segunda-feira, 15 de agosto de 2011


Cáritas de Beja considera Programa de Emergência “uma medida importante”

A Cáritas Diocesana de Beja considera importantes as medidas anunciadas pelo Governo ao abrigo do Programa de Emergência Social (PES).
O Programa prevê, entre outras acções, a subida de 10% no subsídio de desemprego para cada um dos beneficiários com filhos menores; a criação de um mercado social de arrendamento; a implementação do programa de micro-crédito, que permitirá facilidades no crédito a desempregados por forma a criarem o próprio emprego; a garantia de distribuição de refeições e aplicação de tarifas sociais nos transportes, gás e electricidade. Numa primeira avaliação, Teresa Chaves, presidente da Cáritas de Beja, afirma que são “medidas importantes que podem dar algum contributo às famílias que estão numa situação de grande emergência social”.


Instituições da cidade ganham novas instalações
A Câmara de Beja vai ceder as antigas escolas do Ensino Básico de Beja a várias instituições da cidade por um período que varia entre os 2 e os 5 anos. O Centro Infantil Coronel Sousa Tavares vai ocupar a Escola nº1. A Escola Aberta vai instalar-se no Jardim de Infância nº3 - Bairro da Apariça. Na Escola nº.4 devido ao espaço existente, vão ficar sediadas várias instituições (Sementes de Vida -Associação de Apoio à Vítima; Associação Projecto Dr. Dói Dói; Associação de Solidariedade Social dos Professores; Associação de Surdos de Beja; ARIS da Planície – Associação de Reabilitação e Integração Social da Pessoa Com Experiência em Doença Mental e Associação dos Antigos Alunos do Liceu de Beja).
O processo de cedência de espaços “insere-se no âmbito da política municipal de apoio à actividade associativa de natureza social, cultural, desportiva, recreativa, entre outras, e numa perspectiva de valorização do papel preponderante destas associações no desenvolvimento concelhio”, frisa a Câmara.
Jorge Pulido Valente, presidente da autarquia de Beja, realça que dentro de pouco tempos serão cedidos mais espaços a outras organizações no Mercado Municipal e no Mira Serra.
Os contratos de comodato são assinados na próxima quinta-feira.

Oferta de Emprego

MINISTÉRIO DA JUSTIÇA
Direcção-Geral dos Serviços Prisionais
Aviso n.º 15634/2011
Recrutamento, através do regime da mobilidade interna,
de um técnico superior
para o Estabelecimento Prisional Regional de Setúbal
1 — Faz -se público que a Direcção -Geral dos Serviços Prisionais, ao
abrigo do disposto na Lei n.º 12 -A/2008, de 27 de Fevereiro, pretende
recrutar, através do regime da mobilidade interna na categoria, um
técnico superior.
2 — Tipo de oferta: Mobilidade interna na categoria.
3 — Carreira/categoria: Técnico superior.
4 — Número de postos de trabalho: 1
5 — Habilitação literária: Ao nível da licenciatura ou superior, na
área do Psicologia, Sociologia ou Serviço Social.
6 — Prazo: 10 dias úteis a contar da data da publicação do presente
aviso.
7 — Posicionamento remuneratório: Nos termos da alínea d) do
n.º 2 do artigo 24.º da Lei n.º 55 -A/2010, de 31 de Dezembro, que
aprovou o Orçamento do Estado para o ano de 2011, não é possível
efectuar o pagamento de remuneração diferente da auferida na categoria
de origem, sendo as condições de trabalho e as regalias sociais
as genericamente vigentes para os trabalhadores da administração
pública central.
7.1 — Remuneração acessória: Suplemento mensal de risco.
8 — Caracterização do posto de trabalho: O conteúdo funcional
do posto de trabalho, é o constante do mapa I anexo ao Decreto -Lei
n.º 346/91, de 18 de Setembro.
9 — Local de trabalho: Estabelecimento Prisional Regional de Setúbal.
10 — Requisitos: Ser trabalhador com relação jurídica de emprego
público por tempo indeterminado previamente estabelecida e estar integrado
na carreira/categoria de técnico superior.
11 — Formalização das candidaturas: As candidaturas devem
ser formalizadas mediante requerimento dirigido ao Director -Geral
dos Serviços Prisionais, da qual conste a menção expressa do
vínculo e da carreira/categoria que possui, posição remuneratória
e nível remuneratório detido, bem como o serviço onde exerce
funções.
A candidatura deverá ser entregue nas instalações desta Direcção-
-Geral ou remetida pelo correio, com aviso de recepção, até ao
termo do prazo fixado, para a Av. da Liberdade, n.º 9, 2.º andar,
1250 -139 Lisboa.
12 — Documentos: O requerimento deverá ser acompanhado de
Curriculum Vitae devidamente actualizado, datado e assinado; fotocópia
dos documentos comprovativos das habilitações literárias e da
formação profissional; fotocópia do bilhete de identidade ou do cartão
de cidadão.
13 — Métodos de selecção: Análise curricular e entrevista.
14 — A presente proposta encontra -se disponível para consulta na
Bolsa de Emprego Público (www.bep.gov.pt).
2 de Agosto de 2011. — A Subdirectora -Geral dos Serviços Prisionais,

