Jantar de Comemoração do Dia Mundial do Assistente Social - Dia 12 de Março de 2010
C@ros Colegas,
A Federação Internacional dos Assistentes Sociais (FIAS) assinala no próximo dia 16 de Março o Dia Mundial do Serviço Social. No âmbito das comemorações, a Delegação Regional do Centro da APSS convida os Assistentes Sociais a participar no Jantar-Convívio que se realizará em Coimbra, no próximo dia 12 de Março no Hotel D. Luís, conforme informação no cartaz.
As comemorações estão associadas ao Ano Europeu de Luta Contra a Pobreza e Exclusão Social. Apelamos aos Assistentes Sociais que participem com reflexões pessoais, fotografias, poemas, artigos de jornal, entre outros, os quais podem ser apresentados, em jeito de tertúlia, e/ou colocados em placar próprio no sentido de promover a ética da discussão em torno do tema.
O momento cultural vai contar com a disponibilidade e cooperação de Assistentes Sociais.
Colabore participando.
A APSS-Delegação Regional do Centro
Nota: O Hotel D. Luís fará um preço especial para @s colegas que aí pretendam ficar alojados.
Quarto duplo: € 64.00/ Single: € 53.30 (preços por quarto e noite com pequeno almoço buffet incluído).
As reservas poderão ser efectuadas por email (reservas@hoteldluis.pt), por telefone (239 802 120) ou por fax (239 445 196), fazendo referência ao evento.
Web: http://www.hoteldluis.pt/
Coordenadas GPS: Longitude: 08º 25' 52,1'' / Latitude: N 40º 11' 23,7''
Delegação Regional do Centro da A.P.S.S.
E-mail: apssdrcentro@gmail.com
Apartado 4101 – E.C. São José – 3030-999 Coimbra
Site: http://www.apross.pt/
sábado, 27 de fevereiro de 2010
10
16 DE MARÇO 2010 DIA MUNDIAL DO SERVIÇO SOCIAL-WORLD SOCIAL WORK DAY- DIA MUNDIAL DEL TRABAJO SOCIAL-JOURNÉE MONDIALE DU TRAVAIL SOCIAL
Press release
World Social Work Day 2010: Making human rights real - the Social Work Agenda
People are making changes in their lives to improve their quality of life every day across the world - and social workers are there helping them. World Social Work Day is a celebration of these achievements and an opportunity to highlight what work still has to be done for people’s rights to be respected.
Wherever we live in the world, people are being harmed, abused and neglected and their civil, political, economic, cultural and social rights are being violated. Every day, social workers are helping individuals and groups of people in such situations, helping them to live a better life and to find ways to respect competing rights in complex situations.
The implementation of all the international Human Rights Conventions, treaties and agreements used to focus on individual civil and political rights in order to guarantee fair trials, rights to vote, freedom from torture and abuse. More and more they now also consider collective/community rights and emphasise economic, social and cultural rights in order to defend the rights to education, housing, health, employment, adequate income and social security.
This new focus on making human rights a reality in daily life – ‘making human rights real’ - is an important issue in the consultations leading into the 2010 Joint World Conference. The social work profession works alongside those who are excluded, discriminated against, abused or poor – whose rights are not respected. The profession aims to achieve social change leading to a dignified life and social justice for all.
IFSW President, Dr David N Jones, comments that “Wherever there is extreme poverty, lack of basic needs like food, water and shelter, the trafficking and abuse of people across countries or serious family problems in affluent societies, you will find social workers alongside people, helping them to make changes in their lives. The 2010 social work world conference will show how social work will develop its contribution to building people-centred and sustainable social progress and social change. World social work day gives us an opportunity to celebrate this crucial work.”
Journée 2010 du Travail Social: Faire des droits de l’homme une réalité: le plan d’action du travail social
Chaque jour à travers le monde, les gens opèrent des changements pour améliorer leur niveau de vie, et les travailleurs sociaux sont présents pour les aider.
La journée du Travail Social permet de fêter cette réussite et c'est une opportunité de mettre en avant le travail qu'il reste à effectuer pour que les droits de chacun soient respectés.
Partout dans le monde des gens sont blessés, abusés et négligés; et leurs droits civiques, politiques, économiques, culturels et sociaux sont bafoués. Chaque jour, les travailleurs sociaux aident des individus ou des groupes de personnes dans de semblables situations, pour améliorer leur quotidien en trouvant des moyens de respecter leurs droits dans des situations souvent complexes.
La mise en application de toutes les Conventions de Droits Humains internationales, des traités et des accords utilisés pour se concentrer sur les droits politiques et civils individuels, afin de garantir des procès équitables, les droits de vote, la liberté d'échapper à la torture et la maltraitance. Ils considèrent également de plus en plus les droits collectifs/de la communauté et insistent sur le côté économique et social afin de défendre le droit à l'éducation, au logement, à la santé, à l'emploi, à un revenu correct et à la sécurité sociale.
Cette priorité nouvelle de faire des droits humains une réalité de la vie quotidienne - ' Faire des droits de l’homme une réalité ' - est une question importante dans les discussions en marge de la Conférence Mondiale Commune de 2010. La profession du travail social travaille aux côtés de ceux qui sont exclus, discriminés, maltraités ou pauvres - dont les droits ne sont pas respectés. Le but est d'obtenir un changement social conduisant à vivre dans la dignité et la justice sociale pour tous.
Le président de la FITS, David N Jones, déclarait que "Là où se trouvent la pauvreté extrême, le manque de ressources élémentaires (comme la nourriture, l'eau, un abris), le trafic et l'abus de personnes à travers les pays, ou bien de sérieux problèmes familiaux dans les sociétés plus aisées, vous trouverez des travailleurs sociaux aux cotés de ces personnes, les aidant à apporter du changement dans leurs vies. La Journée du travail Social nous donne une opportunité de fêter ce travail important. La conférence mondiale du travail social de 2010 va identifier comment le travail social pourra apporter sa contribution à la construction de progrès et de changements sociaux viables, et centrés sur l'individu."
Día Mundial del Trabajo Social 2010: Hacer los derechos humanos realidad: la agenda del trabajo social
Personas están efectuando cambios en sus vidas para mejorar su calidad de vida, todos los días por todo el mundo, y los trabajadores sociales están ahí ayudándoles.
El Día Mundial del Trabajo Social es una celebración de estos logros y una oportunidad para realzar el trabajo que aún falta por hacer para que los derechos de las personas sean respetados.
En todas partes del mundo, la gente sufre daños, abusos y abandono, y se violan sus derechos civiles, económicos, culturales y sociales. Todos los días, trabajadores sociales están ayudando a individuos y a grupos de personas en tales situaciones, ayudándolos a vivir una mejor vida encontrando la manera de respetar derechos contradictorios en situaciones complejas.
