Oferta de Emprego

A Casa dos Rapazes, Lar de Crianças e Jovens, é uma Instituição cujo objectivo é acolher menores oriundos de famílias destruturadas.

Tem assim como missão proporcionar aos seus utentes um ambiente familiar, contribuindo para um saudável crescimento global, bem como trabalhar com as suas famílias rumo a um retorno a casa definitivo, desejado e feliz.

Actualmente acolhe 23 crianças e jovens, todos provenientes de situações sinalizadas pelas várias Comissões de Protecção de Crianças e Jovens e pelas Equipas de Assessoria dos vários Tribunais de Família e Menores.



Esta Instituição, que existe desde 1908, precisa de contratar alguém que ficará responsável pela estratégia de Fundraising, tendo como funções e tarefas específicas as seguintes:


Responsável pela criação, desenvolvimento e implementação de uma estratégia de angariação de fundos para a Casa dos Rapazes, nomeadamente:

- Relação com actuais e novos sócios/beneméritos

Empresas/Instituições - cativar e propor parcerias para o projecto da nova Casa, além de alimentar e potenciar as ajudas regulares que actualmente nos dão estas empresas.

Particulares - Campanha para dar a conhecer ao público em geral a Casa dos Rapazes – aumento significativo de notoriedade.

- Implementação a figura de Madrinha/Padrinho da Casa dos Rapazes

- Relação com a nossa empresa consultora de Fundraising - Call to Action

- Assessorar o Director e a Direcção da Casa dos Rapazes no processo de mudança de instalações.



Esta contratação será ao abrigo do programa INOVSocial, oferecendo-se por isso um estágio profissional com a duração de 12 meses, ficando em aberto a possibilidade de passagem aos quadros findo este tempo.

Seguem-se então os requisitos dos candidatos:


Perfil

- Recém-licenciado à procura de primeiro emprego, ou desempregado até 35 anos, com formação em Economia, Gestão,

- Ter preferencialmente alguma experiência de voluntariado
- Gosto pela área do terceiro sector e facilidade em lidar com crianças/jovens
- Características pessoais
· Pró-activo, com forte espírito de iniciativa
· Atitude positiva e construtiva perante desafios complicados
· Boa capacidade de comunicação
· Espírito de equipa

O envio do CV deverá ser feito para casadosrapazeslx@yahoo.com, a/c do Director Luís Costa, e com cc para marianamadeira.rodrigues@gmail.com , sendo que planeamos começar as entrevistas ainda durante este mês.