA A DEFINIÇÃO DOS PROGRAMAS DE INSERÇÃO ADEQUADOS À SITUAÇÃO DAS FAMÍLIAS;- EXPERIÊNCIA DE INTERVENÇÃO EM PARCERIA;- ESTABELECER RELAÇÕES INTERPESSOAIS EMPÁTICAS;- DEMONSTRAR AUTONOMIA E CRIATIVIDADE NA RESOLUÇÃO DAS SITUAÇÕES;- AGIR COM INICIATIVA NA EXECUÇÃO DAS SUAS ACTIVIDADES;- SABER LIDAR COM SITUAÇÕES DE INSUCESSO E VALORIZAR OS PEQUENOS PROGRESSOS;- CAPACIDADE DE COMUNICAR DE FORMA CLARA, PRECISA, PERSUASIVA E ASSERTIVA;- CONSTRUIR E/OU UTILIZAR TÉCNICAS ESPECÍFICAS DE DIAGNÓSTICO;- CAPACIDADE PARA DIAGNOSTICAR O CRESCIMENTO PROGRESSIVO DAS CAPACIDADES, APTIDÕES E COMPETÊNCIAS DOS INDIVÍDUOS/FAMÍLIA;-VISITAS DOMICILIÁRIAS.
Outros Conhecimentos: ENVIAR CV PARA EMAIL (CENTRODIAROSSIO@SAPO.PT) OU PARA MORADA (RUA MARIA CONCEIÇÃO ELÓI, APARTADO 160- 8200-076 ALBUFEIRA)
Outros Dados
Tipo de Contrato Oferecido: A Termo
Duração: 24 (meses)
Trabalho a Tempo: Completo
Remuneração oferecida: 925 Euro
Subsídio de Refeição: 93
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ASSISTENTE SOCIAL (M/F)
Oferta Nº: 587684489
Sector de Actividade da Entidade: OUTRAS ACTIVIDADES DE APOIO SOCIAL SEM ALOJAMENTO, N.E.
Profissão Pretendida
Profissão: ASSISTENTE SOCIAL (M/F)
Número de Postos: 2
Local Trabalho
Freguesia(s): ALBUFEIRA;
Habilitações escolares
Habilitações Mínimas: Licenciatura
Área de Estudos: Serviços Sociais
Formação Profissional
Formação Profissional Obrigatória: Sim
Formação Profissional: Serviços Sociais
Idiomas
Idioma Oralidade Escrita Leitura
PORTUGUÊS Muito Bom Muito Bom Muito Bom
Carta Condução
Tipo de Carta Condução: Ligeiros
Horário Trabalho
Horário: a combinar com a entidade
Descanso Semanal: FIM DE SEMANA
Condições
Conhecimentos Profissionais: Experiência na aplicação da Segurança Social;
Conhecimentos Específicos: - PRÁTICA NA ÁREA DO ATENDIMENTO SOCIAL; CONHECIMENTO DA REALIDADE E DOS RECURSOS LOCAIS;CAPACIDADE DE ORIENTAR E COORDENAR AS RELAÇÕES DOS BENEFICIÁRIOS COM OUTROS SERVIÇOS E ENTIDADES, NO DESENVOLVIMENTO DO PROGRAMA DE INSERÇÃO; DOMÍNIO NA UTILIZAÇÃO DE TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DIVERSOS PARA A DEFINIÇÃO DOS PROGRAMAS DE INSERÇÃO ADEQUADOS À SITUAÇÃO DAS FAMÍLIAS;- EXPERIÊNCIA DE INTERVENÇÃO EM PARCERIA;- ESTABELECER RELAÇÕES INTERPESSOAIS EMPÁTICAS;- DEMONSTRAR AUTONOMIA E CRIATIVIDADE NA RESOLUÇÃO DAS SITUAÇÕES;- AGIR COM INICIATIVA NA EXECUÇÃO DAS SUAS ACTIVIDADES;- SABER LIDAR COM SITUAÇÕES DE INSUCESSO E VALORIZAR OS PEQUENOS PROGRESSOS;- CAPACIDADE DE COMUNICAR DE FORMA CLARA, PRECISA, PERSUASIVA E ASSERTIVA;- CONSTRUIR E/OU UTILIZAR TÉCNICAS ESPECÍFICAS DE DIAGNÓSTICO;- CAPACIDADE PARA DIAGNOSTICAR O CRESCIMENTO PROGRESSIVO DAS CAPACIDADES, APTIDÕES E COMPETÊNCIAS DOS INDIVÍDUOS/FAMÍLIA;-VISITAS DOMICILIÁRIAS.
Outros Conhecimentos: ENVIAR CV PARA EMAIL (CENTRODIAROSSIO@SAPO.PT) OU PARA MORADA (RUA MARIA CONCEIÇÃO ELÓI, APARTADO 160- 8200-076 ALBUFEIRA)
Outros Dados
Tipo de Contrato Oferecido: A Termo
Duração: 24 (meses)
Trabalho a Tempo: Completo
Remuneração oferecida: 925 Euro
Subsídio de Refeição: 93
sábado, 27 de fevereiro de 2010
Jantar de Comemoração do Dia Mundial do Assistente Social - Dia 12 de Março de 2010
C@ros Colegas,
A Federação Internacional dos Assistentes Sociais (FIAS) assinala no próximo dia 16 de Março o Dia Mundial do Serviço Social. No âmbito das comemorações, a Delegação Regional do Centro da APSS convida os Assistentes Sociais a participar no Jantar-Convívio que se realizará em Coimbra, no próximo dia 12 de Março no Hotel D. Luís, conforme informação no cartaz.
As comemorações estão associadas ao Ano Europeu de Luta Contra a Pobreza e Exclusão Social. Apelamos aos Assistentes Sociais que participem com reflexões pessoais, fotografias, poemas, artigos de jornal, entre outros, os quais podem ser apresentados, em jeito de tertúlia, e/ou colocados em placar próprio no sentido de promover a ética da discussão em torno do tema.
O momento cultural vai contar com a disponibilidade e cooperação de Assistentes Sociais.
Colabore participando.
A APSS-Delegação Regional do Centro
Nota: O Hotel D. Luís fará um preço especial para @s colegas que aí pretendam ficar alojados.
