terça-feira, 22 de março de 2011

CONTRATAÇÃO DE INVESTIGADORES/AS DOUTORADOS/AS EM CIÊNCIAS SOCIAIS E HUMANAS

a.     Descrição do Concurso:
O Centro de Estudos Sociais (CES) da Universidade de Coimbra tornou-se Laboratório Associado (LA) por contrato com a Fundação para a Ciência e a Tecnologia em 27 de Fevereiro de 2002. Nos termos do referido contrato, o CES abre concurso para dois lugares de investigadores/as doutorados/as em regime de dedicação exclusiva.

b.     Área Científica: Ciências Sociais e/ou Humanas

c.     Descrição temática dos dois lugares a concurso
c1. Processos Sociais e Políticos em Contextos Africanos
Pretende-se que o/a candidato/a tenha experiência na análise dos processos sociais e políticos do continente Africano, a nível local, nacional ou regional, e cujo trabalho possa esclarecer o contributo de África para os debates contemporâneos. Privilegia-se a experiência de trabalho em contexto da África subsaariana não lusófona. O CES dá prioridade aos/às candidatos/as que trabalham integrados em redes de investigação africanas e com trabalho já desenvolvido neste continente.
c2. Direitos Humanos e Democracia
Pretende-se que o/a candidato/a desenvolva investigação na área de Direitos Humanos e da Democracia. Este lugar procura alargar os interesses do CES, acrescentando novas dimensões (participativas) ao debate democrático com ênfase na interseccionalidade de aspectos como sexo, classe, raça, etnicidade, religião ou desigualdade sociais. O CES dá prioridade aos/às candidatos/as que possuam ligações estabelecidas com redes de investigação.

d.     Critérios preferenciais, com a respectiva ponderação (para além de possuir o grau de doutorado à data de encerramento do concurso):
1.      Mérito científico absoluto (25%),
2.      Experiência profissional (25%),
3.      Adequação do perfil curricular aos objectivos e orientações estratégicas do CES (25%).
Os/As melhores candidatos/as seleccionados/as à luz destes critérios serão avaliados/as através de um jobtalk e uma entrevista a realizar nas instalações do CES, destinados a aferir as perspectivas de integração na dinâmica científica do Centro (25%).

e.     Trabalhos a desenvolver:
Os investigadores/as seleccionados/as, para além das actividades de investigação científica, devem participar em programas de doutoramento desenvolvidos pelo CES e colaborar em actividades de extensão, bem como assumir algumas tarefas de carácter organizativo ou administrativo no âmbito da vida corrente da instituição.

f.       Legislação aplicável na celebração do contrato:
Código de Trabalho Lei Nº. 7/2009, de 12 de Fevereiro.

g.     Local de trabalho:
O trabalho será desenvolvido nas instalações do Centro de Estudos Sociais ou noutros locais necessários à execução das actividades previstas, segundo planos de trabalho previamente aprovados pelo Conselho Científico do CES.

h.     Duração do(s) contrato(s):
Os contratos terão o início previsto para 1 de Setembro de 2011. Os contratos a termo incerto, de acordo com a legislação laboral aplicável, são condicionados à vigência do estatuto de Laboratório Associado.

i.       Natureza do contrato e montante do salário mensal:
Será celebrado um contrato de trabalho a termo incerto, em regime de dedicação exclusiva, com um salário ilíquido mensal de 3.437,24 €, com direito a subsídio de férias e de Natal, de acordo com o Código de Trabalho.

j.       Outras informações complementares:
As despesas de deslocação dos/as candidatos/as pré-seleccionados/as para os jobtalks e entrevistas serão suportadas pelo CES.
O Centro de Estudos Sociais reserva-se o direito à não contratação, no caso de os/as candidatos/as não corresponderem ao perfil desejado.

O CES promove a igualdade de oportunidades.

k.     Composição do Júri de Selecção:
- Boaventura de Sousa Santos - Presidente do júri
- Pedro Hespanha
- António Sousa Ribeiro
- Maria Paula Meneses

l.       Forma de publicitação/notificação dos resultados:
Os resultados finais da avaliação serão publicitados, através de lista ordenada a afixar nas instalações do Centro de Estudos Sociais, sendo o/a candidato/a aprovado/a notificado/a através de correio electrónico. Os resultados do concurso serão comunicados aos/às restantes candidatos/as através de correio electrónico.

m.  Prazo limite de apresentação de candidatura:
31 de Maio de 2011.

n.     Forma de apresentação da candidatura:
As candidaturas deverão incluir carta de apresentação do/a candidato/a (justificando o seu interesse e indicando como tomou conhecimento deste concurso), indicação da vaga a que concorrem, Curriculum Vitae completo e cópia dos certificados de habilitação, assim como de um exemplar das publicações que consideram relevantes para os últimos três anos.
As candidaturas deverão ser entregues, pessoalmente, na morada do Centro de Estudos Sociais durante o período de abertura do concurso, ou enviadas por correio, com carimbo da data de expedição até ao último dia do concurso, para a seguinte morada:

Centro de Estudos Sociais
Referência: CES-LA/10/2011
Colégio de S. Jerónimo
Apartado 3087
3001-401 Coimbra
Portugal

Para mais informações consultar www.ces.uc.pt ou contactar:

Tel. +351 239 855570
Fax. +351 239 855589


Sobre o Centro de Estudos Sociais (CES)

O CES é uma instituição científica de investigação na área das ciências sociais e das humanidades, criado em 1978 com o estatuto de Associação Privada Sem Fins Lucrativos, com Utilidade Pública reconhecida. Em Fevereiro de 2002, foi concedido ao CES o estatuto de Laboratório Associado pelo Ministério da Ciência e da Tecnologia. O CES é regularmente avaliado por peritos internacionais, tendo tido classificação “Excelente” em todas as ocasiões.

