Candidaturas a estágios profissionais suspensas para revisão

 

O Instituto de Emprego e Formação Profissional (IEFP) vai manter suspensas até meados de Agosto as candidaturas a estágios profissionais, justificando a medida com a necessidade de “uma reflexão”. O presidente do Instituto, Francisco Madelino, alega que o objectivo é reduzir a duração dos estágios de 12 para nove meses e “envolver mais pessoas com o mesmo dinheiro”, negando que esteja em marcha um corte orçamental.

A notícia de que o Governo se estaria a preparar para cortar nos apoios aos estágios profissionais foi avançada na quarta-feira pelo Jornal de Negócios. De acordo com o diário, ao reduzir a duração dos estágios de 12 para nove meses, o IEFP estaria em condições de obter uma poupança de 25 por cento por estagiário. À saída de uma reunião da concertação social, a ministra do Trabalho e da Solidariedade Social, Helena André, remetia ontem para o Instituto todas as explicações sobre o programa de estágios, limitando-se a dizer que não se tratava de "uma proposta do Governo". Em simultâneo, o vice-presidente do PSD Marco António Costa acusava o Executivo socialista de estar a "destruir e desmantelar" o Estado social "de uma forma sub-reptícia e pela calada": "O PS, que passa a vida a gabar-se de ser o partido do Estado social, aquilo que tem feito, na prática, é destruir as boas iniciativas, que têm até merecido a colaboração e o apoio do PSD na área do Estado social, como seja o caso destes estágios profissionais".
O presidente do IEFP vem agora garantir que há dinheiro para os estágios remunerados, embora confirme que está em análise a redução de 12 para nove meses. À Antena 1, Francisco Madelino frisou que "não há aqui qualquer objectivo de corte orçamental", por "uma razão" que disse ser "óbvia": "Compete ao Conselho de Administração aprovar o orçamento do IEFP. No Conselho de Administração têm assento os parceiros sociais e não foi feita nenhuma proposta de redução orçamental".

"Aproveitou-se a altura de Verão"

Questionado pela rádio pública sobre eventuais cortes no orçamento para os estágios, o responsável pelo IEFP recordou que o organismo "tem orçamentados, para 2010, 183 milhões de euros" a aplicar em "estágios envolvendo 54.566 jovens". Francisco Madelino assinala mesmo que se trata do "maior envolvimento de sempre" no que toca a estágios profissionais em Portugal.
Para a suspensão das candidaturas, argumentou Madelino, "aproveitou-se a altura de Verão": "Os meses de Julho e Agosto são os meses em que entram menos estágios. E o IEFP decidiu suspender o programa porque estava a fazer esta reflexão e devia fazer a reflexão com os parceiros, mas assumindo o IEFP o compromisso de que até dia 15 de Agosto reabre as candidaturas ao programa de estágios".
O Instituto de Emprego e Formação Profissional já veio, entretanto, corrigir a data para a reabertura do processo de candidaturas, de 15 para 16 de Agosto.

"Mais pessoas com o mesmo dinheiro"

Em declarações à agência Lusa, o presidente do IEFP alegou que o objectivo da redução dos estágios de 12 para nove meses "é envolver mais pessoas com o mesmo dinheiro". Francisco Madelino lembrou que o alargamento a 12 meses se encontra em vigor há apenas quatro meses. A suspensão, que remonta a 30 de Junho, visa uma "avaliação do programa" e a "análise de candidaturas pendentes".
A proposta de revisão do período dos estágios, adiantou o responsável à Lusa, foi lançada para a mesa de uma "reunião normal em Conselho de Administração". E foi o conselho directivo do IEFP que, por iniciativa própria, entendeu analisar o programa para, em seguida, submeter uma proposta ao Governo.
Até ao final de Junho, segundo os números do IEFP, o programa de estágios profissionais abrangia 25.274 jovens e comportava uma taxa de inserção no mercado de trabalho de 78 por cento. "Em 2010 temos o objectivo de envolver 45 mil pessoas, em 2009 foram abrangidos 31 mil jovens. Para compararmos, podemos ir ao ano de 2003 e 2004, onde os valores médios rondavam os 15 mil. Isto traduz o esforço que temos vindo a fazer", insistiu Francisco Madelino.

Consultar aqui

Adeus Feio

1954 - 2010

Por todas as gargalhadas que me proporcionou, o meu muito obrigada.

RIP

Regras do subsídio social de desemprego apertam na segunda-feira

De acordo com os dados da Segurança Social, em Junho, o subsídio social de desemprego (inicial e subsequente) chegava a 109.469 beneficiários, mais 8 por cento do que em igual mês de 2009.

A prestação destina-se a desempregados que não descontaram o suficiente para ter direito ao subsídio de desemprego e a beneficiários que atingiram o prazo limite deste último subsídio sem conseguir novo emprego.

Depois de ter sido terminada, no mês passado, a medida anti-crise de prolongamento por seis meses do subsídio social de desemprego, o Governo volta assim a mexer novamente nesta prestação, desta vez para tornar as suas regras de atribuição mais rigorosas.

A nova lei de condição de recursos alarga os rendimentos a considerar para a atribuição e manutenção das prestações de natureza não contributiva, entre as quais o Subsídio Social de Desemprego, mas também as prestações por encargos familiares, rendimento social de inserção e subsídios sociais no âmbito da parentalidade.

Além dos salários, passam assim a ser contabilizados outros rendimentos do agregado familiar, tais como os rendimentos de capitais e prediais, as pensões, as prestações sociais, os apoios à habitação com carácter de regularidade e as bolsas de estudo e formação.

