segunda-feira, 15 de agosto de 2011

Oferta de Emprego


Vaga para Estagio na ONG Médicos do Mundo - Lisboa
Área de formação: Ciências Sociais e humanas (Psicologia, sociologia, Educação, Assistência Social, Educação Especial, Psicopedagogia, etc)
Candidatura até 21 Agosto!
Duração do Estágio: 9 meses- 40 horas semanais



Consultar requisitos em: http://www.iefp.pt/apoios/empresas/estagios/...


Oferta de Emprego


O MSV - Movimento ao Serviço da Vida – precisa de recrutar um Colaborador para a Equipa Educativa do Centro de Acolhimento Temporário Casa das Cores, ao abrigo do Contrato Emprego – Inserção (IEFP), com disponibilidade a partir de 1 de Setembro de 2011.
O trabalho decorrerá no horário das 16h30 às 00.30h, com folgas variáveis (com fim-de-semana livre, uma vez por mês).
HABILITAÇÕES
- Licenciatura na área da Animação Sociocultural, Educação de Infância, Reabilitação e Inserção Social, Educação Social ou Reabilitação Psicomotora.

CARACTERÍSTICAS REQUERIDAS:
- Encontrar-se na situação de desempregado beneficiário de subsidio de desemprego ou de subsídio social de desemprego;
- Boa formação humana;
- Responsabilidade, dinamismo e capacidade para reagir perante situações imprevistas;
- Estar vocacionado para o trabalho com crianças e jovens acolhidos em instituição (acompanhamento das rotinas diárias, trabalho na área das competências pessoais e sociais e desenvolvimento de actividades em grupo);
- Estar vocacionado para o trabalho em equipa;
- Carta e experiência de Condução (mínimo 2 anos).
CONDIÇÕES OFERECIDAS:
- Contrato por um período máximo de 12 meses;
- Bolsa mensal complementar no valor de 20% do IAS (Indexante dos Apoios Sociais (valor em 2011 - €419,22)) para desempregados beneficiários de subsidio de desemprego ou de subsídio social de desemprego;
- Subsídio de transporte;
- Jantar na instituição;
- Seguro de acidentes pessoais;
- Oportunidade de colocação no final do contrato.
SE REUNIR ESTES REQUISITOS E ESTIVER DISPONÍVEL PARA ACEITAR AS CONDIÇÕES OFERECIDAS, PROCEDA DA SEGUINTE FORMA:
- Responda a este e-mail para casadascores@msv.pt até 5ª feira, dia 11 de Agosto, e coloque no assunto “Colaborador da Equipa Educativa” – Não se aceitarão contactos telefónicos, nem envios por correio normal;
- Anexe Curriculum Vitae e Carta de Recomendação do último local onde trabalhou;
- Aguarde feedback por parte do MSV.
ATENÇÃO – Só se aceitarão candidaturas que correspondam exactamente aos requisitos acima referidos.
Com os melhores cumprimentos
Rita Mesquita
Rita Mesquita
Directora Técnica da Casa das Cores
Az. Do Pombeiro, 1
1900-793 Lisboa
Tel. 21 840 54 31
Fax 21 840 54 33
Móvel 91 030 23 08
www.casadascores.pt
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Casa das Cores


Temos vagas abertas para vários projectos de voluntariado no âmbito do SVE – Serviço Voluntário Europeu na Polónia, Turquia e Chipre.
Se queres viver uma experiência cívica e intercultural única, não percas esta oportunidade! Escolhe o teu projecto e envia um email para sve.spin@gmail.com até ao próximo dia 19 de Agosto com o teu CV e uma carta de motivação em anexo (ambos em inglês).


