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 A fome ainda é um problema alarmante em 29 países, apesar das melhoras registadas nas condições de alimentação em todo o mundo nos últimos 20 anos, diz estudo do Instituto Internacional de Pesquisa de Políticas Alimentares (IFRPRI, na sigla em inglês). O chamado Índice Global da Fome (GHI) calculado pela entidade para 2010 caiu 25% em relação ao patamar visto em 1990, mas permanece em um nível considerado "sério". Já o número de famintos, segundo dados das Nações Unidas, soma 925 milhões em 2010, depois de ter superado 1 bilhão de pessoas em 2009. Os países com piores indicadores nesse quesito estão no sul da Ásia e na África subsaariana. Os quatro países com GHI "extremamente alarmante" são africanos: Burundi, Chade, Eritreia e Congo. Nesse subcontinente, factores como conflitos armados, instabilidade política e ausência do poder público agravam a fome. No sul da Ásia, por outro lado, houve melhoras, mas a situação das mulheres - fraca em termos sociais, educacionais e nutricionais - piora o quadro de desnutrição das crianças até cinco anos. Segundo o Instituto, a persistência da fome no mundo está muito ligada à desnutrição infantil, que se concentra em algumas regiões. Mais de 90% das crianças com peso abaixo da média estão na África e na Ásia. |
quarta-feira, 17 de agosto de 2011
Crise, Pobreza e Exclusão Social...
Crise, Pobreza e Exclusão Social.
Perspectivas Sociológicas
Data: 18 de Outubro de 2011
Local: Universidade do Minho
Organização: APS – Secção Pobreza, Exclusão Social e Políticas Sociais/ CICS/ IE
+ INFO
Centro de Investigação em Ciências Sociais
Instituto de Ciências Sociais
Universidade do Minho
Campus de Gualtar
4710-057 Braga
Tel: +351 253 601 752
E-mail: cics@ics.uminho.pt
Mediação Familiar em Bragança. Inscrições abertas.
«A sociedade tem vindo a sofrer transformações sócio-familiares que exigem cada vez mais capacidades de adaptação e comunicação. Observa-se nestes micro-espaços de individuação e socialização uma desadequação das formas tradicionais de regulação de conflitos. Os técnicos que trabalham com tais famílias ou grupos deparam-se com dificuldades em incrementar posturas de responsabilização e reforçar atitudes de cooperação na intervenção efetuada. Os profissionais têm que desenvolver novas competências sustentadas face à mutações da sociedade atual transversais aos espaços de socialização (família, escola, comunidade, trabalho...).
A mediação é um campo de intervenção que recolhe contributos transversais a diversas áreas das ciências humanas, da comunicação e da gestão que permitiu o desenvolvimento de estratégias especificas e eficazes na prevenção e gestão da conflitualidade.
O Curso de Mediação tem como objetivo ajudar os formandos a identificar as principais fontes de conflitualidade presentes nos contextos sócio-comunitários em geral, reconhecer as diferentes estratégias de interação e comunicação mas sobretudo habilitá-los a participar no desenvolvimento de processos preventivos e remediativos como sistema promotores da pacificação das relações interpessoais».
Curso de Mediação Familiar. Dias 8, 9, 22 e 23 de Setembro.
Inscrições até ao próximo dia 3
Inscrições até ao próximo dia 3
+ INFO
Núcleo Distrital de Bragança da EAPN Portugal
Edifício da Cruz Vermelha Portuguesa, Rua 1º de maio, nº 2
5300-236 Bragança
Tel: 273 332 913 Fax: 273 332 912
E-mail: braganca@eapn.pt
Site: http://www.eapn.pt/
segunda-feira, 15 de agosto de 2011
Cáritas de Beja considera Programa de Emergência “uma medida importante”
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A Cáritas Diocesana de Beja considera importantes as medidas anunciadas pelo Governo ao abrigo do Programa de Emergência Social (PES).
O Programa prevê, entre outras acções, a subida de 10% no subsídio de desemprego para cada um dos beneficiários com filhos menores; a criação de um mercado social de arrendamento; a implementação do programa de micro-crédito, que permitirá facilidades no crédito a desempregados por forma a criarem o próprio emprego; a garantia de distribuição de refeições e aplicação de tarifas sociais nos transportes, gás e electricidade. Numa primeira avaliação, Teresa Chaves, presidente da Cáritas de Beja, afirma que são “medidas importantes que podem dar algum contributo às famílias que estão numa situação de grande emergência social”.
O Programa prevê, entre outras acções, a subida de 10% no subsídio de desemprego para cada um dos beneficiários com filhos menores; a criação de um mercado social de arrendamento; a implementação do programa de micro-crédito, que permitirá facilidades no crédito a desempregados por forma a criarem o próprio emprego; a garantia de distribuição de refeições e aplicação de tarifas sociais nos transportes, gás e electricidade. Numa primeira avaliação, Teresa Chaves, presidente da Cáritas de Beja, afirma que são “medidas importantes que podem dar algum contributo às famílias que estão numa situação de grande emergência social”.