La implementación de todas las convenciones, tratados y acuerdos internacionales de derechos humanos se solía enfocar en derechos civiles y políticos individuales con el fin de garantizar un proceso jurídico justo, el derecho a votar, el derecho a no ser torturado ni sufrir abuso. Más y más ahora también se consideran los derechos colectivos y de la comunidad y se da énfasis a los derechos económicos, sociales y culturales con el fin de defender los derechos de acceso a educación, albergue, salud, empleo, ingreso adecuado y seguridad social.
Este nuevo enfoque de hacer de los derechos humanos una realidad de la vida diaria es un tema importante en las consultas preparatorias de la Conferencia Conjunta Mundial 2010. La profesión del trabajo social trabaja al lado de aquellos que son excluidos, discriminados, víctimas de abuso y de pobreza - los derechos de los cuales no se respetan. La profesión busca lograr cambio social que dé lugar a una vida digna y a justicia social para todos.
El Presidente de la FITS, David N. Jones, comenta que "Dondequiera que existe pobreza extrema, falta de necesidades básicas como alimento, agua y albergue, el tráfico y el abuso de personas entre países o problemas familiares serios en sociedades afluentes, encontrarás trabajadores sociales a lado de estas personas ayudándolas a realizar cambios en sus vidas. El día mundial del trabajo social nos brinda una oportunidad para celebrar este trabajo tan importante. La conferencia mundial del trabajo social 2010 identificará la forma en que el trabajo social hará su contribución hacia la creación de progreso y cambio social centrado en las personas y sostenible.
16 DE MARÇO 2010 DIA MUNDIAL DO SERVIÇO SOCIAL-WORLD SOCIAL WORK DAY- DIA MUNDIAL DEL TRABAJO SOCIAL-JOURNÉE MONDIALE DU TRAVAIL SOCIAL
Press release
World Social Work Day 2010: Making human rights real - the Social Work Agenda
People are making changes in their lives to improve their quality of life every day across the world - and social workers are there helping them. World Social Work Day is a celebration of these achievements and an opportunity to highlight what work still has to be done for people’s rights to be respected.
Wherever we live in the world, people are being harmed, abused and neglected and their civil, political, economic, cultural and social rights are being violated. Every day, social workers are helping individuals and groups of people in such situations, helping them to live a better life and to find ways to respect competing rights in complex situations.
The implementation of all the international Human Rights Conventions, treaties and agreements used to focus on individual civil and political rights in order to guarantee fair trials, rights to vote, freedom from torture and abuse. More and more they now also consider collective/community rights and emphasise economic, social and cultural rights in order to defend the rights to education, housing, health, employment, adequate income and social security.
This new focus on making human rights a reality in daily life – ‘making human rights real’ - is an important issue in the consultations leading into the 2010 Joint World Conference. The social work profession works alongside those who are excluded, discriminated against, abused or poor – whose rights are not respected. The profession aims to achieve social change leading to a dignified life and social justice for all.
IFSW President, Dr David N Jones, comments that “Wherever there is extreme poverty, lack of basic needs like food, water and shelter, the trafficking and abuse of people across countries or serious family problems in affluent societies, you will find social workers alongside people, helping them to make changes in their lives. The 2010 social work world conference will show how social work will develop its contribution to building people-centred and sustainable social progress and social change. World social work day gives us an opportunity to celebrate this crucial work.”
Journée 2010 du Travail Social: Faire des droits de l’homme une réalité: le plan d’action du travail social
Chaque jour à travers le monde, les gens opèrent des changements pour améliorer leur niveau de vie, et les travailleurs sociaux sont présents pour les aider.
La journée du Travail Social permet de fêter cette réussite et c'est une opportunité de mettre en avant le travail qu'il reste à effectuer pour que les droits de chacun soient respectés.
Partout dans le monde des gens sont blessés, abusés et négligés; et leurs droits civiques, politiques, économiques, culturels et sociaux sont bafoués. Chaque jour, les travailleurs sociaux aident des individus ou des groupes de personnes dans de semblables situations, pour améliorer leur quotidien en trouvant des moyens de respecter leurs droits dans des situations souvent complexes.
La mise en application de toutes les Conventions de Droits Humains internationales, des traités et des accords utilisés pour se concentrer sur les droits politiques et civils individuels, afin de garantir des procès équitables, les droits de vote, la liberté d'échapper à la torture et la maltraitance. Ils considèrent également de plus en plus les droits collectifs/de la communauté et insistent sur le côté économique et social afin de défendre le droit à l'éducation, au logement, à la santé, à l'emploi, à un revenu correct et à la sécurité sociale.
Cette priorité nouvelle de faire des droits humains une réalité de la vie quotidienne - ' Faire des droits de l’homme une réalité ' - est une question importante dans les discussions en marge de la Conférence Mondiale Commune de 2010. La profession du travail social travaille aux côtés de ceux qui sont exclus, discriminés, maltraités ou pauvres - dont les droits ne sont pas respectés. Le but est d'obtenir un changement social conduisant à vivre dans la dignité et la justice sociale pour tous.
Le président de la FITS, David N Jones, déclarait que "Là où se trouvent la pauvreté extrême, le manque de ressources élémentaires (comme la nourriture, l'eau, un abris), le trafic et l'abus de personnes à travers les pays, ou bien de sérieux problèmes familiaux dans les sociétés plus aisées, vous trouverez des travailleurs sociaux aux cotés de ces personnes, les aidant à apporter du changement dans leurs vies. La Journée du travail Social nous donne une opportunité de fêter ce travail important. La conférence mondiale du travail social de 2010 va identifier comment le travail social pourra apporter sa contribution à la construction de progrès et de changements sociaux viables, et centrés sur l'individu."
Día Mundial del Trabajo Social 2010: Hacer los derechos humanos realidad: la agenda del trabajo social
Personas están efectuando cambios en sus vidas para mejorar su calidad de vida, todos los días por todo el mundo, y los trabajadores sociales están ahí ayudándoles.
El Día Mundial del Trabajo Social es una celebración de estos logros y una oportunidad para realzar el trabajo que aún falta por hacer para que los derechos de las personas sean respetados.
En todas partes del mundo, la gente sufre daños, abusos y abandono, y se violan sus derechos civiles, económicos, culturales y sociales. Todos los días, trabajadores sociales están ayudando a individuos y a grupos de personas en tales situaciones, ayudándolos a vivir una mejor vida encontrando la manera de respetar derechos contradictorios en situaciones complejas.
La implementación de todas las convenciones, tratados y acuerdos internacionales de derechos humanos se solía enfocar en derechos civiles y políticos individuales con el fin de garantizar un proceso jurídico justo, el derecho a votar, el derecho a no ser torturado ni sufrir abuso. Más y más ahora también se consideran los derechos colectivos y de la comunidad y se da énfasis a los derechos económicos, sociales y culturales con el fin de defender los derechos de acceso a educación, albergue, salud, empleo, ingreso adecuado y seguridad social.
Este nuevo enfoque de hacer de los derechos humanos una realidad de la vida diaria es un tema importante en las consultas preparatorias de la Conferencia Conjunta Mundial 2010. La profesión del trabajo social trabaja al lado de aquellos que son excluidos, discriminados, víctimas de abuso y de pobreza - los derechos de los cuales no se respetan. La profesión busca lograr cambio social que dé lugar a una vida digna y a justicia social para todos.