1. Projecto Fundação "Dom Pokoju", em Wroclaw, Polónia
A estadia é de 9 meses; o projecto deve começar já no início de Setembro! A organização de acolhimento é o Infopunkt Nadobrze "Łokietka 5" que é um ponto de informação criado e gerido pela Fundação "Dom Pokoju".
As informações gerais acerca do projecto encontram-se na sua página na base de dados do SVE!
Abaixo segue a descrição mais detalhada das actividades propostas ao voluntário:
Nadodrze district is the most neglected part of Wroclaw with special climate of 19th century tenement houses as well, plenty of dirty yards, where children play without any security. Our organization support Municipality's renovating program to stimulate development and attract district for tourist, artists and citizens, complementing process which usually pass the playground and social problems. 6 volunteers from Germany, France, Portugal, UK and Turkey will spend 9 months (September 2011 to May 2012) will join our team to look for solutions to change the image of the district and changing it as well and develop our Mobility Center promoting idea of mobility and building new opportunities for young people and seniors. Volunteers will have a chance to work together with local community and to be a part of it. Living in this district they will have an opportunity to notice its problems and discover its potential. Involving these young people from different countries, with lot of experiences and enthusiasm is innovation rescue for neglected district as well as an interesting and new experience for the group but also a big impact to strengthen the system supporting youth activities in range of EU mobility. Activities are based on “local community activation” and “open space” methods. First assumes that involving local community and using the simplest available measures connected with external influence is the est way to make a permanent and suitable, positive change of neglected area. Second one is usually practiced by our Center group and bring us various conclusions and common democratic achieved solutions. Project contains regular work in the Łokietka 5 Center for Mobility Center development (partners searching, presentation and conferences about mobility organization, meeting with beneficiares, conferences, creating new projects) and local activities - workshops, performances, yard actions, events, etc.
Filme sobre o último SVE : http://vimeo.com/23796041 (password : EVS_dompokoju)
Escritório da Fundação: http://lokietka5.pl/?pag
2. “Ecological Farm Visits”: SVE numa quinta biológica na Turquia
Temos uma vaga para um projecto de voluntariado numa quinta de agricultura biológica na Turquia, no âmbito do SVE – Serviço Voluntário Europeu. O projecto intitula-se “Ecological Farm Visits”, tem início a 1 de Setembro de 2011 e a duração de 12 meses.
Está inserido na rede “TaTuTa – Eco-Agro Tourism and Voluntary Knowledge and Skills Exchange on Organic Farms", promovida pela Bugday Association for Supporting Ecological Living, que compreende um conjunto de quintas na Turquia e proporciona a visitantes e voluntários, muitos dos quais provenientes de contextos urbanos, a possibilidade de experienciar o dia-a-dia numa quinta agrícola.
O voluntário deste projecto será acolhido na Quinta Dedetepe, em Küçükkuyu/Çanakkale, na região de Marmara (noroeste da Turquia), e espera-se que desempenhe as seguintes funções:

- apoiar nas tarefas agrícolas da quinta;
- orientar os hóspedes da quinta e voluntários de curta duração;
- identificar oportunidades de financiamento para o desenvolvimento da rede TaTuTa;
- organizar workshop sobre estilos de vida ecológicos;
- promover actividades com as crianças;
O voluntário terá como família de acolhimento um dos membros da Bugday Association, Erkan, da sua mulher Tamahine e das suas duas filhas. O projecto inclui o alojamento em casas de madeira, em quartos partilhados com outros voluntários, e três refeições diárias conjuntas com a família, voluntários de curta duração e hóspedes, como é tradição na Turquia.
Na quinta são produzidos azeite e azeitonas biológicas, com recurso a energias alternativas, e funciona também um projecto educativo alternativo dirigido a crianças entre 1 e 3 anos. Recebem constantemente hóspedes e voluntários com os quais partilham valores e práticas ecológicas.

3. "European Ecological Pic-Nic" - Polónia
Foi aprovado pela Agência Nacional Polaca o projecto de SVE “European Ecological Pic-nic”!
O projecto decorrerá em Mysłakowice, no sudoeste da Polónia e tem a duração de 6 meses, tendo início em 05 de Setembro de 2011 e término em 10 de Fevereiro de 2012.
O projecto terá lugar num centro socioeducativo para jovens (Ośrodek Szkolenia i Wychowania w Mysłakowicach) e o(a) voluntário(a) seleccionado terá como principais funções a organização do tempo livre dos jovens, sobretudo através de workshops artísticos e actividades relacionadas com a ecologia e a promoção de práticas de vida saudáveis. Vai também ajudar na organização de eventos e prática desportiva, bem como promoção de intercâmbios internacionais.
A presença do(a) voluntário(a) irá fomentar o gosto por diferentes línguas nestes jovens, bem como a curiosidade sobre outros países.