Câmara de Beja vai avançar com projecto RAMPA
O município de Beja vai lançar o concurso público para elaboração de um estudo sobre as dificuldades de acesso aos serviços públicos sentidas por pessoas com mobilidade reduzida. O “Plano Local de Promoção da Acessibilidade de Beja - RAMPA”, pretende “modernizar espaços com bons acessos para todos”, refere a autarquia. Após concluído o levantamento dos constrangimentos em matéria de acessibilidades a Câmara avança para uma segunda fase onde serão colocadas rampas e facilitado o acesso aos serviços. Jorge Pulido Valente afirma que se trata de um projecto “bastante importante” para o concelho.


“Não precisas, preciso eu!”
A Câmara de Mértola avançou agora com o Banco de Equipamento e Mobiliário Doméstico “Não precisas? Preciso eu!”. O município vai fazer a recolha de equipamentos, mobiliário e electrodomésticos cedidos por empresas ou particulares para que sejam entregues às famílias carenciadas.
Este projecto tem como objectivo “dar resposta às necessidades das famílias carenciadas ao nível dos bens essenciais prioritários, ou seja, colmatar as necessidades das famílias mais desfavorecidas do concelho, recolhendo bens e equipamentos que por diversos motivos deixaram ter utilidade para uns e são essenciais para outros”, explica a autarquia.
Jorge Rosa, presidente do município, realça que se trata de um projecto importante dada a actual conjuntura socioeconómica.
As empresas ou particulares que pretendam doar equipamentos ou mobiliário deverão contactar a Câmara de Mértola.


Formação Jurídica SOBRE DIREITOS DOS CIGANOS EM PORTUGAL

O European Roma Rights Centre (ERRC), uma organização de direitos humanos promoção e proteção dos direitos dos ciganos na Europa através, inter alia, a litigância estratégica, procura aplicações de advogados Português para participar de uma oficina de dois dias legal focado em litígio direitos humanos sobre os ciganos.

A formação jurídica está prevista para 14-15 outubro de 2011.

A formação vai incidir, em especial, nas seguintes áreas (sujeito a alterações):

• Visão geral do internacional / regional instrumentos jurídicos (por exemplo, o Pacto Internacional sobre Direitos Civis e Políticos, a Convenção Internacional sobre a Eliminação de Todas as Formas de Discriminação Racial, a Convenção Europeia dos Direitos Humanos)

• Visão geral dos tribunais internacionais / regionais (por exemplo, o Comité de Direitos Humanos, o Comité para a Eliminação da Discriminação Racial, o Tribunal Europeu dos Direitos Humanos)

• Considerações na escolha de tribunais internacionais / regionais ilustrado pelo estudo de caso

• Contencioso Estratégico em casos Roma direitos

Localização e logística

A formação terá lugar em Lisboa, Portugal (mais detalhes sobre localização e agenda de treinamento seguirá para os candidatos bem-sucedidos).