El Presidente de la FITS, David N. Jones, comenta que "Dondequiera que existe pobreza extrema, falta de necesidades básicas como alimento, agua y albergue, el tráfico y el abuso de personas entre países o problemas familiares serios en sociedades afluentes, encontrarás trabajadores sociales a lado de estas personas ayudándolas a realizar cambios en sus vidas. El día mundial del trabajo social nos brinda una oportunidad para celebrar este trabajo tan importante. La conferencia mundial del trabajo social 2010 identificará la forma en que el trabajo social hará su contribución hacia la creación de progreso y cambio social centrado en las personas y sostenible.
Oferta de Emprego
Oferta de Emprego
Caracterização da Oferta
Código da Oferta: OE201002/0368
Tipo Oferta: Procedimento Concursal Comum
Estado: Activa
Nível Orgânico: Câmaras Municipais
Órgão/Serviço: Câmara Municipal - Aveiro
Vínculo: CTFP por tempo indeterminado
Regime: Carreiras Gerais
Carreira: Técnico Superior
Categoria: Técnico Superior
Grau de Complexidade: 3
Remuneração: O posicionamento dos trabalhadores é objecto de negociação com a entidade empregadora pública. EUR
Suplemento Mensal: 0,00 EUR
Caracterização do Posto de Trabalho: Referência B – Estudo e detecção de necessidades e carências da população em geral e de grupos sociais específicos, nas áreas da Saúde, Emprego, Educação, Habitação e Acção Social, entre outras; Atendimento e acompanhamento à população residente na área do Município, designadamente, famílias - moradores em habitação social, com carências habitacionais e insuficiência económica - idosos, crianças e jovens, pessoas portadoras de deficiência e com incapacidades, minorias étnicas, sem-abrigo e indivíduos que se dedicam à prática da prostituição; Apresentação de propostas de intervenção direccionadas à comunidade e a grupos mais vulneráveis à pobreza e à exclusão social, no sentido de facilitar a sua (re)inserção social;
Promoção de acções de informação/formação em áreas emergentes de intervenção social e de prevenção conducentes ao desenvolvimento social concelhio e supra-concelhio, em estreita articulação com o tecido institucional e a sociedade civil de modo a optimizar os recursos existentes e impulsionar a participação e o exercício da cidadania; Acompanhamento, execução e monitorização de medidas de política social e de projectos de âmbito local, nacional e transnacional que visem a melhoria das condições de vida da população.
Requisitos de Admissão
Relação Jurídica: CTFP por tempo indeterminado
Nomeação definitiva
Nomeação transitória, por tempo determinável
Nomeação transitória, por tempo determinado
CTFP a termo resolutivo certo
CTFP a termo resolutivo incerto
Sem Relação Jurídica de Emprego Público
Requisitos para a Constituição de Relação Jurídica : a) Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial;
b) 18 anos de idade completos;
c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar;
d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções;
e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória.
Parecer dos Membros do Governo (n.º 6 do artigo 6º da LVCR): Deliberação da Câmara Municipal de Aveiro, datada de 21/01/2010.
Requisitos de Nacionalidade:
Sim
Habilitação Literária: Licenciatura
Descrição da Habilitação Literária: Serviço Social
Grupo Área Temática Sub-área Temática Área Temática
Área Temática Ignorada Área Temática Ignorada Área Temática Ignorada
Admissão de candidatos não titulares da habilitação exigida: Não
Locais de Trabalho
Formação Profissional
Outros Requisitos: a) Nacionalidade portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, Convenção Internacional ou lei especial;
b) 18 anos de idade completos;
c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar;
d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções;
e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória.
Formalização das Candidaturas
Envio de candidaturas para: Câmara Municipal de Aveiro
Contacto: Telefone - 234 406 300 Fax - 234 406 301
Data Publicitação: 2010-02-19
Data Limite: 2010-03-05
Fundamentação:
Fonte:
Caracterização da Oferta
Código da Oferta: OE201002/0368
Tipo Oferta: Procedimento Concursal Comum
Estado: Activa
Nível Orgânico: Câmaras Municipais
Órgão/Serviço: Câmara Municipal - Aveiro
Vínculo: CTFP por tempo indeterminado
Regime: Carreiras Gerais
Carreira: Técnico Superior
Categoria: Técnico Superior
Grau de Complexidade: 3
Remuneração: O posicionamento dos trabalhadores é objecto de negociação com a entidade empregadora pública. EUR
Suplemento Mensal: 0,00 EUR
Caracterização do Posto de Trabalho: Referência B – Estudo e detecção de necessidades e carências da população em geral e de grupos sociais específicos, nas áreas da Saúde, Emprego, Educação, Habitação e Acção Social, entre outras; Atendimento e acompanhamento à população residente na área do Município, designadamente, famílias - moradores em habitação social, com carências habitacionais e insuficiência económica - idosos, crianças e jovens, pessoas portadoras de deficiência e com incapacidades, minorias étnicas, sem-abrigo e indivíduos que se dedicam à prática da prostituição; Apresentação de propostas de intervenção direccionadas à comunidade e a grupos mais vulneráveis à pobreza e à exclusão social, no sentido de facilitar a sua (re)inserção social;
Promoção de acções de informação/formação em áreas emergentes de intervenção social e de prevenção conducentes ao desenvolvimento social concelhio e supra-concelhio, em estreita articulação com o tecido institucional e a sociedade civil de modo a optimizar os recursos existentes e impulsionar a participação e o exercício da cidadania; Acompanhamento, execução e monitorização de medidas de política social e de projectos de âmbito local, nacional e transnacional que visem a melhoria das condições de vida da população.
Requisitos de Admissão
Relação Jurídica: CTFP por tempo indeterminado
Nomeação definitiva
Nomeação transitória, por tempo determinável
Nomeação transitória, por tempo determinado
CTFP a termo resolutivo certo
CTFP a termo resolutivo incerto
Sem Relação Jurídica de Emprego Público
Requisitos para a Constituição de Relação Jurídica : a) Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial;
b) 18 anos de idade completos;
c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar;
d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções;
e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória.
Parecer dos Membros do Governo (n.º 6 do artigo 6º da LVCR): Deliberação da Câmara Municipal de Aveiro, datada de 21/01/2010.
Requisitos de Nacionalidade:
Sim
Habilitação Literária: Licenciatura
Descrição da Habilitação Literária: Serviço Social
Grupo Área Temática Sub-área Temática Área Temática
Área Temática Ignorada Área Temática Ignorada Área Temática Ignorada
Admissão de candidatos não titulares da habilitação exigida: Não
Locais de Trabalho
Formação Profissional
Outros Requisitos: a) Nacionalidade portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, Convenção Internacional ou lei especial;
b) 18 anos de idade completos;
c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar;
d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções;
e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória.