4. “Volunteer life through learning VL²”: SVE em Limassol, Chipre
Estamos à procura de voluntári@s para um projecto no centro de formação LCEducational, na cidade de Limassol, a segunda maior cidade do Chipre. O projecto terá uma duração de 12 meses, com início em Outubro de 2011.
O projecto permitirá aos voluntários participar nas actividades diárias do Centro e contribuir com as suas ideias e opiniões para os projectos desenvolvidos com outras organizações, ONG, municípios, comunidades locais, entre outros.
Algumas das actividades a realizar:
- Apoio administrativo e às tarefas correntes da sede do Centro;
- Apoio e participação em workshops e seminários organizados pelo LCEducational;
- Redacção de projectos;
- Participação activa em projectos sociais e educativos;
- Promover a participação de jovens em programas de mobilidade;
- Dinamizar actividades de formação e intercâmbio para jovens;
- Apoio à participação e divulgação em seminários sobre temas sociais e culturais, dirigidos a jovens e a profissionais;
- Promover e divulgar o Serviço Voluntário Europeu e o Programa Juventude em Acção.
Todas as actividades a realizar serão acordadas com os voluntários, que serão  encorajados a apresentarem as suas próprias propostas de iniciativas.
Os participantes terão a oportunidade de conhecer a cultura cipriota, adquirir competências pessoais, sociais e profissionais, sobretudo na área da educação, partilhar conhecimentos e aprender/melhorar os seus connhecimentos da língua grega.
Perfil pretendido dos voluntários:
- interesse por actividades ligadas a jovens, à cultura e à educação;
- flexibilidade e capacidade de adaptação a diferentes tarefas no Centro;
- entusiasmo e facilidade de relacionamento;
- conhecimentos de informática na óptica do utilizador (preferencialmente também em edição gráfica);
- domínio elevado da língua inglesa.
Se algum destes projectos despertou o teu interesse, não percas tempo! Envia um email para sve.spin@gmail.com até ao próximo dia 19 de Agosto, indica qual o projecto da tua preferência e junta em anexo o teu CV e uma carta de motivação (ambos em inglês).
Spin. O mundo não pára. E tu?



EAPN Portugal / Rede Europeia Anti-Pobreza
Núcleo Distrital de Leiria
Rua Capitão Mouzinho de Albuquerque, 107, 1.º Dto.
2400-194 Leiria
Tel. +00351 244 837 228   Fax: + 00351 244 837 229

Cidades Amigas do Idosos

Adicionada | 04 Janeiro 2010 por TiO
Para que as cidades sejam mais amigas dos idosos: O guia da OMS
Em 2007, mais da metade da população mundial passou a viver em cidades e, em 2030, cerca de três  em cada cinco pessoas viverão em áreas urbanas. Ao mesmo tempo em que as cidades apresentam um crescimento acelerado, a proporção de pessoas idosas aumenta rapidamente: a população de cerca
de 600 milhões de pessoas de 60 anos ou mais que temos hoje vai dobrar, chegando a 1,2 biliões em 2025. Essas duas tendências ocorrem a um ritmo muito mais acelerado nos países em  desenvolvimento.
Em ambientes urbanos favoráveis e estimulantes, os idosos constituem um recurso para suas famílias,  comunidades e economias. Para ajudar as cidades, à medida que crescem em tamanho e em número, a aproveitarem mais de suas populações idosas, a OMS produziu o Guia Global das Cidades Amigas do Idoso.
Uma cidade amiga do idoso adapta suas estruturas e serviços para que sejam acessíveis e inclusivas ás pessoas idosas, com diferentes necessidades e capacidades.

 Os idosos definem o que é ser “amigo do idoso”

O projecto Cidade Amiga do Idoso foi lançado pela OMS no XVIII Congresso da Associação Internacional de Gerontologia e Geriatria (IAGG) no Rio de Janeiro, Brasil, em Junho de 2005. Com uma verba inicial dada pelo governo do Canadá e Help the Aged, Reino Unido, a OMS e seus parceiros, em 33 cidades de 22 países, pediram a cerca de 1500 idosos que apontassem os aspectos positivos e os obstáculos que eles encontram na cidade em que vivem, em relação a oito quesitos:
1. Prédios públicos e espaços abertos,
2. Transporte,
3. Habitação,
4. Participação social,
5. Respeito e inclusão social,
6. Participação cívica e emprego,
7. Comunicação e informação; e
8. Apoio comunitário e serviços de saúde.
Os problemas, as preocupações e as sugestões que foram expressas pelos idosos foram complementadas pelas informações de cerca de 750 cuidadores de idosos e/ou prestadores de serviços. A partir dessas consultas, feitas no mundo todo, a OMS identificou as características-chave de uma cidade amiga do idoso e preparou uma lista de verificação para cada um dos oito quesitos identificados.
O Guia destina-se a grupos e pessoas interessadas em tornar suas cidades mais amiga dos idosos, como órgãos governamentais, organizações académicas e de voluntários, o sector privado e grupos de cidadãos.
A lista de verificação de características amigáveis aos idosos não é um sistema para comparar cidades. Na verdade, trata-se de uma ferramenta para uma cidade se auto-avaliar e um mapa onde possam ser anotados os progressos alcançados. Nenhuma cidade está tão atrasada para fazer melhorias significativas com base nesta lista. É possível ir além dela e existem cidades com características que vão além do indicado na lista. Essas boas práticas geram ideias que outras cidades podem adoptar.
O mesmo princípio seguido na elaboração do Guia se aplica à sua utilização, isto é: envolver os idosos como parceiros plenos em todas as etapas. Ao avaliar os aspectos positivos e negativos das cidades, os idosos vão descrever como a lista de verificação de características amigáveis a eles reflecte a sua própria experiência e expectativa. Eles darão sugestões para modificações e podem participar na implementação de projectos de melhoria. Nas fases de acompanhamento de acções locais os idosos deverão estar envolvidos.

