Lembram-se de eu vos ter contado uma conversa ao telefone com uma empresa de recrutamento???
Pois bem....eu acredito sempre que as pessoas mais dia menos dia tem o que merecem. No outro dia estava eu a trabalhar e como sempre fui espreitar o meu telemovel visto que ando sempre com o receio que seja contactada pelo Infantário da Iris. E toca o telefone:
Eu: Estou sim.
XXX: Fala o Sr. XXXX da empresa de recrutamento xxxxxxx e tinha aqui o seu curriculo. Um dos nossos clientes precisa de um funcionária para as suas lojas não sei se está interessada....
Eu: Por acaso já estou a trabalhar. Mas mesmo que não estivesse, só pela forma que a sua colega xxxx me tratou aqui há uns dias também não estava interessada. Sabe é que eu acredito que a boa educação quer-se em todo o lado, e nós nunca sabemos o dia de amanhã. A sua colega hoje tem trabalho, amanhã poderá estar como eu já estive desempregada e certamente não gostaria de ser mal tratada. Vocês a terem funcionários mal educados com os vossos clientes também não vão longe, porque as pessoas falam, conversam e as noticias espalham-se. Mas como lhe disse inicialmente já não preciso, muito obrigado na mesma. E um obrigado em especial à sua colega xxxxx a quem eu lhe desejo muito sorte na vida, mas acima de tudo um bocadinho mais de humildade e boa educação não lhe ficavam nada mal. Boa tarde.
E desliguei.
Pois é....amor com amor se paga. Só não pensei que fosse tão cedo. Feitio ranhoso que eu tenho não me deixa esquecer aqueles que me pisam. Mesmo que tivesse desempregada o meu orgulho levava-me a recusar na mesma. Há vários tipos de orgulho. O meu implica não me humilhar perante aqueles que já me pisaram. É o pouco que levamos desta vida....é o respeito pelo próximo. Se não sou respeitada também não consigo respeitar.
quinta-feira, 1 de julho de 2010
Emprego
Anúncio:
Admite-se Monitor para trabalhar na Associação Luís Pereira da Mota, Comunidade Terapêutica “Crescer em Loures”, destinada a adolescentes e jovens adultos, entre os 15 e os 35 anos.
O trabalho será desenvolvido em turnos - noite (00h às 8h00), manhã (8h00 às 16h00) e tarde (16h00 às 24h00), com rotatividade semanal.
Exige-se:
- Responsabilidade, dinamismo, flexibilidade, capacidade de reagir a situações imprevistas;
- Forte motivação para o trabalho em equipa;
- Forte motivação para o trabalho com toxicodependentes e capacidade de desenvolver actividades com o grupo;
- Experiência de trabalho com adolescentes e|ou toxicodependentes;
- Habilitação mínima: 9º ano;
- Carta de condução;
- Disponibilidade imediata.
Oferece-se:
- Contrato de 6 meses;
- Refeição principal (almoço ou jantar, conforme o turno);
- Vencimento: 636.43 € acrescido de 25 % de subsidio de turno.
Enviar candidatura com C.V. para alpm.emprego@gmail.com
Admite-se Monitor para trabalhar na Associação Luís Pereira da Mota, Comunidade Terapêutica “Crescer em Loures”, destinada a adolescentes e jovens adultos, entre os 15 e os 35 anos.
O trabalho será desenvolvido em turnos - noite (00h às 8h00), manhã (8h00 às 16h00) e tarde (16h00 às 24h00), com rotatividade semanal.
Exige-se:
- Responsabilidade, dinamismo, flexibilidade, capacidade de reagir a situações imprevistas;
- Forte motivação para o trabalho em equipa;
- Forte motivação para o trabalho com toxicodependentes e capacidade de desenvolver actividades com o grupo;
- Experiência de trabalho com adolescentes e|ou toxicodependentes;
- Habilitação mínima: 9º ano;
- Carta de condução;
- Disponibilidade imediata.
Oferece-se:
- Contrato de 6 meses;
- Refeição principal (almoço ou jantar, conforme o turno);
- Vencimento: 636.43 € acrescido de 25 % de subsidio de turno.
Enviar candidatura com C.V. para alpm.emprego@gmail.com
Emprego
Anúncio:
Precisa-se para Parque Diversões de crianças em Matosinhos:
* Animadores/Monitores
Idade entre 18 e 30 anos.
Part-time, semana e fins de semana.
Como prestação de serviços (recibos verdes).
Enviar curriculum + foto para o e-mail: capitao@piratasasolta.com até dia 12 de Julho de 2010.
Todos os curriculum enviamos posteriormente, não ficarão na nossa base de dados.
Precisa-se para Parque Diversões de crianças em Matosinhos:
* Animadores/Monitores
Idade entre 18 e 30 anos.
Part-time, semana e fins de semana.
Como prestação de serviços (recibos verdes).
Enviar curriculum + foto para o e-mail: capitao@piratasasolta.com até dia 12 de Julho de 2010.
Todos os curriculum enviamos posteriormente, não ficarão na nossa base de dados.
Emprego
Anúncio:
Precisa-se de animador/a para desenvolver actividades com utentes com pouco autonomia, em part-time ( Sábados, Domingos e Feriados ) com o seguinte horário: 14-20h
Requisitos:
Residência em Cascais ou próximo
Contactos:
casarepousobirre@gmail.com
Tlf: 214836256
Precisa-se de animador/a para desenvolver actividades com utentes com pouco autonomia, em part-time ( Sábados, Domingos e Feriados ) com o seguinte horário: 14-20h
Requisitos:
Residência em Cascais ou próximo
Contactos:
casarepousobirre@gmail.com
Tlf: 214836256
quarta-feira, 30 de junho de 2010
Oferta de Emprego
Detalhe da oferta Licenciado - Serviço Social (M/F) Empresa: Consultar Data Publicação: 26-06-2010 Número de visualizações: 519 ID: 18415 Créditos a Debitar: 16
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terça-feira, 29 de junho de 2010
Oferta de Emprego
AVISO
ABERTURA DE PROCEDIMENTO CONCURSAL, PARA CONSTITUIÇÃO DE RELAÇÃO JURÍDICA DE EMPREGO PÚBLICO POR TEMPO INDETERMINADO
Para efeitos do disposto no art. 50º da Lei nº 12-A/2008, de 27 de Fevereiro, adaptado à Administração Autárquica pelo Decreto-Lei nº 209/2009, de 03 de Setembro, e em consonância com o art. 19º da Portaria nº 83-A/2009, de 22 de Janeiro, faz-se público que, por deliberação da Junta de Freguesia de São Julião da Figueira da Foz, datada de 17 de Novembro de 2009, se encontra aberto pelo período de 10 dias úteis, a contar da data de publicação do Aviso 12729/2010, no Diário da República nº 121, 2ª Série, do dia 24 de Junho de 2010, e na Bolsa de Emprego Público, procedimento concursal comum, para constituição de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado, para preenhimento de um posto de trabalho, previsto no Mapa de Pessoal: Carreira/categoria de Técnico Superior de Serviço Social.
Formulario de candidatura em www.saojuliao.pt
Ausências
Devido a problemas informáticas aliado à minha falta de tempo para os resolver, estive ausente uns dias. Mas já cá estou outra vez.
segunda-feira, 14 de junho de 2010
Oferta de Emprego
Anúncio:
Coordenador para Projecto de Intervenção Social em Lisboa - IPSS
Requisitos:
- Licenciatura ou Mestrado (Bolonha)em Ciências Sociais e Humanas;
- Cap de Formador;
- Conhecimentos profundos de processos de empregabilidade, formação profissional e qualificação pessoal e social;
- Conhecimento de metodologias de intervenção e trabalho por objectivos;
- Experiência comprovada de, pelo menos, 5 anos em funções de coordenação de projectos e gestão de equipas;
- Idade superior a 35 anos;
- Dinamismo, autonomia e facilidade de interacção;
- Disponibilidade para trabalho em horários diversificados;
- Entrada no mês de Julho.
Oferece-se:
- Remuneração de acordo com as qualificações;
- Contrato a termo certo;
- Evolução profissional;
- Bom ambiente de trabalho.
Respostas com CV actualizado para eav@sapo.pt (não responda se não estiver dentro dos requisitos solicitados)
Coordenador para Projecto de Intervenção Social em Lisboa - IPSS
Requisitos:
- Licenciatura ou Mestrado (Bolonha)em Ciências Sociais e Humanas;
- Cap de Formador;
- Conhecimentos profundos de processos de empregabilidade, formação profissional e qualificação pessoal e social;
- Conhecimento de metodologias de intervenção e trabalho por objectivos;
- Experiência comprovada de, pelo menos, 5 anos em funções de coordenação de projectos e gestão de equipas;
- Idade superior a 35 anos;
- Dinamismo, autonomia e facilidade de interacção;
- Disponibilidade para trabalho em horários diversificados;
- Entrada no mês de Julho.
Oferece-se:
- Remuneração de acordo com as qualificações;
- Contrato a termo certo;
- Evolução profissional;
- Bom ambiente de trabalho.