Formalização das Candidaturas
Envio de candidaturas para: Câmara Municipal de Aveiro
Contacto: Telefone - 234 406 300 Fax - 234 406 301
Data Publicitação: 2010-02-19
Data Limite: 2010-03-05
Fundamentação:
Fonte:
https://www.bep.gov.pt/pages/oferta/Oferta_Detalhes.aspx?CodOferta=9427
Oferta de Emprego
Anúncio:
Descrição de Funções:
1. Dinamização e acompanhamento de iniciativas formativas no local (designadamente, cursos de alfabetização e formação para a inclusão)
2. Gestão da parceria relativa ao RVCC.
3. Dinamização e controle da valência dedicada ao emprego e à formação.
Requisitos:
1. Licenciatura em Ciências Sociais (Sociologia, Psicologia, outra).
2. CAP de Formador.
3. Experiência na organização e acompanhamento de acções de formação para jovens e adultos.
4. Experiência na organização e desenvolvimento de UNIVA (preferencial)
5. Bons conhecimentos das ferramentas do Office.
6. Boa capacidade de planeamento, organização e controle de projectos
7. Proactividade, orientação para objectivos e compromisso.
8. Aptidão pelo trabalho em Equipa.
9. Idade superior a 30 anos.
Oferece-se:
1. Integração num projecto jovem, inovador e ambicioso.
2. Contrato de trabalho.
3. Remuneração compatível com a função.
Local de trabalho:
1. Lisboa
Enviar CV para o seguinte email: cl.clds.raizes@gmail.com
Descrição de Funções:
1. Dinamização e acompanhamento de iniciativas formativas no local (designadamente, cursos de alfabetização e formação para a inclusão)
2. Gestão da parceria relativa ao RVCC.
3. Dinamização e controle da valência dedicada ao emprego e à formação.
Requisitos:
1. Licenciatura em Ciências Sociais (Sociologia, Psicologia, outra).
2. CAP de Formador.
3. Experiência na organização e acompanhamento de acções de formação para jovens e adultos.
4. Experiência na organização e desenvolvimento de UNIVA (preferencial)
5. Bons conhecimentos das ferramentas do Office.
6. Boa capacidade de planeamento, organização e controle de projectos
7. Proactividade, orientação para objectivos e compromisso.
8. Aptidão pelo trabalho em Equipa.
9. Idade superior a 30 anos.
Oferece-se:
1. Integração num projecto jovem, inovador e ambicioso.
2. Contrato de trabalho.
3. Remuneração compatível com a função.
Local de trabalho:
1. Lisboa
Enviar CV para o seguinte email: cl.clds.raizes@gmail.com
Oferta de Emprego
Instituição Particular de Solidariedade Social no concelho de Sintra procura Assistente Social com experiência em:
- Lar de idosos
- Apoio Domiciliário
- Centro de Dia
- Creche e Jardim de Infância
- PCAAC
Idade entre os 30 e os 45 anos
Residente no concelho de Sintra
Responsável,pontual e assidua
Dinamica, competente e eficaz
Enviar email arft@sapo.pt
- Lar de idosos
- Apoio Domiciliário
- Centro de Dia
- Creche e Jardim de Infância
- PCAAC
Idade entre os 30 e os 45 anos
Residente no concelho de Sintra
Responsável,pontual e assidua
Dinamica, competente e eficaz
Enviar email arft@sapo.pt
quarta-feira, 24 de fevereiro de 2010
Estágio Profissional - Pepal
Estágio Profissional
Código do Estágio: EP201002/0014
Estado: Activa
Entidade Promotora
Nível Orgânico: Câmaras Municipais
Organismo: Câmara Municipal - Matosinhos
Destinatários: Jovens entre os 18 e os 30 anos possuidores de Licenciatura (nível de qualificação V) ou Bacharelato (nível qualificação IV) que se encontrem nas seguintes condições:
- Recém saídos dos sistemas de educação e formação à procura do 1º emprego;
- Desempregados à procura de novo emprego.
Número de Estágios: 1
Área Funcional do Estágio: Ciências Sociais e Humanas
Habilitações Literárias ou Profissionais: Licenciatura
Descrição da Habilitação: Licenciatura em Educação Social
Duração do Estágio (meses): 12
Remuneração: 2 SMN (Salário Mínimo Nacional)
Outras Condições Oferecidas: Subsídio diário de refeição.
Local dos Estágios
(local de estágio mesmo do Organismo)
Método(s) de Selecção: Método de selecção: O método de selecção a utilizar será a Entrevista Profissional de Selecção (EPS), graduada de 0 a 20 valores:
a) Serão atribuídas aos candidatos menções qualitativas com a seguinte pontuação:
- Muito favorável – de 15 a 20 valores;
- Favorável – 10 a 14 valores;
- Não favorável – 0 a 9 valores;
b) Serão considerados os seguintes parâmetros: interesse pela função, auto- -domínio, auto-confiança, influência, trato, capacidade de raciocínio, modo de expressão, apresentação, cultura geral e conhecimentos de informática;
c) Cada parâmetro terá três níveis de apreciação pontuados com 2, 1 e 0 valores o mais alto, o médio e o mais baixo, respectivamente.
Factores Preferenciais: Se da aplicação dos critérios de selecção estabelecidos resultar igualdade de classificação, prefere sucessivamente:
a) O candidato inscrito há mais de três meses no Centro de Emprego;
b) Maior habilitação académica;
c) Maior classificação no mesmo nível de habilitação académica
Apresentação de Candidaturas
Formalização das Candidaturas: Formalização da candidatura: as candidaturas são formalizadas obrigatoriamente utilizando o formulário que se encontra disponível no sítio da Internet www.portalautarquico.pt, em PEPAL / 3.ª edição PEPAL. Juntamente com o formulário de candidatura, os candidatos devem de apresentar Curriculum Vitae actualizado, datado e assinado, declaração de como se encontra inscrito no Centro de Emprego e indicação de mail para notificações a efectuar pelo Júri do concurso.
Endereço Postal para
entrega da candidatura: AV. D. AFONSO HENRIQUES, 4450-510 MATOSINHOS
Contacto: 229390900
Informações Complementares: Informações complementares: A obter mediante consulta no Departamento de Recursos Humanos - Avenida D. Afonso Henriques – 4454 – 510 MATOSINHOS – Telefone: 229390900.
As listas de candidatos admitidos e excluídos e as Listas de classificação final serão disponibilizadas para consulta dos candidatos no sitio da Câmara Municipal.
Orgãos de Comunicação Social: BEP e www.cm-matosinhos.pt
Data de Publicação: 2010-02-24
Data Limite: 2010-03-03
Código do Estágio: EP201002/0014
Estado: Activa
Entidade Promotora
Nível Orgânico: Câmaras Municipais
Organismo: Câmara Municipal - Matosinhos
Destinatários: Jovens entre os 18 e os 30 anos possuidores de Licenciatura (nível de qualificação V) ou Bacharelato (nível qualificação IV) que se encontrem nas seguintes condições:
- Recém saídos dos sistemas de educação e formação à procura do 1º emprego;
- Desempregados à procura de novo emprego.