sexta-feira, 12 de agosto de 2011

coisas....

"Quanto mais conheço as outras pessoas....mais gosto de MIM, das minhas qualidades e defeitos!"

segunda-feira, 8 de agosto de 2011

Destaques - Apadrinhamento Civil

Apadrinhamento Civil
O que é o Apadrinhamento Civil
O Apadrinhamento Civil é uma relação jurídica do tipo familiar que se constitui entre uma criança ou jovem com menos de 18 anos e uma pessoa singular ou família, a quem são atribuídas as responsabilidades parentais, e entre quem se estabelecem os vínculos afectivos próprios da filiação.
Os pais e/ou restante família biológica mantêm o direito de visitar, manter o relacionamento com a criança ou jovem e acompanhar o seu desenvolvimento (progressão escolar, situação de saúde, etc…). A família biológica assume também o dever de colaboração com os padrinhos.
Qualquer criança ou jovem com menos de 18 anos pode ser apadrinhada, desde que não possa ser adoptada.
São várias as entidades que podem solicitar que a criança ou jovem seja apadrinhada: o Ministério Público, a Comissão de Protecção de Crianças e Jovens, o organismo de Segurança Social, os pais da criança ou jovem, a própria criança ou jovem se for maior de 12 anos.
O apadrinhamento civil é de carácter permanente e resulta de decisão judicial ou homologação de compromisso entre as partes pelo Tribunal.


Quais as condições gerais para uma candidatura a madrinha/padrinho civil
  • Ter mais de 25 anos de idade;
  • Apresentar maturidade, capacidade afectiva e estabilidade emocional;
  • Apresentar capacidades educativas e relacionais para responder às necessidades específicas da criança ou jovem;
  • Ter condições de habitação e higiene;
  • Apresentar estabilidade económica, profissional e familiar;
  • Não ter limitações de saúde que impeçam de prestar os cuidados necessários à criança ou jovem;
  • Apresentar motivação e expectativas positivas relativamente ao apadrinhamento civil;
  • Ter disponibilidade para respeitar os direitos dos pais ou outras pessoas relevantes para a criança ou jovem;
  • Apresentar capacidade e disponibilidade para promover a cooperação com os pais na criação das condições adequadas ao bem-estar e desenvolvimento da criança ou jovem;
  • Não ter sido condenada/o por crimes contra a vida, a integridade física, a liberdade pessoal, a liberdade e a autodeterminação sexual;
  • Não estar inibida/o do exercício das responsabilidades parentais, nem ter o seu exercício limitado por constituir um perigo para a segurança, saúde, formação moral e educação do filho.


Candidaturas
Peça uma entrevista informativa ou envie a ficha de candidatura e documentos necessários para a caixa de correio electrónico: ApadrinhamentoCivil@seg-social.pt
Pode também pedir a entrevista informativa no organismo de Segurança Social da sua área de residência. Na entrevista é informado sobre:
  • Os objectivos do apadrinhamento civil;
  • O que é necessário para poder ser padrinho civil;
  • As características e necessidades das crianças e jovens que podem vir a ser apadrinhadas;
  • O processo de selecção (processo de candidatura, impressos e documentos necessários);
  • O processo de apoio após ter sido constituída a relação de apadrinhamento civil.