Instituições da cidade ganham novas instalações
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A Câmara de Beja vai ceder as antigas escolas do Ensino Básico de Beja a várias instituições da cidade por um período que varia entre os 2 e os 5 anos. O Centro Infantil Coronel Sousa Tavares vai ocupar a Escola nº1. A Escola Aberta vai instalar-se no Jardim de Infância nº3 - Bairro da Apariça. Na Escola nº.4 devido ao espaço existente, vão ficar sediadas várias instituições (Sementes de Vida -Associação de Apoio à Vítima; Associação Projecto Dr. Dói Dói; Associação de Solidariedade Social dos Professores; Associação de Surdos de Beja; ARIS da Planície – Associação de Reabilitação e Integração Social da Pessoa Com Experiência em Doença Mental e Associação dos Antigos Alunos do Liceu de Beja).
O processo de cedência de espaços “insere-se no âmbito da política municipal de apoio à actividade associativa de natureza social, cultural, desportiva, recreativa, entre outras, e numa perspectiva de valorização do papel preponderante destas associações no desenvolvimento concelhio”, frisa a Câmara.
Jorge Pulido Valente, presidente da autarquia de Beja, realça que dentro de pouco tempos serão cedidos mais espaços a outras organizações no Mercado Municipal e no Mira Serra.
Os contratos de comodato são assinados na próxima quinta-feira.
O processo de cedência de espaços “insere-se no âmbito da política municipal de apoio à actividade associativa de natureza social, cultural, desportiva, recreativa, entre outras, e numa perspectiva de valorização do papel preponderante destas associações no desenvolvimento concelhio”, frisa a Câmara.
Jorge Pulido Valente, presidente da autarquia de Beja, realça que dentro de pouco tempos serão cedidos mais espaços a outras organizações no Mercado Municipal e no Mira Serra.
Os contratos de comodato são assinados na próxima quinta-feira.
Oferta de Emprego
MINISTÉRIO DA JUSTIÇA
Direcção-Geral dos Serviços Prisionais
Aviso n.º 15634/2011
Recrutamento, através do regime da mobilidade interna,
de um técnico superior
para o Estabelecimento Prisional Regional de Setúbal
1 — Faz -se público que a Direcção -Geral dos Serviços Prisionais, ao
abrigo do disposto na Lei n.º 12 -A/2008, de 27 de Fevereiro, pretende
recrutar, através do regime da mobilidade interna na categoria, um
técnico superior.
2 — Tipo de oferta: Mobilidade interna na categoria.
3 — Carreira/categoria: Técnico superior.
4 — Número de postos de trabalho: 1
5 — Habilitação literária: Ao nível da licenciatura ou superior, na
área do Psicologia, Sociologia ou Serviço Social.
6 — Prazo: 10 dias úteis a contar da data da publicação do presente
aviso.
7 — Posicionamento remuneratório: Nos termos da alínea d) do
n.º 2 do artigo 24.º da Lei n.º 55 -A/2010, de 31 de Dezembro, que
aprovou o Orçamento do Estado para o ano de 2011, não é possível
efectuar o pagamento de remuneração diferente da auferida na categoria
de origem, sendo as condições de trabalho e as regalias sociais
as genericamente vigentes para os trabalhadores da administração
pública central.
7.1 — Remuneração acessória: Suplemento mensal de risco.
8 — Caracterização do posto de trabalho: O conteúdo funcional
do posto de trabalho, é o constante do mapa I anexo ao Decreto -Lei
n.º 346/91, de 18 de Setembro.
9 — Local de trabalho: Estabelecimento Prisional Regional de Setúbal.
10 — Requisitos: Ser trabalhador com relação jurídica de emprego
público por tempo indeterminado previamente estabelecida e estar integrado
na carreira/categoria de técnico superior.
11 — Formalização das candidaturas: As candidaturas devem
ser formalizadas mediante requerimento dirigido ao Director -Geral
dos Serviços Prisionais, da qual conste a menção expressa do
vínculo e da carreira/categoria que possui, posição remuneratória
e nível remuneratório detido, bem como o serviço onde exerce
funções.
A candidatura deverá ser entregue nas instalações desta Direcção-
-Geral ou remetida pelo correio, com aviso de recepção, até ao
termo do prazo fixado, para a Av. da Liberdade, n.º 9, 2.º andar,
1250 -139 Lisboa.
12 — Documentos: O requerimento deverá ser acompanhado de
Curriculum Vitae devidamente actualizado, datado e assinado; fotocópia
dos documentos comprovativos das habilitações literárias e da
formação profissional; fotocópia do bilhete de identidade ou do cartão
de cidadão.
13 — Métodos de selecção: Análise curricular e entrevista.
14 — A presente proposta encontra -se disponível para consulta na
Bolsa de Emprego Público (www.bep.gov.pt).