Respostas com CV actualizado para eav@sapo.pt (não responda se não estiver dentro dos requisitos solicitados)
Oferta de Emprego
Anúncio:
Aceita-se animador sócio cultural para Casa de Repouso.
Requisitos:
- Licenciados em Animação ou Actividade Física / Fisioterapia mas com formação em animação
- Residentes na zona do Cadaval.
Contactar para crnossocantinho@gmail.com ao cuidado da DrªAna Torrão.
Aceita-se animador sócio cultural para Casa de Repouso.
Requisitos:
- Licenciados em Animação ou Actividade Física / Fisioterapia mas com formação em animação
- Residentes na zona do Cadaval.
Contactar para crnossocantinho@gmail.com ao cuidado da DrªAna Torrão.
sábado, 12 de junho de 2010
Trabalho...finalmente!
Trabalho! Finalmente trabalho! Voltei ao activo. Demasiado tempo parada! Embora não seja na minha área, a verdade é que a noticia em si, deixou-me tão feliz como se fosse um lugar para assistente social. Todos temos de começar por algum lado. E actualmente não me posso dar ao luxo de estar desempregada à espera que chegue o meu momento enquanto assistente social. Ninguém vive do ar. Optei desde sempre por ser o mais autónoma possível. Quando acabei a minha licenciatura comecei logo a trabalhar e deixei de depender financeiramente dos meus pais, e deixei mesmo de lá viver. E para mim é muito importante poder sentir-me autónoma economicamente. Poder comprar o que quero para a Íris sem ter de pensar e de fazer contas a todas as despesas do mês. Nunca lhe faltei com nada, nem em comida, nem em roupa, nem em brinquedos, nem em higiene, mas todos queremos dar um bocadinho mais aos nossos. Poder comprar-lhe brinquedos mais frequentemente é uma das principais regalias. brincar ajuda a crescer e a aprender. Segunda-feira é o meu primeiro dia. Fiquei radiante com a noticia. Não se trata de uma felicidade apenas e unicamente relacionada com o factor económico, a verdade é que ter uma rotina, trabalhar, faz-me sentir bem, realizada.
quarta-feira, 9 de junho de 2010
Emprego Serviço Social
Oferta Nº: 587707087
Sector de Actividade da Entidade: ADMINISTRAÇÃO LOCAL
Profissão Pretendida
Profissão: ASSISTENTE SOCIAL (M/F)
Número de Postos: 1
Local Trabalho
Freguesia(s): MONTEMOR-O-VELHO;
Habilitações escolares
Habilitações Mínimas: Licenciatura
Horário Trabalho
Horário: 8 H DIA
Descanso Semanal: FIM-DE-SEMANA
Condições
Conhecimentos Profissionais: PUBLICADO SOB AVISO N.º 10841/2010, NA II SÉRIE DO DR N.º 105, DE 31.05.2010 - ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E AUTÁRQUICA- VER ABERTURA DE CONCURSO - ACÇÃO E HABITAÇÃO SOCIAL E FAMÍLIA
Outros Dados
Tipo de Contrato Oferecido: Permanente
Trabalho a Tempo: Completo
Outras Regalias: VER CONCURSO DE ABERTURA
Observações:
Hoje fui reactivar a minha inscrição no Centro de Emprego visto que estava de licença de maternidade. Fui informada desta oferta de trabalho pela pessoa que me atendeu. Achei muito estranho, porque como todos nós sabemos tudo o que são câmaras municipais actualmente só abrem concursos para situações de relação jurídica de emprego. Neste sentido questionei a funcionária que me atendeu mais que uma vez, e sempre obtive a resposta de que não era para situações de relação juridica de emprego. Cheguei a casa, liguei para o número que estava na convocatória, e foi-me informado de que era para situações de relaçao juridica de emprego. Expliquei à pessoa que me atendeu a situação em que eu estava e visto que tinha uma convocatória do IEFP que teria de ser carimbada pela entidade empregadora como é que eu poderia fazer visto que afinal eu teria sido mal informada no IEFP, à qual a senhora me respondeu que eu poderia concorrer na mesma mas que seria excluida do concurso.
Ora, não me parece correcto ter de gastar dinheiro a enviar toda a documentação por carta registada e com aviso de recepção quando íria ser excluída por não ter relação juridica de emprego e por um erro que não foi meu, até porque questionei a funcionária várias vezes sobre esta situação. Sexta-feira lá vou eu ao centro de emprego. Ah, depois analisei o concurso no Diário da Republica no qual está muito explicito que se trata de um concurso para situações de relação juridica de emprego. Este IEFP.....
terça-feira, 8 de junho de 2010
Oferta de Emprego
Licenciado em serviço Social
Descrição de Funções:
1. Organização e desenvolvimento de processos de qualificação
e formação profissional;
2. Dinamização e sensibilização dos grupos alvo.
Requisitos:
1. Licenciatura em Serviços Social;
2. CAP de Formador;
3. Experiência de, pelo menos, 3 anos em funções idênticas;
4. Capacidade de planeamento e organização;
5. Orientação para objectivos;
6. Gosto pelo trabalho em equipa;
7. Disponibilidade imediata.
Oferece-se:
1. Integração num projecto jovem, inovador e ambicioso;
2. Contrato de trabalho a termo;
3. Remuneração compatível com a função.
Local de trabalho:
1. Concelho de Lisboa.
Enviar CV para eav@sapo.pt (só responda se reunir os requisitos pedidos)
Descrição de Funções:
1. Organização e desenvolvimento de processos de qualificação
e formação profissional;
2. Dinamização e sensibilização dos grupos alvo.
Requisitos:
1. Licenciatura em Serviços Social;
2. CAP de Formador;
3. Experiência de, pelo menos, 3 anos em funções idênticas;
4. Capacidade de planeamento e organização;
5. Orientação para objectivos;
6. Gosto pelo trabalho em equipa;
7. Disponibilidade imediata.
Oferece-se:
1. Integração num projecto jovem, inovador e ambicioso;
2. Contrato de trabalho a termo;
3. Remuneração compatível com a função.
Local de trabalho:
1. Concelho de Lisboa.
Enviar CV para eav@sapo.pt (só responda se reunir os requisitos pedidos)
segunda-feira, 7 de junho de 2010
Ai a minha vida
Ironia do meu dia:
Conversa ao telefone
Eu- Estou sim.
X- Fala XXXX da empresa de recrutamento xxxxxxxx, era so para lhe informar que a empresa xxxxxxx não gosta nada e nem tolera quando os candidatos faltam as entrevistas nos nossos clientes. Como tal não vai voltar a ser contactada pela nossa empresa.
Eu- Concerteza. Muito obrigada pela informação. Com licença e muito boa tarde para a senhora. e desliguei
Estúpida. Não me perguntou porque é que faltei. Enfim. E honestamente para o que era....só lá ía ver como era aquilo. Sorte da senhora em eu ter sido tão cordeal e bem educada: estava com a minha pequenina que está doentita. Há coisas que parece que só acontecem a mim.
Conversa ao telefone
Eu- Estou sim.
X- Fala XXXX da empresa de recrutamento xxxxxxxx, era so para lhe informar que a empresa xxxxxxx não gosta nada e nem tolera quando os candidatos faltam as entrevistas nos nossos clientes. Como tal não vai voltar a ser contactada pela nossa empresa.
Eu- Concerteza. Muito obrigada pela informação. Com licença e muito boa tarde para a senhora. e desliguei
Estúpida. Não me perguntou porque é que faltei. Enfim. E honestamente para o que era....só lá ía ver como era aquilo. Sorte da senhora em eu ter sido tão cordeal e bem educada: estava com a minha pequenina que está doentita. Há coisas que parece que só acontecem a mim.
sábado, 5 de junho de 2010
Ciclo vicioso
Das coisas que mais me incomoda quando vou a uma entrevista é aquele tipo de respostas: "Não tem experiência nesta área" ou "Não tem muita experiência". A pouca experiência que tenho situa-se no âmbito da toxicodependencia. Ora posso não ter experiência na área para a qual me estava a candidatar, mas que eu saiba tirei o mesmo curso do que as colegas que lá estavam.....e a experiência adquire-se. E para isso basta as pessoas darem-nos oportunidades. Ora se a conversa é sempre a mesma tanga de sempre a minha falta de experiência, que nunca será colmatada enquanto as pessoas teimarem em não me dar uma oportunidade. Eu quando comecei a trabalhar na área da toxicodependência também não tinha experiencia e isso não impediu de me darem uma oportunidade. Não sou melhor e nem pior do que ninguém, mas até tenho boas referencias do sitio por onde passei. Ainda era estagiária e estava lá há 2 semanas e nesse curto espaço de tempo provei que era uma boa profissional, era a única estagiária que fazia noites, ou que fazia actividades sózinha com os utentes....e estava lá apenas 2 semanas e deram-me logo luz verde e nunca, mas nunca senti que controlavam os meus passos naquela instituição. Lembro-me perfeitamente quando a directora do projecto onde eu estava solicitou a Directora Técnica a possibilidade de assegurar turnos sozinha, e a resposta foi: "Confio plenamente nela, por mim pode começar a assegurar os turnos dela sozinha. Ela é muito responsável."