Número de Estágios: 1
Área Funcional do Estágio: Ciências Sociais e Humanas
Habilitações Literárias ou Profissionais: Licenciatura
Descrição da Habilitação: Licenciatura em Educação Social
Duração do Estágio (meses): 12
Remuneração: 2 SMN (Salário Mínimo Nacional)
Outras Condições Oferecidas: Subsídio diário de refeição.
Local dos Estágios
(local de estágio mesmo do Organismo)
Método(s) de Selecção: Método de selecção: O método de selecção a utilizar será a Entrevista Profissional de Selecção (EPS), graduada de 0 a 20 valores:
a) Serão atribuídas aos candidatos menções qualitativas com a seguinte pontuação:
- Muito favorável – de 15 a 20 valores;
- Favorável – 10 a 14 valores;
- Não favorável – 0 a 9 valores;
b) Serão considerados os seguintes parâmetros: interesse pela função, auto- -domínio, auto-confiança, influência, trato, capacidade de raciocínio, modo de expressão, apresentação, cultura geral e conhecimentos de informática;
c) Cada parâmetro terá três níveis de apreciação pontuados com 2, 1 e 0 valores o mais alto, o médio e o mais baixo, respectivamente.
Factores Preferenciais: Se da aplicação dos critérios de selecção estabelecidos resultar igualdade de classificação, prefere sucessivamente:
a) O candidato inscrito há mais de três meses no Centro de Emprego;
b) Maior habilitação académica;
c) Maior classificação no mesmo nível de habilitação académica
Apresentação de Candidaturas
Formalização das Candidaturas: Formalização da candidatura: as candidaturas são formalizadas obrigatoriamente utilizando o formulário que se encontra disponível no sítio da Internet www.portalautarquico.pt, em PEPAL / 3.ª edição PEPAL. Juntamente com o formulário de candidatura, os candidatos devem de apresentar Curriculum Vitae actualizado, datado e assinado, declaração de como se encontra inscrito no Centro de Emprego e indicação de mail para notificações a efectuar pelo Júri do concurso.
Endereço Postal para
entrega da candidatura: AV. D. AFONSO HENRIQUES, 4450-510 MATOSINHOS
Contacto: 229390900
Informações Complementares: Informações complementares: A obter mediante consulta no Departamento de Recursos Humanos - Avenida D. Afonso Henriques – 4454 – 510 MATOSINHOS – Telefone: 229390900.
As listas de candidatos admitidos e excluídos e as Listas de classificação final serão disponibilizadas para consulta dos candidatos no sitio da Câmara Municipal.
Orgãos de Comunicação Social: BEP e www.cm-matosinhos.pt
Data de Publicação: 2010-02-24
Data Limite: 2010-03-03
Estágio Profissional - Pepal
Estágio Profissional
Código do Estágio: EP201002/0013
Estado: Activa
Entidade Promotora
Nível Orgânico: Juntas de Freguesia
Organismo: Junta de Freguesia - Castelões
Destinatários: Jovens entre os 18 e os 30 anos possuidores de Licenciatura (nível de qualificação V) ou Bacharelato (nível qualificação IV) que se encontrem nas seguintes condições:
- Recém saídos dos sistemas de educação e formação à procura do 1º emprego;
- Desempregados à procura de novo emprego.
Número de Estágios: 1
Área Funcional do Estágio: Serviço Social
Habilitações Literárias ou Profissionais: Licenciatura
Descrição da Habilitação: Licenciatura em Serviço Social
Duração do Estágio (meses): 12
Remuneração: 2 SMN (Salário Mínimo Nacional)
Outras Condições Oferecidas: Subsídio diário de refeição.
Local dos Estágios
(local de estágio mesmo do Organismo)
Método(s) de Selecção: Avaliação Curricular
Factores Preferenciais: Inscrição há mais de 3 meses nos centros de emprego
Apresentação de Candidaturas
Formalização das Candidaturas: as candidaturas são formalizadas obrigatoriamente utilizando o formulário que se encontra disponível no sítio da Internet www.dgaa.pt, em PEPAL/3.ª edição Pepal, devidamente acompanhadas por curriculum vitae, datado e assinado, fotocópia do bilhete de identidade, cartão de contribuinte, certificado de habilitações e declaração da situação de desemprego (declaração idónea, nomeadamente o IEFP, Segurança Social ou Direcção-Geral de Impostos) sob pena de exclusão. A não entrega de comprovativos de acções de formação e experiência profissional determina a sua não contabilização para efeitos de avaliação curricular.
Endereço Postal para
entrega da candidatura: Avenida José Teixeira da Silva (Zé do Telhado), Nº 151 4560-055 CastelõesPNF.
Contacto:
Informações Complementares: A obter mediante consulta nos sítios já identificados ou na Junta de Freguesia de Castelões.
Orgãos de Comunicação Social: Bolsa de Emprego Público
Data de Publicação: 2010-02-23
Data Limite: 2010-02-26
Código do Estágio: EP201002/0013
Estado: Activa
Entidade Promotora
Nível Orgânico: Juntas de Freguesia
Organismo: Junta de Freguesia - Castelões
Destinatários: Jovens entre os 18 e os 30 anos possuidores de Licenciatura (nível de qualificação V) ou Bacharelato (nível qualificação IV) que se encontrem nas seguintes condições:
- Recém saídos dos sistemas de educação e formação à procura do 1º emprego;
- Desempregados à procura de novo emprego.
Número de Estágios: 1
Área Funcional do Estágio: Serviço Social
Habilitações Literárias ou Profissionais: Licenciatura
Descrição da Habilitação: Licenciatura em Serviço Social
Duração do Estágio (meses): 12
Remuneração: 2 SMN (Salário Mínimo Nacional)
Outras Condições Oferecidas: Subsídio diário de refeição.
Local dos Estágios
(local de estágio mesmo do Organismo)
Método(s) de Selecção: Avaliação Curricular
Factores Preferenciais: Inscrição há mais de 3 meses nos centros de emprego
Apresentação de Candidaturas
Formalização das Candidaturas: as candidaturas são formalizadas obrigatoriamente utilizando o formulário que se encontra disponível no sítio da Internet www.dgaa.pt, em PEPAL/3.ª edição Pepal, devidamente acompanhadas por curriculum vitae, datado e assinado, fotocópia do bilhete de identidade, cartão de contribuinte, certificado de habilitações e declaração da situação de desemprego (declaração idónea, nomeadamente o IEFP, Segurança Social ou Direcção-Geral de Impostos) sob pena de exclusão. A não entrega de comprovativos de acções de formação e experiência profissional determina a sua não contabilização para efeitos de avaliação curricular.
Endereço Postal para
entrega da candidatura: Avenida José Teixeira da Silva (Zé do Telhado), Nº 151 4560-055 CastelõesPNF.
Contacto:
Informações Complementares: A obter mediante consulta nos sítios já identificados ou na Junta de Freguesia de Castelões.