O CES conta hoje com 115 investigadores, 50 investigadores associados e 41 investigadores juniores provenientes de diversas áreas disciplinares das Ciências Sociais e das Humanidades.


O que fazemos

As actividades de investigação no CES são orientadas para o estudo das novas dinâmicas das relações sociais, quer na sociedade portuguesa, quer no âmbito  das relações globais, nomeadamente das relações Norte-Sul. Para além da actividade principal de investigação, o CES presta também serviços especializados nestas áreas de estudo.

O CES tem vindo a oferecer um programa alargado de formação pós-graduada, em expansão, incluindo programas de doutoramento e pós-doutoramento. O CES desenvolve também, no âmbito do seu estatuto de Laboratório Associado, uma série de acções de Formação Avançada, com o objectivo de partilhar as conclusões das suas investigações com públicos mais alargados.


Como o fazemos

A investigação é frequentemente conduzida em parceria com uma grande variedade de instituições nacionais e internacionais. Estas parcerias traduzem-se no desenvolvimento de projectos em colaboração e, de um modo mais estável, no desenvolvimento de protocolos específicos de colaboração com outras instituições académicas ou instituições que actuam em áreas de investigação do CES. O CES também organiza a sua investigação através de Observatórios, resultantes de protocolos celebrados com entidades interessadas em beneficiar dos resultados da investigação do Centro.

Destaca-se ainda a Biblioteca Norte-Sul. Criada em 1998, visa reunir um acervo bibliográfico centrado em publicações periódicas dos países do Hemisfério Sul, nas áreas das ciências sociais e das humanidades. O catálogo, disponível online, inclui actualmente cerca de 12.600 monografias e 770 títulos de revistas de referência.


Os nossos objectivos

* Maximizar as oportunidades da transdisciplinaridade, combinando as potencialidades da pesquisa sociológica com contributos de muitas outras áreas e tradições científicas;
* Desenvolver novos quadros analíticos e teóricos, e instrumentos metodológicos inovadores, adequados ao estudo das especificidades das sociedades contemporâneas no contexto da crescente internacionalização das relações sociais;
* Combinar o pluralismo analítico e metodológico com a coerência teórica, de modo a permitir a constituição de um programa integrado de investigação;
* Criar bases de dados que facilitem a investigação sociológica e que permitam utilizações de natureza diversa em iniciativas conjuntas com a sociedade civil e instituições públicas a nível nacional, regional e local.


A nossa estratégia

* Consolidação de uma equipa interdisciplinar e internacionalizada de investigadores, com presença em redes científicas nacionais e internacionais, com particular atenção à cooperação Norte-Sul e às relações com os países de língua oficial portuguesa;
* Formação de jovens investigadores na área das ciências sociais e humanas e promoção da sua actividade científica;
* Promoção e difusão da cultura científica, abertura à comunidade e apoio a iniciativas de cidadãos e do “terceiro sector” em domínios ligados à actividade científica do Centro.

sábado, 19 de março de 2011

Workshop de Integração Sensorial realiza-se em Cascais

Tema: Integração Sensorial
Local: Centro ABA, Cascais
Data: 26 de Março de 2011
Horas: 09h30
Esta acção de formação terá como objectivo dar a conhecer sumariamente, o processo de integração sensorial que ocorre em todos os seres humanos e fornecer os sinais de alerta para tornar possível a sinalização de problemas neste processo nas crianças. A Formadora será a terapeuta familiar Susana Reis.
Contactos:
ABA Centro de Terapias Comportamentais
Av. de Sintra, Lote 2 2750-494 Cascais
Tel.: 21 483 93 13
Fax: 21 483 93 15
E-mail: geral@centroaba.com
Sítio web: www.centroaba.com

Comemorar o Dia Aberto, no âmbito da semana comemorativa do Dia Mundial da Trissomia 21