O conceito de agregado familiar é ele próprio também alterado com a nova legislação, passando a ser consideradas todas as pessoas que vivam em comum com o beneficiário, incluindo parentes e afins maiores «em linha recta e em linha colateral até ao terceiro grau».

A medida, que faz parte do Programa de Estabilidade e Crescimento (PEC), deverá gerar uma poupança na ordem dos 90 milhões de euros já este ano e dos 199 milhões de euros em 2011, segundo os dados avançados pelo Ministério do Trabalho.

Lusa / SOL

Oferta de Emprego

Assistente Social (M/F) - Cabeceiras de Bastos

Descrição
A Adecco Recursos Humanos encontra-se neste momento a recrutar para empresa sua cliente, ligada à área da saúde, profissionais com o seguinte perfil:

Requisitos
- Formação Superior;
- Experiência na área;
- Responsável;
- Dinâmico (a);
- Residência na zona (factor preferencial);
- Disponibilidade total e imediata.


Os interessados deverão enviar o seu CV para braga@adecco.com ou entrar em contacto através do 253202680.
Os candidatos validados serão contactados no prazo máximo de 15 dias.

Actualizado em: 29 de Julho de 2010

Oferta de Emprego

Assistente Social (M/F) Empresa: Consultar    Data Publicação: 28-07-2010    Número de visualizações: 434   ID: 19750  Créditos a Debitar: 12   Introdução: Associação de Solidariedade Social em Évora pretende admitir Assistente Social em regime de part-time ou de Estágio Profissional     Descrição da Função: O candidato a seleccionar irá participar num projecto para trabalhar com sem-abrigo e pessoas carenciadas     Requisitos: Escolaridade: Licenciatura em Serviço Social Experiência Profissional: Não especificada Idade: Não especificada Vocação para projectos de Intervenção Social Disponibilidade imediata Residência na zona de Évora (preferencial)     Oferece-se: Possibilidade de Estágio Profissional     Local: Évora     Entrada: Entrada Imediata

Curso de Tecnicas de Avaliação - Renovação do CAP

Oferta de Emprego

Associação Aldeias SOS recruta Técnico de Amnimação Sociocultural para Lar de Idosos (Centro Social Arco Íris)- Concelho de Cascais


Requisitos:
Licenciatura em Animação Sociocultural
Interesse/ aptidão para trabalhar com idosos em lar residencial
Formação complementar/ experiência em actividades psicomotoras (condição preferencial)

Oferece-se:
Vencimento compatível

Regime:
Full-time


Os interessados deverão enviar o CV para o e-mail: pedagogico@aldeias-sos.org

Read more: http://www.net-empregos.com/1042831/tecnico-de-animacao-sociocultural-para-lar-de-idosos-cascais/#ixzz0v5YVWXrT

Workshop "O Dinamismo na Procura de Emprego" - Figueiró dos Vinhos, dia 6 de Agosto

Para conhecimento e divulgação, remeto, em anexo, folheto do Workshop "O Dinamismo na Procura de Emprego", a realizar no próximo dia 6 de Agosto (parte da Manhã), na Casa Municipal da Juventude, sita na Rua Major Neutel de Abreu, n.º 41, organizado pelo Projecto "Figueiró Solidário", no âmbito do Programa Nacional do Ano Europeu de Combate à Pobreza e Exclusão Social.

Programa
9h Recepção aos Participantes
9h30m Início do Workshop “Estratégias de
Procura de Emprego”
• Modulo I - Conhecer-se a si próprio:
Características pessoais, interesses, conhecimentos,
competências e motivação.
• Modulo II - A motivação: a importância da
aquisição de um comportamento dinâmico e
persistente.
11h Intervalo
11h15m Continuação do Workshop
• Modulo III - Estratégias de Procura de Emprego:
anúncios de emprego, candidaturas espontâneas,
como elaborar um Curriculum Vitae e
simulação de entrevista de emprego.
• Modulo IV - Oferta de Emprego e Formação
Profissional
13h Conclusão do Workshop e distribuição
dos Certificados de Presença.

Oferta de Emprego

http://dre.pt/pdf2sdip/2010/07/146000000/408...

•Aviso n.º 15069/2010. D.R. n.º 146, Série II de 2010-07-29

Município de Oeiras

Procedimento concursal comum de recrutamento para ocupação de um posto de trabalho em regime de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado para técnico superior na área de segurança social

Oferta de Emprego

A Kelly Services está a recrutar dois Monitores (m/f) para Instituição Social, em Lisboa.
Perfil:
- Habilitações Literárias ao nível do 12º ano;
- Formação e Experiência na área (preferencial);
- Forte sentido de Responsabilidade;
- Criatividade e dinamismo;
- Boa Capacidade de Comunicação;
- Disponibilidade imediata.

Funções:
- Acompanhamento e Apoio de Criança da respectiva Instituição.
Período de Trabalho: De 31 Julho de 2010 a 17 de Agosto de 2010 (substituição de férias).
Possibilidade de integração na empresa Cliente.
Horários: Das 8h00 às 16h00 ou das 16h00 às 00h00.
Se estiver interessado, por favor, submeta a sua Candidatura detalhada online.
Kelly Services - Gare do Oriente, Espaço F1 1990-233 Lisboa

Read more: http://www.net-empregos.com/1040827/monitor-m-f-institui-ccedil-atilde-o-social-lisboa/#ixzz0uzFa4Gnd