Orgãos de Comunicação Social: Bolsa de Emprego Público
Data de Publicação: 2010-02-23
Data Limite: 2010-02-26
sexta-feira, 19 de fevereiro de 2010
Anúncio:
PROCURA-SE ANIMADOR(A), EM REGIME DE ESTÁGIO PROFISSIONAL INOV SOCIAL, PARA TRABALHO COM CRIANÇAS COM IDADE ENTRE 3 E 5 ANOS, NA ZONA AMADORA.
DEVERÁ SER CANDIDATO EM 1º EMPREGO, COM LICENCIATURA OU BACHARELATO.
SÓ SE CONSIDERAM AS CANDIDATURAS ENVIADAS PARA O SEGUINTE MAIL:animadorainov@gmail.com
Read more: http://www.net-empregos.com/917855/animador-a-estagio-inov-social/#ixzz0g0TluysT
PROCURA-SE ANIMADOR(A), EM REGIME DE ESTÁGIO PROFISSIONAL INOV SOCIAL, PARA TRABALHO COM CRIANÇAS COM IDADE ENTRE 3 E 5 ANOS, NA ZONA AMADORA.
DEVERÁ SER CANDIDATO EM 1º EMPREGO, COM LICENCIATURA OU BACHARELATO.
SÓ SE CONSIDERAM AS CANDIDATURAS ENVIADAS PARA O SEGUINTE MAIL:animadorainov@gmail.com
Read more: http://www.net-empregos.com/917855/animador-a-estagio-inov-social/#ixzz0g0TluysT
Tecnico de Serviço Social para POC
Procura-se Técnico de Serviço Social para integrar projecto de Contrato Emprego-Inserção em IPSS na Amadora. O candidato terá que estar desempregado e ser beneficiário de subsídio de desemprego. Terá como função apoiar o acompanhamento de famílias do banco alimentar. Dá-se preferência a candidatos residentes na Amadora ou arredores.
Terá direito a:
- Bolsa mensal complementar de 20% da prestação mensal do desemprego para beneficiário de subsidio de desemprego;;
- Despesas de transporte;
- Almoço na instituição;
- Seguro.
Os interessados deverão enviar CV para cand.emprego@gmail.com com indicação "CEI: Assistente Social". Só serão contactados os candidatos seleccionados para entrevista.
Terá direito a:
- Bolsa mensal complementar de 20% da prestação mensal do desemprego para beneficiário de subsidio de desemprego;;
- Despesas de transporte;
- Almoço na instituição;
- Seguro.
Os interessados deverão enviar CV para cand.emprego@gmail.com com indicação "CEI: Assistente Social". Só serão contactados os candidatos seleccionados para entrevista.
quinta-feira, 18 de fevereiro de 2010
FUNDAÇÃO ADFP – Assistência, Desenvolvimento e Formação Profissional
Sede: Centro Social Comunitário Dr. Jaime Ramos
3220-231 Miranda do Corvo
Telef: 239 530 150 - Fax: 239 533 160 - website: www.adfp.pt – e-mail: geral@adfp.pt
AMIGOS/AS DA FUNDAÇÃO ADFP
QUER AJUDAR A FUNDAÇÃO ADFP?
Faça a doação de 0,5% do seu IRS, aproveitando a possibilidade que a lei concede a qualquer cidadão de consignar essa parcela do seu imposto a Instituições Privadas de Solidariedade Social.
O imposto que vai pagar ao Estado não é agravado por essa doação. O Estado é que a creditará na conta da Fundação ADFP.
Você não paga mais. O Estado é que dá à Fundação ADFP 0,5% do que você paga.
COMO?
Quando preencher a sua declaração de IRS, coloque um X no CAMPO 9
E escreva o NIPC da Fundação ADFP (508056829) assim:
9
CONSIGNAÇÃO DE 0,5% DO IMPOSTO LIQUIDADO
ENTIDADES BENEFICIÁRIAS DO IRS CONSIGNADO
NIPC
Instituições Religiosas (art. 32 º, nº 4)
Instituições Particulares de Solidariedade Social (art. 32 º, n º6)
X
508 056 829
A Fundação ADFP é uma Instituição Privada de Solidariedade Social que apoia muitas centenas de pessoas com deficiência e outras necessidades especiais.
Nas suas residências vivem cerca de 270 pessoas (crianças, jovens, mulheres vítimas de exclusão, doentes mentais, deficientes e idosos). Até ao final do ano serão mais de 300 residentes.
Tem a sua sede em Miranda do Corvo, abrangendo os concelhos limítrofes de Lousã, Vila Nova de Poiares, Penela, Coimbra, Condeixa-a-nova.
Se quiser saber mais sobre a Fundação ADFP, consulte o seu site na Internet www.adfp.pt e www.parquebiologicodaserradalousa.net.
O Presidente do Conselho de Administração
Jaime Ramos
Médico
--
FUNDAÇÃO ADFP - Assistência, Desenvolvimento e Formação Profissional
Centro Social Comunitário Dr. Jaime Ramos
3220-231 Miranda do Corvo
Telefone: 239 530 150 Fax: 239 533 160
www.adfp.pt e www.quintadapaiva.pt
Visite o PARQUE BIOLÓGICO DA SERRA DA LOUSÃ na Quinta da Paiva
Sede: Centro Social Comunitário Dr. Jaime Ramos
3220-231 Miranda do Corvo
Telef: 239 530 150 - Fax: 239 533 160 - website: www.adfp.pt – e-mail: geral@adfp.pt
AMIGOS/AS DA FUNDAÇÃO ADFP
QUER AJUDAR A FUNDAÇÃO ADFP?
Faça a doação de 0,5% do seu IRS, aproveitando a possibilidade que a lei concede a qualquer cidadão de consignar essa parcela do seu imposto a Instituições Privadas de Solidariedade Social.
O imposto que vai pagar ao Estado não é agravado por essa doação. O Estado é que a creditará na conta da Fundação ADFP.
Você não paga mais. O Estado é que dá à Fundação ADFP 0,5% do que você paga.
COMO?
Quando preencher a sua declaração de IRS, coloque um X no CAMPO 9
E escreva o NIPC da Fundação ADFP (508056829) assim:
9
CONSIGNAÇÃO DE 0,5% DO IMPOSTO LIQUIDADO
ENTIDADES BENEFICIÁRIAS DO IRS CONSIGNADO
NIPC
Instituições Religiosas (art. 32 º, nº 4)
Instituições Particulares de Solidariedade Social (art. 32 º, n º6)
X
508 056 829
A Fundação ADFP é uma Instituição Privada de Solidariedade Social que apoia muitas centenas de pessoas com deficiência e outras necessidades especiais.
Nas suas residências vivem cerca de 270 pessoas (crianças, jovens, mulheres vítimas de exclusão, doentes mentais, deficientes e idosos). Até ao final do ano serão mais de 300 residentes.
Tem a sua sede em Miranda do Corvo, abrangendo os concelhos limítrofes de Lousã, Vila Nova de Poiares, Penela, Coimbra, Condeixa-a-nova.