Tema: Dia Aberto na Associação Portuguesa de Portadores de Trissomia 21
Local: Centro Desenvolvimento Infantil - DIFERENÇAS
Data: 21 de Março de 2011
Horas: das 09h00 às 19h00
O dia aberto tem como objectivo celebrar o Dia Mundial da Trissomia 21. Neste dia, o Centro terá exposições, demonstrações, oportunidades de conversa e muito mais. O convite é essencialmente endereçado aos futuros profissionais da saúde e da educação, a sua presença será motivo de discussão, partilha de ideias, comprometimento e envolvimento futuro na transformação de atitudes e comportamento proactivo; aos decisores políticos, para que compreendam que quando as suas decisões se concretizam têm consequências e "um rosto", e aos criadores de opinião, porque ajudam a influenciar e a transformar as atitudes do "todo pelas partes".
Programa:
11:00 - Apresentação do livro "Sara a Luz" | Sandra Morato
14:30 - Lançamento do Cd de Fichas de Actividades "Papa-Palavras" | Teresa Condeço
15:30 - Apresentação do Livro "Teresa e os Passarinhos" | Ana Cardoso
16:15 - Apresentação do Livro "O Cromossoma do Amor" | Bibá Pitta
17:00 - Apresentação do Livro "À procura de um lugar" | Fátima Marinho
18:00 - Lançamento do livro "Pelo amor às diferenças" | Miguel Palha
Contactos:
Centro de Desenvolvimento Infantil - Diferenças
Centro Comercial da Bela Vista, Loja 32
Tel.: 21 839 42 22
Sítio web: http://www.appt21.org.pt

Volta do Voluntariado no Porto


«Depois do êxito da Volta do Voluntariado em Lisboa, chegou agora a vez do distrito do Porto partilhar as diversas formas de fazer a diferença através do voluntariado.

O arranque está marcado para hoje às 14h30 a bordo de uma embarcação da DouroAzul, atracada no Cais de Gaia.
No evento, Margarida Marques, Chefe da Representação Portuguesa da Comissão Europeia vai apresentar os objectivos europeus, enquanto caberá a Fernanda Freitas, Presidente do Ano Europeu do Voluntariado (AEV) a apresentação dos objectivos nacionais.
Nesta cerimónia, onde será apresentado o Prémio DouroAzul “Jornalismo –AEV2011”, no valor de 5 mil euros, estará também presente a Governadora Civil do Porto, Isabel Santos.
Às 16h, o Ano Europeu do Voluntarido organiza um Cortejo da Primavera, entre a Praça da República e a Praça de Almeida Garret.
A mostra está aberta ao público nos dias 20, 21 e 22, na Estação do Metro de São Bento, no Porto.»

Cortejo da Primavera


Sê Voluntário - Faz a Diferença

sexta-feira, 18 de março de 2011

Estamos a recrutar Animadores com experiência na área dos campos de férias residenciais e não residenciais para trabalhar na zona de Coimbra.
Caso esta oferta seja do seu interesse, solicitamos que envie o seu curriculum vitae para o seguinte e-mail: moov@admestrela.pt


Ver Oferta de Emprego: http://www.net-empregos.com/1204550/animadores-campos-de-ferias/#ixzz1GzGjfdVI
www.net-empregos.com - O maior site português de ofertas de emprego
Precisa-se Animadora Socio-cultural para lar de idosos privado situado perto da Moita

Como requisitos destacam-se:

polivalencia/ flexibilidade;

dispinibilidade trabalhar aos fins de semana;

exclusividade para a empresa.

A empresa pretende apenas candidatas a residir proximo da empresa.

Enviar curriculo com foto para recrutamentopessoal49@gmail.com


Ver Oferta de Emprego: http://www.net-empregos.com/1205208/precisa-se-de-animadora-socio-cultural-para-lar-de-idosos-na-moita/#ixzz1GzGUwCjy
www.net-empregos.com - O maior site português de ofertas de emprego

Voluntariado: uma coisa de mulheres?


[clicar na imagem para aumentar]

Voluntariado no Feminino

“Mesa Redonda - Voluntariado no Feminino” , integrada nas comemorações do Dia Internacional da Mulher, dia 18 de Março, às 21 horas na Galeria Municipal, da Câmara do Montijo.

terça-feira, 15 de março de 2011

Curso de Educação e Formação para Jovens


«Curso de Educação e Formação para Jovens (9º ano) no Porto, nomeadamente “Fotografia”, Horário 2ª a 6ª-feira das 09h00-17h00, para jovens em situação de abandono escolar, desemprego, beneficiários do RSI, etc, com idades compreendidas entre os 15 e os 23 anos, detentores do 6º ano ou 7º ou frequência do 8º ano de escolaridade.

Este curso pretende proporcionar aos jovens um conjunto de ofertas diferenciadas que permitam o cumprimento da escolaridade obrigatória e a obtenção de qualificação profissional, devidamente certificada, quando no ensino regular não obtêm aproveitamento».
Mais informação:
Ed. Green Center – Av. da Boavista,
Nº1357 – 3º - 4100-130 Porto
Tel. 226 007 757 Fax. 226 007 758
Tlm. 918 683 789/964 940 541
competir.porto@competir.com.pt

Curso de voluntariado

«Informamos as pessoas interessadas que estão abertas as inscrições para o Curso de Iniciação ao Voluntariado em Lisboa e no Porto. Abaixo, seguem as informações sobre o Curso e as suas características.