Quarto duplo: € 64.00/ Single: € 53.30 (preços por quarto e noite com pequeno almoço buffet incluído).
As reservas poderão ser efectuadas por email (reservas@hoteldluis.pt), por telefone (239 802 120) ou por fax (239 445 196), fazendo referência ao evento.
Web: http://www.hoteldluis.pt/
Coordenadas GPS: Longitude: 08º 25' 52,1'' / Latitude: N 40º 11' 23,7''
Delegação Regional do Centro da A.P.S.S.
E-mail: apssdrcentro@gmail.com
Apartado 4101 – E.C. São José – 3030-999 Coimbra
Site: http://www.apross.pt/
C@ros Colegas,
A Federação Internacional dos Assistentes Sociais (FIAS) assinala no próximo dia 16 de Março o Dia Mundial do Serviço Social. No âmbito das comemorações, a Delegação Regional do Centro da APSS convida os Assistentes Sociais a participar no Jantar-Convívio que se realizará em Coimbra, no próximo dia 12 de Março no Hotel D. Luís, conforme informação no cartaz.
As comemorações estão associadas ao Ano Europeu de Luta Contra a Pobreza e Exclusão Social. Apelamos aos Assistentes Sociais que participem com reflexões pessoais, fotografias, poemas, artigos de jornal, entre outros, os quais podem ser apresentados, em jeito de tertúlia, e/ou colocados em placar próprio no sentido de promover a ética da discussão em torno do tema.
O momento cultural vai contar com a disponibilidade e cooperação de Assistentes Sociais.
Colabore participando.
A APSS-Delegação Regional do Centro
Nota: O Hotel D. Luís fará um preço especial para @s colegas que aí pretendam ficar alojados.
Quarto duplo: € 64.00/ Single: € 53.30 (preços por quarto e noite com pequeno almoço buffet incluído).
As reservas poderão ser efectuadas por email (reservas@hoteldluis.pt), por telefone (239 802 120) ou por fax (239 445 196), fazendo referência ao evento.
Web: http://www.hoteldluis.pt/
Coordenadas GPS: Longitude: 08º 25' 52,1'' / Latitude: N 40º 11' 23,7''
Delegação Regional do Centro da A.P.S.S.
E-mail: apssdrcentro@gmail.com
Apartado 4101 – E.C. São José – 3030-999 Coimbra
Site: http://www.apross.pt/
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16 DE MARÇO 2010 DIA MUNDIAL DO SERVIÇO SOCIAL-WORLD SOCIAL WORK DAY- DIA MUNDIAL DEL TRABAJO SOCIAL-JOURNÉE MONDIALE DU TRAVAIL SOCIAL
Press release
World Social Work Day 2010: Making human rights real - the Social Work Agenda
People are making changes in their lives to improve their quality of life every day across the world - and social workers are there helping them. World Social Work Day is a celebration of these achievements and an opportunity to highlight what work still has to be done for people’s rights to be respected.
Wherever we live in the world, people are being harmed, abused and neglected and their civil, political, economic, cultural and social rights are being violated. Every day, social workers are helping individuals and groups of people in such situations, helping them to live a better life and to find ways to respect competing rights in complex situations.
The implementation of all the international Human Rights Conventions, treaties and agreements used to focus on individual civil and political rights in order to guarantee fair trials, rights to vote, freedom from torture and abuse. More and more they now also consider collective/community rights and emphasise economic, social and cultural rights in order to defend the rights to education, housing, health, employment, adequate income and social security.
This new focus on making human rights a reality in daily life – ‘making human rights real’ - is an important issue in the consultations leading into the 2010 Joint World Conference. The social work profession works alongside those who are excluded, discriminated against, abused or poor – whose rights are not respected. The profession aims to achieve social change leading to a dignified life and social justice for all.
IFSW President, Dr David N Jones, comments that “Wherever there is extreme poverty, lack of basic needs like food, water and shelter, the trafficking and abuse of people across countries or serious family problems in affluent societies, you will find social workers alongside people, helping them to make changes in their lives. The 2010 social work world conference will show how social work will develop its contribution to building people-centred and sustainable social progress and social change. World social work day gives us an opportunity to celebrate this crucial work.”
Journée 2010 du Travail Social: Faire des droits de l’homme une réalité: le plan d’action du travail social
Chaque jour à travers le monde, les gens opèrent des changements pour améliorer leur niveau de vie, et les travailleurs sociaux sont présents pour les aider.
La journée du Travail Social permet de fêter cette réussite et c'est une opportunité de mettre en avant le travail qu'il reste à effectuer pour que les droits de chacun soient respectés.
Partout dans le monde des gens sont blessés, abusés et négligés; et leurs droits civiques, politiques, économiques, culturels et sociaux sont bafoués. Chaque jour, les travailleurs sociaux aident des individus ou des groupes de personnes dans de semblables situations, pour améliorer leur quotidien en trouvant des moyens de respecter leurs droits dans des situations souvent complexes.
La mise en application de toutes les Conventions de Droits Humains internationales, des traités et des accords utilisés pour se concentrer sur les droits politiques et civils individuels, afin de garantir des procès équitables, les droits de vote, la liberté d'échapper à la torture et la maltraitance. Ils considèrent également de plus en plus les droits collectifs/de la communauté et insistent sur le côté économique et social afin de défendre le droit à l'éducation, au logement, à la santé, à l'emploi, à un revenu correct et à la sécurité sociale.
Cette priorité nouvelle de faire des droits humains une réalité de la vie quotidienne - ' Faire des droits de l’homme une réalité ' - est une question importante dans les discussions en marge de la Conférence Mondiale Commune de 2010. La profession du travail social travaille aux côtés de ceux qui sont exclus, discriminés, maltraités ou pauvres - dont les droits ne sont pas respectés. Le but est d'obtenir un changement social conduisant à vivre dans la dignité et la justice sociale pour tous.