E nessa altura não tinha experiencia de nada, mas houve que acreditou e confiou em mim.
Hoje em dia sinto-me num ciclo vicioso. Porque as respostas são sempre as mesmas, prende-se essencialmente com a minha falta de experiência, mas se não me dão oportunidades vou continuar com falta de experiencia, é um ciclo vicioso. E continuo sem ver a janela para poder sair. Posso não ter experiência, mas tenho competencias que adquiri e que em muito quero voltar a pôr em pratica, mas sinto cada vez mais como se isso fosse impossivel. Que saudades de trabalhar. E depois ainda dizem que os jovens não querem trabalhar. Era telefonarem hoje, que amanhã já lá estava.
sexta-feira, 4 de junho de 2010
Oferta de Emprego
Descrição:
ASSISTENTE SOCIAL Instituição de média dimensão virada à Infância e Juventude, sediada no concelho do Porto, admite uma TÉCNICA/O com as seguintes características · Idade entre os 33 e 43 anos · Com actividade na profissão de pelo menos 6 anos · Exercer a coordenação das salas das valências com responsabilidade das suas actividades e do pessoal · Facilidade de diálogo e tomadas de decisões · Tempo parcial de trabalho entre as 14h e 18h · Almoço na instituição Pede-se que respondem somente as candidatas que se enquandrem nestas solicitações Resposta acompanhada de C.V. detalhado ao nº 675
Como a caminhar se ajuda a combater a fome no Mundo
Ajudar a acabar com a fome custa pouco. Com apenas cinco euros - o valor da inscrição na marcha que vai ter lugar, no domingo de manhã, em Lisboa e Porto e noutras cidades de 65 países - as Nações Unidas conseguem assegurar 25 refeições a crianças pobres.
Promovida pelo Programa Alimentar Mundial (PAM) das Nações Unidas - a maior organização humanitária a lutar contra a fome e que, este ano, se propõe ajudar 90 milhões de pessoas em 73 países em desenvolvimento -, a Marcha Contra a Fome começou em 2003 e, dois anos depois, chegou a Portugal. Este ano, terá lugar no domingo, pelas 10 horas, em Lisboa, da Torre de Belém até às Docas de Alcântara, e no Porto, do Cais de Gaia até ao Passeio Alegre. As inscrições são feitas no local e, em troca dos cinco euros, os participantes recebem uma t-shirt com um desenho feito por uma criança do Haiti, onde o PAM teve um papel relevante no início do ano, na sequência do violento sismo que destruiu o país.
Laura Melo, 43 anos, portuguesa que trabalha no PAM há quase nove anos, explica que além da questão financeira - desde que a marcha foi lançada, já mobilizou cerca de dois milhões de pessoas em todo o Mundo e permitiu angariar fundos suficientes para dar refeições, durante um ano, a 190 mil crianças -, esta iniciativa tem como objectivo divulgar o programa de refeições escolares do PAM. "É uma contribuição muito significativa", reconheceu ao JN, por telefone, a partir de Roma, explicando que em países como Portugal, onde o PAM não tem representação, a marcha "é a melhor forma" de divulgar esta causa.
Cinco mil pessoas em 2009
No ano passado, nas acções realizadas em simultâneo em Lisboa e Porto - as marchas têm lugar ao longo de 24 horas, em 24 fusos horários diferentes - participaram cerca de cinco mil pessoas e foram angariados 50 mil euros, o que equivale a 250 mil refeições servidas através do PAM.
A marcha contra a fome - em inglês "Walk the world"- é organizada pelo PAM em parceria com os seus três principais parceiros: a TNT, empresa de correio e entregas expresso, que foi precursora da marcha, inicialmente como uma acção interna destinada a mobilizar os seus colaboradores; a Unilever, um dos líderes mundiais em bens de consumo; e a DSM, empresa de produtos alimentares e nutrição.
Embora a maioria dos fundos seja oriunda de doações governamentais - com os EUA e a União Europeia à cabeça, e também com a participação da Austrália, Canadá, Japão e vários países europeus -, a colaboração das empresas é "muito importante" em termos de know-how e partilha de conhecimento e investigação, explicou Laura Melo.
De acordo com dados das Nações Unidas, mais de mil milhões de pessoas no Mundo encontram--se subnutridas, a maioria em países em desenvolvimento. Nesses países, uma em cada sete pessoas vai para a cama com fome e a cada seis segundos morre uma criança desnutrida.
Consultar aqui
Promovida pelo Programa Alimentar Mundial (PAM) das Nações Unidas - a maior organização humanitária a lutar contra a fome e que, este ano, se propõe ajudar 90 milhões de pessoas em 73 países em desenvolvimento -, a Marcha Contra a Fome começou em 2003 e, dois anos depois, chegou a Portugal. Este ano, terá lugar no domingo, pelas 10 horas, em Lisboa, da Torre de Belém até às Docas de Alcântara, e no Porto, do Cais de Gaia até ao Passeio Alegre. As inscrições são feitas no local e, em troca dos cinco euros, os participantes recebem uma t-shirt com um desenho feito por uma criança do Haiti, onde o PAM teve um papel relevante no início do ano, na sequência do violento sismo que destruiu o país.
Laura Melo, 43 anos, portuguesa que trabalha no PAM há quase nove anos, explica que além da questão financeira - desde que a marcha foi lançada, já mobilizou cerca de dois milhões de pessoas em todo o Mundo e permitiu angariar fundos suficientes para dar refeições, durante um ano, a 190 mil crianças -, esta iniciativa tem como objectivo divulgar o programa de refeições escolares do PAM. "É uma contribuição muito significativa", reconheceu ao JN, por telefone, a partir de Roma, explicando que em países como Portugal, onde o PAM não tem representação, a marcha "é a melhor forma" de divulgar esta causa.
Cinco mil pessoas em 2009
No ano passado, nas acções realizadas em simultâneo em Lisboa e Porto - as marchas têm lugar ao longo de 24 horas, em 24 fusos horários diferentes - participaram cerca de cinco mil pessoas e foram angariados 50 mil euros, o que equivale a 250 mil refeições servidas através do PAM.
A marcha contra a fome - em inglês "Walk the world"- é organizada pelo PAM em parceria com os seus três principais parceiros: a TNT, empresa de correio e entregas expresso, que foi precursora da marcha, inicialmente como uma acção interna destinada a mobilizar os seus colaboradores; a Unilever, um dos líderes mundiais em bens de consumo; e a DSM, empresa de produtos alimentares e nutrição.
Embora a maioria dos fundos seja oriunda de doações governamentais - com os EUA e a União Europeia à cabeça, e também com a participação da Austrália, Canadá, Japão e vários países europeus -, a colaboração das empresas é "muito importante" em termos de know-how e partilha de conhecimento e investigação, explicou Laura Melo.
De acordo com dados das Nações Unidas, mais de mil milhões de pessoas no Mundo encontram--se subnutridas, a maioria em países em desenvolvimento. Nesses países, uma em cada sete pessoas vai para a cama com fome e a cada seis segundos morre uma criança desnutrida.
Consultar aqui
A Direcção Geral de Saúde (DGS) lançou um concurso para apresentação de candidaturas de entidades privadas sem fins lucrativos que promovam e desenvolvam acções e projectos nos domínios da promoção da saúde, tratamento e prevenção da doença, da reabilitação, da redução de danos e da reinserção. As candidaturas devem ser submetidas até ao dia 21 de Junho de 2010.
Consultar o Aviso abertura_dgs
As candidaturas devem ser formalizadas através do preenchimento de Formulário de Candidatura próprio
Antes de iniciar o preenchimento do formulário, sugere-se a consulta da seguinte informação:
Quaisquer dúvidas respeitantes a este concurso poderão ser esclarecidas junto da Direcção-Geral da Saúde, Divisão de Participação da Sociedade Civil, através do endereço de correio electrónico: atribuicao.subsidios@dgs.pt.
In ACEGIS
Consultar o Aviso abertura_dgs
As candidaturas devem ser formalizadas através do preenchimento de Formulário de Candidatura próprio
Antes de iniciar o preenchimento do formulário, sugere-se a consulta da seguinte informação:
- programa de concurso
- Legislação específica:
Quaisquer dúvidas respeitantes a este concurso poderão ser esclarecidas junto da Direcção-Geral da Saúde, Divisão de Participação da Sociedade Civil, através do endereço de correio electrónico: atribuicao.subsidios@dgs.pt.
In ACEGIS
quinta-feira, 3 de junho de 2010
Utentes da APPACDM divertem-se com os dinossauros
Os utentes da Associação Portuguesa de Pais e Amigos do Cidadão Deficiente Mental (APPACDM) de Castelo Branco visitaram, dia 28 de Maio, a Exposição “Dino Dinossáurius invadem o Geopark", no Centro de Exposições do Nercab, em Castelo Branco.