Para mais informações, consulte o Guia Prático - Apadrinhamento Civil – Crianças e Jovens

Legislação
Decreto-Lei n.º 121/2010, de 27 de Outubro
Regulamenta os requisitos necessários à habilitação da pessoa que pretende apadrinhar a criança.Lei n.º 103/2009, de 11 de Setembro
Estabelece o regime jurídico aplicável ao apadrinhamento civil.

"Gente que se faz à vida"



A reportagem principal da revista do JN deste domingo merece ser lida. Fala-nos de jovens que são licenciados e que, juntamente com o seu trabalho principal, acumulam outros trabalhos, nem por isso menos dignificantes que a sua principal fonte de rendimento. 
Uma bancária que trabalha no Pingo Doce ao fim de semana. 
Um professor de ensino especial, que trabalha ao fim do dia num call center e é DJ de vez em quando. 
Uma engenheira industrial que também é cozinheira. 
Um geólogo que é funcionário de uma loja da Disney. 
São algumas das pessoas que nos fala esta reportagem. Quando uma pessoa tira uma licenciatura, o grande sonho é encontrar um trabalho onde se possa mostrar todas as capacidades, onde uma pessoa se sinta realizada. Mas nem sempre isso é possível e todos nós sabemos disso. Mas não se pode desistir. Mesmo que haja fases mais complicadas, baixar os braços é fugir dos desafios. 
E esta reportagem vale a pena, porque trabalhar em certos locais não é vergonha nenhuma. Para se atingir um determinado caminho, por vezes, há que passar por algumas curvas difíceis de ultrapassar, mas nem por isso impossíveis de superar.


"Há que estar sempre a lutar, a mostrar, a inovar. A licenciatura não nos abre portas, isso é um erro. Dá-nos é infra-estruturas de pensamento e de procedimento. O resto temos de ser nós a fazer." (retirado da reportagem)
 
Observações Pessoais:
As meninas deste blog que eu acompanho e sigo de perto colocaram esta notícia, e eu acho que faz todo o sentido debater estas ideias.

Não sou melhor que os outros....simplesmente sou dotada de uma personalidade própria, muito determinada e incapaz de baixar os braços. Recuso-me a dar-me pelo nome de geração à rasca, ou geração que não se desenrasca! Muitas das vezes o problema nem é ter ou não ter trabalho. Mas sim, saber que o ordenado que nos chega à conta é insuficiente para pagar as nossas despesas. Revejo-me neste texto. Faço o que amo fazer, não mudaria de emprego simplesmente pelo factor ordenado, mas a verdade é que o meu ordenado não se pode comparar aos da função pública, e sim algumas vezes torna-se insuficiente para pagar todas as despesas da casa. Água, gaz, luz, mais mensalidade do mestrado, mais mensalidade do infantário, mais a manutenção da casa, carros, e respectivos seguros, não permite grandes extravagâncias para o meu ordenado. Mas para ir de férias faço alguns sacrifícios como tantos outros jovens, aproveito os meus fins-de-semanas para outros pequenos trabalhos. Faço de tudo um pouco, trabalho com os meus pais que são comerciantes ambulantes, andam de feira em feira, sim como os ciganos, a vender os seus produtos. E nestes pequenos mercados, não é como uma loja em que as pessoas entram, veem o que querem e compram, nestes pequenos mercados, as pessoas regateiam os preços, chegam a ser muito mal educadas e comparam os diferentes preços nos diferentes comerciantes. É isto que muitas vezes faço, e a maioria das pessoas que me conhece desde pequena e que sabe que tenho um curso superior e que trabalho na minha área não entende. para mim é uma forma de primeiro agradecer todos os esforços que os meus pais fizeram por mim, e por outro lado, trata-se de uma forma de juntar uns trocos para ir de férias com o marido e a pequenota. Aliado a isto, ainda faço aprsentações de power point, auxílio pessoas que estão a tirar o CAP e ajudo-as na realização dos materiais necessários. E isto traz-me alguns trocos extra, que muitas vezes canalizo para aqueles brinquedos caros da minha boneca, e outras vezes para aqueles pequenos mimos e escapadelas de 4 ou 5 dias. Se vale a pena, tanta noite mal dormida, para conseguir fazer tudo??? Claro que vale! Dou mais valor ao tempo que passo com a minha família, dou mais valor ao dinheiro que gasto num simples café, enfim, acho que a vida me tornou uma pessoa diferente. Ás vezes quando sei de ofertas de emprego cujo ordenado é cerca de 700 ou 800 euros e contacto pessoas que conheço que estão desempregadas e que face à proposta preferem estar em casa, fico frustada, indignada. São coisas que não percebo!