2 de Agosto de 2011. — A Subdirectora -Geral dos Serviços Prisionais,
Direcção-Geral dos Serviços Prisionais
Aviso n.º 15634/2011
Recrutamento, através do regime da mobilidade interna,
de um técnico superior
para o Estabelecimento Prisional Regional de Setúbal
1 — Faz -se público que a Direcção -Geral dos Serviços Prisionais, ao
abrigo do disposto na Lei n.º 12 -A/2008, de 27 de Fevereiro, pretende
recrutar, através do regime da mobilidade interna na categoria, um
técnico superior.
2 — Tipo de oferta: Mobilidade interna na categoria.
3 — Carreira/categoria: Técnico superior.
4 — Número de postos de trabalho: 1
5 — Habilitação literária: Ao nível da licenciatura ou superior, na
área do Psicologia, Sociologia ou Serviço Social.
6 — Prazo: 10 dias úteis a contar da data da publicação do presente
aviso.
7 — Posicionamento remuneratório: Nos termos da alínea d) do
n.º 2 do artigo 24.º da Lei n.º 55 -A/2010, de 31 de Dezembro, que
aprovou o Orçamento do Estado para o ano de 2011, não é possível
efectuar o pagamento de remuneração diferente da auferida na categoria
de origem, sendo as condições de trabalho e as regalias sociais
as genericamente vigentes para os trabalhadores da administração
pública central.
7.1 — Remuneração acessória: Suplemento mensal de risco.
8 — Caracterização do posto de trabalho: O conteúdo funcional
do posto de trabalho, é o constante do mapa I anexo ao Decreto -Lei
n.º 346/91, de 18 de Setembro.
9 — Local de trabalho: Estabelecimento Prisional Regional de Setúbal.
10 — Requisitos: Ser trabalhador com relação jurídica de emprego
público por tempo indeterminado previamente estabelecida e estar integrado
na carreira/categoria de técnico superior.
11 — Formalização das candidaturas: As candidaturas devem
ser formalizadas mediante requerimento dirigido ao Director -Geral
dos Serviços Prisionais, da qual conste a menção expressa do
vínculo e da carreira/categoria que possui, posição remuneratória
e nível remuneratório detido, bem como o serviço onde exerce
funções.
A candidatura deverá ser entregue nas instalações desta Direcção-
-Geral ou remetida pelo correio, com aviso de recepção, até ao
termo do prazo fixado, para a Av. da Liberdade, n.º 9, 2.º andar,
1250 -139 Lisboa.
12 — Documentos: O requerimento deverá ser acompanhado de
Curriculum Vitae devidamente actualizado, datado e assinado; fotocópia
dos documentos comprovativos das habilitações literárias e da
formação profissional; fotocópia do bilhete de identidade ou do cartão
de cidadão.
13 — Métodos de selecção: Análise curricular e entrevista.
14 — A presente proposta encontra -se disponível para consulta na
Bolsa de Emprego Público (www.bep.gov.pt).
2 de Agosto de 2011. — A Subdirectora -Geral dos Serviços Prisionais,
Câmara de Beja vai avançar com projecto RAMPA
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O município de Beja vai lançar o concurso público para elaboração de um estudo sobre as dificuldades de acesso aos serviços públicos sentidas por pessoas com mobilidade reduzida. O “Plano Local de Promoção da Acessibilidade de Beja - RAMPA”, pretende “modernizar espaços com bons acessos para todos”, refere a autarquia. Após concluído o levantamento dos constrangimentos em matéria de acessibilidades a Câmara avança para uma segunda fase onde serão colocadas rampas e facilitado o acesso aos serviços. Jorge Pulido Valente afirma que se trata de um projecto “bastante importante” para o concelho.
“Não precisas, preciso eu!”
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A Câmara de Mértola avançou agora com o Banco de Equipamento e Mobiliário Doméstico “Não precisas? Preciso eu!”. O município vai fazer a recolha de equipamentos, mobiliário e electrodomésticos cedidos por empresas ou particulares para que sejam entregues às famílias carenciadas.
Este projecto tem como objectivo “dar resposta às necessidades das famílias carenciadas ao nível dos bens essenciais prioritários, ou seja, colmatar as necessidades das famílias mais desfavorecidas do concelho, recolhendo bens e equipamentos que por diversos motivos deixaram ter utilidade para uns e são essenciais para outros”, explica a autarquia.
Jorge Rosa, presidente do município, realça que se trata de um projecto importante dada a actual conjuntura socioeconómica.
As empresas ou particulares que pretendam doar equipamentos ou mobiliário deverão contactar a Câmara de Mértola.
Este projecto tem como objectivo “dar resposta às necessidades das famílias carenciadas ao nível dos bens essenciais prioritários, ou seja, colmatar as necessidades das famílias mais desfavorecidas do concelho, recolhendo bens e equipamentos que por diversos motivos deixaram ter utilidade para uns e são essenciais para outros”, explica a autarquia.
Jorge Rosa, presidente do município, realça que se trata de um projecto importante dada a actual conjuntura socioeconómica.
As empresas ou particulares que pretendam doar equipamentos ou mobiliário deverão contactar a Câmara de Mértola.
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