Esta actividade está inserida num estágio pré-profissional a decorrer na APPACDM, das alunas Finalistas do Curso de Serviço Social da Escola Superior de Educação de Castelo Branco, Alexandra Pinheiro (responsável pela actividade), Daniela Lopes, Joana Lourenço e Sara Saraiva. O objectivo destas acções é “fomentar a inclusão dos utentes na comunidade, criando uma nova dinâmica social e ultrapassar as barreiras da instituição”.
O grupo foi formado por 14 utentes, dois em cadeira de rodas, o que também alerta para a necessidade das acessibilidades serem um factor a ter em conta pela sociedade e, ao mesmo tempo, motivo de inclusão.
As estagiárias agradecem a disponibilidade de Carlos Neto Carvalho e Manuela Catana, que ofereceram as entradas a estes utentes do Lar Residencial da Carapalha. Também no âmbito deste Estágio foi elaborado um folheto de apresentação destes produtos e um catálogo para facilitar a sua escolha, que será distribuído no Natal. Por parte da instituição, o grupo foi acompanhado por Conceição Oliveira, técnica superior de Serviço Social. No final, os utentes da APPACDM mostraram-se satisfeitos com a visita e com o facto de terem pintado um dinossauro.
Até dia 18 de Junho, data em que termina este estágio, outras actividades estão previstas, como dia 2 de Junho um passeio a cavalo no picadeiro na Escola Superior Agrária, dia 9 de Junho uma visita ao Centro de Ciência Viva, nas Moitas, em Proença-a-Nova, e dia 18 de Junho, uma matiné com visionamento de filme com as fotos retiradas ao longo do estágio.
Esta actividade está inserida num estágio pré-profissional a decorrer na APPACDM, das alunas Finalistas do Curso de Serviço Social da Escola Superior de Educação de Castelo Branco, Alexandra Pinheiro (responsável pela actividade), Daniela Lopes, Joana Lourenço e Sara Saraiva. O objectivo destas acções é “fomentar a inclusão dos utentes na comunidade, criando uma nova dinâmica social e ultrapassar as barreiras da instituição”.
O grupo foi formado por 14 utentes, dois em cadeira de rodas, o que também alerta para a necessidade das acessibilidades serem um factor a ter em conta pela sociedade e, ao mesmo tempo, motivo de inclusão.
As estagiárias agradecem a disponibilidade de Carlos Neto Carvalho e Manuela Catana, que ofereceram as entradas a estes utentes do Lar Residencial da Carapalha. Também no âmbito deste Estágio foi elaborado um folheto de apresentação destes produtos e um catálogo para facilitar a sua escolha, que será distribuído no Natal. Por parte da instituição, o grupo foi acompanhado por Conceição Oliveira, técnica superior de Serviço Social. No final, os utentes da APPACDM mostraram-se satisfeitos com a visita e com o facto de terem pintado um dinossauro.
Até dia 18 de Junho, data em que termina este estágio, outras actividades estão previstas, como dia 2 de Junho um passeio a cavalo no picadeiro na Escola Superior Agrária, dia 9 de Junho uma visita ao Centro de Ciência Viva, nas Moitas, em Proença-a-Nova, e dia 18 de Junho, uma matiné com visionamento de filme com as fotos retiradas ao longo do estágio.
Oferta de Emprego
- Aviso n.º 10966/2010. D.R. n.º 106, Série II de 2010-06-01
Município de Vila Velha de RódãoProcedimento concursal comum para ocupação de dois postos de trabalho de técnico superior em funções públicas por tempo indeterminado
Oferta de Emprego
- Aviso n.º 10939/2010. D.R. n.º 106, Série II de 2010-06-01
MUNICÍPIO DE PAMPILHOSA DA SERRAProcedimento concursal comum para contratação, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas, por tempo indeterminado, para ocupação de vários postos de trabalho na carreira/categoria de técnico superior
Oferta de Emprego
MUNICÍPIO DE MONTEMOR-O-NOVO
Aviso n.º 10840/2010
Procedimento concursal comum para constituição de relação
jurídica de emprego público por tempo indeterminado
1 — Nos termos do disposto no artigo 9.º do Decreto -Lei
n.º 209/2009, de 3 de Setembro e na sequência da deliberação da
Câmara Municipal 03 de Março de 2010, torna -se público que se
encontra aberto procedimento concursal comum para constituição de
relação jurídica de emprego público na modalidade de contrato de
trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, tendo em vista
o preenchimento de um posto de trabalho previsto e não ocupado no
mapa de pessoal desta Autarquia, na categoria de técnico superior, da
carreira geral de técnico superior.
Consultar aqui
Aviso n.º 10840/2010
Procedimento concursal comum para constituição de relação
jurídica de emprego público por tempo indeterminado
1 — Nos termos do disposto no artigo 9.º do Decreto -Lei
n.º 209/2009, de 3 de Setembro e na sequência da deliberação da
Câmara Municipal 03 de Março de 2010, torna -se público que se
encontra aberto procedimento concursal comum para constituição de
relação jurídica de emprego público na modalidade de contrato de
trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, tendo em vista
o preenchimento de um posto de trabalho previsto e não ocupado no
mapa de pessoal desta Autarquia, na categoria de técnico superior, da
carreira geral de técnico superior.
Consultar aqui
Oferta de Emprego
MU N I C Í P I O D E S . P E D R O D O S U L
Torna-se público que foi publicado no Diário da República nº 105, 2ª série de 31 de Maio de
2010, sob o nº 10853/2010, o aviso de procedimento concursal comum na modalidade de contrato de
trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, para preenchimento dos seguintes postos de
trabalho:
1 Técnico Superior de Serviço Social – Serviços de Educação e Acção Social;
1 Assistente Técnico – Área Administrativa - Serviços da Secção de Expediente Geral.
O referido procedimento concursal encontra-se aberto pelo período de 10 dias úteis, contados a
partir da data de publicação do Diário da República.
As condições e requisitos referentes ao procedimento concursal supra mencionado, consta do
aviso publicado do Diário da República.
Torna-se público que foi publicado no Diário da República nº 105, 2ª série de 31 de Maio de
2010, sob o nº 10853/2010, o aviso de procedimento concursal comum na modalidade de contrato de
trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, para preenchimento dos seguintes postos de
trabalho:
1 Técnico Superior de Serviço Social – Serviços de Educação e Acção Social;
1 Assistente Técnico – Área Administrativa - Serviços da Secção de Expediente Geral.
O referido procedimento concursal encontra-se aberto pelo período de 10 dias úteis, contados a
partir da data de publicação do Diário da República.
As condições e requisitos referentes ao procedimento concursal supra mencionado, consta do
aviso publicado do Diário da República.
quarta-feira, 2 de junho de 2010
Oferta de Emprego
Aviso n.º 11074/2010. D.R. n.º 107, Série II de 2010-06-02
MUNICÍPIO DE VILA NOVA DE FAMALICÃO
Procedimento concursal comum para recrutamento, com constituição de relação jurídica de emprego público, por tempo indeterminado, de um posto de trabalho de técnico superior, da carreira de técnico superior, para exercer as funções relacionadas com as atribuições e competências de técnico superior de serviço social
MUNICÍPIO DE VILA NOVA DE FAMALICÃO
Procedimento concursal comum para recrutamento, com constituição de relação jurídica de emprego público, por tempo indeterminado, de um posto de trabalho de técnico superior, da carreira de técnico superior, para exercer as funções relacionadas com as atribuições e competências de técnico superior de serviço social
Precisa-se Assistente de Direcção para Santarém
Instituição em Santarém procura Assistente de Direcção para apoio à Direcção e realização de diligências no exterior.
Requisitos obrigatórios:
- Habilitações Literárias mínimas 12.º Ano ( não serão admitidos candidatos( as) com habilitações inferiores);
- Frequência Universitária (factor preferencial, não eliminatório)
- Conhecimentos informáticos
- Carta de condução
- Residência em Santarém ou muito perto da Cidade
- Disponibilidade imediata
No assunto deverá ser indicado: "Candidatura a Cargo de Assistente de Direcção"
Todas as candidaturas devem ser enviadas para: lar.ribatejo@hotmail.com
intercâmbios juvenis
Os intercâmbios juvenis permitem que um ou mais grupos de jovens acolham ou sejam acolhidos por um grupo de outro país, com o objectivo de realizar e participar em actividades culturais e lúdicas, ao mesmo tempo que ficam conscientes acerca de diversos temas da actualidade.
A ProAtlântico está envolvida em actividades europeias desde 2003 e, desde então, já foi parceira em 30 intercâmbios europeus nos quais envolveu mais de 200 jovens portugueses.
Participa já no Intercâmbio Juvenil à Roménia de 15 a 30 de Junho. Envia um email para ritaneves@proatlantico.com e sabe mais informações.
A ProAtlântico está envolvida em actividades europeias desde 2003 e, desde então, já foi parceira em 30 intercâmbios europeus nos quais envolveu mais de 200 jovens portugueses.
Participa já no Intercâmbio Juvenil à Roménia de 15 a 30 de Junho. Envia um email para ritaneves@proatlantico.com e sabe mais informações.