Dias: 9 e 16 de Abril
Horário: Sábados das 10h às 13h e das 14h às 17h.
Locais:
Porto: Centro Empresarial de Matosinhos, Edifício Nova Centralidade, Praça da Cidadania, nº 95, 4465-266 S. Mamede de Infesta - Matosinhos
Lisboa: Núcleo da ANJE de Lisboa e Vale do Tejo - Quinta de Santa Marta - Estrada da Circunvalação - 1495 Algés
Objectivos: Preparar profissionais, voluntários e aspirantes para a prática de voluntariado.
Destinatários: População em geral; voluntários e aspirantes a voluntários, incluindo pessoas inscritas em bancos/bolsas de voluntariado, profissionais.
Como efectuar a inscrição:

Pedir a ficha de inscrição e enviar via correio electrónico (formacao.escoladevoluntariado@gmail.com) ou fax (229 069 619), juntando o comprovativo de pagamento do valor inicial. Poderá ainda ir ao sitewww.pista-magica.pt e na parte de formação retirar a ficha de inscrição referente a este curso.
Prazo limite de inscrição: 01/04/2011

Contactos:
Pista Mágica - Associação

Escola de Voluntariado
http://www.pista-magica.pt/
formacao.escoladevoluntariado@gmail.com
Tel. 92 7891777

Oficina de Nutrição Básica VIH/SIDA “Alimentação é Tratamento”


INFORMAÇÃO «Vimos pelo presente informar que a próxima Oficina de Nutrição Básica VIH/SIDA “Alimentação é Tratamento” que a Liga Portuguesa Contra a Sida irá promover decorrerá nos próximos dias 21 e 22 de Março, dirigidas a:

Pessoas infectadas; Pessoas afectadas (familiares, amigos,...); Técnicos; Outras pessoas interessadas/preocupadas.
Estes Cursos serão dinamizados pela Dra. Isabel Sá da Bandeira, Técnica Especialista em Dietética, e decorrem na sede da LPCS, em Lisboa, em horário pós-laboral (18H00 às 20H00), num total de 4 horas, distribuídas por dois dias úteis».
Mais informação:
Tel: 21 322 55 77
Tel. e Fax: 21 347 93 76
Tlm: 91 150 00 72
http://www.ligacontrasida.org/
ligacontrasida.blogspot.com
Linha SOS Sida 800 20 10 40

“Ser Pai – o Compromisso da Paternidade”



“Ser Pai – o Compromisso da Paternidade”

«No mês em que se assinala o Dia do Pai, o Hospital de Faro dedica uma palestra ao tema da paternidade, a realizar no próximo dia 18 de Março.

Sob o título “Ser Pai – o Compromisso da Paternidade”, a iniciativa centrar-se-á no processo de transição para a parentalidade vivenciado pelos futuros pais, dando destaque ao papel do pai não só durante a gestação, como no momento do parto e nas responsabilidades partilhadas em relação ao recém-nascido nos primeiros meses de vida.

A iniciativa agendada para as 15:30h, no auditório desta unidade de saúde, contará com as intervenções de Olga Santos e Alexandrina Botinas, ambas Enfermeiras Especialistas em Saúde Materna no Serviço de Urgência de Ginecologia/Obstetrícia do Hospital de Faro.

Os testemunhos de pais que recentemente passaram por este processo completarão a mesa de oradores.

Esta é mais uma iniciativa inserida no "Hoscult", um ciclo de palestras temáticas promovidas pelo Hospital de Faro com o objectivo de cruzar diferentes perspectivas e saberes sobre um mesmo tema, envolvendo a comunidade hospitalar, com o seu conhecimento científico, e instituições ou indivíduos de outras áreas que, embora transversalmente, estejam relacionadas com a área da Saúde».
Mais informações: Telef.: 289 001 970

UNICEF lança apelo de 1.4 mil milhões de dólares para responder às crises mais extremas


«A UNICEF divulgou hoje o Relatório de Acção Humanitária para as Crianças (HAR) 2011, pedindo 1.4 milhões de dólares no quadro do seu apelo anual aos doadores a fim de prestar assistência às crianças e mulheres afectadas por crises graves. O apelo deste ano destaca 32 países, pondo a tónica na importância crescente de reforçar a resiliência das comunidades.


Projectos de Voluntariado para crianças e jovens

PALESTRA: «Projectos de Voluntariado para crianças e jovens», dia 22 de Março, na Rua do Carmo, nº 17-21, Lisboa.
Programa


16h00 Abertura da Sessão

António Santos Luiz
Vice-Provedor da Santa Casa da Misericórdia de Lisboa

16h10 Apresentação de projectos de voluntariado para crianças e

jovens desenvolvidos na Santa Casa da Misericórdia de Lisboa

Serviço de Apoio à Família e Comunidade do Bairro da Boavista

Catarina Silva
Coordenadora da Equipa de Serviço de Apoio à Família e Comunidade

Artur Dias
Educador de Infância

Projecto “Aplika-te” do Centro de Promoção Social da PRODAC

Luís Silva Reis
Monitor

Centro de Acolhimento Infantil Dr. José Domingos Barreiro

Rosa Lourenço
Directora do Estabelecimento

Conversa com voluntários e beneficiários

Moderação: Sofia Branco
Jornalista da Lusa – Agência de Notícias de Portugal

17h00 Encerramento da Sessão

workshop

Estágio Profissional

Tipo : Estágio Profissional – Serviço Social – Barreiro

O Centro Social e Paroquial de Santo André – Barreiro, admite Licenciada/o em Serviço Social para realizar estágio profissional através da medida de “Estágios Profissionais” do I.E.F.P. (Instituto de Emprego e Formação Profissional).