III Curso de Formação Parental

Curso de Formação Parental

---

Curso	III Curso de Formação Parental
Carga horária	42h
Organização	Presencial
Objectivos gerais	- Fomentar o desenvolvimento de competências de intervenção e o questionamento da actuação profissional no âmbito da Formação Parental.
Destinatários	Profissionais e Estudantes que intervenham na área da formação parental, intervenção com famílias e áreas adjacentes; Psicólogos, Assistentes Sociais, Enfermeiros, Professores, Advogados, Juristas, Mediadores, Educadores Sociais, outros técnicos e estudantes com investigação/intervenção na área.
Metodologia	Metodologia expositiva, activa, vivencial, participativa e reflexiva. Discussão de casos, exposição teórica de conhecimentos e dinâmica de grupo.
Conteúdos programáticos	- Enquadramento histórico e conceptual da Formação Parental - Legislação - Os Direitos da Criança e Família - Intervenção com crianças e Jovens em perigo - A formação parental: Alguns conceitos - Família e Sociedade: rede social, ciclo vital, desenvolvimento emocional e factores de risco - Porquê intervir com pais? - Maus tratos - Vinculação e Relação precoce - Estilos educativos - Relação pais/filhos: atitudes, conflitos, regras e limites - Gestão doméstica: orçamento familiar, rotinas, regras e funções assumidas - Competências pessoais: auto-estima, assertividade, a relação com o outro - Estruturação de Sessões de Educação Parental - O papel do facilitador de Educação Parental - Noções gerais de planeamento - Implementação e avaliação de projectos e Educação Parental
Formadores	Dra. Helena Rama - Licenciada em Direito, Pós-Graduação em Protecção de Menores e Pós-Graduação em Direito da Medicina. Advogada, técnica de C.P.C.J., formadora da comissão nacional, protecção de crianças e jovens em risco. Dra. Inês Pinho - Licenciada em Psicologia e exerce funções de profissional de Reconhecimento e Validação de Competências. Dra. Marina Costa - Licenciada em Enfermagem Saúde Infantil e Pediatria com Pós-Graduação em Gestão, trabalha no serviço de Pediatria do Hospital Distrital da Figueira da Foz.
Preço	385 euros In http://www.primetrainingcenter.com/#  Datas previstas: Setembro

Emprego

Lar de Crianças e Jovens Obra do Padre Gregório

A Obra Padre Gregório é uma I.P.S.S., com os seus Estatutos publicados no Diário da República nº 241-III Série, de 20 de Outubro de 1981, que nasceu fruto do coração generoso e afável do Revdmo. Senhor Padre Gregório Verdonk, Missionário Holandês da Congregação dos Sagrados Corações. Condoído com as situações extremas de abandono e miséria moral e material, com que era quase diariamente confrontado, sentiu-se impelido a recolher e proteger as crianças vítimas principais e mais indefesas de todas as tragédias familiares e sociais. Assim começou a sua Obra, particularmente vocacionada para as crianças e jovens do sexo feminino.

Actualmente acolhe 29 crianças e jovens que vivem em regime de internato, em Chão de Meninos – Sintra, com idades compreendidas entre os 3 e os 18 anos, num ambiente o mais familiar possível. 

Divulgado por um leitor:

"Oferta de Emprego"

1 comentário - Show Original Post

Lila* disse...

http://www.cienciavivasintra.pt/inclusiva7.html Ontem ligaram me desta instituição em Sintra...mas como eu ja tenho emprego:) Boa sorte*

27 de julho de 2010 15:37

Obrigada Colega.

Oferta de Emprego

64 Puestos de Trabajo

Quarta, 14 Julho 2010 15:14

There are no translations available.

Desde el municipio de Trabanca se ofrecen 64 puestos de trabajo para profesionales de distintas ramas. Trabaja en un municipio del Parque Natural Arribes del Duero, en un entorno propicio para el desarrollo profesional, en un ambiente joven y dinámico.
Para acceder al puesto se ha de rellenar obligatoriamente la instancia on-line correspondiente al puesto de trabajo. Quedarán excluidos del proceso selectivo tadas aquellas personas que no rellenen la instancia on-line, no se aceptarán currículums a través de otros medias, ya sea, mail, carta postal o presencialmente

Plazo máximo hasta el 31 de Julio de 2010.  
 Se pueden consultar los requisitos generales y específicos para cada puesto en el siguiente enlace [Requisitos]

Experto en:	Nº de Puestos
Administrativo	2	[Rellenar Instancia]
Administración y Dirección de Empresas	6	[Rellenar Instancia]
Ciencias Ambientales	4	[Rellenar Instancia]
Desarrollo Local y Desarrollo Rural	4	[Rellenar Instancia]
Diseño Gráfico y Publicidad	1	[Rellenar Instancia]
Educación Infantil	2	[Rellenar Instancia]
Fondos Europeos	3	[Rellenar Instancia]
Igualdad de Oportunidades	3	[Rellenar Instancia]
Marketing y Comunicación	1	[Rellenar Instancia]
Orientación Laboral	12	[Rellenar Instancia]
Sociología	3	[Rellenar Instancia]
Psicología	1	[Rellenar Instancia]
Turismo	4	[Rellenar Instancia]
Trabajo Social	4	[Rellenar Instancia]
Traducción Portugués y Inglés	2	[Rellenar Instancia]
Derecho	1	[Rellenar Instancia]
Veterinaria	1	[Rellenar Instancia]
Ingeniería Agrónoma	1	[Rellenar Instancia]
Ingeniería Informática	2	[Rellenar Instancia]
Ingeniería Montes	1	[Rellenar Instancia]
Ingeniería Técnica Agrícola	1	[Rellenar Instancia]
Técnico Superior en Educación Deportiva	2	[Rellenar Instancia]
Monitor Sociocultural	1	[Rellenar Instancia]

Oferta de Emprego

Recrutamos para N/ Cliente:

Educador(a) Social

Perfil pretendido:
- Licenciatura em áreas sociais (Educação Social, Psicologia, Sociologia, Serviço Social);
- Experiência profissional em funções similares;
- Boa capacidade de relacionamento interpessoal, dinamismo, polivalência;
- Disponibilidade para turnos rotativos e fins-de-semana;
- Disponibilidade imediata.