Le président de la FITS, David N Jones, déclarait que "Là où se trouvent la pauvreté extrême, le manque de ressources élémentaires (comme la nourriture, l'eau, un abris), le trafic et l'abus de personnes à travers les pays, ou bien de sérieux problèmes familiaux dans les sociétés plus aisées, vous trouverez des travailleurs sociaux aux cotés de ces personnes, les aidant à apporter du changement dans leurs vies. La Journée du travail Social nous donne une opportunité de fêter ce travail important. La conférence mondiale du travail social de 2010 va identifier comment le travail social pourra apporter sa contribution à la construction de progrès et de changements sociaux viables, et centrés sur l'individu."
Día Mundial del Trabajo Social 2010: Hacer los derechos humanos realidad: la agenda del trabajo social
Personas están efectuando cambios en sus vidas para mejorar su calidad de vida, todos los días por todo el mundo, y los trabajadores sociales están ahí ayudándoles.
El Día Mundial del Trabajo Social es una celebración de estos logros y una oportunidad para realzar el trabajo que aún falta por hacer para que los derechos de las personas sean respetados.
En todas partes del mundo, la gente sufre daños, abusos y abandono, y se violan sus derechos civiles, económicos, culturales y sociales. Todos los días, trabajadores sociales están ayudando a individuos y a grupos de personas en tales situaciones, ayudándolos a vivir una mejor vida encontrando la manera de respetar derechos contradictorios en situaciones complejas.
La implementación de todas las convenciones, tratados y acuerdos internacionales de derechos humanos se solía enfocar en derechos civiles y políticos individuales con el fin de garantizar un proceso jurídico justo, el derecho a votar, el derecho a no ser torturado ni sufrir abuso. Más y más ahora también se consideran los derechos colectivos y de la comunidad y se da énfasis a los derechos económicos, sociales y culturales con el fin de defender los derechos de acceso a educación, albergue, salud, empleo, ingreso adecuado y seguridad social.
Este nuevo enfoque de hacer de los derechos humanos una realidad de la vida diaria es un tema importante en las consultas preparatorias de la Conferencia Conjunta Mundial 2010. La profesión del trabajo social trabaja al lado de aquellos que son excluidos, discriminados, víctimas de abuso y de pobreza - los derechos de los cuales no se respetan. La profesión busca lograr cambio social que dé lugar a una vida digna y a justicia social para todos.
El Presidente de la FITS, David N. Jones, comenta que "Dondequiera que existe pobreza extrema, falta de necesidades básicas como alimento, agua y albergue, el tráfico y el abuso de personas entre países o problemas familiares serios en sociedades afluentes, encontrarás trabajadores sociales a lado de estas personas ayudándolas a realizar cambios en sus vidas. El día mundial del trabajo social nos brinda una oportunidad para celebrar este trabajo tan importante. La conferencia mundial del trabajo social 2010 identificará la forma en que el trabajo social hará su contribución hacia la creación de progreso y cambio social centrado en las personas y sostenible.
16 DE MARÇO 2010 DIA MUNDIAL DO SERVIÇO SOCIAL-WORLD SOCIAL WORK DAY- DIA MUNDIAL DEL TRABAJO SOCIAL-JOURNÉE MONDIALE DU TRAVAIL SOCIAL
Press release
World Social Work Day 2010: Making human rights real - the Social Work Agenda
People are making changes in their lives to improve their quality of life every day across the world - and social workers are there helping them. World Social Work Day is a celebration of these achievements and an opportunity to highlight what work still has to be done for people’s rights to be respected.
Wherever we live in the world, people are being harmed, abused and neglected and their civil, political, economic, cultural and social rights are being violated. Every day, social workers are helping individuals and groups of people in such situations, helping them to live a better life and to find ways to respect competing rights in complex situations.
The implementation of all the international Human Rights Conventions, treaties and agreements used to focus on individual civil and political rights in order to guarantee fair trials, rights to vote, freedom from torture and abuse. More and more they now also consider collective/community rights and emphasise economic, social and cultural rights in order to defend the rights to education, housing, health, employment, adequate income and social security.
This new focus on making human rights a reality in daily life – ‘making human rights real’ - is an important issue in the consultations leading into the 2010 Joint World Conference. The social work profession works alongside those who are excluded, discriminated against, abused or poor – whose rights are not respected. The profession aims to achieve social change leading to a dignified life and social justice for all.
IFSW President, Dr David N Jones, comments that “Wherever there is extreme poverty, lack of basic needs like food, water and shelter, the trafficking and abuse of people across countries or serious family problems in affluent societies, you will find social workers alongside people, helping them to make changes in their lives. The 2010 social work world conference will show how social work will develop its contribution to building people-centred and sustainable social progress and social change. World social work day gives us an opportunity to celebrate this crucial work.”
Journée 2010 du Travail Social: Faire des droits de l’homme une réalité: le plan d’action du travail social
Chaque jour à travers le monde, les gens opèrent des changements pour améliorer leur niveau de vie, et les travailleurs sociaux sont présents pour les aider.
La journée du Travail Social permet de fêter cette réussite et c'est une opportunité de mettre en avant le travail qu'il reste à effectuer pour que les droits de chacun soient respectés.
Partout dans le monde des gens sont blessés, abusés et négligés; et leurs droits civiques, politiques, économiques, culturels et sociaux sont bafoués. Chaque jour, les travailleurs sociaux aident des individus ou des groupes de personnes dans de semblables situations, pour améliorer leur quotidien en trouvant des moyens de respecter leurs droits dans des situations souvent complexes.
La mise en application de toutes les Conventions de Droits Humains internationales, des traités et des accords utilisés pour se concentrer sur les droits politiques et civils individuels, afin de garantir des procès équitables, les droits de vote, la liberté d'échapper à la torture et la maltraitance. Ils considèrent également de plus en plus les droits collectifs/de la communauté et insistent sur le côté économique et social afin de défendre le droit à l'éducation, au logement, à la santé, à l'emploi, à un revenu correct et à la sécurité sociale.
Cette priorité nouvelle de faire des droits humains une réalité de la vie quotidienne - ' Faire des droits de l’homme une réalité ' - est une question importante dans les discussions en marge de la Conférence Mondiale Commune de 2010. La profession du travail social travaille aux côtés de ceux qui sont exclus, discriminés, maltraités ou pauvres - dont les droits ne sont pas respectés. Le but est d'obtenir un changement social conduisant à vivre dans la dignité et la justice sociale pour tous.