Oferta de Emprego
Assistente Social (M/F)Empresa: Consultar Data Publicação: 31-05-2010 Número de visualizações: 379 ID: 17248 Créditos a Debitar: 16
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Oferta de Emprego
Oferta Nº: 587705344
Sector de Actividade da Entidade: OUTRAS ACTIVIDADES EDUCATIVAS
Profissão Pretendida
Profissão: ASSISTENTE SOCIAL (M/F)
Número de Postos: 1
Local Trabalho
Freguesia(s): BARREIRO;
Habilitações escolares
Habilitações Mínimas: Licenciatura
Área de Estudos: TRABALHO SOCIAL E ORIENTAÇÃO
Horário Trabalho
Horário: 9H00/17H00
Descanso Semanal: SÁBADO E DOMINGO
Condições
Conhecimentos Profissionais: LICENCIATURA EM SERVIÇO SOCIAL OU MESTRADO INTEGRADO. 1 ANO DE EXPERIENCIA DE INTERVENÇÃO COM FAMILIAS COM CRIANÇAS E JOVENS EM RISCO. CARTA DE CONDUÇÃO
Outros Conhecimentos: T.S.S. P/A TRABALHAR NA VALENCIA CENTRO DE APOIO FAMILIAR E ACONSELHAMENTO PARENTAL - CAFAP
Outros Dados
Tipo de Contrato Oferecido: A Termo
Duração: 6 (meses)
Trabalho a Tempo: Completo
Remuneração oferecida: 1071 Euro
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terça-feira, 1 de junho de 2010
Portugal tem mais de duas mil crianças que são vítimas de negligência
A negligência e o abandono encabeçam a lista de maus tratos entre as crianças e jovens sinalizados pela Acção de Saúde para Crianças e Jovens em Risco. São 72 por cento do universo de 2.815 casos registados no segundo semestre de 2009.
Os casos maus tratos psicológicos correspondem a 12 por cento do total, segundo, maus tratos físicos e os casos os abusos sexuais, que correspondem a 7 por cento. Os dados foram avançados esta terça-feira, Dia Mundial da Criança, e noticiados pela TSF.
A maior parte dos casos está concentrada nas ARS de Lisboa e Vale do Tejo e do Norte. O relatório ressalva, no entanto, que este dado não é representativo da incidência por regiões: resulta da capacidade de oferta de cuidados.
O Serviço Nacional de Saúde tem maior capacidade de resposta, diz o relatório. A subida do número de casos encaminhados para escolas ou segurança social serve de exemplo.
Foram remetidos 39 por cento dos casos para as comissões de protecção de crianças e jovens em risco. Para tribunal ou para o Ministério Público, foram 10 por cento. Ainda assim, ainda são várias as debilidades, por exemplo, na área jurídica.
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Desde sempre, que noticias de jornal que relatam situações de negligencia, de maus-tratos e de abandono de crianças me deixam angustiada, revoltada, triste, e acima de tudo indignada. Insignada sim....como é que é possivel alguém ser capaz de todo o tipo de horrores, de actos de violencia a uma criança???!!!Seja ela de que idade for, é uma criança. Um ser maravilhoso, dotado de uma personalidade única, que só quer ser amado. É assim tão dificil???
Hoje que tenho a Iris...ainda mais me custa, ainda mais me doi, ainda mais me revolta. A minha filha não chora, somente quando tem fome, fora isso nunca a vi chorar, acorda as gargalhadas e adormece calmamente. Olho para ela e vejo que é uma criança feliz, tento sempre satisfazer o que considero as suas necessidades. Tem horários para tudo mesmo estando em casa comigo, as regras na vida de qualquer adulto são importantes e é um trabalho que se começa desde sempre com a introdução de horários e de rotinas. Tem tempo e momentos para tudo, para brincar com a mae, para a mãe dar miminho, para ela brincar sozinha e poder explorar o que a rodeia pois também acredito que ao capacitá-la de autonomia e ao incentivá-la a explorar o que a rodeia, também estou a contribuir de forma positiva para o seu processo de aprendizagem e de crescimento. Tem horas para comer, para dormir.
Hoje fui ao infantário onde a Iris vai ficar, e agora que se está a aproximar da data começo a ficar angustiada. É o primeiro passo da vida dela, da minha também. É um passo mais próximo do mundo e mais longe de mim. Mas faz parte. E acredito que fiz a melhor escolha para ela.
Hoje é o dia da criança....custa-me muita pensar que muitas crianças não tem e muitas nunca vão ter um bocadinho do sorriso da minha Iris. A todas as mães, a todas as crianças e ainda a todos aqueles que tem uma criança dentro delas:
Feliz Dia da Criança!!!
domingo, 30 de maio de 2010
Campanha do Banco Alimentar superou recolha em igual período do ano passado
A campanha deste fim-de-semana do Banco Alimentar Contra a Fome recolheu até às 18h00 de hoje 1543 toneladas de géneros alimentícios, mais 58 toneladas face a idêntico período de 2009, disse a presidente da instituição.
Em declarações à agência Lusa, Isabel Jonet indicou que foram recolhidas sábado 1144 toneladas e hoje, até às 18h00, mais 400, o que perfaz um total de 1543. No ano passado, até esta altura, tinham sido recolhidas 1485.
"Não estava à espera de uma diminuição dos donativos. Tenho sempre imensa confiança na generosidade dos portugueses, mesmo numa época de crise grave", congratulou-se a presidente do Banco Alimentar.
Segundo Isabel Jonet, os dados finais só estarão apurados mais ao fim da noite, uma vez que muitos supermercados onde são recolhidos os alimentos estiveram abertos até às 21h00.
Este ano, mais de 28 mil pessoas trabalharam como voluntárias nos cerca de 1400 pontos de recolha, para um total de 17 Bancos Alimentares espalhados pelo país.
"Há até muitos portugueses que, não estando num período abonado, não deixam de contribuir", sublinhou.
De acordo com a presidente da instituição, o arroz e o leite foram naturalmente os alimentos mais oferecidos, com grande vantagem sobre outros produtos como massas, enlatados, azeite e óleo.
No entanto, há quem tenha "fugido" às indicações do Banco Alimentar: "Ligou-me uma senhora para me contar que deu tudo o que nós não pedimos, mas que os pobres também gostam, como marmeladas e chocolates: 'Eles também precisam de mimos', disse-me a senhora", contou.
Os Bancos Alimentares Contra a Fome apoiam 1750 instituições de solidariedade, que concedem apoio alimentar a mais de 275 mil pessoas.
Só no ano passado foram distribuídas 23 mil toneladas de alimentos (equivalentes a um valor global estimado superior a 31,4 milhões de euros), o que significa um movimento médio de 90,7 toneladas por dia útil.
No 1º trimestre de 2009 verificou-se uma crescente procura de apoio alimentar, tanto por parte das instituições beneficiárias, como diretamente por pessoas carenciadas, em linha com o agravamento da situação económica e com o crescimento do desemprego, lê-se no site da instituição.
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sábado, 29 de maio de 2010
Brasil a um passo da vacina contra a sida
O Brasil está a desenvolver uma vacina terapêutica contra a sida. O passo mais importante acaba de ser dado com a criação, em laboratório, de uma versão artificial do vírus HIV .
A produção do vírus sintético é considerada uma ferramenta muito importante para acelerar e baixar o preço de produção de uma vacina terapêutica - já em fase experimental - que ensine o nosso sistema imunitário a identificar e combater o HIV.
Com o desenvolvimento do vírus artificial, os cientistas dizem que estão criadas as condições para que a vacina fique disponível à população dentro de cinco anos.
O vírus sintético da sida foi criado por uma equipa de cientistas da Universidade Federal de Pernambuco (UFPE), em parceria com as Universidades Federais do Rio de Janeiro e de São Paulo.
Técnica similar à da clonagem
O protótipo do HIV foi desenvolvido há duas semanas, com o apoio financeiro de uma empresa norte-americana de controlo de doenças infecto-contagiosas.
Segundo os cientistas, o vírus foi elaborado a partir de uma técnica semelhante à da clonagem, que permite cortar e colar pedaços de código genético até se construir um genoma completo do HIV inactivado.
"Fizemos uma obra de engenharia genética e colocamos o vírus sintético dentro de um DNA vetor que permite a multiplicação até ao infinito do vírus", disse o geneticista Sérgio Corvella, da UFPE.
Vacina terapêutica em fase experimental
Os investigadores que conseguiram criar o vírus artificial são os mesmos que estão a trabalhar para o desenvolvimento da vacina contra a sida.
Até aqui, os investigadores brasileiros estavam a utilizar o vírus extraído de pacientes seropositivos. Dessa maneira, o cultivo do vírus leva dois meses. "Com o vírus sintético, em dois dias temos uma quantidade enorme pronta para ser utilizada", disse a pesquisadora da Universidade de São Paulo, Alessandra Pontillo.
A vacina terapêutica foi já testada em 18 pacientes, metade dos quais tiveram a carga viral reduzida quase a zero.
A próxima fase da pesquisa será testar a vacina num grupo de 1000 pessoas.