Condições oferecidas:
- Integração com Contrato de Trabalho Temporário (para períodos de substituição de férias);
- Vencimento base + Subsidio de alimentação + Subsidio de turno;
- Local: Lisboa ou Cascais.

Respostas para:
recrutamentonn@select.pt
(Ref. Educador Social para Lisboa)

Read more: http://www.net-empregos.com/1039390/educadores-sociais-para-substituicao-de-ferias/#ixzz0usuvAWdZ

Oferta de Emprego

O Lar Abrigo vem por este meio solicitar uma animadora em regime part time e em sistema de prestação de serviços.

Horário e numero de horas a combinar.

Contacto geral.lra@gmail.com

Read more: http://www.net-empregos.com/1040050/precisa-se-animadora-lar-idosos-ourem/#ixzz0usuRjQbg

Curso de educação parental

Curso de educação parental

«A Família continua a afirmar-se como um contexto determinante para o desenvolvimento das crianças e jovens. A Parentalidade assume, nos nossos dias, uma importância nunca antes atribuida e os direitos das crianças são exaltados. A Educação Parental, juntamente com outras medidas políticas, revela-se uma ferramenta significativa para a promoção das competências parentais. Este curso pretende assim contribuir para a implementação de novas acções nesta área de actuação. Objectivos: conhecer temáticas essenciais à Família e à Parentalidade Positiva;identificar as competências parentais indispensáveis ao saudável desenvolvimento das crianças e jovens;conhecer estratégias para a promoção de uma parentalidade positiva;desenvolver competências de intervenção com famílias;desenhar projectos de educação parental. » Datas: 15 de Outubro das 18h30 às 21h30 16 de Outubro das 10h às 13h; das 14h às 17h; 22 de Outubro das 18h30 às 21h30 23 de Outubro das 10h às 13h; das 14h às 17h; 29 de Outubro das 18h30 às 21h30 30 de Outubro das 10h às 13h; das 14h às 17h.

Mai informações AQUI.

Sabe se a sua cidade é amiga das pessoas idosas? 

[Para a OMS uma cidade é “qualquer município identificável, com autoridade suficiente para implementar as mudanças necessárias para melhorar as condições que oferece aos idosos”]
Organização Mundial de Saúde (OMS) identificou as características-chave para que uma cidade seja  ”amiga do idoso” e preparou uma lista de verificação para cada uma das seguintes áreas:

• Prédios públicos e espaços abertos,
  Transporte,
  Habitação,
  Participação social,
  Respeito e inclusão social,
  Participação cívica e emprego,
  Comunicação e informação; e
  Apoio comunitário e serviços de saúde.

A partir destas áreas, a OMS criou uma lista de verificação, para que cada município, instituição ou cidadão possam identificar mais facilmente as áreas que estão adaptadas ou precisam de ser melhoras, para facilitar o dia a dia dos idosos e de toda a população.
A lista de verificação de características amigáveis aos idosos não é um sistema para comparar cidades. Na verdade, trata-se de uma ferramenta para uma cidade se auto-avaliar e um mapa onde possam ser anotados os progressos alcançados. Nenhuma cidade está tão atrasada para fazer melhorias significativas com base nesta lista. É possível ir além dela e existem cidades com características que vão além do indicado na lista. Essas boas práticas geram ideias que outras cidades podem adoptar.
Em Portugal, a Associação VIDA – Valorização Intergeracional e Desenvolvimento Activo deu inicio a um Projecto denominado cIDADES, que irá apresentar o conceito da OMS e aplicar a respectiva lista de verificação, a todos os municípios portugueses.
O Projecto, co-financiado pela Direcção Geral da Saúde e pela Fundação Calouste Gulbenkian, está aberto a todos os municípios, associações com interesse na população sénior, instituições académicas e pessoas interessadas em tornar as suas cidades mais amigas dos idosos.
A Associação VIDA convida todas as instituições ou pessoas a título individual, associarem-se a esta iniciativa.

Como Pode Participar?

Para além de outras actividades, os interessados nesta temática podem:

• Participar no Workshop (2 dias), sobre este Tema: serão realizados 10 workshops em todo o país e seleccionadas 150 pessoas, que posteriormente irão dinamizar local e/ou regionalmente o Projecto;
• Colaborar na organização e dinamização de um dos 10 focus-group e 20 debates públicos, que irão ocorrer em diferentes zonas geográficas do norte, sul, litoral e interior do território continental e ilhas (Açores e Madeira).

Tem Dúvidas? P.f. consulte a nossa Lista de Perguntas Frequentes

Formulário de manifestação de interesse

Para mais informações contacte-nos, por email: vida@viver.org ou telefonicamente: 309992775, 934131140 ou 934 771 475

• Saiba mais AQUI
• Veja o Guia da Cidade Amiga dos Idosos AQUI

Fonte: http://projectotio.net/ligue-se/cidades

Com os melhores cumprimentos,

Patrícia Grilo

(Técnica do Núcleo Distrital de Leiria da REAPN)

Núcleo Distrital de Leiria da REAPN

Rua Capitão Mouzinho de Albuquerque, 107, 1.º Dto.