Descrição da função: O estágio destina-se à realização de trabalho como Assistente Social no acompanhamento a crianças e jovens em situação de risco.

Requisitos:

- Licenciatura / Mestrado na área do Serviço Social;
- Idade entre os 18 e 35 anos;
- Cumprimento dos requisitos para Estágio Profissional do IEFP;
- Só serão aceites candidatos residentes no distrito de Setúbal.


Oferece-se:

- Estágio Profissional com a duração de nove meses através da medida "Estágios Profissionais" do IEFP;
- Bolsa mensal;
- Seguro de Acidentes Pessoais;
- Subsídio de alimentação.

Local: Barreiro.

- Entrada imediata após aprovação da candidatura pelas entidades competentes.

Os interessados poderão enviar o se Curriculum Vitae, devidamente actualizado e indicando no assunto “Estagio Profissional de Assistente Social”, para o seguinte email: filipaaires.cspsa@gmail.com


Ver Oferta de Emprego: http://www.net-empregos.com/1203336/estagio-profissional-servico-social-barreiro/#ixzz1Gf6o7HmU
www.net-empregos.com - O maior site português de ofertas de emprego

Oferta de Emprego

Ipss sediada no concelho de Lisboa, freguesia da Charneca do Lumiar, pretende recrutar um profissional na área da animação sócio-cultural, nomedamente na intervenção com idosos. Trata-se de um contrato temporário com vista a susbituir uma baixa de parto.

REQUISITOS:
1 ano de experiência na área pretendida (motivo de exclusão);
Pretende-se uma pessoa que seja polivalente, tenha disponibilidade de horários, seja dinâmico e goste de trabalharem equipa;
Valoriza-se a pontualidade e assiduiadade;
Damos preferência a detentores de carta de condução (ligeiros) e com carta de recomendação.

A data limite das candidaturas será até os dia 25 de Março e deverão ser enviadas para o seguinte mail: cspcgalinheiras@gmail.com


Ver Oferta de Emprego: http://www.net-empregos.com/1203236/recruta-se-animador-socio-cultural/#ixzz1Gf6Ou76z
www.net-empregos.com - O maior site português de ofertas de emprego

quinta-feira, 10 de março de 2011

Oferta de Empregoe

Recrutamos Animadora Social para Casa de Repouso, em regime de Part-time, na Venda do Pinheiro a 15m da cidade de Lisboa.

Pretende-se pessoa dinâmica, responsável, com experiência na área, licenciada gosto pelo trabalho com pessoas idosas, com capacidade de percepção de potencialidades/limitações do público alvo.


Oferece-se remuneração adequada à função e autonomia para realização de actividades.


Horário: das 14h às 17h00 de Segunda a Sexta-feira.
Existe Tranporte Rodoviário até ao local.


Enviar Curriculo para:
c.repouso.novolar@hotmail.com

A\C Marta Branco


Ver Oferta de Emprego: http://www.net-empregos.com/1200254/recrutamos-animadora-social-para-casa-de-repouso/#ixzz1GDySEN00
www.net-empregos.com - O maior site português de ofertas de emprego

quarta-feira, 9 de março de 2011

Apanhar sol por dentro


Ação de Formação

APANHAR SOL POR DENTRO - UMA ABORDAGEM CRIATIVA À TERCEIRA IDADE

14 e 15 de Abril -  Instituto Português da Juventude de Beja

Inscrições e informações


Núcleo Distrital de Beja da EAPN Portugal

Rua de Mértola 43 2º Esq

7800-475 Beja

Tel: 284 325 744

Fax: 284 325 745

E-mail: n.beja@eapn.pt

Site: www.eapn.pt

Legislação Laboral


Ação de Formação - LEGISLAÇÃO LABORAL - 17, 18, 24 e 25 de Março

Instituto Português da Juventude de Beja

Inscrições e informações

Núcleo Distrital de Beja da EAPN Portugal

Rua de Mértola 43 2º Esq

7800-475 Beja

Tel: 284 325 744

Fax: 284 325 745

E-mail: n.beja@eapn.pt

Site: http://www.eapn.pt/

Contra a indiferença sê voluntário

terça-feira, 8 de março de 2011

Coisas da vida

Foi um dia fantástico! Na compahia dos meus amores. Com as gargalhadas e as birras da princesinha, com os miminhos do marido, foi simplesmente um dia simples e especial, exactamente como gosto. Pude dormir até a hora que quis....tive folga da princesinha. Foi bom, já não me lembrava de dormir assim. Rimos, passeámos, cantámos, brincámos, montámos legos e ela desmontava-os! LOL E deliciei-me com o bolo do marido, como sempre! Obrigada a quem se lembrou de mim, fosse via mail ou via tele, o importante foi terem-se lembrado.
E sim este ano sinto-me diferente, estou diferente, diferente com a vida, diferente com as pessoas, mas sinto-me bem.