Se quiser saber mais sobre a Fundação ADFP, consulte o seu site na Internet www.adfp.pt e www.parquebiologicodaserradalousa.net.
O Presidente do Conselho de Administração
Jaime Ramos
Médico
--
FUNDAÇÃO ADFP - Assistência, Desenvolvimento e Formação Profissional
Centro Social Comunitário Dr. Jaime Ramos
3220-231 Miranda do Corvo
Telefone: 239 530 150 Fax: 239 533 160
www.adfp.pt e www.quintadapaiva.pt
Visite o PARQUE BIOLÓGICO DA SERRA DA LOUSÃ na Quinta da Paiva
cidadania e Igualdade de Género - Seminário Violência Doméstica
DIVULGAÇÃO ANIMAR NO DOMÍNIO DA CIDADANIA E IGUALDADE DE GÉNERO
Car@s Associad@s,
Fonte: Baloiço do Tempo Associação
Assunto: Seminário Violência Doméstica
Serve a presente para divulgar a realização do seminário sobre Violência Doméstica a realizar no próximo dia 26 de Fevereiro no Auditório da Junta de freguesia da Madalena - Vila Nova de Gaia, pelas 21H.
Em anexo, segue informação detalhada do programa.
Para mais informações contacte: baloicodotempo@gmail.comm ou 910279273.
Seminário sobre Violência Doméstica
VIOLÊNCIA DOMÉSTICA
26 de Fevereiro | 21 H.
Este seminário dirige-se à toda a comunidade, e em particular à educativa, técnicos com intervenção nas áreas da educação e saúde, formandos dos cursos EFA e alunos do 12.º ano, entre outros.
OBJECTIVOS DO SEMINÁRIO
Sensibilizar a população para a prevenção da violência doméstica e a alteração de práticas e comportamentos, e desmistificar estereótipos de género, promovendo dinâmicas participativas.
PROGRAMA
21h00 Recepção dos participantes
21h10 - Abertura da sessão
Exmo. Sr. Presidente da Junta de Freguesia da Madalena - Francisco Leite
21h20 - Enquadramento Histórico Legal da Violência Doméstica
Dra.Teresa Carvalho - Jurista CIG - Comissão para a Cidadania e Igualdade de Género
21h40 - Os números da Violência Doméstica ...a acção dos agentes policiais
22h00 - Pausa para café
22h 10 - Violência na Conjugalidade
(a designar representante) Gaiasocial, E.M.M
22h 30 - Impacto da Violência Doméstica no desenvolvimento das crianças e jovens Dr. Gustavo Oliveira - Psicólogo Baloiço do Tempo - Associação
22h50 – Violência Doméstica Vs Insucesso Escolar >
Dr. Correia e Silva - Agrupamento de Escolas da Madalena
23h10 - Dependência e velhice - Consequências físicas, afectivas e económicas
Dra. Zélia Carneiro - Técnica Superior de Serviço Social
23:40 - Encerramento e Entrega de Diplomas de Participação
Inscrições: Baloicodotempo@gmail.com
quarta-feira, 17 de fevereiro de 2010
Rendimento Social de Inserção abrange mais de 150 mil famílias
O ano passado chegou ao fim com um número recorde de famílias beneficiárias de Rendimento Social de Inserção: 152.421. Em 2009 o número de famílias beneficiárias aumentou perto de 24 mil, a maior subida dos últimos cinco anos desta prestação destinada a atenuar a pobreza, notícia o "Público".
O ano passado chegou ao fim com um número recorde de famílias beneficiárias de Rendimento Social de Inserção (RSI): 152.421. Em 2009 o número de famílias beneficiárias aumentou perto de 24 mil, a maior subida dos últimos cinco anos desta prestação destinada a atenuar a pobreza, notícia o “Público”.
De acordo com o jornal, a análise mensal revela uma subida gradual, sistemática, na ordem das duas mil de cada vez, sendo que no final de 2009, havia mais 23.858 famílias beneficiárias do que no ano anterior.
Muitas pessoas perderam o emprego. As prestações de desemprego cessam. Há medidas - na área da formação profissional e do emprego -, mas nem todos estão a voltar ao mercado de trabalho e é natural que o RSI surja como o recurso", refere presidente do Instituto da Segurança Social (ISS), Edmundo Martinho.
A tendência de subida não é nova: 88 mil famílias beneficiárias de RSI em 2004; 92.299 em 2005; 94.933 em 2006; 111.772 em 2007; 128.563 em 2008; 152.421 em 2009. Nesse período, porém, a subida nunca foi tão grande como esta.
Observação:
Tendo em conta a conjuntura económica actual do nosso país, os números não são de admirar, reflecte o impacto da nossa economia actual aliada a falta de emprego. Quantos de nós estamos desempregados??? Muitos mesmos! Quando era miúda, o meu pai sempre me incutiu a ideia de que eu necessitaria de estudar e de alcançar um curso superior de forma a garantir um melhor emprego e que dessa forma eu teria um nível de vida estável no futuro. A ideia de que um curso superior era o suficiente para garantir um emprego estável e possibilitar boas condições de vida foi ultrapassada pela falta de emprego. O desemprego actualmente não escolhe as pessoas de acordo com as duas habilitações literárias e muitas vezes o recurso ao Rendimento Social de Inserção é o único recurso disponível de subsistências de muitas famílias portuguesas.
O Rendimento Social de Inserção consiste numa prestação incluída no Subsistema de Solidariedade no âmbito do Sistema de Protecção Social de Cidadania, e num Programa de Inserção, de modo a conferir às pessoas e aos seus agregados familiares apoios adaptados à sua situação pessoal, que contribuam para a satisfação das suas necessidades essenciais e favoreçam a progressiva inserção laboral, social e comunitária.
A solução passa por criar postos de trabalho, contribuindo para a diminuição do desemprego o que à partida possibilitaria aos cidadãos subsistirem sem terem de recorrer ao RSI. Por quanto tempo vamos continuar assim??? confesso que já estou curiosa pelos próximos números de familias que recorreram ao RSI no primeiro semestre de 2010.O ano passado chegou ao fim com um número recorde de famílias beneficiárias de Rendimento Social de Inserção (RSI): 152.421. Em 2009 o número de famílias beneficiárias aumentou perto de 24 mil, a maior subida dos últimos cinco anos desta prestação destinada a atenuar a pobreza, notícia o “Público”.
De acordo com o jornal, a análise mensal revela uma subida gradual, sistemática, na ordem das duas mil de cada vez, sendo que no final de 2009, havia mais 23.858 famílias beneficiárias do que no ano anterior.
Muitas pessoas perderam o emprego. As prestações de desemprego cessam. Há medidas - na área da formação profissional e do emprego -, mas nem todos estão a voltar ao mercado de trabalho e é natural que o RSI surja como o recurso", refere presidente do Instituto da Segurança Social (ISS), Edmundo Martinho.
A tendência de subida não é nova: 88 mil famílias beneficiárias de RSI em 2004; 92.299 em 2005; 94.933 em 2006; 111.772 em 2007; 128.563 em 2008; 152.421 em 2009. Nesse período, porém, a subida nunca foi tão grande como esta.