2400-194 Leiria

Tel: 244 837 228

Fax: 244 837 229

E-Mail: leiria@reapn.org

E-mail do Projecto "Mobiliza-te contra a Pobreza e a Exclusão Social!": aecpes.pinhalitoral@reapn.org

Internet: www.reapn.org

Blogue: http://flashrede.blogspot.com/

www.2010combateapobreza.pt

http://www.2010againstpoverty.eu/

Acção de Formação

Terapia Familiar e Comunitária

Acção de Formação

Núcleo Distrital: Leiria

Horário
9.30h -12.30h I 14.00h - 17.00h

Datas
2, 3, 9 e 10 de Setembro de 2010

Inscrições devem ser realizadas até 6 de Agosto de 2010 para:
Núcleo Distrital de Leiria da REAPN
Rua Capitão Mouzinho de Albuquerque, 107, 1.º Dto.
2400-194 Leiria
Tel: 244 837 228 Fax: 244 837 229 E-mail: leiria@reapn.org

in http://www.reapn.org/eventos_visualizar.php?ID=136

Oferta de Emprego

O IEDP – Instituto de Educação e Desenvolvimento Profissional, está a recrutar para a sua delegação em LISBOA:

DOCENTE para Área Técnica de CURSO de ACOMPANHANTE de CRIANÇAS (CEF tipo II) e de TÉCNICO de APOIO à INFÂNCIA (CURSO PROFISSIONAL)

PERFIL DO CANDIDATO:
- Licenciatura em Animação Sociocultural ou Psicologia (factor preferencial)
- Detentor de CAP
- Experiência como formador/ docente (factor preferencial) de Cursos Profissionais e/ou Cursos CEF

REQUISITOS:
- Boa apresentação
- Responsável
- Dinâmico
- Facilidade em comunicar e argumentar

RECEPÇÃO DE CANDIDATURAS:
Se pretende aliar as suas competências a um Grupo que as valoriza registe o seu currículo em: http://www.iedp.pt/emprego/candidatura.php
ou envie o seu currículo para o seguinte endereço de e-mail: rh@iedp.pt
NOTA: Indicar no Assunto a refª IEDP-PROF-ATAnimPsi

Read more: http://www.net-empregos.com/1038450/docente-p-area-tecn-curso-de-acomp-criancas-cef-tipo-ii-e-tec-apoio-a-infancia-curso-prof/#ixzz0up0LPo78

Oferta de Emprego

PROCURA-SE ANIMADOR SÓCIO CULTURAL PARA CASA DE REPOUSO.

DEVE SER LICENCIADO, RESIDIR NA ZONA DO CADAVAL, SER DINAMIZADOR E ACTIVO!

CONTACTAR PARA crnossocantinho@gmail.com.

Oferta de Emprego

A Pão e Paz - Associação de Solidariedade Social em Évora, procura para colaboração um(a) Assistente Social em part-time (3,5 h diárias)ou para Estágio Profissional.
Projecto para trabalhar com sem-abrigo e pessoas carenciadas.

Requisitos:

- Formação Superior em Serviço Social (Eliminatório);
- Disponibilidade imediata;
- Vocacionado(a) para projectos de Intervenção Social
- Residência em Évora (Preferencial)



Solicitamos envio de Curriculum Vitae para paoepaz@iol.pt


ATENÇÃO: Só serão consideradas as candidaturas enviadas para o e-mail indicado. Apenas os candidatos seleccionados serão contactados.

Read more: http://www.net-empregos.com/1038435/precisa-se-assistente-social-para-evora/#ixzz0uozyn8WE

Oferta de Emprego

Lar de 3ª Idade situado em Alcoitão/Cascais (perto do hospital novo) precisa de Responsável dos serviços gerais:

- Horário das 08:00 às 16:00
- Experiência, comprovada, de pelo menos 2 anos em serviços semelhantes;
- Pró-activa e com capacidade de liderança;
- Residente na linha de Sintra/Cascais.

Agradecemos contacto para o telefone 92 664 85 93 para marcação de entrevista (14h ás 18h)ou para o endereço de e-mail geral@solardospinheiros.pt

Obs.: Contacte, apenas, se preencher as condições acima referidas.

Read more: http://www.net-empregos.com/1036606/lar-3-idade-precisa-de-responsavel-pelos-servicos-gerais/#ixzz0uPrg95tM

Estágio Profissional

Lar de Idosos admite animador (a) Sócio cultural para estágio profissional aprovado e com perspectiva de contratação.

Procuramos:
- Jovens com o curso de animação sócio cultural
- Desempregado ou à procura do 1º emprego
- Menos de 35 anos de idade
- Sentido de responsabilidade
- Dinamismo e criatividade
- Interesse em trabalhar em equipa

Agradecemos o envio do curriculum vitae para geral@oconforto.com

Read more: http://www.net-empregos.com/1036300/estagio-profissional-animador-a-socio-cultural/#ixzz0uPrOUD5x

Oferta de Emprego

http://dre.pt/pdf2sdip/2010/07/141000000/395...

•Aviso n.º 14507/2010. D.R. n.º 141, Série II de 2010-07-22

Ministério da Saúde - Administração Regional de Saúde de Lisboa e Vale do Tejo, I. P.

Autoriza o procedimento concursal para o preenchimento de três postos de trabalho na carreira e categoria de técnico superior de serviço social, por despacho de 7 de Julho de 2010 da vogal do conselho directivo da ARSLVT

Para rir...... e rir....

ALTERAÇÃO AO CÓDIGO DO TRABALHO

1. INDUMENTÁRIA:

Informamos que o funcionário deverá trabalhar vestido de acordo com o seu salário.
Se o virmos calçado com uns ténis Adidas de 100 euros ou com uma bolsa Gucci de 150 euros, presumiremos que está muito bem de finanças e portanto, não precisa de aumento.
Se ele se vestir de forma pobre, será um sinal de que precisa aprender a controlar melhor o seu dinheiro para que possa comprar roupas melhores e portanto, não precisa de aumento.
E se ele se vestir no meio-termo, estará perfeito e portanto, não precisa de aumento.