Petição
Petição para reiniciar o concurso público Programa de Estágios Profissionais na Função Pública
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Aumentar texto Campanha Banco Alimentar apela à generosidade em tempo de crise
Mais de 28 mil voluntários vão estar, por todo o país, nos supermercados a convidar os portugueses a associarem-se a esta iniciativa, fazendo os seus donativos através de bens alimentares.
«É precisamente neste momento de grandes dificuldades pelas quais todos os portugueses estão a passar que é necessário perceber-se que a toda a ajuda é preciosa e que não é preciso dar muito. Basta que cada um de nós contribua apenas com aquilo que pode», disse ao SOL Isabel Jonet, presidente do Banco Alimentar Contra a Fome.
«Os portugueses precisam de sinais e momentos de esperança. É preciso acreditar que por mais pequena que seja a ajuda, pode e fará a diferença», afirma Isabel Jonet, apelando à solidariedade da população.
Sabendo que se trata de um período difícil, a responsável prefere não avançar com previsões sobre a quantidade de alimentos que serão angariados. Porém, afirma que a «campanha conta com mais de 28 mil voluntários, o que já é um sinal bastante positivo».
A presidente do Banco Alimentar explica que a campanha vai decorrer nos moldes tradicionais entre os dias de 29 e 30 de Maio: «os voluntários dos Bancos Alimentares Contra a Fome solicitam a participação do público à entrada dos estabelecimentos comerciais. Para participar, basta aceitar um saco do Banco Alimentar e nele colocar bens alimentares para partilhar com quem mais precisa. São privilegiados os produtos não perecíveis, tais como leite, conservas, azeite, açúcar, farinha, bolachas, massas, óleo, entre outros».
Campanha 'Ajuda Vale'
Em simultâneo com a recolha de alimentos vai ainda decorrer até 6 de Junho a campanha 'Ajuda Vale', em todas as lojas das cadeias Dia/Minipreço, El Corte Inglês, Jumbo/Pão de Açúcar, Lidl, Modelo/Continente, Pingo Doce e Feira Nova.
Nesses estabelecimentos serão disponibilizados em suportes próprios vales de produtos seleccionados (como azeite, óleo, leite, salsichas e atum). Cada cupão representa uma unidade do produto (por exemplo, 1 litro de azeite, 1 litro de leite, etc.).
Este cupão, para além de mencionar que se trata de uma entrega destinada aos Bancos Alimentares Contra a Fome, refere de forma clara a identificação do tipo de produto, a respectiva unidade e inclui um código de barras próprio, através do qual é efectuado o controlo das dádivas.
Ao efectuar o pagamento, o dador entrega o cupão 'Ajuda Vale' na caixa registadora e os produtos ficam claramente identificados no talão de caixa. A logística de transporte para os Bancos Alimentares contra a Fome fica a cargo de cada uma das cadeias de distribuição.
Mais de 275 mil pessoas receberam ajuda em 2009
De acordo com os dados da Federação Portuguesa dos Bancos Alimentares contra a Fome, ao longo de 2009 foram apoiadas com produtos mais de 1.700 instituições, que concederam ajuda alimentar a cerca de 275 mil pessoas comprovadamente carenciadas. No ano passado os quinze Bancos Alimentares Contra a Fome em actividade distribuíram um total de 23.100 toneladas de alimentos.
sexta-feira, 28 de maio de 2010
Oferta de Emprego
Torna-se público a abertura de procedimento concursal comum, com vista ao recrutamento de tempo indeterminado, tendo em vista o preenchimento de doze postos de trabalho na carreira de Técnico Superior, previstos, e não ocupados, no mapa de pessoal da Delegação Regional do Norte do Instituto da Droga e da Toxicodependência, I.P (IDT, I.P).
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Incentivos e apoios às empresas – AECPE
A.E.C.P.E – Programa de Apoio ao Empreendedorismo e à Criação do Próprio Emprego
Objectivos:
a) Apoio à criação de empresas de pequena dimensão, com fins lucrativos, independentemente da respectiva forma jurídica, incluindo entidades que revistam a forma cooperativa, que originem a criação de emprego e contribuam para a dinamização das economias locais;
b) Apoio à criação do próprio emprego por beneficiários de prestações de desemprego.
Destinatários: Pessoas Inscritas no Centro de Emprego numa das seguintes situações:
a) Desempregado inscrito há nove meses ou menos, em situação de desemprego involuntário ou desempregado inscrito há mais de nove meses, independentemente do motivo da inscrição;
b) Jovem à procura do primeiro emprego, entendendo -se como tal a pessoa com idade compreendida entre os 18 e os 35 anos, inclusive, com o mínimo do ensino secundário completo ou nível 3 de qualificação ou a frequentar um processo de qualificação conducente à obtenção desse nível de ensino ou qualificação, e que não tenha tido contrato de trabalho sem termo;
c) Nunca tenha exercido actividade profissional por conta de outrem ou por conta própria;
d) Trabalhador independente cujo rendimento médio mensal, aferido relativamente aos meses em que teve actividade no último ano, seja inferior à retribuição mínima mensal garantida.
Requisitos do Promotor e do Projecto:
a) O promotor deve ter pelo menos 18 anos de idade à data do pedido de financiamento.
b) Pelo menos metade dos promotores têm de, cumulativamente, ser destinatários do programa, criar o respectivo posto de trabalho a tempo inteiro e possuir conjuntamente mais de 50 % do capital social e dos direitos de voto.
c) O projecto não pode envolver um investimento total superior a € 200.000.
Modalidades de Apoio:
a) Crédito com garantia e bonificação da taxa de juro até ao montante de € 100.000;
b) Apoio técnico à criação e consolidação dos projectos;
c) Pagamento, por uma só vez, do montante global das prestações de desemprego;
d) Apoio complementar a fundo perdido até 12 vezes o valor do Indexante de Apoios Sociais.
Nota: as alíneas a) e d) não são acumuláveis entre si.
Entidade Gestora: IEFP
Para mais informações contacte-nos através do geral.acegis@gmail.com
Assunto: A.E.C.P.E – Programa de Apoio ao Empreendedorismo e à Criação do Próprio Emprego.
Oferta de Emprego
A HILARIS - instituição privada de apoio domiciliário - pretende recrutar profissionais (part-time e/ou full-time), nas seguintes áreas:
- Geriatria
- Educação de infância (baby-sitting)
- Enfermagem
- Fisioterapia
- Psicologia
- Podologia
- Profissionais com formação em massagem de bebés
Concelhos: Santa Maria da Feira, Ovar, São João da Madeira, Oliveira de Azeméis
Enviar curriculum vitae para:
recrutamento@hilaris.com.pt
- Geriatria
- Educação de infância (baby-sitting)
- Enfermagem
- Fisioterapia
- Psicologia
- Podologia
- Profissionais com formação em massagem de bebés
Concelhos: Santa Maria da Feira, Ovar, São João da Madeira, Oliveira de Azeméis
Enviar curriculum vitae para:
recrutamento@hilaris.com.pt
quinta-feira, 27 de maio de 2010
Curso de Intervenção Social em Rede
2ª edição do Curso de Intervenção Social em Rede, ministrado pela Dr.ª Sónia Guadalupe, prevista para Almada nos dias 4,5,11 e 12 de Junho.
CULTIDEIAS
verapereira@cultideias.com
21 276 33 81
96 418 17 71
www.cultideias.com
CULTIDEIAS
verapereira@cultideias.com
21 276 33 81
96 418 17 71
www.cultideias.com
quarta-feira, 26 de maio de 2010
Só 23% dos beneficiários de RSI são empregáveis
As crianças, os idosos e os trabalhadores correspondem a 77% dos mais de 400 mil beneficiários do rendimento social de inserção (RSI). Apenas 23% são "empregáveis", o que, para o sociólogo Eduardo Vítor Rodrigues, revela a "hipocrisia" do debate político.
O "discurso populista" de ataque ao RSI é, a par da crise, um dos principais entraves ao sucesso da medida, que nasceu há 14 anos para combater a pobreza extrema. No momento em que muito se fala da obrigatoriedade dos beneficiários do RSI prestarem tributo à sociedade, os números clarificam que a exigência nem sequer seria aplicável à maioria das pessoas. Cada beneficiário recebe, em média, 89 euros por mês. Por família, o contributo médio é de 242 euros. Pelo menos em 31% dos casos, o subsídio serve para complementar um ordenado muito baixo.
"Estamos a perder tempo e a inventar medidas de tributo social, quando só 23% são empregáveis. Parte destas pessoas tem 'handicaps', como toxicodependência, problemas psíquicos, desqualificação ou desemprego de longa duração, que obstaculizam o acesso ao emprego. Estes dados frios mostram a hipocrisia do debate. E é penoso ver que a hipocrisia do debate colou bem nas representações sociais", sustenta Eduardo Vítor Rodrigues, professor e investigador da Faculdade de Letras da Universidade do Porto, cuja tese de doutoramento reflectiu sobre o Estado Providência e os processos de imobilização social dos beneficiários do RSI. A obra sobre a tese, intitulada "Escassos Caminhos" é apresentada, pelas 21 horas de amanhã, no anfiteatro nobre da Faculdade de Letras do Porto (FLUP).