Observação:
Tendo em conta a conjuntura económica actual do nosso país, os números não são de admirar, reflecte o impacto da nossa economia actual aliada a falta de emprego. Quantos de nós estamos desempregados??? Muitos mesmos! Quando era miúda, o meu pai sempre me incutiu a ideia de que eu necessitaria de estudar e de alcançar um curso superior de forma a garantir um melhor emprego e que dessa forma eu teria um nível de vida estável no futuro. A ideia de que um curso superior era o suficiente para garantir um emprego estável e possibilitar boas condições de vida foi ultrapassada pela falta de emprego. O desemprego actualmente não escolhe as pessoas de acordo com as duas habilitações literárias e muitas vezes o recurso ao Rendimento Social de Inserção é o único recurso disponível de subsistências de muitas famílias portuguesas.
O Rendimento Social de Inserção consiste numa prestação incluída no Subsistema de Solidariedade no âmbito do Sistema de Protecção Social de Cidadania, e num Programa de Inserção, de modo a conferir às pessoas e aos seus agregados familiares apoios adaptados à sua situação pessoal, que contribuam para a satisfação das suas necessidades essenciais e favoreçam a progressiva inserção laboral, social e comunitária.
Estágio Profissional IEFP - Associação Abraço
A Associação ABRAÇO encontra-se a recrutar para a sua SEDE em Lisboa:
- 1 Técnico/a Superior de Serviço Social;
Requisitos obrigatórios:
- Licenciatura ou Mestrado em Serviço Social;
- Ter efectuado estágio académico com a duração mínima de um ano com acompanhamento de agregados familiares;
- Cumprir os requisitos para a frequência de Estágio Profissional promovido pelo IEFP
Requisitos Preferenciais:
- Experiência prática nas seguintes problemáticas: VIH/Sida, toxicodependência, trabalho sexual, processos de legalização.
Perfil Comportamental:
- Dinâmico/a e pró-activo/a;
- Assíduo/a e pontual;
- Responsável, profissional e autónomo/a na execução de tarefas;
- Organizado/a;
- Capacidade de executar múltiplas tarefas;
Oferecemos:
- Formação inicial e contínua;
- Integração numa equipa jovem e dinâmica;
- Salário: o previsto pelo IEFP (2x o indexante do IAS) + subsídio de alimentação (4€/dia);
Processo de selecção:
- 1.ª Fase: Análise Curricular;
- 2.ª Fase: Entrevista de Selecção;
Os candidatos interessados deverão enviar o seu CV e carta de apresentação ao cuidado de Dra. Filipa Farrajota filipa.farrajota@abraco.pt até ao dia 19 de Fevereiro de 2010, inclusive. Todos os CV enviados posteriormente a esta data não serão contemplados no processo de recrutamento e selecção nem arquivados na nossa base de dados.
- 1 Técnico/a Superior de Serviço Social;
Requisitos obrigatórios:
- Licenciatura ou Mestrado em Serviço Social;
- Ter efectuado estágio académico com a duração mínima de um ano com acompanhamento de agregados familiares;
- Cumprir os requisitos para a frequência de Estágio Profissional promovido pelo IEFP
Requisitos Preferenciais:
- Experiência prática nas seguintes problemáticas: VIH/Sida, toxicodependência, trabalho sexual, processos de legalização.
Perfil Comportamental:
- Dinâmico/a e pró-activo/a;
- Assíduo/a e pontual;
- Responsável, profissional e autónomo/a na execução de tarefas;
- Organizado/a;
- Capacidade de executar múltiplas tarefas;
Oferecemos:
- Formação inicial e contínua;
- Integração numa equipa jovem e dinâmica;
- Salário: o previsto pelo IEFP (2x o indexante do IAS) + subsídio de alimentação (4€/dia);
Processo de selecção:
- 1.ª Fase: Análise Curricular;
- 2.ª Fase: Entrevista de Selecção;
Os candidatos interessados deverão enviar o seu CV e carta de apresentação ao cuidado de Dra. Filipa Farrajota filipa.farrajota@abraco.pt até ao dia 19 de Fevereiro de 2010, inclusive. Todos os CV enviados posteriormente a esta data não serão contemplados no processo de recrutamento e selecção nem arquivados na nossa base de dados.
domingo, 14 de fevereiro de 2010
Seminário Inovação e Desenvolvimento Social
A Associação de Investigação e Debate em Serviço Social vai promover, nos dias 11 e 12 de Março de 2010, o Seminário “Inovação e Desenvolvimento Social”. A realização do Seminário “Inovação e Desenvolvimento Social” procura fomentar o debate e a apresentação de novas perspectivas para a intervenção social, perante o actual contexto sócio-económico que o nosso país enfrenta. A crise mundial que tem afectado a sociedade dos nossos dias, se por um lado, criou um espírito de incerteza e pessimismo, por outro lado, tem sido o viveiro de novas experiências e, neste sentido, face à incapacidade dos modelos vigentes responderem às necessidades das sociedades contemporâneas, a inovação tornou-se a palavra ao nível da ciência e da tecnologia. É com o intuito de avaliar o que de inovador se tem realizado ao nível da intervenção social que a AIDSS organiza este Seminário, dando assim a conhecer e a debater as novas áreas e experiências ao nível da intervenção social.
INFORMAÇÕES / INSCRIÇÕES
Associação de Investigação e Debate em Serviço Social
Rua da Constituição n.º 814, 5.º andar, sala 29, 4200-195 Porto
Tlf./Fax.: 225093289
Tlm.: 912410718
E-mail: aidssp26@gmail.com
Ausência Prolongada
A pequena Íris dá algum trabalho como qualquer outro bebe. O tempo tem sido pouco, a vontade também! Confesso que me perco no tempo a olhar para ela. E não tenho tido tempo para actualizar isto! Se alguém quiser colaborar comigo em voltar a actualizar o blog e a mantê-lo actualizado que me avise. Caso contrário vai estar em stand by durante algum tempo. Há alturas na vida em que o sorriso, o choro, as birras, o olhar doce, o miminho, o colinho de uma criança nos rouba a atenção de tudo o resto. Mas penso assim, senão aproveitar e contemplar o crescimento da minha filha e senão a mimar agora, quando é que o vou fazer??? Quando ela for adolescente e tiver pressa em crescer??? Não! Mais que nunca é agora que ela precisa dos pais e dos miminhos.
A todos: eu voltarei, não sei quando, mas voltarei! Continuem a lutar pelos vossos sonhos! Eu que sou tão pessimista às vezes, ganhei um novo alento! Uma nova confiança de que um dia voltarei a sorrir profissionalmente. Uma nova esperança que um dia chegará o meu momento!
A todos: eu voltarei, não sei quando, mas voltarei! Continuem a lutar pelos vossos sonhos! Eu que sou tão pessimista às vezes, ganhei um novo alento! Uma nova confiança de que um dia voltarei a sorrir profissionalmente. Uma nova esperança que um dia chegará o meu momento!
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