Le président de la FITS, David N Jones, déclarait que "Là où se trouvent la pauvreté extrême, le manque de ressources élémentaires (comme la nourriture, l'eau, un abris), le trafic et l'abus de personnes à travers les pays, ou bien de sérieux problèmes familiaux dans les sociétés plus aisées, vous trouverez des travailleurs sociaux aux cotés de ces personnes, les aidant à apporter du changement dans leurs vies. La Journée du travail Social nous donne une opportunité de fêter ce travail important. La conférence mondiale du travail social de 2010 va identifier comment le travail social pourra apporter sa contribution à la construction de progrès et de changements sociaux viables, et centrés sur l'individu."
Día Mundial del Trabajo Social 2010: Hacer los derechos humanos realidad: la agenda del trabajo social
Personas están efectuando cambios en sus vidas para mejorar su calidad de vida, todos los días por todo el mundo, y los trabajadores sociales están ahí ayudándoles.
El Día Mundial del Trabajo Social es una celebración de estos logros y una oportunidad para realzar el trabajo que aún falta por hacer para que los derechos de las personas sean respetados.
En todas partes del mundo, la gente sufre daños, abusos y abandono, y se violan sus derechos civiles, económicos, culturales y sociales. Todos los días, trabajadores sociales están ayudando a individuos y a grupos de personas en tales situaciones, ayudándolos a vivir una mejor vida encontrando la manera de respetar derechos contradictorios en situaciones complejas.
La implementación de todas las convenciones, tratados y acuerdos internacionales de derechos humanos se solía enfocar en derechos civiles y políticos individuales con el fin de garantizar un proceso jurídico justo, el derecho a votar, el derecho a no ser torturado ni sufrir abuso. Más y más ahora también se consideran los derechos colectivos y de la comunidad y se da énfasis a los derechos económicos, sociales y culturales con el fin de defender los derechos de acceso a educación, albergue, salud, empleo, ingreso adecuado y seguridad social.
Este nuevo enfoque de hacer de los derechos humanos una realidad de la vida diaria es un tema importante en las consultas preparatorias de la Conferencia Conjunta Mundial 2010. La profesión del trabajo social trabaja al lado de aquellos que son excluidos, discriminados, víctimas de abuso y de pobreza - los derechos de los cuales no se respetan. La profesión busca lograr cambio social que dé lugar a una vida digna y a justicia social para todos.
El Presidente de la FITS, David N. Jones, comenta que "Dondequiera que existe pobreza extrema, falta de necesidades básicas como alimento, agua y albergue, el tráfico y el abuso de personas entre países o problemas familiares serios en sociedades afluentes, encontrarás trabajadores sociales a lado de estas personas ayudándolas a realizar cambios en sus vidas. El día mundial del trabajo social nos brinda una oportunidad para celebrar este trabajo tan importante. La conferencia mundial del trabajo social 2010 identificará la forma en que el trabajo social hará su contribución hacia la creación de progreso y cambio social centrado en las personas y sostenible.
Oferta de Emprego
Oferta de Emprego
Caracterização da Oferta
Código da Oferta: OE201002/0368
Tipo Oferta: Procedimento Concursal Comum
Estado: Activa
Nível Orgânico: Câmaras Municipais
Órgão/Serviço: Câmara Municipal - Aveiro
Vínculo: CTFP por tempo indeterminado
Regime: Carreiras Gerais
Carreira: Técnico Superior
Categoria: Técnico Superior
Grau de Complexidade: 3
Remuneração: O posicionamento dos trabalhadores é objecto de negociação com a entidade empregadora pública. EUR
Suplemento Mensal: 0,00 EUR
Caracterização do Posto de Trabalho: Referência B – Estudo e detecção de necessidades e carências da população em geral e de grupos sociais específicos, nas áreas da Saúde, Emprego, Educação, Habitação e Acção Social, entre outras; Atendimento e acompanhamento à população residente na área do Município, designadamente, famílias - moradores em habitação social, com carências habitacionais e insuficiência económica - idosos, crianças e jovens, pessoas portadoras de deficiência e com incapacidades, minorias étnicas, sem-abrigo e indivíduos que se dedicam à prática da prostituição; Apresentação de propostas de intervenção direccionadas à comunidade e a grupos mais vulneráveis à pobreza e à exclusão social, no sentido de facilitar a sua (re)inserção social;
Promoção de acções de informação/formação em áreas emergentes de intervenção social e de prevenção conducentes ao desenvolvimento social concelhio e supra-concelhio, em estreita articulação com o tecido institucional e a sociedade civil de modo a optimizar os recursos existentes e impulsionar a participação e o exercício da cidadania; Acompanhamento, execução e monitorização de medidas de política social e de projectos de âmbito local, nacional e transnacional que visem a melhoria das condições de vida da população.
Requisitos de Admissão
Relação Jurídica: CTFP por tempo indeterminado
Nomeação definitiva
Nomeação transitória, por tempo determinável
Nomeação transitória, por tempo determinado
CTFP a termo resolutivo certo
CTFP a termo resolutivo incerto
Sem Relação Jurídica de Emprego Público
Requisitos para a Constituição de Relação Jurídica : a) Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial;
b) 18 anos de idade completos;
c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar;
d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções;
e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória.
Parecer dos Membros do Governo (n.º 6 do artigo 6º da LVCR): Deliberação da Câmara Municipal de Aveiro, datada de 21/01/2010.
Requisitos de Nacionalidade:
Sim
Habilitação Literária: Licenciatura
Descrição da Habilitação Literária: Serviço Social
Grupo Área Temática Sub-área Temática Área Temática
Área Temática Ignorada Área Temática Ignorada Área Temática Ignorada
Admissão de candidatos não titulares da habilitação exigida: Não
Locais de Trabalho
Formação Profissional
Outros Requisitos: a) Nacionalidade portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, Convenção Internacional ou lei especial;
b) 18 anos de idade completos;
c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar;
d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções;
e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória.