2.AUSÊNCIA DEVIDO A DOENÇA:

Não vamos mais aceitar uma declaração do médico como prova de doença.
Se o funcionário tem condições para ir até ao consultório médico, também tem para vir trabalhar.

3. CIRURGIA:

As cirurgias são proibidas.
Enquanto o funcionário trabalhar nesta empresa, precisará de todos os seus órgãos, portanto não deve pensar em tirar nada.
Nós contratámo-lo inteiro.
Remover algo constitui quebra de contrato.

4. AUSÊNCIAS DEVIDO A MOTIVOS PESSOAIS:

Cada funcionário receberá 104 dias para assuntos pessoais, em cada ano.
Chamam-se Sábados e Domingos.

5. FÉRIAS:

Todos os funcionários têm direito a gozar ainda mais 11 dias de férias nos seguintes dias de cada ano:
1 de Janeiro
Dia de Páscoa
25 de Abril
1 de Maio
10 de Junho
15 de Agosto
5 de Outubro
1 de Novembro
1 de Dezembro.
8 de Dezembro.
25 de Dezembro

6. AUSÊNCIA DEVIDO AO FALECIMENTO DE ENTE QUERIDO:

Esta não é uma justificação para perder um dia de trabalho.
Não há nada que se possa fazer pelos amigos, parentes ou colegas de trabalho falecidos.
Todo o esforço deverá ser empenhado para que os não-funcionários cuidem dos detalhes. Nos casos raros, onde o envolvimento do funcionário é necessário, o enterro deverá ser marcado para o final da tarde.
Teremos prazer em permitir que o funcionário trabalhe durante o horário do almoço e daí sair uma hora mais cedo, desde que o seu trabalho esteja em dia.

7. AUSÊNCIA DEVIDO À SUA PRÓPRIA MORTE:

Isto será aceite como desculpa.
Entretanto, exigimos pelo menos 15 dias de aviso prévio, visto que cabe ao funcionário treinar o seu substituto.

8. O USO DO WC:

Os funcionários estão a passar tempo demais na casa de banho.
No futuro, seguiremos o sistema de ordem alfabética. Por exemplo:
Todos os funcionários cujos nomes começam com a letra 'A' irão entre as 9:00 e 9:20, aqueles com a letra 'B' entre 9:20 e 9:40, etc.
Se não puder ir na hora designada, será preciso esperar a sua vez, no dia seguinte.
Em caso de emergência, os funcionários poderão trocar o seu horário com um colega. Ambos os chefes dos funcionários deverão aprovar essa troca, por escrito.
Adicionalmente, agora, há um limite estritamente máximo de 3 minutos na sanita.
Acabando esses 3 minutos, um alarme tocará, o rolo de papel higiénico será recolhido, a porta da sanita abrir-se-á e uma foto será tirada.
Se for repetente, a foto será afixada no quadro de avisos e Intranet do Serviço com o título infractor Crónico.

9. A HORA DO ALMOÇO:

Os magros têm 30 minutos para o almoço, porque precisam comer mais para parecerem saudáveis.
As pessoas de tamanho normal têm 15 minutos para comer uma refeição balanceada que sustente o seu corpo mediano.
Os gordos têm 5 minutos, porque é tudo que precisam para tomar uma salada e um moderador de apetite.

 10 - Despedimento por justa causa 

Todas as causas, podem produzir esse efeito. A comunicação pode ser feita por fax, desde que o trabalhador tenha declarado não o ter, no acto da sua admissão.

Muito obrigado pela sua fidelidade à nossa empresa. Estamos aqui para proporcionar uma experiência laboral positiva.
Portanto, todas as dúvidas, comentários, preocupações, reclamações, frustrações, irritações, desagravos, insinuações, alegações, acusações, observações, consternações e quaisquer outras... ões' deverão ser dirigidas para outro lugar.

Emprego

Câmara Municipal - São Brás de Alportel

Licenciatura em Educação Social

Envio de candidaturas para:	Câmara Municipal de São Brás de Alportel, Rua Gago Coutinho, n.º 1, 8150-151 São Brás de Alportel
Contacto:	289 840 000 - 289 840 074
Data Publicitação:	2010-07-07
Data Limite:	2010-07-20

Para mais informação clique aqui 

in http://caixademprego.blogspot.com/

Oferta de Emprego

http://dre.pt/pdf2sdip/2010/07/139000000/389...

•Aviso n.º 14372/2010. D.R. n.º 139, Série II de 2010-07-20

Município de Meda

Procedimento concursal comum de recrutamento para o preenchimento de quatro postos de trabalho em regime de contrato de trabalho em funções públicas
1 lugar Serviço Social

ISPA – Instituto Universitário

Departamento de Formação Permanente - ISPA Rua Jardim do Tabaco, 34 1149-041 Lisboa tel: 218 811 700 fax: 218 860 954 e-mail: dfp@ispa.pt website: www.ispa.pt