ERRC cobre despesas de viagem e refeições durante a formação e para os participantes que residem fora de Lisboa, ERRC cobre despesas de alojamento. Por favor, indique na aplicação de alojamento se for necessário. ERRC não oferece ajudas de custo. A formação será realizada em Inglês, com interpretação Português.

Como aplicar

Advogados interessados devem enviar os seguintes materiais a serem considerados para participação:

1. CV

2. Questionário preenchido (ver anexo)

Os pedidos de formação jurídica devem ser enviados para: Gall Lydia em lydia.gall@errc.org


Oferta de Emprego

Direcção Regional de Educação do Alentejo
Escola Secundária com 3.º Ciclo D. Manuel I
Anúncio n.º 11694/2011
Aviso de publicitação de oferta de trabalho para 3 (três) profissionais
de reconhecimento e validação de competências (CNO)
A Escola Secundária com 3.º Ciclo D. Manuel I de Beja torna público
que se encontra aberto o processo de selecção para a admissão de Profissionais
de Reconhecimento e Validação de Competências (“Profissionais
de RVC”), na sequência dos despachos de autorização proferidos pela
Ministra da Educação, em 9 de Maio de 2011, e pelo Secretário de Estado
do Emprego e da Formação Profissional, em 6 de Maio de 2011, bem
como da obtenção de parecer favorável do Ministro de Estado e das
Finanças (Despacho n.º 115/II/MEF, de 5 de Abril de 2011), ao abrigo
do disposto no n.º 2 do artigo 9.º da Lei n.º 12 -A/2010, de 30 de Junho,
e nos n.os 6 e 7 do artigo 6.º da Lei n.º 12 -A/2008, de 27 de Fevereiro, o
qual se encontra sujeito às regras e procedimentos adiante enunciados.
1 — Objecto do processo de selecção
O processo de selecção destina -se a contratar, para o Centro de Novas
Oportunidades promovido pela Escola Secundária com 3.º Ciclo D.
Manuel I de Beja, em regime de contrato de trabalho a termo resolutivo
certo (até 31 de Dezembro de 2013), ao abrigo do disposto nas
alíneas g) e i) do n.º 1 do artigo 93.º do RCTFP, três Profissionais de
RVC, com o horário semanal de 35 horas e o vencimento mensal ilíquido
de € 1.201,48 (Mil duzentos e um euros e quarenta e oito cêntimos),
correspondente à 2.ª posição remuneratória de acordo com as limitações
constantes do n.º 1 do artigo 26.º da lei do Orçamento de Estado para
2011 (Lei n.º 55 -A/2010, de 31 de Dezembro).
2 — Conteúdo funcional
O conteúdo funcional é o correspondente à carreira técnica superior de
regime geral aplicável aos serviços e organismos da administração central
e, em particular, ao previsto no artigo 10.º da Portaria n.º 370/2008, de
21 de Maio, para Profissional de RVC.
As funções objecto do presente procedimento concursal destinam -se a
ser exercidas no Centro Novas Oportunidades da Escola Secundária com
3.º ciclo D. Manuel I de Beja, e nos locais onde este desenvolve actividade.
3 — Requisitos
Os candidatos deverão:
a) Preencher os requisitos gerais constantes do artigo 8.º da Lei
n.º 12 -A/2008, de 27 de Fevereiro;
b) Ser detentores do grau académico de Licenciatura;
c) Possuir conhecimento das metodologias adequadas e experiência
no domínio da educação e formação de adultos, designadamente no desenvolvimento
de balanços de competências e construção de portefólios
reflexivos de aprendizagens.
4 — Prazo e procedimento de formalização das candidaturas
a) As candidaturas devem ser apresentadas no prazo de 10 dias úteis,
contado da data da publicação do presente anúncio no Diário de República,
em requerimento dirigido à Directora do estabelecimento de ensino
atrás referido, contendo a identificação completa do candidato e respectiva
morada e entregue pessoalmente ou mediante correio registado com
aviso de recepção para Rua São João de Deus s/n, 7800 -478 Beja;