Formalização das Candidaturas
Envio de candidaturas para: Câmara Municipal de Aveiro
Contacto: Telefone - 234 406 300 Fax - 234 406 301
Data Publicitação: 2010-02-19
Data Limite: 2010-03-05
Fundamentação:
Fonte:
Caracterização da Oferta
Código da Oferta: OE201002/0368
Tipo Oferta: Procedimento Concursal Comum
Estado: Activa
Nível Orgânico: Câmaras Municipais
Órgão/Serviço: Câmara Municipal - Aveiro
Vínculo: CTFP por tempo indeterminado
Regime: Carreiras Gerais
Carreira: Técnico Superior
Categoria: Técnico Superior
Grau de Complexidade: 3
Remuneração: O posicionamento dos trabalhadores é objecto de negociação com a entidade empregadora pública. EUR
Suplemento Mensal: 0,00 EUR
Caracterização do Posto de Trabalho: Referência B – Estudo e detecção de necessidades e carências da população em geral e de grupos sociais específicos, nas áreas da Saúde, Emprego, Educação, Habitação e Acção Social, entre outras; Atendimento e acompanhamento à população residente na área do Município, designadamente, famílias - moradores em habitação social, com carências habitacionais e insuficiência económica - idosos, crianças e jovens, pessoas portadoras de deficiência e com incapacidades, minorias étnicas, sem-abrigo e indivíduos que se dedicam à prática da prostituição; Apresentação de propostas de intervenção direccionadas à comunidade e a grupos mais vulneráveis à pobreza e à exclusão social, no sentido de facilitar a sua (re)inserção social;
Promoção de acções de informação/formação em áreas emergentes de intervenção social e de prevenção conducentes ao desenvolvimento social concelhio e supra-concelhio, em estreita articulação com o tecido institucional e a sociedade civil de modo a optimizar os recursos existentes e impulsionar a participação e o exercício da cidadania; Acompanhamento, execução e monitorização de medidas de política social e de projectos de âmbito local, nacional e transnacional que visem a melhoria das condições de vida da população.
Requisitos de Admissão
Relação Jurídica: CTFP por tempo indeterminado
Nomeação definitiva
Nomeação transitória, por tempo determinável
Nomeação transitória, por tempo determinado
CTFP a termo resolutivo certo
CTFP a termo resolutivo incerto
Sem Relação Jurídica de Emprego Público
Requisitos para a Constituição de Relação Jurídica : a) Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial;
b) 18 anos de idade completos;
c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar;
d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções;
e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória.
Parecer dos Membros do Governo (n.º 6 do artigo 6º da LVCR): Deliberação da Câmara Municipal de Aveiro, datada de 21/01/2010.
Requisitos de Nacionalidade:
Sim
Habilitação Literária: Licenciatura
Descrição da Habilitação Literária: Serviço Social
Grupo Área Temática Sub-área Temática Área Temática
Área Temática Ignorada Área Temática Ignorada Área Temática Ignorada
Admissão de candidatos não titulares da habilitação exigida: Não
Locais de Trabalho
Formação Profissional
Outros Requisitos: a) Nacionalidade portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, Convenção Internacional ou lei especial;
b) 18 anos de idade completos;
c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar;
d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções;
e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória.
Formalização das Candidaturas
Envio de candidaturas para: Câmara Municipal de Aveiro
Contacto: Telefone - 234 406 300 Fax - 234 406 301
Data Publicitação: 2010-02-19
Data Limite: 2010-03-05
Fundamentação:
Fonte:
https://www.bep.gov.pt/pages/oferta/Oferta_Detalhes.aspx?CodOferta=9427
Oferta de Emprego
Anúncio:
Descrição de Funções:
1. Dinamização e acompanhamento de iniciativas formativas no local (designadamente, cursos de alfabetização e formação para a inclusão)
2. Gestão da parceria relativa ao RVCC.
3. Dinamização e controle da valência dedicada ao emprego e à formação.
Requisitos:
1. Licenciatura em Ciências Sociais (Sociologia, Psicologia, outra).
2. CAP de Formador.
3. Experiência na organização e acompanhamento de acções de formação para jovens e adultos.
4. Experiência na organização e desenvolvimento de UNIVA (preferencial)
5. Bons conhecimentos das ferramentas do Office.
6. Boa capacidade de planeamento, organização e controle de projectos
7. Proactividade, orientação para objectivos e compromisso.
8. Aptidão pelo trabalho em Equipa.
9. Idade superior a 30 anos.
Oferece-se:
1. Integração num projecto jovem, inovador e ambicioso.
2. Contrato de trabalho.
3. Remuneração compatível com a função.
Local de trabalho:
1. Lisboa
Enviar CV para o seguinte email: cl.clds.raizes@gmail.com
Descrição de Funções:
1. Dinamização e acompanhamento de iniciativas formativas no local (designadamente, cursos de alfabetização e formação para a inclusão)
2. Gestão da parceria relativa ao RVCC.
3. Dinamização e controle da valência dedicada ao emprego e à formação.
Requisitos:
1. Licenciatura em Ciências Sociais (Sociologia, Psicologia, outra).
2. CAP de Formador.
3. Experiência na organização e acompanhamento de acções de formação para jovens e adultos.
4. Experiência na organização e desenvolvimento de UNIVA (preferencial)
5. Bons conhecimentos das ferramentas do Office.
6. Boa capacidade de planeamento, organização e controle de projectos
7. Proactividade, orientação para objectivos e compromisso.
8. Aptidão pelo trabalho em Equipa.
9. Idade superior a 30 anos.
Oferece-se:
1. Integração num projecto jovem, inovador e ambicioso.
2. Contrato de trabalho.
3. Remuneração compatível com a função.
Local de trabalho:
1. Lisboa
Enviar CV para o seguinte email: cl.clds.raizes@gmail.com
Oferta de Emprego
Instituição Particular de Solidariedade Social no concelho de Sintra procura Assistente Social com experiência em:
- Lar de idosos
- Apoio Domiciliário
- Centro de Dia
- Creche e Jardim de Infância
- PCAAC
Idade entre os 30 e os 45 anos
Residente no concelho de Sintra
Responsável,pontual e assidua
Dinamica, competente e eficaz
Enviar email arft@sapo.pt
- Lar de idosos
- Apoio Domiciliário
- Centro de Dia
- Creche e Jardim de Infância
- PCAAC
Idade entre os 30 e os 45 anos
Residente no concelho de Sintra
Responsável,pontual e assidua
Dinamica, competente e eficaz
Enviar email arft@sapo.pt
quarta-feira, 24 de fevereiro de 2010
Estágio Profissional - Pepal
Estágio Profissional
Código do Estágio: EP201002/0014
Estado: Activa
Entidade Promotora
Nível Orgânico: Câmaras Municipais
Organismo: Câmara Municipal - Matosinhos
Destinatários: Jovens entre os 18 e os 30 anos possuidores de Licenciatura (nível de qualificação V) ou Bacharelato (nível qualificação IV) que se encontrem nas seguintes condições:
- Recém saídos dos sistemas de educação e formação à procura do 1º emprego;
- Desempregados à procura de novo emprego.