Formação Contínua  Intervenção Terapêutica e Educativa em Unidades de Acolhimento Prolongado  5º Curso Local: Lisboa Data: Início 7 Outubro 2010 Esta acção de formação apoia Santa Casa da Misericórdia de Reguengos de Monsaraz Destinatários Psicólogos Assistentes Sociais Médicos Enfermeiros Educadores sociais Animadores  sócio-culturais Objectivos Melhorar o conhecimento sobre modelos de comunidades terapêuticas residenciais para crianças Articulação entre os conceitos da psicologia do desenvolvimento e os modelos residenciais Melhorar as competências de trabalho de grupo em instituições de acolhimento prolongado Programa Acolhimento terapêutico (3h) Perturbações emocionais, sociais e do comportamento (3h) Intervenção terapêutica a partir da rotina diária (3h) Vínculos de referência e reparadores (3h) Trabalhar em grupo com crianças e jovens (3h) Trabalho de luto (3h)  Metodologia Abordagem teórico-prática Exposição de casos Duração 18 horas Formadores Dr. Tiago Sousa Mendes (Psicólogo clínico. Doutorando do Centro de Estudos Psicanalíticos da Universidade de Essex. Consultor de diversas instituições de acolhimento) Dr.  Pedro Vaz Santos (Psicólogo Clínico, licenciado e mestre pelo ISPA-IU Lisboa. Psicólogo clínico com funções de Director Técnico na Fundação o “O Século”. Consultor Externo de diversos instituições de Acolhimento de Crianças em Portugal; Supervisor do Plano Dom 08/09. Membro da CPCJ de Santarém (2001/2007)) Dra. Teresa (Psicóloga clínica. Psicanalista. Docente na Escola Superior de Educação de Santarém) Calendarização As sessões decorrerão das 18h30 às 21h30, nos seguintes dias:   Outubro: 7, 14, 21 e 28 Novembro: 4 e 11 Inscrições (Limitadas 20 Formandos) Totalidade: 190€ Fraccionado: 100€ x 2 mens Certificado Os formandos terão acesso a um certificado de formação em Intervenção Terapêutica e Educativa em Unidades de Acolhimento Prolongado, desde que frequentem, pelo menos, 5 sessões de formação (90%), uma vez que se trata de formação presencial. FORMAÇÃO AVANÇADA EM ACOLHIMENTO DE CRIANÇAS E JOVENS Poderão ter acesso a Certificado de Formação Avançada em Acolhimento de Crianças e Jovens os formandos certificado nesta acção de formação e que tenham frequentado ou venham a frequentar as seguintes 3 acções: Acolhimento de Emergência de Crianças em Risco Gestão e Liderança em Instituições de Acolhimento Trabalho com Grupos em Acolhimento de Crianças e Jovens No acto de inscrição é necessário comprovar habilitações Em caso de desistência, só haverá lugar a reembolso quando for comunicada até 1 de Outubro de 2010 (inclusive)

ISLA - Lisboa

Quinta do Bom Nome, Estrada da Correia, 53 1500-210 Lisboa tel: 210 309 905 fax: 210 309 917 e-mail: formacao@lx.isla.pt website: www.isla.pt

Formação Contínua  Especialização em Dinâmicas de Grupo, Processos Grupais e Desenvolvimento Pessoal Local: Lisboa Data: 2010 Destinatários Profissionais e Estudantes das áreas de Psicologia, Medicina, Sociologia, Animação Sociocultural, Educação de Infância e outras áreas inseridas neste contexto. Conteúdo Programático MÓDULO: Introdução e integração Tavistock. Contrato social. Integração. Dinâmica de Grupos Vs Dinâmica dos Grupos MÓDULO: Os processos Grupais e sua interpretação Os processos grupais. Fases de um grupo. Desenvolvimento de grupos Leitura e interpretação dos processos grupais. Grupos Trabalho vs Grupos de Desenvolvimento MÓDULO: Os papéis grupais Os papéis em um grupo: líder, salvador, sabotador, bode expiatório O fluxo de papéis. A importância da identificação dos diferentes papéis assumidos MÓDULO: Dinâmicas de grupo em contexto comunitário Vulnerabilidade. Análise das vulnerabilidades. Empreendedorismo. Empowerment MÓDULO: Dinâmicas de grupo em contexto comunitário Intervenção comunitária. Diagnóstico social e comunitário. Educação para a Saúde MÓDULO:  Dinâmicas de grupo em contexto organizacional/empresarial Desenvolvimento pessoal, interpessoal e grupal Competências, Habilidades e Aptidões profissionais. Liderança e tipos de líder. Janela Johari MÓDULO:  Dinâmicas de grupo em contexto organizacional/empresarial Desenho de funções/Perfil de Posto. Processos de selecção. Desenvolvimento de equipas. O feedback MÓDULO: Dinâmicas de grupo em contexto escolar Educação formal Vs Educação não formal. Metodologias de ensino. Construtivismo Resolução de conflitos em sala de aula MÓDULO:  Técnicas de Expressão plástica em Dinâmicas de Grupo Barro, Pintura, Desenho. Outras formas de expressão plástica MÓDULO:  Técnicas de Expressão dramática em Dinâmicas de Grupo Descontracção. Relaxamento. Psicodrama. Teatro do Oprimido MÓDULO:  Planeamento e avaliação de Actividades e Dinâmicas de Grupo Identificação de necessidades grupais. Planeamento de actividades em grupo. Recursos e materiais MÓDULO:  Planeamento e avaliação de Actividades e Dinâmicas de Grupo Execução de actividades e dinâmicas grupais. Avaliação de Processos. Avaliação de Resultados MÓDULO:  Avaliação Final Recomendações Durante as sessões de formação recomendamos o uso de roupas leves e meias. Metodologias Serão valorizada as vivenciais lúdico-criativa-expressivas além de partes teóricas expositivas. Formadores A presente acção de formação é assegurada por profissionais com larga experiência no campo das terapias expressivas e no campo formativo, em cada uma das temáticas consideradas no programa de trabalhos. Carga Horária 104 Horas Parceria Esta acção de Formação é realizada através de uma parceria entre o ISLA-Lisboa e a Associação Internacional de Terapias Expressivas - Vivenciarte (www.vivenciarte.com) Inscrições Consulte a calendarização e o preçário em: www.formacao.isla.pt

ISPA – Instituto Universitário

Departamento de Formação Permanente - ISPA Rua Jardim do Tabaco, 34 1149-041 Lisboa tel: 218 811 700 fax: 218 860 954 e-mail: dfp@ispa.pt website: www.ispa.pt