O "brutal ataque" ao RSI agrava o estigma, dificulta a inserção social e conduz a uma burocratização exagerada da medida. "O que está a acontecer é um processo de estigmatização que afecta, de forma violentíssima, o beneficiário. Os empregadores acham que os beneficiários são malandros e não lhes dão emprego. Os políticos alimentam o estigma e as pessoas perdem a auto-estima", alerta. Em resposta, a Segurança Social exige relatórios e torna difícil o acesso ao RSI. Cada equipa multidisciplinar tem a seu cargo, no mínimo, 180 agregados. O acompanhamento próximo das famílias para diagnosticar e ajudar a resolver os problemas que travam a melhoria de vida é quase impossível.
Sem diagnóstico, não há ajuda
"Fruto da pressão social, as equipas estão a ser bombardeadas com relatórios. Têm de produzi-los de três em três meses. O acompanhamento técnico de proximidade está hipotecado pela carga burocrática", afiança o sociólogo.
Sem tempo para diagnósticos, receita-se aspirina a todos, negligenciando a heterogeneidade dos beneficiários. "O importante é descortinar as razões do imobilismo, que obstaculizam a empregabilidade", continua. A resposta é igual para todos: novos cursos, estágios e soma de carimbos. O problema de raiz fica por resolver.
Certo de que hoje a "carga do estigma é inultrapassável", Eduardo Vítor Rodrigues defende a reconfiguração da medida, que não pode continuar a ser encarada de forma dissociada do subsídio de desemprego. "Defendo a fusão do RSI e do subsídio de desemprego. Tem de haver interinstitucionalidade. É incompreensível que não exista hoje articulação institucional, até porque os técnicos de emprego sabem que o mais certo é que os desempregados caiam no RSI", conclui o investigador. Em todo o país, o distrito do Porto possui o maior número absoluto de beneficiários.
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"Estamos a perder tempo e a inventar medidas de tributo social, quando só 23% são empregáveis. Parte destas pessoas tem 'handicaps', como toxicodependência, problemas psíquicos, desqualificação ou desemprego de longa duração, que obstaculizam o acesso ao emprego. Estes dados frios mostram a hipocrisia do debate. E é penoso ver que a hipocrisia do debate colou bem nas representações sociais", sustenta Eduardo Vítor Rodrigues, professor e investigador da Faculdade de Letras da Universidade do Porto, cuja tese de doutoramento reflectiu sobre o Estado Providência e os processos de imobilização social dos beneficiários do RSI. A obra sobre a tese, intitulada "Escassos Caminhos" é apresentada, pelas 21 horas de amanhã, no anfiteatro nobre da Faculdade de Letras do Porto (FLUP).
O "brutal ataque" ao RSI agrava o estigma, dificulta a inserção social e conduz a uma burocratização exagerada da medida. "O que está a acontecer é um processo de estigmatização que afecta, de forma violentíssima, o beneficiário. Os empregadores acham que os beneficiários são malandros e não lhes dão emprego. Os políticos alimentam o estigma e as pessoas perdem a auto-estima", alerta. Em resposta, a Segurança Social exige relatórios e torna difícil o acesso ao RSI. Cada equipa multidisciplinar tem a seu cargo, no mínimo, 180 agregados. O acompanhamento próximo das famílias para diagnosticar e ajudar a resolver os problemas que travam a melhoria de vida é quase impossível.
Sem diagnóstico, não há ajuda
"Fruto da pressão social, as equipas estão a ser bombardeadas com relatórios. Têm de produzi-los de três em três meses. O acompanhamento técnico de proximidade está hipotecado pela carga burocrática", afiança o sociólogo.
Sem tempo para diagnósticos, receita-se aspirina a todos, negligenciando a heterogeneidade dos beneficiários. "O importante é descortinar as razões do imobilismo, que obstaculizam a empregabilidade", continua. A resposta é igual para todos: novos cursos, estágios e soma de carimbos. O problema de raiz fica por resolver.
Certo de que hoje a "carga do estigma é inultrapassável", Eduardo Vítor Rodrigues defende a reconfiguração da medida, que não pode continuar a ser encarada de forma dissociada do subsídio de desemprego. "Defendo a fusão do RSI e do subsídio de desemprego. Tem de haver interinstitucionalidade. É incompreensível que não exista hoje articulação institucional, até porque os técnicos de emprego sabem que o mais certo é que os desempregados caiam no RSI", conclui o investigador. Em todo o país, o distrito do Porto possui o maior número absoluto de beneficiários.
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CCP: Comissão de Assuntos Sociais considera que Portugal “diminuiu” o acompanhamento às comunidades
A Comissão Permanente de Assuntos Sociais e Fluxos Migratórios (CPASFM) do Conselho das Comunidades Portuguesas (CCP) considera que Portugal está a diminuir “a capacidade de acompanhamento e apoio” às comunidades portuguesas residentes no estrangeiro. Esta é uma das conclusões da reunião realizada recentemente em Lisboa.No documento final, a que O Emigrante/Mundo Português teve acesso, os conselheiros sublinham que esse distanciamento ocorre num momento “de profunda crise económica e financeira” a nível mundial, caracterizada entre outros aspectos “por uma circulação descontrolada das pessoas fugindo de péssimas condições de vida”.
“O acompanhamento, que era pouco há anos atrás, diminuiu”, afirma o presidente da CPASFM, que aponta o encerramento de consulados e o “corte” no número de conselheiros sociais nas embaixadas, como factores que contribuem para a diminuição da capacidade de acompanhamento dos emigrantes, por parte do Estado português. Manuel Beja dá como exemplo a Suíça, onde, afirma, o Estado espanhol “tem mais de 25 conselheiros sociais a trabalhar com a sua comunidade”. “Para a comunidade portuguesa, o serviço social é praticamente inexistente”, acusa, sublinhando que “em caso de necessidade”, os portugueses residentes no estrangeiro encaminham-se cada vez mais a “instituições locais ou agentes privados”.
“Onde há missões católicas, são essas que desenvolvem um trabalho de apoio social que deveria ser assegurado pelo Estado português”, aponta o conselheiro eleito pela comunidade da Suíça.
O documento elaborado pela CPASFM refere que a “elevada taxa de desempregados que afecta o país, o trabalho mal pago, a precariedade, o aumento importante do empobrecimento da população e as escassas oportunidades laborais colocadas à disposição dos jovens” levam “milhares de pessoas” a optarem por outros países em busca de “oportunidades para a construção de um futuro melhor”. “É óbvio que esta comissão se interesse pelo problema e acompanhe a sua evolução”, lê-se ainda.
“A emigração portuguesa está a aumentar”, sublinha Manuel Beja, acrescentando que a crise económica já tem “consequências nas nossas comunidades”. “Em muitos países da Europa há portugueses desempregados ou a receber apoio da assistência social”, alerta.
Sindicalista na Suíça durante muitos anos, o conselheiro diz que está “a ter mais trabalho agora do que quando estava no activo” e nomeia outros países que estão a receber uma vaga de emigração portuguesa. “Há muitos portugueses a trabalhar nos hotéis de montanha na Áustria, a emigração para o Norte de África é recente e há portugueses a trabalhar no Dubai através de empresas suíças”, revela.
Questões que os conselheiros levaram ao adjunto do Secretário de Estado das Comunidades Portuguesas, Renato Leal, durante um encontro onde pediram a “realização imediata de dois colóquios” com a participação de representantes do Governo, das estruturas da emigração, e dos parceiros sociais, que teriam como temáticas, o “aprofundamento da evolução dos novos fluxos migratórios” e “os apoios sociais aos portugueses residentes no estrangeiro”.
“Foi-nos dito que não havia dinheiro”, afirma Manuel Beja, para quem os colóquios iriam “trazer a públicos os problemas”, que começariam as ser discutidos “num novo âmbito, não apenas nos gabinetes”.
“O acompanhamento, que era pouco há anos atrás, diminuiu”, afirma o presidente da CPASFM, que aponta o encerramento de consulados e o “corte” no número de conselheiros sociais nas embaixadas, como factores que contribuem para a diminuição da capacidade de acompanhamento dos emigrantes, por parte do Estado português. Manuel Beja dá como exemplo a Suíça, onde, afirma, o Estado espanhol “tem mais de 25 conselheiros sociais a trabalhar com a sua comunidade”. “Para a comunidade portuguesa, o serviço social é praticamente inexistente”, acusa, sublinhando que “em caso de necessidade”, os portugueses residentes no estrangeiro encaminham-se cada vez mais a “instituições locais ou agentes privados”.
“Onde há missões católicas, são essas que desenvolvem um trabalho de apoio social que deveria ser assegurado pelo Estado português”, aponta o conselheiro eleito pela comunidade da Suíça.
O documento elaborado pela CPASFM refere que a “elevada taxa de desempregados que afecta o país, o trabalho mal pago, a precariedade, o aumento importante do empobrecimento da população e as escassas oportunidades laborais colocadas à disposição dos jovens” levam “milhares de pessoas” a optarem por outros países em busca de “oportunidades para a construção de um futuro melhor”. “É óbvio que esta comissão se interesse pelo problema e acompanhe a sua evolução”, lê-se ainda.