Número de Estágios: 1
Área Funcional do Estágio: Ciências Sociais e Humanas
Habilitações Literárias ou Profissionais: Licenciatura
Descrição da Habilitação: Licenciatura em Educação Social
Duração do Estágio (meses): 12
Remuneração: 2 SMN (Salário Mínimo Nacional)
Outras Condições Oferecidas: Subsídio diário de refeição.
Local dos Estágios
(local de estágio mesmo do Organismo)
Método(s) de Selecção: Método de selecção: O método de selecção a utilizar será a Entrevista Profissional de Selecção (EPS), graduada de 0 a 20 valores:
a) Serão atribuídas aos candidatos menções qualitativas com a seguinte pontuação:
- Muito favorável – de 15 a 20 valores;
- Favorável – 10 a 14 valores;
- Não favorável – 0 a 9 valores;
b) Serão considerados os seguintes parâmetros: interesse pela função, auto- -domínio, auto-confiança, influência, trato, capacidade de raciocínio, modo de expressão, apresentação, cultura geral e conhecimentos de informática;
c) Cada parâmetro terá três níveis de apreciação pontuados com 2, 1 e 0 valores o mais alto, o médio e o mais baixo, respectivamente.
Factores Preferenciais: Se da aplicação dos critérios de selecção estabelecidos resultar igualdade de classificação, prefere sucessivamente:
a) O candidato inscrito há mais de três meses no Centro de Emprego;
b) Maior habilitação académica;
c) Maior classificação no mesmo nível de habilitação académica
Apresentação de Candidaturas
Formalização das Candidaturas: Formalização da candidatura: as candidaturas são formalizadas obrigatoriamente utilizando o formulário que se encontra disponível no sítio da Internet www.portalautarquico.pt, em PEPAL / 3.ª edição PEPAL. Juntamente com o formulário de candidatura, os candidatos devem de apresentar Curriculum Vitae actualizado, datado e assinado, declaração de como se encontra inscrito no Centro de Emprego e indicação de mail para notificações a efectuar pelo Júri do concurso.
Endereço Postal para
entrega da candidatura: AV. D. AFONSO HENRIQUES, 4450-510 MATOSINHOS
Contacto: 229390900
Informações Complementares: Informações complementares: A obter mediante consulta no Departamento de Recursos Humanos - Avenida D. Afonso Henriques – 4454 – 510 MATOSINHOS – Telefone: 229390900.
As listas de candidatos admitidos e excluídos e as Listas de classificação final serão disponibilizadas para consulta dos candidatos no sitio da Câmara Municipal.
Orgãos de Comunicação Social: BEP e www.cm-matosinhos.pt
Data de Publicação: 2010-02-24
Data Limite: 2010-03-03
Código do Estágio: EP201002/0014
Estado: Activa
Entidade Promotora
Nível Orgânico: Câmaras Municipais
Organismo: Câmara Municipal - Matosinhos
Destinatários: Jovens entre os 18 e os 30 anos possuidores de Licenciatura (nível de qualificação V) ou Bacharelato (nível qualificação IV) que se encontrem nas seguintes condições:
- Recém saídos dos sistemas de educação e formação à procura do 1º emprego;
- Desempregados à procura de novo emprego.
Número de Estágios: 1
Área Funcional do Estágio: Ciências Sociais e Humanas
Habilitações Literárias ou Profissionais: Licenciatura
Descrição da Habilitação: Licenciatura em Educação Social
Duração do Estágio (meses): 12
Remuneração: 2 SMN (Salário Mínimo Nacional)
Outras Condições Oferecidas: Subsídio diário de refeição.
Local dos Estágios
(local de estágio mesmo do Organismo)
Método(s) de Selecção: Método de selecção: O método de selecção a utilizar será a Entrevista Profissional de Selecção (EPS), graduada de 0 a 20 valores:
a) Serão atribuídas aos candidatos menções qualitativas com a seguinte pontuação:
- Muito favorável – de 15 a 20 valores;
- Favorável – 10 a 14 valores;
- Não favorável – 0 a 9 valores;
b) Serão considerados os seguintes parâmetros: interesse pela função, auto- -domínio, auto-confiança, influência, trato, capacidade de raciocínio, modo de expressão, apresentação, cultura geral e conhecimentos de informática;
c) Cada parâmetro terá três níveis de apreciação pontuados com 2, 1 e 0 valores o mais alto, o médio e o mais baixo, respectivamente.
Factores Preferenciais: Se da aplicação dos critérios de selecção estabelecidos resultar igualdade de classificação, prefere sucessivamente:
a) O candidato inscrito há mais de três meses no Centro de Emprego;
b) Maior habilitação académica;
c) Maior classificação no mesmo nível de habilitação académica
Apresentação de Candidaturas
Formalização das Candidaturas: Formalização da candidatura: as candidaturas são formalizadas obrigatoriamente utilizando o formulário que se encontra disponível no sítio da Internet www.portalautarquico.pt, em PEPAL / 3.ª edição PEPAL. Juntamente com o formulário de candidatura, os candidatos devem de apresentar Curriculum Vitae actualizado, datado e assinado, declaração de como se encontra inscrito no Centro de Emprego e indicação de mail para notificações a efectuar pelo Júri do concurso.
Endereço Postal para
entrega da candidatura: AV. D. AFONSO HENRIQUES, 4450-510 MATOSINHOS
Contacto: 229390900
Informações Complementares: Informações complementares: A obter mediante consulta no Departamento de Recursos Humanos - Avenida D. Afonso Henriques – 4454 – 510 MATOSINHOS – Telefone: 229390900.