Oferta de Emprego

MUNICÍPIO DE SÃO JOÃO DA MADEIRA
Aviso n.º 6353/2011
Procedimentos concursais comuns para a constituição de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado de sete postos de trabalho.
1.1 — Nível habilitacional e área de formação profissional
Referência A: Licenciatura em Engenharia Informática;
Referência B: Licenciatura em Serviço Social;
Referência C: Escolaridade obrigatória em função da idade dos candidatos e carteira de nadador -salvador;
Referências D e E: Escolaridade obrigatória em função da idade dos candidatos.

IX Jornadas de Saúde Mental no Idoso (Porto)


Formação: Abuso de Crianças e Jovens (Guimarães)


Oferta de Emprego

A Associação de Solidariedade Social e Recreativa de Nespereira, recruta para o seu quadro de colaboradores, um(a) Técnico(a) Superior de Serviço Social.

Valorizamos a pro-actividade, responsabilidade, trabalho em equipa, dinamismo, flexibilidade e a facilidade de relacionamento interpessoal.

Perfil:
- Formação na área do Serviço Social ou em área semelhante;
- Dinâmico(a);
- Gosto pelo trabalho em equipa;
- Responsável;
- Espírito de iniciativa.

Oferece-se:
Integração em entidade sólida e remuneração compatível com a função e experiência profissional.



Os interessados deverão enviar Carta de Apresentação e Curriculum Vitae para geral@assrnespereira.org o mais brevemente possível. Os candidatos seleccionados para entrevista em Nespereira serão contactados no prazo máximo de uma semana. Em nome da Direcção, Obrigado!


Ver Oferta de Emprego: http://www.net-empregos.com/1199198/assistente-social-para-cinfaes/#ixzz1FxpKEhBI
www.net-empregos.com - O maior site português de ofertas de emprego

segunda-feira, 7 de março de 2011

Coisas da vida

Para queimar os últimos minutos dos meus 27 anos....


Campanha

Assunto: ADAV-LEIRIA: CAMPANHA DE RECOLHA DE LIVROS (Durante o mês de Março)

A ADAV-Leiria, durante o mês de Março, realiza uma Campanha de Recolha de Livros.

Se tem livros e manuais escolares (todos os anos, todas as disciplinas), não os deite fora, entregue-os no Gabinete da ADAV-Leiria.


Os livros serão encaminhados para:
·         Moçambique, ao abrigo da campanha organizada pela Associação Karingana wa karingana (http://karinganawakaringana.org/):
    • Literatura de autores de língua portuguesa;
    • Banda desenhada;
    • Dicionários;
    • Enciclopédias;
    • Atlas;
    • Gramáticas;
    • Livros técnicos que não sejam manuais escolares.
·         Timor, ao abrigo da campanha Missão Verbum Dei Timor, organizada pela Fraternidade Missionária Verbum Dei (Campo Grande, Lisboa):
o   Manuais escolares.


--
ADAV-Leiria, Associação de Defesa e Apoio da Vida
http://www.adav-leiria.blogspot.com/

Telefone: 244 80 20 40 (atendimento disponível apenas em horário de atendimento)
Telemóvel: 965 11 22 19 (24 horas)
Endereço de correio electrónico: adav.leiria@gmail.com
Morada: Largo Salgueiro Maia; Edifício Mercado Municipal Maringá; 1.º, sala 8; 2400-221 Leiria

Atendimento:
- terça-feira (9h30m-12h30m; 14h30m-18h30m);
- sexta-feira (9h30m-12h30m).

Coisas da vida

Normalmente não ligo ao meu aniversário. Inclusivé tive um ano em que fui trabalhar e toda a gente me dava os parabéns e eu não percebia porquê. Só lá para o final da manhã é que me apercebi que fazia anos. LOL
No ano passado, eu andava muito atarefada, a princesa era muito pequenina, e foi um dia como todos os outros. Este ano  confesso que ando ansiosa! 28 anos!!! Parece-me um número giro! Não ando ansiosa pelas prendas, até porque não sou nada dessas coisas. Mas ando ansiosa pelo dia de amanhã. Vou passar o dia com a minha família, o papá e a bebé! Vamos apanhar sol, passear, e rir muitos os três. E acreditem é o melhor presente de sempre! 