“A emigração portuguesa está a aumentar”, sublinha Manuel Beja, acrescentando que a crise económica já tem “consequências nas nossas comunidades”. “Em muitos países da Europa há portugueses desempregados ou a receber apoio da assistência social”, alerta.
Sindicalista na Suíça durante muitos anos, o conselheiro diz que está “a ter mais trabalho agora do que quando estava no activo” e nomeia outros países que estão a receber uma vaga de emigração portuguesa. “Há muitos portugueses a trabalhar nos hotéis de montanha na Áustria, a emigração para o Norte de África é recente e há portugueses a trabalhar no Dubai através de empresas suíças”, revela.
Questões que os conselheiros levaram ao adjunto do Secretário de Estado das Comunidades Portuguesas, Renato Leal, durante um encontro onde pediram a “realização imediata de dois colóquios” com a participação de representantes do Governo, das estruturas da emigração, e dos parceiros sociais, que teriam como temáticas, o “aprofundamento da evolução dos novos fluxos migratórios” e “os apoios sociais aos portugueses residentes no estrangeiro”.
“Foi-nos dito que não havia dinheiro”, afirma Manuel Beja, para quem os colóquios iriam “trazer a públicos os problemas”, que começariam as ser discutidos “num novo âmbito, não apenas nos gabinetes”.
Acordos bilaterais devem ser actualizados
Ainda no capítulo social, os conselheiros sublinham a necessidade “de se esclarecer e resolver em definitivo as barreiras ainda existentes sobre a contagem do tempo de serviço militar para efeitos de segurança social” e dizem ser urgente “que se ultrapassem as dificuldades com a dupla tributação de impostos, ainda em vigor com vários países e se acabe em definitivo com essa discriminação”.
Manuel Beja referiu a O Emigrante/Mundo Português que há países “onde as comunidades portuguesas têm grande influência” e onde é necessária a “actualização dos acordos bilaterais”.
“Na Austrália a comunidade pede um melhor acompanhamento por há portugueses com problemas de dupla tributação”, alerta o conselheiro afirmando que o mesmo problema continua a afectar portugueses na Alemanha. “Há casos em que, em matéria de impostos, os emigrantes portugueses pagam nos dois países. E se não o fizerem em Portugal, têm os bens hipotecados”, frisa o conselheiro, que aponta «o dedo» a António Braga. “É esta realidade que lamento que o Secretário de Estado das Comunidades não ouça”, queixa-se Manuel Beja que acusa o Estado português de ter abandonado as comunidades.
Por esse motivo, revela, os membros da CPASFM decidiram alargar o diálogo aos “grupos parlamentares e à Comissão dos Negócios Estrangeiros e Comunidades Portuguesas”. “O nosso objectivo é continuar a dialogar com esses forças políticas”, defende Manuel Beja.
Ana Grácio Pinto
apinto@mundoportugues.org
Consultar aqui
Governo reforça Inov Social para 1.500 estágios
O Governo alterou as condições do programa Inov Social, que previa a selecção anual de mil estagiários para instituições de solidariedade social e associações, reforçando a abrangência desta iniciativa para 1.500 estágios anuais.
O Governo alterou as condições do programa Inov Social, que previa a selecção anual de mil estagiários para instituições de solidariedade social e associações, reforçando a abrangência desta iniciativa para 1.500 estágios anuais.
Entre os requisitos para candidatura mantém-se o limite de 35 anos de idade e a situação de desemprego ou procura de primeiro emprego, mas a formação de ensino superior será mais flexível.
O diploma de Março que regulamentava o Inov Social determinava a necessidade de um curso nas áreas de economia, gestão, direito, ciências sociais ou engenharia. O novo modelo acrescenta a estas as áreas de serviço social, educação e trabalho social, línguas, ciências da comunicação, antropologia, psicologia, educação e ensino (1.º ciclo) ou saúde.
Por outro lado, também o leque de entidades que poderão receber os estagiários com subsídio do Estado se alarga. Instituições de solidariedade social, misericórdias, cooperativas, associações de desenvolvimento local e entidades culturais sem fins lucrativos eram até hoje os destinatários.
Mas o Governo decidiu alargar o Inov Social a escolas públicas e privadas, centros de formação profissional, organizações não governamentais e empresas que actuam na mediação sócio-cultural, promoção da inclusão e combate à pobreza.
A comparticipação do Estado no Inov Social é de 65% da bolsa de estágio (que será majorada em 20% se o beneficiário for deficiente).
Entre os requisitos para candidatura mantém-se o limite de 35 anos de idade e a situação de desemprego ou procura de primeiro emprego, mas a formação de ensino superior será mais flexível.
O diploma de Março que regulamentava o Inov Social determinava a necessidade de um curso nas áreas de economia, gestão, direito, ciências sociais ou engenharia. O novo modelo acrescenta a estas as áreas de serviço social, educação e trabalho social, línguas, ciências da comunicação, antropologia, psicologia, educação e ensino (1.º ciclo) ou saúde.
Por outro lado, também o leque de entidades que poderão receber os estagiários com subsídio do Estado se alarga. Instituições de solidariedade social, misericórdias, cooperativas, associações de desenvolvimento local e entidades culturais sem fins lucrativos eram até hoje os destinatários.
Mas o Governo decidiu alargar o Inov Social a escolas públicas e privadas, centros de formação profissional, organizações não governamentais e empresas que actuam na mediação sócio-cultural, promoção da inclusão e combate à pobreza.
A comparticipação do Estado no Inov Social é de 65% da bolsa de estágio (que será majorada em 20% se o beneficiário for deficiente).
Estágios PEPAC
Pediram-me para divulgar. Por isso aqui fica.
Caro(a) Candidato(a)
Informamos que foi decidido prorrogar o período de selecção de candidatos além do dia 26 de Maio, pelo que haverá ainda lugar a mais duas notificações extraordinárias, após o que será dado por findo o referido período desta 1ª edição do Programa de Estágios.
Oportunamente serão divulgadas instruções referentes aos procedimentos seguintes.
A entidade gestora e coordenadora
Informamos que foi decidido prorrogar o período de selecção de candidatos além do dia 26 de Maio, pelo que haverá ainda lugar a mais duas notificações extraordinárias, após o que será dado por findo o referido período desta 1ª edição do Programa de Estágios.
Oportunamente serão divulgadas instruções referentes aos procedimentos seguintes.
A entidade gestora e coordenadora
Programa FAME - Apoio ao empreendedorismo feminino
Estão abertas as candidaturas para o PROGRAMA FAME. Este programa, desenvolvido desde 2004 pelo IFDEP, visa apoiar a criação de empresas promovidas por mulheres.
O programa é composto de 3 momentos:
- Formação inicial em sala
- Consultadoria de apoio ao arranque da empresa
- Prémio financeiro no montante de 5.030,64 euros por promotora envolvida em novo projecto empresarial.
O Programa FAME não tem quaisquer encargos para as participantes.
A componente formativa será desenvolvida em horário laboral e terá a duração aproximada de mês e meio.
Mais informações:
- Telef 239 403 030
- Email: aregadas@ifdep.pt
O programa é composto de 3 momentos:
- Formação inicial em sala
- Consultadoria de apoio ao arranque da empresa
- Prémio financeiro no montante de 5.030,64 euros por promotora envolvida em novo projecto empresarial.
O Programa FAME não tem quaisquer encargos para as participantes.
A componente formativa será desenvolvida em horário laboral e terá a duração aproximada de mês e meio.
Mais informações:
- Telef 239 403 030
- Email: aregadas@ifdep.pt
Oferta de Emprego
PRECISA-SE ANIMADOR SOCIOCULTURAL NÍVEL III. PARA TRABALHAR COM IDOSOS DE CENTRO DE DIA. COM EXPERIÊNCIA E CARTA DE CONDUÇÃO.
ENTRADA IMEDIATA.
CONTACTAR: 218535276
MAIL: cspsmo@gmail.com
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MAIL: cspsmo@gmail.com
Estágio Profissional IEFP
Lar de idosos em Santarém procura licenciada(o) em Serviço Social para a realização de um estágio profissional nesta àrea.
Requisitos obrigatórios:
- Licenciatura em Serviço Social ( não serão admitidas outras licenciaturas);
- Carta de condução
- CAP
- Residência em Santarém ou muito perto da Cidade
- Disponibilidade imediata
- Cumprir os requisitos obrigatórios dos Destinatários do "PROGRAMA ESTÁGIOS
PROFISSIONAIS" do IEFP (ver link:
http://www.iefp.pt/apoios/Documents/Estagios... )
No assunto deverá ser indicado: "Candidatura a Estágio de Serviço Social"
Todas as candidaturas devem ser enviadas para: lar.ribatejo@hotmail.com
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Oferta de Emprego
Município de Setúbal
Procedimento concursal comum de recrutamento para ocupação de um posto de trabalho de técnico superior (animação sócio-cultural) da carreira geral de técnico superior.Consultar aqui
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