As listas de candidatos admitidos e excluídos e as Listas de classificação final serão disponibilizadas para consulta dos candidatos no sitio da Câmara Municipal.
Orgãos de Comunicação Social: BEP e www.cm-matosinhos.pt
Data de Publicação: 2010-02-24
Data Limite: 2010-03-03
Estágio Profissional - Pepal
Estágio Profissional
Código do Estágio: EP201002/0013
Estado: Activa
Entidade Promotora
Nível Orgânico: Juntas de Freguesia
Organismo: Junta de Freguesia - Castelões
Destinatários: Jovens entre os 18 e os 30 anos possuidores de Licenciatura (nível de qualificação V) ou Bacharelato (nível qualificação IV) que se encontrem nas seguintes condições:
- Recém saídos dos sistemas de educação e formação à procura do 1º emprego;
- Desempregados à procura de novo emprego.
Número de Estágios: 1
Área Funcional do Estágio: Serviço Social
Habilitações Literárias ou Profissionais: Licenciatura
Descrição da Habilitação: Licenciatura em Serviço Social
Duração do Estágio (meses): 12
Remuneração: 2 SMN (Salário Mínimo Nacional)
Outras Condições Oferecidas: Subsídio diário de refeição.
Local dos Estágios
(local de estágio mesmo do Organismo)
Método(s) de Selecção: Avaliação Curricular
Factores Preferenciais: Inscrição há mais de 3 meses nos centros de emprego
Apresentação de Candidaturas
Formalização das Candidaturas: as candidaturas são formalizadas obrigatoriamente utilizando o formulário que se encontra disponível no sítio da Internet www.dgaa.pt, em PEPAL/3.ª edição Pepal, devidamente acompanhadas por curriculum vitae, datado e assinado, fotocópia do bilhete de identidade, cartão de contribuinte, certificado de habilitações e declaração da situação de desemprego (declaração idónea, nomeadamente o IEFP, Segurança Social ou Direcção-Geral de Impostos) sob pena de exclusão. A não entrega de comprovativos de acções de formação e experiência profissional determina a sua não contabilização para efeitos de avaliação curricular.
Endereço Postal para
entrega da candidatura: Avenida José Teixeira da Silva (Zé do Telhado), Nº 151 4560-055 CastelõesPNF.
Contacto:
Informações Complementares: A obter mediante consulta nos sítios já identificados ou na Junta de Freguesia de Castelões.
Orgãos de Comunicação Social: Bolsa de Emprego Público
Data de Publicação: 2010-02-23
Data Limite: 2010-02-26
Código do Estágio: EP201002/0013
Estado: Activa
Entidade Promotora
Nível Orgânico: Juntas de Freguesia
Organismo: Junta de Freguesia - Castelões
Destinatários: Jovens entre os 18 e os 30 anos possuidores de Licenciatura (nível de qualificação V) ou Bacharelato (nível qualificação IV) que se encontrem nas seguintes condições:
- Recém saídos dos sistemas de educação e formação à procura do 1º emprego;
- Desempregados à procura de novo emprego.
Número de Estágios: 1
Área Funcional do Estágio: Serviço Social
Habilitações Literárias ou Profissionais: Licenciatura
Descrição da Habilitação: Licenciatura em Serviço Social
Duração do Estágio (meses): 12
Remuneração: 2 SMN (Salário Mínimo Nacional)
Outras Condições Oferecidas: Subsídio diário de refeição.
Local dos Estágios
(local de estágio mesmo do Organismo)
Método(s) de Selecção: Avaliação Curricular
Factores Preferenciais: Inscrição há mais de 3 meses nos centros de emprego
Apresentação de Candidaturas
Formalização das Candidaturas: as candidaturas são formalizadas obrigatoriamente utilizando o formulário que se encontra disponível no sítio da Internet www.dgaa.pt, em PEPAL/3.ª edição Pepal, devidamente acompanhadas por curriculum vitae, datado e assinado, fotocópia do bilhete de identidade, cartão de contribuinte, certificado de habilitações e declaração da situação de desemprego (declaração idónea, nomeadamente o IEFP, Segurança Social ou Direcção-Geral de Impostos) sob pena de exclusão. A não entrega de comprovativos de acções de formação e experiência profissional determina a sua não contabilização para efeitos de avaliação curricular.
Endereço Postal para
entrega da candidatura: Avenida José Teixeira da Silva (Zé do Telhado), Nº 151 4560-055 CastelõesPNF.
Contacto:
Informações Complementares: A obter mediante consulta nos sítios já identificados ou na Junta de Freguesia de Castelões.
Orgãos de Comunicação Social: Bolsa de Emprego Público
Data de Publicação: 2010-02-23
Data Limite: 2010-02-26
sexta-feira, 19 de fevereiro de 2010
Anúncio:
PROCURA-SE ANIMADOR(A), EM REGIME DE ESTÁGIO PROFISSIONAL INOV SOCIAL, PARA TRABALHO COM CRIANÇAS COM IDADE ENTRE 3 E 5 ANOS, NA ZONA AMADORA.
DEVERÁ SER CANDIDATO EM 1º EMPREGO, COM LICENCIATURA OU BACHARELATO.
SÓ SE CONSIDERAM AS CANDIDATURAS ENVIADAS PARA O SEGUINTE MAIL:animadorainov@gmail.com
Read more: http://www.net-empregos.com/917855/animador-a-estagio-inov-social/#ixzz0g0TluysT
PROCURA-SE ANIMADOR(A), EM REGIME DE ESTÁGIO PROFISSIONAL INOV SOCIAL, PARA TRABALHO COM CRIANÇAS COM IDADE ENTRE 3 E 5 ANOS, NA ZONA AMADORA.
DEVERÁ SER CANDIDATO EM 1º EMPREGO, COM LICENCIATURA OU BACHARELATO.