P.S. Estou tão entusiasmada que este ano vou ter direito a 3 bolos. LOL 
Um amanhã com os meus amores. O outro na quarta com a minha maltinha do trabalho....pela primeira vez decidi levar um bolinho à minha maltinha do work. Não por serem melhores ou piores que as outras equipas técnicas com quem trabalhei, mas sim porque este ano sinto-me diferente, com vontade de comemorar com as pessoas que gosto e com quem partilho o meu dia-a-dia. Sim porque passo a maior parte do meu dia no work, é com eles que eu rio, é com eles que me zango, mas gosto deles, uns mais que outros, mas é uma questão de afinidades com em qualquer lado! E o último bolo vai ser com a família no próximo fim de semana. A minha turma de mestrado que me desculpem, mas não ía aguentar 4 bolos!

domingo, 6 de março de 2011

Bolsa de Investigação | “O olhar do idoso”

Para todos os licenciados em Ciências Sociais mas com grande interesse para os candidatos de Sociologia e Serviço Social, aqui fica a divulgação da abertura de concurso para a atribuição de uma bolsa na Universidade do Algarve no projecto “O outro lado da relação de cuidar: o olhar do idoso”. A bolsa tem a duração de 6 meses. As candidaturas decorrem até 28 de Março.
“Está aberto um concurso para atribuição de uma Bolsa de Investigação (BI) com o valor de 745 euros, no âmbito do Programa em Todos os Domínios Científicos – Concurso 2009, Projecto de Investigação (ref.ª PTDC/CS-SOC/113750/2009) “O outro lado da relação de cuidar: o olhar do idoso”, a ser desenvolvido na Universidade do Algarve – Centro de Investigação Sobre o Espaço e as Organizações, financiado por fundos nacionais através da FCT/MCTES (PIDDAC), nas seguintes condições:
Texto do anúncio
1. As actividades a desenvolver no âmbito da bolsa são coordenadas pelo Prof. Doutor José de São José e compreendem a pesquisa de bibliografia, a construção de instrumentos de recolha de dados, a recolha e análise dos dados e a redacção de relatórios e artigos científicos.
2. Os destinatários da(s) bolsa(s) são todos os detentores de Licenciatura, na área das Ciências Sociais.
3. A bolsa terá uma duração de 6 meses, com início previsto para 01 de Abril de 2011, eventualmente renovável por iguais períodos até à data de conclusão do projecto.
4. Os critérios de avaliação das candidaturas, por ordem decrescente de importância, serão:
1. Motivação para a realização de trabalhos de investigação na área dos cuidados aos idosos.
2. Experiência no domínio da investigação qualitativa.
3. Experiência na participação em projectos de investigação.
3. Domínio da língua inglesa.
5. O júri responsável pela selecção, formado por três Doutores, será constituído por:
José Manuel Sousa de São José;
João Filipe Jesus Marques;
Sérgio Pereira dos Santos;
6. Das candidaturas deverão constar os seguintes documentos:
Carta de apresentação com os motivos da candidatura.
Curriculum Vitae;
Certificado de Habilitações;
Bilhete de Identidade;
Número de Identificação Fiscal;
7. O prazo de recepção das candidaturas será de 14/03/2011 a 28/03/2011.
8. A atribuição de bolsa tem por base o Estatuto do Bolseiro de Investigação Científica, aprovado pela Lei n.º 40/2004 de 18 de Agosto . e o regulamento da FCT com o endereço Web: http://alfa.fct.mctes.pt/apoios/bolsas/regulamento.phtml.
9. As candidaturas deverão ser dirigidas a: Universidade do Algarve – Faculdade de Economia, Edif.9, Campus de Gambelas, 8005-139, Faro, ao cuidado do Prof. Doutor José de São José, com a indicação da referência do projecto (ref.ª PTDC/CS-SOC/113750/2009) ou por e-mail para jsjose@ualg.pt.
10. O resultado do processo de selecção será divulgado, até 30 dias úteis após o termo do prazo para apresentação das candidaturas, através do website http://www.cieo.ualg.pt/, e/ou através de carta remetida por correio para a morada indicada por cada candidato.
11. A Universidade do Algarve reserva-se o direito de anular o procedimento de concurso de atribuição de bolsa, no âmbito do Projecto em referência, caso não se venha a efectivar a outorga do respectivo contrato com a entidade financiadora.
Universidade do Algarve, 28 de Fevereiro de 2011″

Proactividade

A propósito de alguém me ter perguntado o que é que eu entendia por proactividade....Gosto deste conceito, proatividade, porque ele combina uma série de características essenciais para o profissional moderno. Mas talvez por ser tão completo, o conceito nem sempre é bem compreendido pela maioria das pessoas, que frequentemente o confundem com iniciativa.