Formação Contínua  Animação Sócio-Cultural com Crianças Local: Lisboa Data: 1 a 16 Outubro 2010 Em colaboração com Associação de Profissionais de Educação de Infância (APEI) Destinatários Educadores de infância Objectivos Observar, interpretar, através de instrumentos vários, a comunidade, o grupo e o indivíduo de forma a realizar o diagnóstico social e identificar necessidades e potencialidades; Identificar e seleccionar práticas de animação tendo em conta o tipo de programas, e as características dos utilizadores, dos grupos e das comunidades e os objectivos que pretende alcançar Identificar os recursos necessários para a concretização de projectos de intervenção sóciocomunitária e de animação; Desenvolver formas de sensibilizar e envolver a comunidade deste tipo de grupos, de forma a fomentar a sua integração Programa Conceito, funções, âmbito e prática da animação sócio-cultural – Conceito e princípios. A animação no quadro do desenvolvimento comunitário. Elaboração de projectos e programas de animação sócio-cultural Animação sócio-cultural, educação e tempo livre – Conceitos de tempo livre e lazer. Realidade do tempo livre na sociedade actual. Animação com crianças e jovens Animação sócio-cultural e processo de grupo – Observação e identificação de processos de interacção no grupo. Papel, atitudes e estratégias do animador enquanto facilitador do desenvolvimento. Estratégias e técnicas de trabalho com grupos Metodologia Exposições teórico-práticas. Trabalho de grupo Duração 22 horas Formadora Prof.ª Doutora Eva Delgado Martins (Psicóloga educacional, doutorada em educação parental, ISPA) Calendarização As sessões decorrerão às 6as feiras, das 18h00 às 22h00 e aos sábados, das 10h30às 13h30 e das 14h30 às 16h00 nos seguintes dias: Outubro: 1, 2, 15 e 16 Certificado Os formandos terão acesso a um certificado de formação em Animação Sócio-Cultural com Crianças, desde que frequentem, pelo menos, 3 sessões (90%), uma vez que se trata de formação presencial Inscrições (Limitadas) Totalidade Profissionais 185€ Sócios da APEI 125€ No acto de inscrição é necessário comprovar habilitações Em caso de desistência só haverá lugar a reembolso se for comunicada até 24 de Setembro de 2010 (inclusive)

ISPA – Instituto Universitário

Departamento de Formação Permanente - ISPA Rua Jardim do Tabaco, 34 1149-041 Lisboa tel: 218 811 700 fax: 218 860 954 e-mail: dfp@ispa.pt website: www.ispa.pt

Formação Contínua  Abuso e Dependência de Substâncias  7º Curso Local: Lisboa Data: 18 a 22 Outubro 2010 Em colaboração com Comunidade Terapêutica da Caritas Diocesana de Évora Destinatários Psicólogos Médicos Enfermeiros Assistentes Sociais Sociólogos Estudantes de Psicologia (qualquer ano) Objectivos Gerais Aumentar os conhecimentos sobre abuso e dependência de substâncias Desenvolver competências para intervir com indivíduos com abuso ou dependências de substâncias Programa Introdução – Caracterização das substâncias. Mitos e falsos conceitos. Contextualização actual dos consumos e tendências Diferenciação das tipologias de consumo de substâncias e suas especificidades (DSM-IV, ICD-10) - Consumo de baixo risco. Consumo de risco. Abuso de substâncias. Dependência de substâncias. Técnicas e instrumentos de detecção – Técnicas de entrevista. Técnicas de recolha da história clínica. Instrumentos auxiliares de diagnóstico (ASI, ICD-10, DSM-IV-TR, AUDIT). Meios complementares de diagnóstico mais utilizados Tratamento e reabilitação – Avaliação dos níveis de intervenção. Modelo integrador: Tratamento Combinado e por Etapas (TCE). Abordagens em ambulatório (abordagem motivacional; modelo de intervenções breves; programa de prevenção de recaídas). Abordagens em internamento (desintoxicação; programas psicoterapêuticos estruturados; plano individual de recuperação). Grupos de auto-ajuda Programas de intervenção em meio laboral – Elaboração de programas em meio laboral. Dispositivos de controlo Metodologia Metodologias expositivas, demonstrativas e activas Role-play e discussão de casos Observação de actividade durante 1 dia na Comunidade Terapêutica da Caritas Diocesana de Évora Duração 30 horas (No dia 20 de Outubro o curso realizar-se-á na comunidade terapêutica de Évora) Coordenador Prof. Doutor Domingos Neto (Psiquiatra) Formadores Dr. Joaquim Gago (Psiquiatra, Comunidade Terapêutica de Évora) Dr. Mário Marques (Psicólogo, Comunidade Terapêutica de Évora) Rui Gago (Psicólogo, Comunidade Terapêutica de Évora) Dr. Fernando (Psicólogo, Comunidade Terapêutica de Évora) Calendarização As sessões decorrerão das 9.30 às 12.30 h e das 14.00 às 17.00 h nos seguintes dias e locais: Outubro: 18, 19, 20*, 21 e 22 *(na comunidade terapêutica) Certificado Os formandos terão acesso a um certificado de formação em Abuso e Dependência de Substâncias, desde que frequentem, pelo menos, 4 dias de formação (90%), uma vez que se trata de formação presencial. Inscrições (Limitadas 20 Formandos) Totalidade: 170€ Fraccionado: 95 € x 2 mens. (Inclui transporte de ida e volta a Évora e almoço no dia 20 de Outubro) No acto de inscrição é necessário comprovar habilitações. Em caso de desistência, só haverá lugar a reembolso quando for comunicada até 11 de Outubro de 2010 (inclusive).