SÓ SE CONSIDERAM AS CANDIDATURAS ENVIADAS PARA O SEGUINTE MAIL:animadorainov@gmail.com
Read more: http://www.net-empregos.com/917855/animador-a-estagio-inov-social/#ixzz0g0TluysT
Tecnico de Serviço Social para POC
Procura-se Técnico de Serviço Social para integrar projecto de Contrato Emprego-Inserção em IPSS na Amadora. O candidato terá que estar desempregado e ser beneficiário de subsídio de desemprego. Terá como função apoiar o acompanhamento de famílias do banco alimentar. Dá-se preferência a candidatos residentes na Amadora ou arredores.
Terá direito a:
- Bolsa mensal complementar de 20% da prestação mensal do desemprego para beneficiário de subsidio de desemprego;;
- Despesas de transporte;
- Almoço na instituição;
- Seguro.
Os interessados deverão enviar CV para cand.emprego@gmail.com com indicação "CEI: Assistente Social". Só serão contactados os candidatos seleccionados para entrevista.
Terá direito a:
- Bolsa mensal complementar de 20% da prestação mensal do desemprego para beneficiário de subsidio de desemprego;;
- Despesas de transporte;
- Almoço na instituição;
- Seguro.
Os interessados deverão enviar CV para cand.emprego@gmail.com com indicação "CEI: Assistente Social". Só serão contactados os candidatos seleccionados para entrevista.
quinta-feira, 18 de fevereiro de 2010
FUNDAÇÃO ADFP – Assistência, Desenvolvimento e Formação Profissional
Sede: Centro Social Comunitário Dr. Jaime Ramos
3220-231 Miranda do Corvo
Telef: 239 530 150 - Fax: 239 533 160 - website: www.adfp.pt – e-mail: geral@adfp.pt
AMIGOS/AS DA FUNDAÇÃO ADFP
QUER AJUDAR A FUNDAÇÃO ADFP?
Faça a doação de 0,5% do seu IRS, aproveitando a possibilidade que a lei concede a qualquer cidadão de consignar essa parcela do seu imposto a Instituições Privadas de Solidariedade Social.
O imposto que vai pagar ao Estado não é agravado por essa doação. O Estado é que a creditará na conta da Fundação ADFP.
Você não paga mais. O Estado é que dá à Fundação ADFP 0,5% do que você paga.
COMO?
Quando preencher a sua declaração de IRS, coloque um X no CAMPO 9
E escreva o NIPC da Fundação ADFP (508056829) assim:
9
CONSIGNAÇÃO DE 0,5% DO IMPOSTO LIQUIDADO
ENTIDADES BENEFICIÁRIAS DO IRS CONSIGNADO
NIPC
Instituições Religiosas (art. 32 º, nº 4)
Instituições Particulares de Solidariedade Social (art. 32 º, n º6)
X
508 056 829
A Fundação ADFP é uma Instituição Privada de Solidariedade Social que apoia muitas centenas de pessoas com deficiência e outras necessidades especiais.
Nas suas residências vivem cerca de 270 pessoas (crianças, jovens, mulheres vítimas de exclusão, doentes mentais, deficientes e idosos). Até ao final do ano serão mais de 300 residentes.
Tem a sua sede em Miranda do Corvo, abrangendo os concelhos limítrofes de Lousã, Vila Nova de Poiares, Penela, Coimbra, Condeixa-a-nova.
Se quiser saber mais sobre a Fundação ADFP, consulte o seu site na Internet www.adfp.pt e www.parquebiologicodaserradalousa.net.
O Presidente do Conselho de Administração
Jaime Ramos
Médico
--
FUNDAÇÃO ADFP - Assistência, Desenvolvimento e Formação Profissional
Centro Social Comunitário Dr. Jaime Ramos
3220-231 Miranda do Corvo
Telefone: 239 530 150 Fax: 239 533 160
www.adfp.pt e www.quintadapaiva.pt
Visite o PARQUE BIOLÓGICO DA SERRA DA LOUSÃ na Quinta da Paiva
Sede: Centro Social Comunitário Dr. Jaime Ramos
3220-231 Miranda do Corvo
Telef: 239 530 150 - Fax: 239 533 160 - website: www.adfp.pt – e-mail: geral@adfp.pt
AMIGOS/AS DA FUNDAÇÃO ADFP
QUER AJUDAR A FUNDAÇÃO ADFP?
Faça a doação de 0,5% do seu IRS, aproveitando a possibilidade que a lei concede a qualquer cidadão de consignar essa parcela do seu imposto a Instituições Privadas de Solidariedade Social.
O imposto que vai pagar ao Estado não é agravado por essa doação. O Estado é que a creditará na conta da Fundação ADFP.
Você não paga mais. O Estado é que dá à Fundação ADFP 0,5% do que você paga.
COMO?
Quando preencher a sua declaração de IRS, coloque um X no CAMPO 9
E escreva o NIPC da Fundação ADFP (508056829) assim:
9
CONSIGNAÇÃO DE 0,5% DO IMPOSTO LIQUIDADO
ENTIDADES BENEFICIÁRIAS DO IRS CONSIGNADO
NIPC
Instituições Religiosas (art. 32 º, nº 4)
Instituições Particulares de Solidariedade Social (art. 32 º, n º6)
X
508 056 829
A Fundação ADFP é uma Instituição Privada de Solidariedade Social que apoia muitas centenas de pessoas com deficiência e outras necessidades especiais.
Nas suas residências vivem cerca de 270 pessoas (crianças, jovens, mulheres vítimas de exclusão, doentes mentais, deficientes e idosos). Até ao final do ano serão mais de 300 residentes.
Tem a sua sede em Miranda do Corvo, abrangendo os concelhos limítrofes de Lousã, Vila Nova de Poiares, Penela, Coimbra, Condeixa-a-nova.
Se quiser saber mais sobre a Fundação ADFP, consulte o seu site na Internet www.adfp.pt e www.parquebiologicodaserradalousa.net.
O Presidente do Conselho de Administração
Jaime Ramos
Médico
--
FUNDAÇÃO ADFP - Assistência, Desenvolvimento e Formação Profissional
Centro Social Comunitário Dr. Jaime Ramos
3220-231 Miranda do Corvo
Telefone: 239 530 150 Fax: 239 533 160
www.adfp.pt e www.quintadapaiva.pt
Visite o PARQUE BIOLÓGICO DA SERRA DA LOUSÃ na Quinta da Paiva
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