O significado de proatividade, tal como aparece no dicionário, é a capacidade de se antecipar a situações, necessidades e problemas futuros. Isso significa, para começar, que a pessoa proativa tem senso de prontidão.
Antes de participar de uma reunião, ela prevê os questionamentos que as pessoas poderão fazer e levanta as informações necessárias para respondê-los. Antes que o cliente ligue para reclamar que uma entrega está atrasada, ela o contata e renegocia o prazo. Antes que a chefia lhe pergunte sobre o andamento de um projeto, ela produz um relatório para colocá-la a par da situação.
Ligada em tudo o que acontece em sua volta, é capaz de analisar o contexto das situações e imaginar cenários futuros, o que lhe permite tomar as atitudes que cabem em cada ocasião. É a partir da prontidão, portanto, que a pessoa proativa age. A capacidade de iniciativa, sem dúvida, é parte do comportamento proativo, mas está baseada na perspicácia e em um apurado senso de urgência.
Em boa parte das vezes, proatividade implica agilidade, pois de nada adiantaria antever o problema e tomar uma iniciativa se não houvesse rapidez na ação. O proativo, portanto, é o oposto do procrastinador: não empurra com a barriga, e sim tenta resolver as coisas o mais depressa possível.
Duas outras características importantes são: responsabilidade e consistência. Sem elas, o senso de urgência e a agilidade do proativo poderiam gerar ações afobadas, estabanadas até. Mas, como ele é um sujeito responsável, trata de encaminhar as coisas com o cuidado necessário e no tempo certo, sem precipitação. E, como tem consistência, suas atitudes são apropriadas, firmes, adequadas à realidade.
Prontidão, antecipação, perspicácia, senso de urgência, iniciativa, agilidade, responsabilidade e consistência estão implícitos no conceito proatividade. Falta falar de mais um: comprometimento, pois uma pessoa que tem todas essas características só pode mesmo ser profundamente comprometida com o que faz e com a empresa que trabalha, não é?
* Trecho do livro de Leila Navarro: “ O que a universidade não ensina e o mercado de trabalho exige”, da Coleção Sua Carreira / Seu Sucesso (Editora Saraiva)

Em termos práticos o que é que isto significa para um desempregado???
Significa que temos de nos antecipar às coisas. Se não tenho muita experiência de trabalho, e ainda por cima senão consigo encontrar trabalhar, então se calhar está na altura de divulgar quem eu sou. Divulgar quem nós somos passa por sermos proactivos. Em termos práticos prefiro falar sobre mim e o meu exemplo. A minha experiência de trabalho sempre foi na área da toxicodependência, e isto como me limitava o acesso a outras coisas, comecei a antecipar isso mesmo através de workshops, cursos de formação, acções de voluntariado em outras áreas. O meu blog por exemplo é uma das coisas que faz parte do meu CV, e tenho sido sempre parabenizada por isso, quer por parte de instituições, quer por parte de professores que me acompanharam no meu percurso académico. Senão tenho experiência, tenho de me antecipar e mostrar que através de outras actividades ganhei competências noutras áreas.

sábado, 5 de março de 2011

Oferta de Emprego

Recruta-se Técnico/a de Serviço Social para trabalhar numa IPSS – Instituição Particular de Solidariedade Social, sedeada em Lisboa, com o seguinte perfil:

- Licenciatura em Serviço Social;
- Experiência Profissional: Trabalho com Famílias e Dinâmicas de Grupo (preferencial);
- Experiência de Trabalho Comunitário (preferencial);
- Sentido de responsabilidade e espírito de equipa;
- Dinâmico/a e pró-activo/a;

CONDIÇÕES:
Local de Trabalho: Cidade de Lisboa | Freguesia de Marvila
Trabalho Full Time

Os interessados deverão enviar o CV para o seguinte endereço de e-mail: recrutamento.geral.associacao@gmail.com até ao dia 7 de Março de 2011


Ver Oferta de Emprego: http://www.net-empregos.com/1197800/recruta-se-tecnico-a-superior-de-servico-social-m-f/#ixzz1Fjz39Vzb
www.net-empregos.com - O maior site português de ofertas de emprego

Publicações

Lançamento livro: Portugal invisível

Lançamento livro: Portugal invisível

Terça, 15 Mar 2011
18:30
Aud. 3
Entrada livre


Inspirados pelo livro La France invisible, os 16 autores deste livro, apoiado pela Fundação Calouste Gulbenkian, procuram mostrar fenómenos da realidade portuguesa que são menos visíveis socialmente.

Nos vários capítulos do livro que será lançado no Auditório 3 da Fundação, no dia 15 de Março, os coordenadores António Dornelas, Luísa Oliveira, Luísa Veloso e Maria das Dores Guerreiro, consideram que os aspectos focados são, nalguns casos, invisíveis “porque ocorrem na esfera da privacidade dos indivíduos e das famílias” e que, noutros casos, fazem parte do mundo oculto do trabalho e das empresas (trabalho clandestino, assédio moral) ou não são facilmente perceptíveis ao entendimento do cidadão comum (mercados financeiros e agências de rating).

Mostrando razões para a ocultação destas situações, os autores querem saber de que forma e em que medida “a parte ‘invisível’ da realidade social condiciona e influencia as decisões tomadas no lado ‘visível’”. E, citando os organizadores da obra francesa, acrescentam que “a existência de invisíveis numa sociedade que dispõe de inúmeros instrumentos para se conhecer convida a repensar a questão dos usos sociais dos dispositivos de acção pública e das instituições” (Beaud, Confavreux, e Lindgaard, 2006).

Em nove capítulos, os autores, com formações variadas – da Psicologia à Sociologia, passando pela Economia e pela Saúde Pública –, fazem um retrato do país oculto, que a leitura deste livro tornará mais transparente.


Parceria Programa Gulbenkian de Desenvolvimento Humano, Centro de Investigação e Estudos de Sociologia do ISCTE.